工作内容：通过公司电脑系统外呼给电信等运营商用户做满意度调查访问（非销售）上岗前免费培训工作易掌握。 要求：年龄18-45岁，普通话标准，学历经验不限 时间：早9晚6/早9晚4 休息：六日双休，假节日休息，不加班到点即可下班

【包住宿~4人间，公司附近，环境好！！】 可接受实习生~ 【工作内容】 1、通过公司提供的精准客户名单进行电话回访 【任职要求】 1、18-48岁，学历不限。 2、在线打字速度40字/每分钟即可。 3、能接受打电话。 【工作时间】 8:30-12:00、13:30-17：30正常班无夜班 【薪资待遇】无责底薪+提成，月综合薪资6000~8000上不封顶，老员工的薪资在8000以上~上W

正常班，双休，室内办公坐班，没有销售性质，薪资3000-6500

岗位名称：电话客服 工作内容： 通过电话与用户沟通，协商制定符合用户需求的解决方案。入职提供系统培训，项目阶段安排专人指导，帮助顺利适应工作节奏。 岗位要求: 1.中专及以上学历，年龄23-40周岁，条件优异者可放宽至45岁； 2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，有团队合作意识； 3.能熟练操作电脑基础办公软件。 上班时间：9:00-18:00最晚不超过19:00 薪资待遇: 试用期：无责任底薪3500元+提成 转正后：无责任底薪3500元+提成 六险一金，生日当月礼品及各类节日、团建活动福利

工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融领域逾期客户的还款沟通与协调工作。 任职要求： 1、年龄22-45岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识和进取心，目标感强； 4、适应高强度工作节奏，学习能力强，踏实肯干； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有意向在本行业长期发展者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月保底薪资+绩效奖金+竞赛激励，综合月收入8000-15000元 2、每周单休，每月休息约5天，享受六险一金； 3、法定节假日享有节日福利； 4、提供一对一指导，配备标准话术支持； 5、定期组织团建活动，并增配意外伤害保险

岗位名称：电话客服 工作内容： 与用户进行沟通并协商制定合理的解决方案，入职即提供系统培训，进入项目后安排专人指导，帮助顺利通过试用期。 岗位要求: 1.中专及以上学历，年龄23-40周岁，条件优异者可放宽至45岁； 2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，有团队合作意识； 3.掌握电脑基础操作技能。 上班时间：9点至18点，最晚不超过19点 薪资待遇: 试用期：无责任底薪3500元+提成 转正后：无责任底薪3500元+提成 六险一金，生日当月福利及各类节日、团建活动补贴

【工作职责】 负责中国移动预呼电话，为移动客户提供增值服务，办理业务服务。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄20-40周岁。 【工作时间】 早8:30-12:30，13:30-17:30，长白班。双休法休，每月休息8天。 【福利待遇】 1、底薪+提成，综合薪资6000元左右 2、培训机会:完善的培训体系，为员工提供岗前培训，带薪培训。

工作内容轻松，易出单，欢迎无经验新人加入，师傅一对一指导，协助邀约、辅助谈单，全程无压力！！！ 只有业绩奖励，不设业绩考核要求！！！ 薪资福利： 1.无责任底薪4000元+奖金+双重提成，月收入轻松破万！ 2.提供下午茶，每月不定期组织团建活动、公司聚餐，设有休息区，办公氛围愉悦，每天安排小游戏放松身心 工作时间： 早8:50-晚6:00，双休，享受带薪年假及国家法定节假日 福利待遇完善，团队年轻有活力，互动多、关怀足，期待你的到来！ 工作职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话核实客户基本信息并确认意向 2.使用电话及微信方式邀请客户到公司面谈 3.无需外出拓展客户，全程室内作业，操作简便，上手快 任职资格： 性别不限，年龄18-33岁 不要求工作经验和学历背景，应届毕业生亦可报名 普通话流利，具备良好的表达能力与逻辑思维 公司环境舒适，团队氛围融洽，成长空间大，欢迎加入我们！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-11 岗位职责： 通过电话外呼方式，筛选有需求的客户，并准确记录客户反馈信息 行业经验： 具备电销相关经验者优先，有贷款类电销经历者更佳 任职要求： 支持日结、周结、月结等多种结算方式，可长期稳定工作者优先

京东外包客服电话无销售指标底薪+奖金 工作岗位：话务员（只负责打京东订单送货预约电话） 工作职责：根据公司提供的名单打电话，预约送货时间。 ️销售任务指标。 岗位要求：口齿清晰，普通话标准。 年龄要求：20-40周岁，男女不限。 工作时间：八小时（有灵活性，宝妈班） 出勤时间：周一到周日，月休4天 办公地址：鸿蒙体育场西边京东园内 联系电话：

京东正式工《入职五险一金》 全区域开放招聘，可以面试了 京滨园区✅京滨领港园区✅ ✅廊坊开发区桐柏园区✅ 京滨安博园区✅安次普洛斯园区✅ 招聘岗位：收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、打包。可以安排长白班 招聘要求：18-45周岁，男女不限 薪资待遇：月综合工资6000-10000元左右。 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试请携带本人有效身份证件，电话:

招板式家具木磨工两名

崔庄子招激光焊工二人，二氧焊工二人，计件工资，二把刀勿扰！

喷涂厂用临时司机一名计件工资也可以多干多得能干到年底来的打电话堂二里北董家铺村

华堡之家（石沟店）招聘店员一名！要求干净整洁，会骑电动车！有意者与我联系！工资面议！电话（同步）

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的相关咨询 2.及时记录客户反馈的问题或需求，按流程进行分类并转交至相关部门处理 3.主动跟进未解决事项，确保客户问题在规定时间内得到有效回应 4.维护客户关系，提升客户满意度，发现潜在服务改进点并提出优化建议 5.遵守公司服务规范，持续学习业务知识，提升服务专业度与响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力 2.普通话标准，有耐心和责任心，能适应重复性工作节奏 3.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 4.有客户服务或电话接待经验者优先考虑 5.具备较强的情绪管理能力，能在压力下保持良好服务态度

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

工作时间： 8：30-5：30或9：00-6：00可选 放假：大小周，可调休 工作内容： 1.呼入响应 2.业务办理 3.问题解决 4.记录与跟进 5.业务推广 6.合规与服务质量 7.数据与反馈

月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；中班11：00-20：00 工作内容: 主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇: 综合薪资6k-9k（保底4500+绩效1k-4k），入职缴纳五险一金 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

接听电话，通知提货，软件叫车安排送货。

物流线上客服，处理物流网点日常工作

综合收入：5000-15000 工作内容 1、负责图书、书籍类文化客服服务，达成既定任务目标 2、与客户维护长期稳定合作关系，提供高效优质服务 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及客户服务意识 2、能灵活应对市场动态，具备基础销售策略规划能力 3、态度积极主动，热爱销售类工作 销售易成交，工作不加班 [时间&待遇] 1.上班时间早9:00-晚18:00，轻松避开早晚交通高峰 2.试用期薪资全额发放，收入结构：底薪+阶梯提成＋绩效奖金+排名激励+卡位奖励+签单奖金+新人补贴＋… 3.每月25日准时发放全额工资，如遇节假日则提前发放 [岗位职责] 1.公司提供精准客户资源，以电话销售为主，网络及线下销售为辅 2.分析客户（作者）作品特点与实际需求，制定适配的出版方案，推动签约落地 3.客户覆盖范围广，全国8家分公司协同配合推进成单 4.客户复购率高，转介绍意愿强 [岗位优势] 1.行业发展稳健，企业运营体系成熟；办公环境优美，工作氛围舒适 2.新入职员工享受无责底薪，叠加多项新人福利，支持快速成长 3.注重人才发展，配备完善培训机制，提供系统化岗前培训与全程带教，定期组织老员工技能提升课程 4.管理团队年轻化，同事关系融洽；人员流动性低，团队稳定性高；杜绝职场内耗，拒绝压榨式管理，不加班、不内卷 5.晋升通道透明，每双月开放评级调薪，年度设有竞聘晋升机会 6.服务对象多为高知人群，沟通顺畅高效 我们期待这样的你： 1.具备良好的表达能力和客户服务思维

1、在经理直接领导下，贯彻执行公司各项规章制度，落实办公室职责，负责办公室的全面管理工作； 2、梳理完善各项工作标准和流程，协助经理监督各部门职责实施情况； 3、负责组织起草公司行政文件，包括工作报告、决议、规划和决定等文件，负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布； 4、负责公司各项公文指令的上传下达，做好往来行文的审核、呈批、催办及信息收集、反馈、传递工作，协调各部门的工作衔接； 5、负责公司行政办公管理，包括会议安排、证照资质管理、合同管理、档案文件管理、印章管理、考勤督查、值班安排等工作； 6、负责公司人事管理，包括人员招聘、学习培训、离职调动、合同签订、员工关系、保险申报、绩效考核等项工作； 7、负责公司保障管理，包括食堂管理、办公设备管理、车辆调度、住宿安排、办公卫生监督检查工作； 8、负责公司资产的申购、调拨、购置、保管等，定期进行资产使用检查、在库盘点； 9、每月根据财务报表，跟进欠缴费用的催缴，对欠费业主做出适当制约措施； 10、指导处理业主来访、来电咨询解答与投诉处理，维护物业公司与业主关系，提升服务质量； 11、负责公司相关的所有文件、资料的收集、整理、归档工作； 12、协助经理与主管部门、协作单位进行业务处理、关系维护，收集并反馈信息，协调、督办相关工作；

客服人员在负责电商产品投诉时，扮演着至关重要的角色。他们不仅是消费者与企业之间的桥梁，更是维护消费者权益、提升企业形象的关键一环。以下是对电商产品投诉中客服人员职责的详细分析： 一、快速响应，热情接待 当消费者提出投诉时，客服人员应迅速作出反应，表明对问题的重视。以热情、友好的态度接待投诉消费者，缓解其不满情绪，并向消费者表示愿意提供必要的帮助，积极寻求解决方案。 二、倾听并理解消费者需求 客服人员需耐心倾听消费者的投诉内容，不中断其发言。通过提问和引导，帮助消费者清晰地表达其诉求，并对消费者的诉求表示理解，确认问题的关键点。这一步骤是建立信任、理解消费者需求的基础，也是后续提出解决方案的前提。 三、提出并实施解决方案 根据消费者投诉的具体问题，客服人员应提出切实可行的解决方案。这些方案可能包括退货、换货、维修、补偿等。在与消费者协商解决方案的可行性时，客服人员应根据消费者的反馈进行调整，确保方案能够满足消费者的需求。在双方达成一致后，客服人员应迅速采取行动以解决问题。 四、遵循法律法规，保障消费者权益 在处理电商产品投诉时，客服人员应严格遵循《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规的规定，确保处理过程的合法合规。他们应尊重并保护消费者的合法权益，如知情权、选择权、公平交易权等。若消费者对处理结果不满意，客服人员可引导其通过法律途径寻求进一步解决，如向消费者协会投诉、向有关行政部门申诉或向人民法院提起诉讼。 五、持续改进客服服务 电商客服人员应对消费者的投诉进行定期总结与分析，识别服务中的短板与不足。针对发现的问题，制定改进措施并落实到位，以提升服务质量。同时，企业也应加强对客服人员的培训与管理，提高其服务意识与专业技能，以更好地满足消费者的需求。 六、建立并维护客户关系 在处理电商产品投诉的过程中，客服人员还应关注消费者的满意度和忠诚度。他们应通过积极的沟通和优质的服务，建立长期稳定的客户关系。这不仅有助于提升企业的品牌形象，还能为企业带来更多的忠实消费者。电商客服人员在处理产品投诉时，应秉持快速响应、热情接待、倾听理解、提出解决方案、遵循法律法规、持续改进服务以及建立并维护客户关系等原则。这些原则的实施将有助于提升消费者的满意度和忠诚度，维护企业的良好形象与声誉。

岗位职责： 1.通过电话、网络等渠道开发意向客户（公司提供客户资源），深入了解客户需求，收集客户信息与资质，负责邀请企业嘉宾到公司参与栏目选题会议； 2.结合公司发展需要及团队目标，持续拓展新客户资源，完成个人邀约指标，并配合团队推进整体任务达成。 任职要求： 1.具备电销、电话客服或会销经验者优先；拥有企业资源或媒体行业背景者优先考虑； 2.语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备较强的沟通表达能力与人际交往能力，富有亲和力。 福利待遇： 1.带薪假期，薪酬结构：底薪+高额提成；缴纳社会保险； 2.员工培养：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职全程安排导师指导，助力快速适应工作环境； 3.奖励机制：设立月度、季度、年度业绩奖励，评选优秀员工、优秀团队，设置PK激励奖项； 4.团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日会、年会等丰富文化活动。

综合收入：5000-15000 工作内容 1、负责图书、书籍类文化客服服务，达成既定任务目标 2、与客户建立长期稳定的合作关系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识 2、能快速适应市场动态，具备基础销售策略规划能力 3、积极进取，对销售岗位有高度热情与主动性 销售易成单，工作不加班 [时间&待遇] 1.早9:00-晚18:00，合理避开早晚交通高峰 2.试用期薪资全额发放，收入结构：底薪+阶梯提成＋绩效奖金+排名激励＋卡位奖励＋签单奖金＋新人补贴＋… 3.每月25日准时发放全额工资，遇节假日提前发放 [岗位职责] 1.公司提供精准客户资源，以电话销售为主，网络与线下销售为辅 2.深入了解并分析客户（作者）作品特点及出版需求，制定适配的出版方案，推动签约落地 3.客户覆盖范围广，全国8家分公司协同配合，共同推进成单 4.客户复购率高，转介绍意愿强 [岗位优势] 1.行业发展稳健，公司管理体系完善，办公环境舒适，工作氛围良好 2.新员工享受无责底薪，叠加多项新人福利，入职无忧 3.注重人才成长，配备系统化培训机制，提供专业岗前培训与全程带教，老员工定期开展技能提升课程 4.管理团队年轻化，同事间协作融洽，团队稳定性高，无职场内耗，杜绝PUA文化，倡导健康工作节奏，不加班、不内卷 5.晋升通道清晰：每双月开放职级评定与调薪机会，年度开展竞聘晋升 6.服务对象为高知人群，沟通顺畅高效 我们需要你： 具备出色的沟通能力与强烈的服务意识

薪资待遇福利： 1.无责底薪4000，月入过万很轻松。新人月收入2W-3W毫无压力，带薪试岗3天，试用期仅一个月，表现优异可随时转正 2.提供下午茶，不定期组织团建活动、公司聚餐，享受带薪年假及国家法定节假日等福利 3.工作环境舒适，可边听音乐边打电话邀约客户，工作节奏张弛有度，疲劳时领导带领互动游戏调节氛围，团队多为00后，氛围年轻有活力 工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源 2.通过电话、微信等方式邀约客户到公司面谈沟通 工作时间： 早8:50-晚6:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1.性别不限，年龄18-30岁 2.无需工作经验和学历门槛，欢迎应届毕业生加入 3.普通话流利，具备良好的语言表达能力和逻辑思维 4.具有团队协作意识，积极乐观，期待志同道合的你加入我们！

处理工单客诉等问题，能接受倒班

25～45周岁、征信良好 薪资6～9K多劳多得 双休

岗位职责： 1、借助网络渠道与客户实时交流，回应客户咨询，处理客户投诉及建议，快速响应并解决客户需求。 2、通过电话方式与客户联络，提供问题解答与支持服务。 3、岗位无销售任务，需适应轮班工作安排（含早班与晚班），具备良好的心理承受能力。 4、主要以在线文字沟通为主，少量外呼及来电接听工作。 要求： 1、具备大专及以上学历。 2、年龄********。具有良好的沟通、表达与理解能力。 3、对客服岗位有热情，能承受一定工作压力。 4、责任心强、耐心细致，语言表达条理清晰，电话服务岗位需普通话标准、无明显方言。 5、打字速度不低于45字/分钟。 工作时间 白班8:00-16:00 晚班16:00-24:00 每日工作8小时，实行倒班制度 晋升路径：自主申请晋升，职级由客服专员-组长-管理授权人-项目管理-部门经理-合伙人，同时具备转岗质培专员的发展机会 公司介绍：长期与国内外一线品牌保持深度合作，在职员工超400人，办公地址位于廊坊市广阳区万达广场B座