底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

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底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好沟通能力，能和客户建立长期稳定的关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售领域。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，做好客户跟进与售后服务，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），拓展外部市场并推进产品销售（团队协作出行，差旅费用由公司全额承担）。 [薪资待遇] 1、底薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，提成比例15%-30%，依据产品线差异而定，上不封顶； 2、入职后提供配套设施完善的免费住宿； 3、福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工旅游、带薪培训； 4、完善的培训体系：涵盖产品知识、销售技能、客户沟通、团队带领及企业管理运营相关内容。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定节假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，退伍军人优先考虑。

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男女16-23周岁 企业有清真餐厅 生产电子产品配件不穿无尘服 包吃住当天安排宿舍

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✅（新签）南京无人机项目 非流水线 优先跨年学生和社会工。 潍坊门店免费发车 ✳招聘年龄 18-25周岁，男女不限 ✳薪资待遇 纯工价2⃣0⃣元/小时 ⚠ 员工用餐园区餐厅自行付款 ✳工作内容 公司主要做无人机检修，坐班，不穿无尘服，每月工时高330小时左右，工资～7000元，15号发放薪资 ✳食宿待遇 吃饭自理有食堂 住宿 住宿110元/月，四人间，宿舍在厂区（含水电费） 返费：3元/小时 （，，非招行农行发薪10元每月）。

南京工地，找个专业下笼子师傅，月薪1.1万包吃住，要求真证，二保焊技术好点，笼子主要是搭接焊，1米桩孔22主筋，最好南京附近的，电话

南京招聘：招聘B2司机跑长途开96厢车薪资：面议招聘B2驾驶员2名开96厢车跑长途，要求会操作各大快递软件，没跑过快递的能玩的转智能手机也可以，两年以上实际驾龄，年龄2848岁，薪资待遇底薪加提成，服从公司安排，吃苦耐劳，有责任心，南京上车

招聘板式家具排钻工，薪资高达一万元，工作地点南京，要求两年以上板式家具打孔经验，能够适应加班和艰苦的工作环境，并服从工作安排。

明天屋面打瓦一天有人吗。

钢材销售 负责开发新客户，销售各类钢管钢材产品 年龄20-40.可接受无经验 福利待遇 底薪提成全勤五险综合薪资5K-10K

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1、市场策略与规划： -深入开展所辖区域市场调研，系统收集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，洞察市场趋势与增长机会，为区域发展策略提供关键数据支撑。 -协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案并推动落地。 2、渠道开发与赋能： -持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐，巩固合作关系。 -核心职责之一：面向合作商及其团队实施系统化赋能，涵盖产品知识、销售方法、门店管理及促销活动培训，有效提升其综合运营水平。 -协助经销商跟进销售全流程，分析业务数据，联合制定优化措施，推动其实现销售增长目标。 3、市场开拓与团队协作： -在统筹指导下拓展新的优质渠道资源，扩大区域市场覆盖范围。 -高效联动公司内部各支持部门（市场、培训、供应链等），为渠道伙伴提供及时响应与资源支持，保障区域策略顺利实施。 任职要求： 1、经验与背景（具备其中一项即具竞争力）： -了解汽车后市场（配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 -拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道支持工作经验，有实际成果者优先考虑。 -表现突出的应届毕业生，具备强烈商业意识和抗压能力，亦可进入重点培养序列。 2、核心能力与特质（我们重点培育的方向）： -具备商业敏感度与数据分析意识：能熟练运用办公软件进行基础数据处理，思维严谨，善于从信息中识别问题与机会点。 -出色的人际互动与影响能力：擅长沟通谈判，能够快速建立信任关系，有效协调内外部多方协作。 -强烈的自我驱动力与韧性：工作积极主动，具备持续奋斗精神，适应频繁出差，能在挑战中保持高效执行。 -品行端正可靠：恪守职业操守，为人诚实正直，是企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。 本岗位需长期出差 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、福利：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、六险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖； 3、薪资：底薪+季度绩效+年终奖。

【岗位职责】 公司通过渠道投放获取对话资源，咨询员在专业（商务通）平台与主动咨询的患者进行沟通交流。 【岗位要求】 1、具备销售意识，乐于钻研，学历不限； 2、学习能力突出，不限工作年限及资历背景； 3、追求高收入，勇于接受挑战； 4、有医疗相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与客户互动，及时回复并解决客户的咨询问题； 2、接待到店咨询的客户，完成沟通、洽谈、签约及后续跟进工作； 3、提供售前支持服务，收集客户资料，深入了解客户需求，做好客户关系的维护与管理； 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备基本电脑操作能力，熟悉打字，有销售相关工作经验者优先； 2、性格乐观外向，仪态大方，具备良好的沟通能力和服务意识。

1、工作方式：线上销售（微信回复、电话沟通等）。 2、工作内容：回复回访潜在客户，日常微信沟通（提供话术参考），发布动态运营朋友圈等。 3、工作资源：公司统一分配精准客户，并非盲目线上电话销售。 4、工作安排：工作内容简单易学，带队老师手把手教授，无销售压力。 5、工作待遇：业绩分成、任务奖励、完成额奖励、成交率奖励、全勤奖励、住房补贴、社保等。 6、自律性强、责任心强、有销售经历、普通话标准等优先考虑。

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

工作内容： 1.客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需进行地面推广、社区开拓等工作。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者人均5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高。 6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享有长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富不断。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

岗位职责： 1.在指定产品或区域内拓展并维护客户资源，达成既定的销售任务与回款指标，稳定并提升市场份额； 2.统筹所负责业务在售前、售中、售后各环节的协调与管理；针对客户投诉及反馈需及时响应并有效处理，保障企业声誉； 3.持续维护客户关系，积极挖掘潜在客户与合作机会； 4.熟悉掌握公司产品信息及各项销售政策，主动学习以提升专业素养和销售能力； 5.定期向上级汇报工作进展，明确工作中所需的支持与协助； 6.执行上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备一定销售实战经验，拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及学习适应能力。 3.能够吃苦耐劳，富有开拓意识和进取精神，具备优秀的客户服务观念。 4.负责所属区域指定客户的日常维护与市场拓展工作。 5.有电力、新能源、变压器行业工作经验者优先考虑。 待遇：底薪+销售提成，五险一金，双休

1，底薪8000元加奖金加提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W+，表现优异者月入两三万甚至十几万均有案例。 2，工作时间早九晚六，无需加班。 3，办公室固定岗位，无外勤出差，工作环境舒适，团队氛围轻松愉快。 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围融洽。 5，接受零经验求职者，入职即享系统培训支持。 6，定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀。 岗位职责： 1，公司提供高意向精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，协助有意向客户完成启动资金缴纳，后续由专属售后团队跟进服务。 2，岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成日结到账。 新人平均开单周期为3至7天，月均收单量可达3至5单，全程有培训支持与老员工帮扶指导。 基本要求： 1，年龄20-45岁，性别不限； 2，工作经验不限（具备电销、网销、客服背景者优先）； 3，沟通表达清晰，目标感强，勤奋踏实，具备责任心； 4，遵守公司制度，积极配合工作安排。 团队朝气蓬勃，管理专业且人性化，领导负责有担当。 在这里，你不仅能实现收入增长，还能拓宽视野、提升能力。 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新人， 只要你想赚钱、愿学习、求进步， 我们都诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？立即行动，加入我们！