杭州余杭招起重工

杭州市萧山区招指挥/司索工、起重工

杭州市上城区招起重工(门式起重机司机)，必须有证且是住房和城乡建设厅颁发的门式起重机司机。月薪12000元。

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杭州市萧山区招顶班起重工

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工地在杭州市上城区 费用12000，需要住房和城乡建设厅的门式起重司机证，证件没有被门吊安装和使用登记过的。 信号工司索工（260一天）需要3-4人，门式起重机司机Q2（260一天）需要3-4人，电焊工应急管理厅证（350一天）能过超声波探伤的(400一天) 需要2-3人 有意向者请联系杨先生： 长期项目，需要持证上岗，无证勿扰，谢谢。

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杭州市建德市招起重工

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~~

岗位职责： 1. 负责厂区产品日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合生产主管进行日常产品检测； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资5500-6500/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责商场、店铺等场所展柜的测量、设计、制作与安装 2.独立完成定制家具（如衣柜、橱柜、书柜等）的打柜子及现场安装工作 3.根据施工图纸或客户要求选材、下料、开槽、封边、组装，确保工艺精准、结构牢固 4.配合项目经理及装修团队协同作业，按时保质完成整体装修项目中的木作部分 5.做好施工现场清理与材料管理，遵守安全操作规范，杜绝质量与安全隐患 任职要求： 1. 具备展柜制作或全屋定制家具实操经验，熟悉各类板材特性及五金配件应用 2.熟练使用木工常用工具及设备（如电圆锯、封边机、排钻等），能独立放样与调机 3.工作认真负责，注重细节，具备良好的空间尺寸把控能力和现场应变能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从安排，有团队协作意识 5.学历不限，有相关从业经验者优先

个人直招有经验美缝帮工，配合师傅清缝、修边、打扫现场，上下班时间不固定，做完一套就能下班，薪资150-600按量结算，完工当场结账，工地就近安排，活长期稳定，新手勿扰。

《保安员、薪资待遇：5000-6000、入职无任何套路、免费提供服装被褥》 1、年龄要求：18—45周岁、身高168以上、身体健康、无重大疾病以及传染病等、无明显纹身、无劣迹前科 2、工作内容：公司所覆盖项目、厂区、工地、写字楼、商场及商业综合体、学校、景区、医院、门岗保安、坐岗保安、形象岗保安、巡逻岗保安 3、福利待遇：试用期综合工资5000—6000元、免费提供住宿、包住、宿舍配备、空调、冰箱、洗衣机、24小时热水、环境干净整洁、入职即分配上岗、上班满10天可预支工资、条件优越形象佳、可晋升管理层相应职务、管理层岗位薪资待遇：6000—8000、工作满一年可享受15天带薪休假、不同岗位设立工作地点不一、薪资不同、有意者联系 4、工作地点：杭州市内以及周边、根据个人意愿可就近分配、工作轻松简单易懂、福利待遇好、我们期待您的加入！

岗位职责 1. 负责桥式起重机吊装工件的挂钩、捆绑作业，作业前仔细检查钢丝绳、卸扣、吊带磨损破损情况，杜绝吊具带病作业； 2. 使用标准化手势、对讲机指挥行车司机，完成机组、钣金件、重型工件吊运、落位转运工作； 3. 划定吊装安全警戒区域，严格执行现场吊装安全规范，落实起重十不吊要求，防范安全事故； 4. 每日整理各类吊具工装，做好作业区域5S管理，完成吊具设备日常点检与基础维保； 5. 配合行车司机完成工件上下工位、厂区物料转运、外协工件收发吊装工作。 任职要求 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无高血压、色盲、眩晕等特种作业禁忌症，体能良好可配合吊装作业； 2. 硬性证件：持有市场监管局核发有效Q1起重机指挥证，证件国网可查，工厂通用； 3. 工作经验：有重工装备厂、钢结构厂挂钩吊装实操经验优先，熟练大件设备捆绑、吊点选择工艺； 4. 技能素养：可看懂简单工件图纸，熟练使用标准指挥手势，服从现场安全管理； 5. 能够接受生产常态化加班，工作责任心强，愿意长期稳定在岗。 工作时间 标准8小时工作制，实行做五休二；生产旺季需加班，超出8小时工时统一核算加班费，必须接受加班安排。 薪资构成（综合月薪8000元以上） 薪资=分级底薪+生产奖+各类补贴+绩效+加班费 1. 底薪按面试技能分级核定 1级：4200元/月 2级：4600元/月 3级：5100元/月 4级：5800元/月 5级：6450元/月 2. 生产奖金：每月1200-2000元，另发放绩效奖金、岗位津贴； 3. 加班费核算规则：平日加班按底薪1.5倍计算，周末加班2倍底薪，法定节假日加班3倍底薪；各项奖金发放稳定，在职员工基本均可全额领取； 4. 发薪时间：每月25日准时发放上月工资，薪资发放稳定无拖欠。 福利明细 1. 社保福利：入职可缴纳上海五险一金； 2. 餐饮福利：厂区食堂免费提供工作餐； 3. 住宿：厂区配套员工宿舍，住宿费用员工自行承担； 4. 季节及年终福利：6-9月发放高温补贴，年终发放年终奖，节日发放礼品福利。 岗位优势 1. 外资五百强大型厂区，生产订单稳定，岗位流失率低，适合长期务工； 2. 吊装岗位安全管理体系完善，作业流程标准化，管理规范人性化； 3. 薪资结构透明，加班费严格按照劳动法核算，高温奖、年终奖等福利齐全； 4. 厂区配套食堂、宿舍，生活配套完善，厂区环境整洁。

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乌鲁木齐市米东区招指挥/司索工、起重工

岗位职责： 1.负责Q2桥式龙门吊的日常操作、运行及停机作业，确保吊装安全高效 2. 严格执行起重作业规程与安全操作规范，做好设备点检与运行记录 3. 配合生产计划完成物料吊运、工件定位及现场协同作业 4. 及时报告设备异常，协助维保人员进行基础故障排查与处理 5.保持作业区域整洁，落实5S管理要求 任职要求： 1. 持有有效Q2桥式起重机操作证（特种设备作业人员证） 2. 具备龙门吊实际操作经验，熟悉桥吊结构与运行原理 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 4.责任心强，安全意识突出，服从现场调度与管理 5. 学历不限，能适应倒班及车间作业环境

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