浙江永通起重设备租赁有限公司2025年招聘启事 一、公司简介 浙江永通起重设备租赁有限公司提供专业起重、吊装、搬卸服务，以人为本、安全为先、技术赋能，从业经验丰富、团队氛围和谐。现因业务扩展诚聘英才。 二、招聘岗位及要求 1、岗位：起重工（急聘5名），18~50周岁，初中文化及以上，本地优先。 2、岗位职责：具有相关的业务知识能力，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。按照甲方要求，完成现场安全施工，遵守甲方与公司的各项工作规章制度。 3、任职要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 熟悉工地作业流程，有驾驶证、特种设备指挥证、操作证的优先； 无重大事故记录，接受安全评分考核。 4、薪资福利：薪资水平较行业有竞争力，具体面谈。 三、应聘方式 1、现场面试：公司地址：杭州市萧山区沙里吴村56号，携带身份证、资格证书原件等证书。 2、咨询电话：蔡经理（）。 四、公司优势 1、行业领先设备：拥有各规格起重机械等设备，安全配置齐全； 2、“传帮带”培训：入职后由老员工带新员工快速成长上岗； 3、技术赋能成长：定期开展安全吊装、搬卸培训。

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【岗位职责】 1、制定并执行经营分析策略，借助BI工具输出数据洞察，为业务决策提供有力支撑。 2、带领团队开展数据挖掘与分析工作，发现业务增长潜力与优化空间，提高运营效能。 3、协同各职能部门，保障数据的准确性与时效性，为业务拓展提供稳定可靠的数据服务。 4、构建并持续优化报表体系，强化数据可视化呈现，提升业务信息的可读性与实用性。 5、指导团队成员提升专业能力，推动数据思维在企业内部的落地与深化。 1、Developandexecutebusinessanalyticsstrategies,leveragingBItoolstodeliveractionableinsightsthatsupportstrategicdecision-making. 2、Leaddataexplorationandanalysisinitiativestouncovergrowthopportunitiesanddriveoperationalimprovements. 3、Workcross-functionallytomaintainhighstandardsofdataaccuracyandtimeliness,ensuringrobustdatasupportforbusinessexpansion. 4、Buildandrefinereportingframeworkstostrengthendatavisualizationandfacilitateinformedbusinessactions. 5、Mentorteammemberstoenhanceanalyticalcapabilitiesandfosteradata-drivencultureacrosstheorganization. 【任职要求】 1、本科及以上学历，统计学、信息管理、商业分析或相关专业背景。 2、具备5年以上BI或数据分析工作经验，有经营分析实践经历，拥有团队管理经验者更佳。 3、熟练掌握SQL、Python/R等数据处理语言，熟悉Tableau、PowerBI等主流BI工具。 4、具备流利的英语沟通能力，可与海外团队顺畅协作。 5、具有优秀的领导才能，善于激发团队潜能，推动创新并应对复杂挑战。 1、Bachelor’sdegreeorhigherinStatistics,InformationManagement,BusinessAnalytics,orrelateddisciplines. 2、Minimumof5years’experienceinBIordataanalysis,withprovenbusinessanalyticsexperience;teamleadershipbackgroundispreferred. 3、StrongproficiencyinSQL,Python/R,andfamiliaritywithBIplatformssuchasTableauandPowerBI. 4、FluentEnglishcommunicationskillsforseamlesscollaborationwithglobalteams. 5、Exceptionalleadershipabilitiestoinspireteams,leadchange,andtacklecomplexchallengeseffectively.

职位描述 1、负责海外电商平台销售运营及商家运营相关产品工作，面向销售团队设计工作台与解决方案，提升整体销售效能。围绕商家商品全生命周期，协助销售识别经营问题并提供可落地的优化建议，推动平台收入增长。涵盖商机管理、任务体系、销售人员管理以及经营支持（如大促、广告投放、商品策略）等产品模块，对销售效率、商家运营效率及交易规模增长承担责任。 2、深入理解业务场景与商业逻辑，结合数据分析与产品思维识别改进机会，设计适配的业务形态以优化销售与商家运营流程，构建从目标设定、策略制定、任务分发到执行反馈闭环的产品化运营体系。 3、基于商家、运营团队及本地化运营人员的实际需求与痛点，持续迭代产品功能，包括但不限于商业模式设计、运营策略升级、流程提效等方面； 4、搭建完善的数据驱动运营机制，通过数据监控与分析指导产品迭代，精准定位优化方向，并挖掘潜在业务增长点，推动产品持续进化。 职位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有面向B端用户的产品背景者优先。 2、熟悉销售运营、商家管理、货品策略等相关业务逻辑，具备海外电商或店铺运营管理经验，尤其在广告投放、大促活动、营销策划等领域有实践者更佳。 3、具备出色的项目统筹与跨团队协作能力，能高效联动技术团队、区域及本地运营方共同推进产品规划落地，并取得可衡量的业务成果。 4、熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，掌握主流产品原型设计软件。 5、具备良好的英文读写与口语交流能力，掌握中文为加分项，有海外学习或工作经历者优先。

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