
电气设计师
负责电气系统的设计、安装、调试及维护,看懂各类电气图纸(包括施工、接线图等)和PLC控制逻辑是核心技能,常见于制造业、建筑、自动化领域。
电气研发工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上CAD
岗位职责:
1、承担电气图纸的绘制、电气元器件选型以及BOM表的编制与整理;
2、处理生产过程及售后服务中反馈的产品功能与质量相关问题;
3、参与研发项目中电气部分的技术方案设计与实施;
4、开展日常电气系统的设计、维护及持续优化工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业,具备良好的英语能力;
2、掌握电气设计相关标准与规范,熟练使用AutoCAD、Eplan等常用设计软件;
3、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4、工作态度端正,责任心强,具备良好的学习与问题解决能力;
5、异地候选人可安排远程视频面试。
电气设计工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师3-5年大专及以上
一、电气设计
1、依据项目要求,完成电气原理图、布置图、网络结构图等相关图纸的设计;
2、结合产品需求,开展电气元器件选型工作,合理控制电气成本;
3、基于电气原理图,制定电气安装板布局、箱体开孔、线槽走向、端子排布、电缆接线图等生产所需技术资料;
4、根据项目实际进展,编制电气物料清单,并配合完成采购环节的技术沟通与对接;
5、推进标准化设计执行,确保项目设计过程符合公司规范要求。
二、调试支持与技术协作
1、协助现场电气物资的接收与发放,保障施工期间材料供应顺畅;
2、配合电控柜组装及现场电气安装过程中的技术协调工作;
3、负责项目验收所需文件的整理与汇总,确保提交资料齐全且符合规范要求。
三、文档管理
1、归档部门所属的设计图纸;
2、整理并存档项目调试相关文件(包括程序、数据表、调试记录、总结报告);
3、统一管理技术培训类文档资料。
四、其他职责
1、严格执行公司各项管理制度;
2、完成上级交办的其他工作任务。
扬州市正立电气有限公司
2400-4600元/月
电气工程师经验不限学历不限午餐免费
岗位职责:
1.负责电气设备的生产与安装作业
2.负责电气系统的运行调试及日常维护
3.负责电气工程项目现场的组织与协调工作
任职要求:
1.具备电气工程类相关的专业技能与知识储备
2.具有良好的团队协作意识和沟通能力
3.具备较强的故障处理能力及高度的工作责任感
电机控制工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上
1、stm32程序开发
主要电机控制:需要对电机驱动、PID算法调参
底盘控制:具备两驱差速转向、四驱定向轮、阿克曼底盘结构控制程序开发能力
IMU融合定位:熟悉滤波算法,IMU与编码器数据融合的位姿估计与控制
无线通信:熟悉Lora、zigbee、蓝牙、wi-fi等通信方式开发
uwb测距定位:熟悉uwb信号滤波算法、熟悉uwb典型测距方式、开展基于uwb的集群定位程序开发
2、具备单片机PCB电路设计能力,能够完成硬件选型、设计、焊接测试
3、对机械结构有一定知识基础,能配合结构工程师完成机器人开发
经验:可接受应届生
电气工程师
1.5-1.8万元/月
电气工程师3-5年大专及以上非标设备ccdCAD倍福PLC工程师SolidWorkseplan三轴机械臂
岗位职责
1. 参与产品项目立项阶段的可行性分析,协助完成系统方案的设计与评估;
2. 参与设备整体电气设计,协同机械、软件等专业工程师推进项目,保障电气系统在设计、安装及运行过程中的稳定性与可靠性;
3. 承担项目电气系统的设计任务,包括电气原理图绘制、BOM清单编制、电气控制系统程序编写等工作;
4. 编制项目所需各类技术文档,如技术规格书、设备操作手册、维护手册、SAT/FAT文件等;
5. 跟踪物料采购进展,确保电气元器件按时到位,避免影响项目整体进度;
6. 与生产制造团队开展技术对接,为设备的生产与装配提供必要的电气技术支持;
7. 负责项目现场的电气调试工作,配合调试工程师完成系统联调与功能验证;
8. 对项目执行过程中出现的电气问题进行跟踪记录,并推动问题闭环处理;
9. 对调试工程师进行技术培训,并完成项目资料的移交与交接;
10. 针对客户在电气方面的技术咨询,提供及时有效的技术支持;
11. 维护良好的客户关系,提升服务体验,树立专业可靠的服务形象;
12. 负责电气设计文档的更新与归档管理,确保文档完整、准确且可追溯;
根据项目进度安排,按时完成上级交办的各项任务及其他相关工作。
任职要求
1. 自动化、电子自动化、工业自动化控制等相关专业,本科及以上学历;
2. 具备至少3年相关领域工作经验;
3. 精通EPLAN电气设计软件,熟练生成各类工程报表(如端子图表、箱规清单等);
4. 熟悉西门子、汇川、倍福等主流PLC品牌,有汇川AM系列产品应用经验者优先;
5. 有独立完成凸轮追剪、飞剪、多轴插补等复杂控制逻辑编程与调试者优先;
6. 具备三轴机械臂与CCD视觉系统联合调试经验者优先;
具有3C或锂电行业项目经验者优先。
电气设计工程师
9000-14000元/月
电气设计工程师3-5年大专及以上电气设计电气自动化设计PLC程序设计
1. 年龄要求:不超过45岁
2. 学历要求:大专及以上学历,机械自动化或相关专业优先
3. 工作经验:具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历
4. 专业技能:熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作
1. 具有竞争力的薪酬结构:固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金,年收入不低于14薪
2. 完善的福利保障:依法缴纳五险一金,提供免费食宿
3. 多样化的员工关怀活动:定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等
4. 广阔的职业发展空间:支持内部岗位轮换(横向发展)与职位层级晋升(纵向提升)
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挡车工1-2人
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
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②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★
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外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
零基础学电气自动化,包上岗,月薪8000-12000
8000-12000元/月
电气设计师长期经验不限学历不限学徒可培养 有无经验均可 带薪培训 稳定
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无经验要求,免费带薪培训1-2个月
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输变电线路结构设计
1-1.8万元/月
电气设计师长期1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责组织建设项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各设计阶段的线路结构设计工作,并严格按设计规范进行;
2、负责建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求;
3、在设计各阶段,协调各专业之间的协作配合工作,保证设计工作质量,并对设计全过程进行专业管理和技术负责。
任职要求:
1、土木工程、结构工程相关专业,大专及以上学历;
2、熟练使用线路结构计算等相关设计软件,熟悉国家相关设计标准和规范;
3、具有3年以上输电线路结构设计工作经验,能独立完成220kV及以下输电线路结构设计工作,具备线路杆塔、基础设计及优化能力;
4、具有中级及以上职称优先;
5、吃苦耐劳,有较强的协调和沟通能力,较强的责任心和上进心,有团队合作的职业精神。
架空输电线路电气设计
1-1.8万元/月
电气设计师长期1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助开展输电线路电气专业设计工作,参与可研、初设、施工图及竣工阶段的电气设计与校核;
2、配合结构、土建、通信等专业完成技术接口与资料提资,确保设计协调一致;
3、参与现场勘查、技术交底及施工过程中的技术支持,解决现场技术问题;
4、在导师指导下完成项目资料整理与归档,协助编制设计文件。
任职资格:
1、从事过110kV架空输电线路电气设计2年及以上,具备一定的工程经验,服务意识较强,主动学习意愿及能力较强。
2、大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业;
3、熟悉国家输变电设计规范及标准,具备较强的学习能力与责任心;
4、能熟练使用CAD、PSCAD等常用专业设计软件,具备良好的沟通与团队协作能力;
5、工作积极主动,能适应短期外地出差,服从安排,具备良好的职业素养。
设备电气设计工程师
7000-12000元/月
电气设计师电气设计工程师3-5年大专及以上
熟练使用电气设计软件,能够独立完成电气原理图,接线图熟悉电器标准件,精通西门子,汇川,台达,信捷等plc编程手机触摸屏具有现场总线调试经验,对四伏电机,变频器传进的都是选型和调试有相应的经验
电气工程设计
4000-6000元/月
电气设计师经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
3. 编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
1. 电气工程及相关专业背景本科及以上学历,接受应届毕业生
2. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
福利待遇:
1、上班时间:5月-9月:8:30-18:00 10月-次年4月:9:00-18:00 周末大小休
2、薪资结构:底薪+绩效 包吃住
焊接
岗位名称:投标员;焊接机器人操作工
岗位要求:1. 投标员:a. 大专及以上学历;b. 3年建筑投标经验;c. 薪资为月薪4000-6000元。2. 焊接机器人操作工:a. 大专及以上学历;b. 相关专业背景;c. 薪资为月薪5000-8000元。
薪资待遇:投标员月薪4000-6000元;焊接机器人操作工月薪5000-8000元。
淮安淮安区淮安西玛特电器有限公司招聘:1、操作工20人,男女不限,年龄18-55岁,认识字
3000-5000元/月
工厂技工20人以上月结
淮安西玛特电器有限公司招聘:
1、操作工20人,男女不限,年龄18-55岁,认识字,长白班。综合工资3000-5000元。
2、技术工2名,年龄 18-52周岁,,操作设备。计件工资,多劳多得,两班倒。
联系电话:
地址:淮阴区芜湖路95号,有意者电话联系!电话联系!!!
CNC编程/管理
1-1.4万元/月
数控CNC保险餐补社保包吃1-2人月结全职汽车加工电气机械/电力设备
工作内容:
1. 编写、修改及优化CNC程序;
2. 调试CNC机床,确保正常运行;
3. 提供生产过程中的技术支持;
4. 参与新产品试制。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,数控相关专业;
2. 2年以上CNC编程经验;
3. 熟练使用Mastercam、UG等编程软件;
4. 良好的团队协作精神。
切割工打磨
岗位名称:开孔打磨工;亚克力浴缸画线钻头引孔打磨切割工程师。
岗位要求:1. 高中及以上学历。2. 年龄在35至45岁之间。3. 能吃苦耐劳,具备生产进度控制和异常协调解决能力,逻辑清晰,学习能力强。
薪资待遇:月薪5000至8500元;五险一金;免费工作餐以及各种福利待遇。
机械维修1-2人
淮安欣乐康日化有限公司招聘
一、招聘设备维护技术员2名 薪资5-8K 具体面议
1、能够熟练拆解、装配机械部件;
2、熟悉电路原理图,能排查继电器、变频器等电气原件故障,掌握万用表等工具的使用;
3、具有一定故障争端能力;
4、具备一定责任心和动手能力,能适应、应急维修需求;
任职要求
1. 具备电工证,熟悉机电设备维修技能
2. 责任心强,有良好的团队协作精神
3. 有 2 年以上机电维修经验者优先;
4.需要每月对设备点检和维护,及领导安排的其他日常工作事项;
福利享受:五险一金,带薪年假,员工福利,企业年会等多项福利。
公司地址:涟水县薛行经济产业园纬九路1号 联系电话: 邮箱
淮安淮安区厂内打磨钢结构每天9H一天150,交五险。个人部分自己承担,包吃50岁以上不招谢谢
150元/天
打磨包吃社保
厂内打磨钢结构每天9H一天150,交五险。个人部分自己承担,包吃50岁以上不招谢谢
铆工
1.图纸识别与解读能力
2.尺寸概念与精度把控能力
3.焊接与铆接实操能力
-优先录用3年及以上高精度产品铆焊经验者(如精密机械、仪器设备、特种结构件等行业)
-有按图纸进行复杂构件拼装、多零件协同铆焊经验者优先,需熟悉“先定位-再校验尺寸-后固定焊接”的精度控制流程。
-熟练使用常规测量工具(卷尺、直角尺、水平仪)及精密测量工具(数显卡尺、千分尺),能正确校准工具精度,避免因工具误差导致尺寸误判。
江苏淮安200元/晚,主要修杯盖子毛边,管吃,20:00——8:00,不压工资,,能做的报
打磨包吃
200元/晚,主要修杯盖子毛边,管吃,20:00——8:00,不压工资,,能做的报名
工厂综合维修
4000-6000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃保险1-2人月结全职电气机械/电力设备生产设备电气设备机床设备电力设备电工证焊工证
岗位职责:1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行
2.编制并执行设备维护计划,及时更换磨损部件,记录维修台账并反馈异常情况
3.配合生产部门完成设备安装调试、技术改造及精度校准等工作4. 识别设备运行隐患,提出优化建议,协助提升设备综合效率(OEE)5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理及环保要求
任职要求:
1.学历不限,具备机械类相关专业背景或实际维修经验者优先2.具备基础机械识图能力,熟悉常用工具、量具及液压/气动系统原理
3.工作认真负责,具备较强动手能力、问题分析能力及团队协作意识
4.持有钳工、焊工、特种设备作业等职业资格证书者优先
5.能适应生产现场工作环境,接受必要时的加班或应急抢修任务
电工-低压电工-前景好-薪资高-缴纳五险
6000-10000元/月
低压电维修电工五险1-2人月结
1.应急管理局颁发的相对应的证书且具有实际操作经验。
2.适应电子厂的工作安排需要,自觉遵守甲方各项规定,按规章制度办事。
3.能够在特殊情况下配合加班。
4.具备领导能力,可着视情况晋升为小组负责人。
5.配合完成领导安排的其他事项。
栏目概述
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