人事助理
6000-8000元/月
人事专员1年以下本科招聘与配置人事档案管理考勤管理
【工作内容】
-协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护；
-支持薪酬核算，员工入离职办理，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试；
-协调部门内部沟通，协助组织员工活动及培训安排；
-SSC团队的辅助性工作；
-完成上级交办的其他相关人事支持工作。
【任职要求】
-本科学历，专业不限，应届生可申请，相关实习或工作经验0-3年更佳；
-具备良好的沟通能力，人际互动稳定成熟，以结果为导向；
-熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；
-工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。
人力资源实习生
190-240元/天
人力资源专员/助理经验不限本科企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、协助人力资源部门推进人才发展、绩效管理、企业文化建设及内部沟通机制完善等相关工作；
2、配合完成人力资源领域的各类临时性事务支持工作；
实习要求：
1、全日制本科在读，具备人力资源相关项目经验者优先考虑；
2、每周一至周五出勤不少于4天，连续实习至少4个月；
3、工作认真踏实，具备较强的责任意识、沟通能力与自主学习能力；
4、熟练使用Office办公软件，具备基础图片处理能力，有公众号内容编辑经验者优先。
人力资源经理/主管
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
一、岗位职责
1、统筹制定公司人力资源战略规划，依据公司整体发展战略，提供人力资源层面的支持与决策建议。
2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。
3、主导招聘实施，制定招聘方案，拓展多元化渠道，优化选拔流程，精准引进符合公司发展需求的高素质人才。
4、搭建系统化培训体系，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑组织人才成长。
5、设计并推行绩效管理制度，组织实施考核评估，结合结果提出晋升、调薪及奖惩建议，有效激发员工积极性。
6、完善薪酬福利机制，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。
7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。
8、协同各部门深入沟通，精准把握业务用人需求，提供专业化人力资源支持，助力业务目标达成。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或类似管理职务，熟悉各模块运作流程。
3、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源工具与方法。
4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能高效整合资源推动项目落地。
5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。
6、职业操守良好，责任心强，工作主动积极，具备较强抗压性与创新思维。
三、薪资待遇
1、薪资范围：[具体薪资区间“15K-30K/月”]，具体面议，根据个人资历与能力核定。
2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。
四、工作地点
[上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]
人力实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训简历筛选数据统计行政事务
工作职责
1. 协助开展招聘相关事务，包括简历初筛、面试安排、候选人对接及基础数据汇总。
2. 配合办理员工入离职流程，确保人事档案信息的及时更新与准确维护。
3. 参与培训项目的前期准备与现场支持，协助收集培训材料及反馈结果。
4. 处理人力资源部门日常行政工作，如文档归档、报表填写等常规事务。
任职要求
1. 在校大学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理能力。
3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好学习能力，能迅速适应基础业务流程。
4. 沟通表达清晰，具有团队合作精神，工作认真负责，注重细节。
人事行政专员
3000-5500元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理物业保洁劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
工作周期：长期兼职
每周工期：5天及以上
工作时间：08:30-17:00
工作时段：周末节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-12-17
人事专员
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化；
2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订与更新，及时更新人员花名册；
3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作；
4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，并及时为员工办理社会保险；
5、配合项目经理组织新员工入职培训、业务技能培训，推进培训计划实施，并跟踪培训效果进行反馈；
6、负责员工考勤管理，每月准确统计后提交甲方，用于服务费申请；
7、负责工资表制作与结算，并提交财务部门审核；
8、参与各项目成本费用的核算工作；
9、具备保洁公司或物业公司相关工作经验者优先。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、具备良好职业道德，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强沟通协调能力及团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，具备基本网络操作知识。
人事行政
1、负责电话接听，访客登记，快件、传真收发与传递工作；
2、负责来访人员的接待、登记、引导及相关服务；
3、起草、发放和传送公司人事行政类文件、通知、公告等资料；
4、负责仓库物料的保管与日常管理工作；
5、负责打印机、复印机、电脑及固定资产等办公设备的维护与管理；
6、负责办公用品的采购、发放、登记与统计；
7、监督公司办公区域及公共环境的卫生清洁与日常维护；
8、参与公司年度人力需求预测，制定并执行招聘计划，控制招聘相关费用；
9、员工档案管理：建立、保管纸质人事档案，定期更新人员花名册；
10、负责员工异动（入职、转正、离职、升降职）手续办理、流程跟进及公示工作；
11、考勤管理：依据考勤制度核对月度出勤数据，严格执行并监督制度落地，做好考勤统计与归档；
12、薪酬管理：负责每月工资报表的核算工作；
13、负责社保、公积金申报缴纳，办理人员增减、缴费基数调整等业务，同步推进商业保险投保及理赔事宜；
14、协助构建和谐劳动关系，开展员工沟通，支持各部门营造积极的工作氛围；
15、负责公司各类资质手续的推进，以及项目所需证书的报考安排与结果跟进；
16、有保洁公司或物业公司从业经验者优先考虑；
17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源各模块操作规范，了解国家劳动人事政策法规，能熟练应用于实际工作；
4、品行端正，作风严谨，细心负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基础网络操作能力。
人力实习生
120-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责
1，配合推进培训项目的执行与落实；
2，协助处理教育中心的采购及费用报销相关工作；
3，完成培训主管交办的其他任务。
任职资格
1，本科及以上学历，26、27届本科或硕士在读学生优先，能保证每周实习5天者优先；
2，具备海报设计、视频编辑经验，熟练使用EXCEL进行数据整理，擅长PPT制作，具有良好审美能力者优先。
人事专员大专
1、根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试；
2、对新入职员工进行跟踪与反馈；
3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作；
4、电话联系公司老客户传达新资讯福利权益的告知；
5、回馈礼品的送达等售后服务
任职要求：
1、28岁~45岁，大专及本科以上学历，专业没有限制 ；有招聘、培训经验者优先录用；
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力；
3、具有良好的职业素养和责任心
4、会基本办公软件操作
福利待遇：
1、上午9:00下午17:00周末双休；
2、法定节假日；
3、有面试和入职者另有提奖
注：助理岗位没有销售工作，如有意向转销售，请考虑客户经理岗位。
人事专员
寻找什么样的你：
我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。
你的核心职责：
人力资源模块：
1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。
2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。
3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。
4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。
行政管理模块：
1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。
2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。
3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。
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我们希望您具备：
·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。
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·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。
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我们为你提供：
·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。
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我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
你好，我司正在招聘人事客服，可在家工作，工作内容：辅助部门领导进行招聘工作！有兴趣的话可以点击交换一下联系方式！
上海嘉定区城北路本特勒12：30面试岗位：焊工工价：24➕0-600绩效➕500补贴必须有
8000-9000元/月
工厂焊工餐补月结
城北路本特勒
12：30面试
岗位：焊工
工价：24➕0-600绩效 ➕500补贴
必须有气保焊，手工焊经验
有焊工证优先
焊接车间：22-45岁
愿意做符合要求包进
人工辅助机器上料下料
工价：24元每小时，吃饭不扣时间
作息时间：7点至7点两班制按12小时计算
绩效奖金：每月0--600元
提供免费工作餐
月综合收入8000--9⃣0⃣0⃣0⃣元每月
提供宿舍400/月水电平摊
每个月10号发工资
先入职，后期公司统一安排免费体检
地址：嘉定工业区城北路4089。
深化月结
招聘：CAD不锈钢深化下单
薪资：薪资面议
职位详情：
1. 负责项目图纸深化、细化、拆单、尺寸核对与图纸优化；
2. 使用CAD等绘图软件完成施工图、深化图、节点图绘制；
3. 与现场/生产对接，解决图纸问题，跟进修改与落地；
上海杨浦区招聘：头墩/凉菜小工
凉菜1-2人
招聘：头墩/凉菜小工
<div>招聘职位:头墩、凉菜小工<br/>招聘人数:2人<br/>工资待遇:头墩7500-8500元/月,凉菜小工5000-6000元/月<br/>工作地点:上海市杨浦区双阳支路<br/>任职要求:无具体要求<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
驻厂文员
5000-6000元/月
人事专员1年以下中专/中技弹性工作制不接受居家办公
本公司招聘驻厂文员：
男女不限，20-38岁，中专及以上学历，熟练电脑操作。
主要负责带员工面试、员工培训、办理入职、离职、处理员工工作异常等。
有半年以上相关工作经验，有良好的沟通、应变和协调能力，团队合作精神、具服务意识。
薪资：税前5-6K，购买社保，享受年假和公司节假日福利
上班地点石桥LG
具体面议
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关餐饮/酒店企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
200-300元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责：
1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 维护和更新招聘渠道，优化候选人体验与入职流程
3. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整
4. 支持员工考勤、基础薪酬数据整理及HR系统信息维护
5. 配合组织内部培训、企业文化活动及日常行政支持工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2. 具备招聘助理或HR相关实习/工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神
5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力
驻厂
6000-10000元/月
人事专员经验不限中专/中技
驻厂管理员
工作要求: 20-40岁男女不限，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力。
工作内容: 主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作。
工作时间: 早八晚五，单休。 薪资福利很实在！
试用期1个月，轻松适应无压力，感兴趣的面谈。
综合薪资上不封顶
大客户业务助理
6000-7000元/月
销售助理生日福利五险一金餐补经验不限大专服务意识协助维护客户关系基本坐班沟通能力批发/零售
岗位职责：
1、协助客户完成资料整理、样品寄送、订单衔接，以及发货跟进和售后问题处理；
2、跟踪订单执行进度及应收、预收账款情况；
3、建立并维护客户台账信息，确保数据准确有序；
4、完成上级交办的其他日常事务性工作；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和较强的协作能力；
2、熟练掌握电脑基本操作；
3、有销售或客户服务相关经验者优先；
4、性格开朗，做事细致认真，执行力高，逻辑清晰，富有团队合作精神；
公司福利：
1、享受带薪年假；
2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司出品的各类饮品；
3、节日与日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（如三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利；
4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；
5、设立年度优秀员工评选表彰机制；
6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；
7、设有广禧内部帮扶委员会或参与公益项目；
8、依法缴纳本地五险一金，并提供餐费补贴；
9、搭建企业内部学院平台，通过内训、外训等多种形式助力员工综合与专业能力成长；
10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。
人力资源专员/助理
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务实施与推进
2、独立完成HR执行类方案的设计并推动落地实施
3、在上级指导下开展具体执行工作，独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务，依据明确的流程规范、操作指引和专业模板有序开展工作
4、确保所辖流程性工作的处理及时、准确、高效且符合合规要求
1、专业知识要求：熟悉人力资源基本理论与实务知识；掌握本专业相关制度、流程及操作规范
2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公工具，具备良好的信息系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理
3、专业能力要求：
1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑分析能力扎实
2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务团队进行有效交流
3）善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常工作中发现较复杂情况并提出合理的优化建议
唐镇行政接待
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限可兼职可以有住宿上班时间弹性
为会员提供接待服务，更换手牌，熟悉并操作会员系统，办理合同相关事宜，负责巡场工作，按照负责人要求细致、耐心地完成各项日常任务。直接对接工作沟通的即为负责人本人。可提供住宿安排。
招聘主管
1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘
【岗位职责】
1. 结合人员编制及业务增长需要，制定招聘计划与实施方案，推进招聘目标有效达成；
2. 全程跟进招聘流程，把控各关键节点，确保招聘成果按时保质交付；
3. 聚焦重点业务单元的人才储备策略，定期开展行业人才 mapping 与市场调研分析；
4. 参与企业内部各类招聘优化项目，持续提升招聘效能与候选人体验；
5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源；
6. 主导校园招聘项目的策划与执行。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑；
2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、执行力和团队协作意识；
3. 性格积极外向，自我驱动力强，乐于接受高强度与挑战性工作。
软件销售专员
1.5-3万元/月
商务专员1年以下大专销售/大客户销售产品运营经验熟悉CRM软件操作saas软件To B销售经验互联网飞书相关软件招商/商户拓展商务洽谈能力电商/直播商务互联网软件基础数据分析能力
【工作内容】
1. 深入掌握SaaS产品核心价值，融合阿里巴巴多元业务体系，为客户定制一体化解决方案（涵盖外贸客户开发、官网搭建、团队协作、海关数据查询、企业背景核查、订单流程管控等），达成既定销售任务；
2. 通过组织客户参与会议、培训等集中场景，系统化传递产品价值，提升市场认知度与产品覆盖率；
3. 负责已付费客户的全周期关系维护与服务交付，持续构建稳定、信任的长期合作关系；
4. 根据客户实际使用反馈及痛点，针对性输出产品功能与服务优化建议。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历；
2. 具备1-3年直销经验，有良好业绩记录，精通顾问式销售模式，熟悉会销运作流程；
3. 热爱销售工作，具备强烈进取心，优秀的学习能力、抗压能力与团队协作意识；
4. 有SaaS或独立站领域销售顾问经验、CRM类产品销售背景者优先（熟悉飞书、小满、富通天下、畅想，或全球搜、外贸快车等外贸工具销售者尤佳）
待遇：
1、薪资构成：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金
新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上
2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+定期团建
3、健全的培训成长机制，配备专属导师一对一指导
4、每年提供2次晋升机会
猎头顾问
7000-9000元/月
猎头顾问1-3年本科技术岗位招聘职能岗位招聘销售岗招聘猎头招聘
岗位职责：
（上海市徐汇区徐家汇地铁站，1号线、9号线、11号线）
1、依据客户企业的职位需求，锁定目标企业并挖掘匹配候选人；
2、负责候选人的寻访、初步评估及面试安排；
3、参与薪酬协商，执行候选人背景核实流程；
4、建立并维护与客户及候选人的长期良好关系；
5、跟进候选人入职前、中、后期的适应情况，并提供职业发展指导建议；
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先；
2、具备1年以上猎头、招聘或销售相关经验，沟通表达与学习能力强；
3、擅长人才分析与定位，能精准为客户匹配合适人选；
4、具备较强的学习能力，能够在快节奏环境中高效工作；
Comrise讯升人力1984年成立于美国新泽西州，是一家拥有40年行业背景的全球人力资源咨询公司。1998年，讯升成立了华盛顿分部，2006年在中国成立了北京和成都分公司，并在当地企业开展业务合作，至2024年，讯升中国在北京、上海、成都、苏州、合肥、西安、天津、武汉、深圳、青岛、香港等12个城市设分公司，客户遍及IT、通讯、制造、房地产、快销、零售、金融、医药、航空、物流等各大行业，并与众多全球500强企业保持着全面的长期战略合作关系。公司大部分员工来自跨业，具备优秀的行业背景及多语言能力。在过去几年中，讯升人力每年为全球范围内的客户成功推荐超过20000名的行业高端人才，且成功完成的中高端、中低端职位也超过20万名，为此广受客户好评。有成熟的管理体系和完善的薪资福利制度，注重员工成长和人文关怀。
在这里你将得到什么：
1、系统化的猎头培训：
涵盖猎头基础技能、资深顾问经验分享、谈判技巧及领导力培养，助力成长为全能型独立顾问；Team内部定期组织专业培训、行业专家分享会、百万顾问俱乐部支持；
2、具有行业竞争力的薪酬体系：
提供同行业中高水平的底薪，丰厚的年终绩效奖励，高于业内平均的提成比例，晋升路径公开透明；
3、福利补贴与休假政策：
五险一金、补充商业医疗保险、年度健康体检、10-20天带薪年假、带薪产假、弹性工作制、生日礼金、节日福利、员工旅游、定期团队建设、员工亲子日等家庭友好活动；
4、积极融洽的工作环境：
人际关系简洁高效，办公空间开放自由，团队成员专业素养高，管理者经验丰富且支持到位。
商务拓展专员/经理（新加坡移民/企业入驻
1-1.5万元/月
商务经理1-3年大专渠道/机构客户开发（销售方向）企业服务用户拉新商户合作个人客户开发（销售方向）
工作职责：
1. 主动挖掘有意向办理新加坡移民签证、公司注册、银行开户等落地服务的客户群体（如企业主、高净值家庭、出海创业者）；
2. 灵活运用线上平台（如小红书、知乎、社群、朋友圈）及线下资源（展会、商会、人脉圈层）开展客户拓展；
3. 跟进客户疑问，提供适配的服务建议，推动签约达成。
渠道拓展：
1. 开拓国内相关合作机构，包括移民中介、留学服务机构、财税顾问、律师事务所、家族办公室等渠道伙伴；
2. 制定并落实合作模式（如佣金分配、资源共享、联合推广）；
3. 持续维护渠道关系，定期开展合作培训与服务内容同步。
协助落地与服务对接：
1. 协调客户与新加坡本地服务团队之间的对接，涵盖签证申请、移民手续、公司设立、银行账户开设等流程；
2. 汇总客户使用反馈，促进服务流程优化与体验升级。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；
2. 具备2年以上在移民、留学、跨境咨询、家办或高净值客户服务领域的工作经历；
3. 拥有出色的客户开发、渠道建设及商务洽谈能力；
4. 对新加坡移民政策、公司注册及银行开户流程具备基础了解；
5. 适应目标导向的工作节奏，责任心强，抗压能力佳；
6. 普通话表达流利，具备基本的英文读写能力。
猎头顾问
6000-8000元/月
猎头顾问3-5年大专
【主要职责】
**客户需求分析**：与客户企业沟通，深入了解其招聘需求，包括职位描述、岗位职责、任职要求等。
**人才搜寻**：根据客户需求，通过各种渠道（如社交媒体、专业招聘网站、行业论坛等）寻找合适的候选人。
**候选人筛选**：对搜寻到的候选人进行初步筛选，确保其符合客户企业的职位要求。
**面试协调**：安排候选人与客户企业的面试，包括时间协调、地点安排等。
**评估与反馈**：对候选人进行评估，收集客户企业的反馈，并根据反馈调整搜寻策略。
**谈判与录用**：协助客户企业与候选人进行薪资和工作条件的谈判，直至达成录用协议。
**流程跟进**：对成功录用的候选人进行入职后的跟进，确保其顺利融入新环境。
【任职要求】
**教育背景**：本科及以上学历，理工科、人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先，欢迎热爱猎头行业的优秀应届毕业生投递。
**工作经验**：3年及以上相关猎头或招聘工作经验者优先，有市场拓展经验或创业经验加分。
**沟通能力**：具备优秀的沟通和谈判技巧，能够准确理解客户需求和候选人意愿。
**分析判断**：具有较强的分析判断能力，能够快速准确地评估候选人的匹配度。
**市场敏感度**：对行业动态和人才市场有较高的敏感度，能够及时捕捉人才信息。
**抗压能力**：能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
**团队合作**：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。
3.加分项：
(1)英语流利（可处理英文JD或国际候选人沟通）。
(2)海外职位寻猎经验
外贸业务助理
6000-10000元/月
销售助理1-3年大专阿里巴巴国际站英语外贸订单全流程管理网站内容运营SEO优化
工作职责
1. 配合销售团队完成报价单、PI、合同等商务文档的编制、整理及版本管理，确保文件准确且可追溯。
2. 全程跟进外贸订单执行环节：包括接单、生产进度监控、产品检验、包装至出货，同步更新进度并及时汇报异常情况。
3. 负责出口所需单证的制作与审核，如商业发票、装箱单、提单草本、报关材料等，确保清关顺利进行。
4. 协调货运代理与物流单位，落实订舱、装柜安排，并跟踪物流各节点，妥善处理运输过程中的突发问题。
5. 协助开展回款节点提醒、初步对账及相关资料归集，助力财务流程顺畅推进。
6. 汇总产品说明书、配件清单、技术图纸等交付文件，完成归档并发送客户。
7. 策划线下展会支持材料，负责展会海报设计与物料筹备等工作。
8. 负责公司官网（含阿里巴巴国际站、谷歌国际站）日常维护：更新产品信息、发布新闻动态与案例、上传图文视频内容。
9. 收集整理客户应用案例、现场操作视频等素材，加工为可对外发布的内容并分类存档。
10. 执行基础SEO优化任务：按规范填写标题、描述和关键词，统一图片命名规则，维护站内产品与文章间的链接结构。
11. 跟踪网站后台数据（如访问量、热门页面、询盘来源），定期输出周度/月度运营报告。
任职要求
1. 大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、传媒或机械类专业优先考虑。
2. 有1年以上外贸助理、跟单员、单证员或网站运营相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。
3. 熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备良好的责任心与执行能力。
4. 能独立使用网站后台系统（如WordPress、企业CMS）进行内容更新，会使用PS、剪映等基础图像视频处理工具者更佳。
5. 加分项：熟悉机械设备或包装机械领域；具备SEO或内容运营实操经验；掌握视频剪辑技能，有YouTube、LinkedIn或阿里国际站内容发布经历。
月薪13000/总部招聘专员（非销售岗）
1.3-1.4万元/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金不接受居家办公应届生从0到1团队搭建经验人力
管培生（招聘方向）
岗位职责：
1、负责招聘渠道的管理、开发、维护与拓展，保障用人需求及时高效达成；
2、发布职位信息，筛选和搜索简历，进行电话邀约、面试安排及后续跟进工作；
3、做好招聘数据的整理与分析，及时反馈招聘过程中的问题，并提出可行性改进建议；
岗位要求：
1、年龄20岁-30岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求）；
2、有招聘或销售相关经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘流程；
3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识，工作认真细致，责任心强；
4、具备一定的数据分析与判断能力，抗压能力强，学习意愿高；
薪酬福利：
1、薪资：6000元-13000元无责底薪+奖金
2、带薪年假，关爱基金，生日会，每月团建，季度旅游
晋升发展：
公司管理岗位优先从内部选拔，提供双通道职业发展路径：
专业方向：专员﹣中级专员﹣高级专员﹣资深专员﹣专家
管理方向：专员﹣主管﹣经理﹣总监
【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！
【本岗位为公司直招，不收取任何费用】
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