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土建项目二级建造师,有施工经验优先
1.2-1.4万元/月
二级建造师10年以上大专
负责现场施工管理,工业厂房为主,
二级建造师
8000-10000元/月
二级建造师中专/中技建造师证书,监理工程师证书
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理,确保项目按计划进度、质量标准和安全规范推进 2.组织图纸会审和技术交底,解决施工过程中的技术问题,优化施工方案 3.配合项目团队完成工程资料编制、报建及验收工作,确保符合相关法规和行业要求 4.协调施工现场各方关系,包括甲方、监理、分包单位等,保障项目顺利实施 5.持证上岗,可承担二级建造师职责范围内的签章和技术管理工作 任职要求: 1.持有二级建造师资格证书,专业为建筑工程和市政工程等相关方向,有监理工程师者优先 2.具备1-3年及以上施工现场管理经验,熟悉测量及资料。
施工员
5000-8000元/月
二级建造师3-5年中专/中技建造师 监理工程师
能独立完成测量施工,有建造师证书,监理工程师证书
现场管理
8000-9000元/月
二级建造师经验不限学历不限
周一到周五上班,所有节假日休息。
二级建造师1年以下学历不限可接受频繁出差或外派安全员B证
退休人员证件!!! 退休人员证件!!! 退休人员证件!!! 建筑与市政,双项专业 机电与市政,双项专业
市政专业建造师
建造师
主要负责资料上报,PPT,预结算等
一级建造师
3-5万元/月
一级建造师5-10年中专/中技房建工程市政工程居住建筑工业建筑一级建筑师初级建筑工程师职称
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放薪酬,缴纳社会保险,享受高额提成,享有年终奖励,双休制度,优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类,全程参与比例不低于70%,满足下列4项中任意2项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项,或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项,或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项,或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足其中两类即可。 在施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台信息)中须能体现该人员担任项目经理(建造师)角色,常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息(可通过项目备案信息核实)。 如平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。
二级房建施工员
二级建造师经验不限学历不限
建造师机电加市政,房建加市政双证证书,
混凝土搅拌站招技术负责人,一级建造师
一级建造师
招混凝土搅拌站技术负责人一名,一级建造师,能长久干
一级建造师
3-5万元/月
一级建造师5-10年中专/中技房建工程市政工程居住建筑工业建筑一级建筑师初级建筑工程师职称
一级建造师/高级工程师 薪资可谈,按月发放薪酬,缴纳社会保险,享受高额提成,享有年终奖励,双休制度,江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,满足下列4项中任意2项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项,或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项,或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项,或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:以上四类业绩中,满足其中两类即可。 在施工合同(备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统)中须能体现该人员担任项目经理(注册建造师)角色,常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证,可补充提供以下材料佐证:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。
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南通如东县招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
南通如东招拆除/运渣
南通 如东县
5月8日 02:24拨打电话
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江苏南通急找小剑杆代班机修工一名,42台不上机,310一台。厂在南花园东隔壁,电话
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5月8日 01:31拨打电话
二级建造师学历不限
岗位职责: 1.全面负责升压站土建工程的技术管理与施工组织工作 2.编制并审核施工方案、技术交底及进度计划,确保合规落地 3.监督现场施工质量、安全与文明施工,及时解决技术难题 4.协调设计、监理、分包等多方单位,保障项目按期高质量交付 5. 整理归档工程技术资料,配合竣工验收及后续移交工作 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程或相关专业背景,学历不限 2.具备升压站、变电站或新能源类土建项目管理经验者优先 3.熟悉国家及行业土建施工规范、质量验收标准和安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应金昌市长期驻场工作,责任心强,执行力突出
二级建造师1-3年中专/中技
具有一、二级建造师证书,年龄35岁从下,熟练操作电脑和各种测量仪器,能吃苦耐劳,有团队精神,服从安排,临沂三区九县优先,非诚勿扰
二级机电建造师
9000-12000元/月
二级建造师3-5年大专
主要从事电气、电力、高低压电缆施工,高低压变配电设备安装及检修,继电保护,高压试验等工作。施工前预算,施工方案,安措技措编制,施工现场周计划,人员部署,现场安全管控,能够熟练使用预结算软件造价。(二级机电建造师以上)
二级建造师
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限大专
找个闲置天津二级建造师带B证,有职称更好,可以入职公司交社保,也可以去项目上担任项目负责人,有意向者电聊
二级建造师
5000-6000元/月
二级建造师1年以下大专
对接劳务资料,参与招投标,持有天津二建证书+B证,可注册,可短期出差 5500/月,单休
一级建造师
一级建造师
勿打电话,如有需要,请投简历QQ邮箱,@QQ.com
桥梁工程师3-5年本科道路工程经验二级注册建造师其他一级注册建造师
工作内容: 1、负责项目现场的技术咨询与指导服务; 2、配合施工现场技术事务,落实技术管理及施工工艺控制; 3、协助业主开展现场管理工作,对工程进度、质量与安全进行监督与指导; 4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作; 5、推动并指导项目信息化管理工作的实施; 6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作; 7、负责内业资料的归集与系统化管理; 8、为建设单位提供专业技术支持与服务 任职要求: 1、本科及以上学历,交通工程、道路桥梁工程、安全工程等相关专业; 2、具备公路水运工程项目方案经验者优先考虑; 3、了解品质工程创建要求者优先录用; 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的责任心
一级建造师
7000-11000元/月
一级建造师
装修工地,一级建造师证书,需要在现场
苏州吴江区建造师,经验不限,附
9000-12000元/月
二级建造师经验不限学历不限
打卡建造师,经验不限,需要附近的
一级机电建造师
1.5-1.8万元/月
一级建造师建造师本科输变电110千伏送电 变电站 电缆工程机电工程施工单位一级注册建造师
任职资格(硬性要求) 4.地域经验(优先):具有江苏省内电力工程项目业绩者优先考虑。 整业绩,且业绩评价等级为A级或B级。业绩中需明确体现本人担任“技术负责人"角色。 5.社保与证书:能够提供与业绩期间对应的社保证明,且证书可配合用于企业资质申报或项目投标。 3.工作经验:8年及以上电力工程施工技术管理经验,其中至少3年担任输变电工程技术负责人职务。 1.执业资格:必须持有机电工程专业一级注册建造师执业证书,或具备电力相关专业高级工程师及以上职称。 2.业绩要求:个人名下在“全国建筑市场监管公共服务平台 (四库一平台)”中,至少具备2项中型 (220kV电压等级)输变电工程的完
持有二级建造师,具备施工经验者,联系。
1-1.1万元/月
二级建造师
土建厂房
要懂现场
二级建造师
要在项目现场,懂现场管理或者会成本和做资料优先
土建类
1-1.1万元/月
二级建造师1-3年大专
跟着项目工作,每月除了缴纳保险外,工资1w。 工作有时会去外地。时间1~2月。江苏本省,安徽,山东。 联系:
纯水系统设计工程师
9000-18000元/月
水利工程师5-10年中专/中技工程设计净水
招聘有经验的半导体超纯水及纯水系统设计工程师与现场工程师
诚聘一级建造师
6000-12000元/月
一级建造师3-5年中专/中技房建工程市政工程电力工程二级建造师
急聘一级建造师 一级建造师:市政专业+安全员B证 要求:人在昆山或苏州市,可随时沟通 二级建造师:市政专业+安全员B证 要求:人在苏州,配合现场打卡 岗位职责: 1、把控公司施工工程的质量与技术管理; 2、处理施工现场出现的各项技术难题; 3、定期或不定期巡查工地,动态监督工程质量,发现问题及时处置; 4、完成公司交办的其他工作任务; 任职资格: 1、中专及以上学历,建筑工程或土木工程相关专业,掌握建筑设计规范; 2、具备3年以上本领域工作经验; 3、持有一级建造师证书、安全B证(可协助报考),有实际项目业绩者优先考虑; 4、须具备相关执业资格证书 福利: 五险一金:员工享受五险保障,表现优异者增缴公积金。 节日福利:法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训:公司定期组织优秀员工参加外部进修,提供带薪培训机会。 带薪假期:享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励:设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励:年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动,达标团队享集体旅游激励。
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