应届生也可！！！ 岗位职责： 1、负责工程领域建材销售的全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售区域扩大，达成既定销售目标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材上下游客户，做好沟通协调，维护客户关系，持续开拓新客户与新项目； 3、汇总整理各项业务数据，开展市场调研，输出数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目管理，从前期规划到执行过程监督，确保项目按进度推进，同时参与审批环节，保障项目合规运行； 5、统筹协调各类资源，解决项目实施中的问题，确保工程质量与安全，提升项目执行效率； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业对口者优先； 2、经验要求：具备1至3年销售相关经验，有交通工程大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程机械、工程建材或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，逻辑思维清晰，具备较强的市场分析与信息捕捉能力，能快速响应市场变化； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，可接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机使用熟练流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1.维护现有客户资源，积极拓展新客户群体，确保达成既定销售指标。 2.参与项目对接，依据客户需求制定技术解决方案，配合完成合同签署及项目落地实施。 3.关注行业发展趋势，搜集整理市场情报，持续优化销售策略以提升市场占有率。 任职要求： 1.专业背景与学历。 生物学、医学、动物科学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验与技能。 1.具备1-3年动物实验技术服务或CRO领域销售经验，有实际项目运作或技术交流经历者优先考虑。 2.了解实验动物模型建立、体内/体外实验操作流程，能与技术团队顺畅协作沟通。 3.熟悉市场分析、客户需求挖掘及商务谈判技巧，具有较强的客户服务意识。 4.负责维护现有客户群体并开发新客户，完成销售目标。参与项目沟通，根据客户需求提供技术方案，协助完成合同签订及项目执行。跟踪行业动态，收集市场信息，优化销售策略并提升市场份额。 5.综合素质。 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神以及良好的抗压能力。 考核要求： 首月实现CRO服务销售额1万元以上，次月达3万元以上，第三个月达到5万元以上方可转正，转正后每月须完成不低于5万元的销售业绩

【工作内容】 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，通过平台注册用户信息进行电话沟通，推进合作事宜，或邀约客户由主管/经理协助完成面谈签约。（服务对象均为B端企业负责人、创业者等） 团队介绍：团队成员以90后、95后为主，管理团队由具备7-8年行业经验的资深人员带队，亲和力强，团队氛围积极融洽。成员来自全国不同地区，目标清晰，重视个人成长与收入提升。 团建活动：以业务成果为导向，组织旅游（可携带家属）、KTV、聚餐、轰趴、杭州乐园等多种形式团队活动。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生加入） 2、不限经验，但需具备良好的沟通能力，对销售工作有热情； 3、有清晰的职业目标与价值观，渴望挑战高收入； 4、能承受工作压力，主动学习，踏实肯干； 5、对互联网行业有兴趣者优先，有销售经验者更佳。 【薪资福利】 平均月收入8000-12000元， 表现优异者可达30000-50000元； 福利：五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假； 月度奖励：出单奖、五杰奖、总裁特别奖、新人王奖； 培训体系：新人岗前培训、员工成长进阶培训、储备管理人才培养计划；

招聘页面信息真实有效，投递请看完招聘页面 不收取任何费用 硬性要求： 1、注意注意注意！！！年龄必须身份证（二十三周岁）+最低专科学历+无征信问题 2、不接受线上面试 3、年龄要求25周岁及以上 3、优秀者适当放宽年龄限制 【薪资详情】 天上不会掉馅饼，付出和回报成正比 1、薪资结构：新人津贴+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），保底年收入30万起步 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 【工作时间】 工作时间：8:30～11：30，14：00～17：30，双休。下班不需要打卡 【福利待遇】 1、双休及享受国家法定节假日 2、享有长期团队管理培训，晋级晋升辅导，晋升公开透明，专业技能进修等员工福利 3、完善的福利保障制度，因为提供专属商业养老保险，并提供疾病，意外医疗保险等保障 【岗位职责】 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.为客户做养老规划和财富规划，给客户提供全方位的资产规划，寻找客户，约恰客户，销售面谈，异议处理，促成产品，售后服务等，后期业务和管理一起发展，获得管理收入 3.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高自身能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 【行业前景】 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷! 寿险，车险，财险，意外险，保险理财，团险,信用卡，鑫福卡，银行理财，信贷服务，私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 4、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位，为想要高薪的你提供了很好的平台 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！

一、薪资待遇 1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长机会。 2、前三个月综合收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，绝不拖欠，前两个月设新人保护期，充分时间适应学习！ 3、公司及部门每月设有现金激励～ 4、每月为员工缴纳社保，不定期安排聚餐、生日会、国内国外团建旅游。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天开放。 6、零经验者享受带薪培训，一对一指导教学。岗位实行朝九晚六制，法定节假日正常休息。 8、晋升路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、专人带教，手把手辅导，入门无忧（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求） 2、积累效应显著：工作时间越长，客户资源越丰富，业绩持续提升，收入同步增长。 3、高比例提成，用心经营月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人发展意愿灵活选择方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源，通过线上方式进行开发、跟进与维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的规划执行。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推动公司产品的宣传与推广，初期以电销为主。 4、上班时间：9:00-18:30，中午休息一小时，大小周休息

我们这个是线上运营（主流APP如小红书，抖音，快手等房屋视频拍摄剪辑发布）拓客转线下销售

具体团队意识，了解餐饮市场尤其是快餐市场的需求和业态发展趋势，日常工作主要是经销商开发维护，连锁客户开发维护，适应出差。

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的面容！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，00后、95后也能轻松月入2万+~ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利待遇样样齐全！！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、甜美萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当…… 让你真正体验什么叫“快乐星球”，等你来探索~ 我们坚信，优秀的你值得匹配同等出色的回报。不空谈愿景，只兑现实力！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不缺席~ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置加持，让身边人羡慕不已~ 我们为你准备了这些—— 【丰厚薪资】 轻松上岗——月薪约9000（含试用期） 稍加努力——15000以上（多重激励：现金红包、SPA放松、畅饮啤酒通通安排） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：按时足额缴纳，保障无忧！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+又如何，照样委以重任！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，助力你平衡工作与生活品质~ 【团建】：聚餐、K歌、轰趴馆、狼人杀、剧本杀ヾ(≧▽≦*)o，欢乐不断档！ 【补贴】：各类贴心补贴持续发放，加餐不断！节日礼品准时送达~ 【下午茶】听说上班和奶茶更搭哦~ 乐享生活，快乐工作~ 直白点，我们在招人，你想赚钱，就来聊聊。 我们不聊理想，因为我们懂，你的理想是不用上班~

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

公司直招！！！公司直招！！！真实岗位，信息透明，诚邀认真查看职位详情！ 理解求职不易，高效匹配，不浪费双方时间 【薪资待遇】 1.底薪6000元+2000元绩效+40%高比例提成+五险一金+额外奖金+上门奖励+节日福利 2.入职即签署正式劳动合同，属于公司正式编制员工 3.晋升通道畅通，后期可成长为销售主管 4.办公室固定工位，无需外勤，工作内容清晰易掌握 团队定期组织团建、下午茶活动，享受法定节假日、超长带薪年休假及多项补贴，支持内部晋升，提供明确的职业发展路径 【任职要求】 1.不限学历，欢迎零经验人员加入，入职前提供系统培训，配备主管一对一指导 2.性格乐观向上，工作态度积极主动 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识

招聘培训

[庆祝]杭州DZ23一小时，年后能返岗[庆祝] 23元/小时(满月21元/小时，做到3.31日补发2元） [强]工时高且稳定，[强]面试可以参观车间[强]当天可以安排住宿 [爱心]产品：散热片 岗位：操作工 要求：男女不限，18-40岁， 免费工作餐，走路大概5分钟，热水器、空调、独卫，水电费均摊。 地址：杭州下沙（面试一定要带照片1张和复印件2张

杭州市上城区招水电

手工来两位，地址天万六组潘家堂5号

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理incoming邮件与电话记录，做好信息传递和反馈跟进 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 4.具备较强的学习意愿和服务意识，能适应快节奏的办公室工作环境

北京链家-快速成就你的事业平台 1.北京链家，工作地点—（远洋山水小区高端销售，北京市交易量排名前3的楼盘，热销项目） 2.可从事一手房、二手房及租赁业务，本门店覆盖楼盘成交活跃，标的多、提成高 一、岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，热爱销售工作；可接受2020届实习生； 二、高底薪+高提成： 1.实习期无责任底薪5000元、高额提成（通提30%—75%），租赁转正后首单奖励2000元，成交第三单再奖2000元+30%提成+现金奖励+ 2.示例：销售一套远洋山水两居室，平均业绩15万，个人到手业绩8万，最低提成2.4万，最高可达6万 我们以团队协作为核心，你并非孤军奋战，有导师带教、指导、协助，团队共同策划与合作，你只需稍加努力，这是一个能改变人生的行业，助你快速实现自我价值，成就精彩人生，帮助他人，扭转命运！

服务客户

山东鲁特食品有限公司招聘生产车间员工15人、销售5人、司机2名

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-37周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责杭州地区市场烟酒店渠道滋补品销售及推广工作； 2、开拓新市场,发掘新的销售目标客户； 3、能够独立按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，及预先设定的销售业绩； 4、独立完成销售流程，签订销售合同，并跟踪合同的履约和款项的回收工作； 5、定期跟踪市场变化及竞争对手情况，并提出相应的应对策略； 
6、建立客户资料和档案，维护客户关系； 
7、完成上级领导临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、40周岁以下，大专以上学历。 2、一年以上地推销售工作经验，有较强的市场敏锐度，有良好客情关系，以及业务谈判沟通能力，目标意识强，； 3、有终端零售渠道和工作经验优先； 4、从事过高端礼品、烟酒渠道销售工作优先。 待遇构成 底薪+绩效+提成+社保

base地：杭州、上海、南京、苏州、深圳、广州、福州、厦门、北京、沈阳、济南、郑州、武汉、长沙、成都、重庆、西安、银川、贵阳 工作职责 1、开展政府及企业客户的上云服务，达成既定业务指标； 2、识别潜在商机，推动重点客户合作突破； 3、聚焦核心行业领域，探索创新解决方案，并联合生态伙伴推进项目落地执行； 4、重点覆盖行业包括：互联网类客户（涵盖电商、社交、工具类应用、互金、游戏等领域）；企业类客户（涉及交通物流、零售快消、基础设施建设、工业制造等行业）；以及政府部门； 5、协同阿里体系内相关部门，高效整合与调度公司内部资源支持项目推进； 6、主导商务谈判及服务合同签署，保障服务质量，持续提升客户满意度。 岗位要求 1、具备5年以上IT行业工作经验，熟悉云计算基础概念； 2、拥有丰富的企业级客户及互联网客户销售实战经历； 3、深入理解企业上云路径及数字化转型发展趋势； 4、具备较强的团队协作意识，出色的组织协调能力，工作积极主动，品行正直，抗压性强； 5、具备优秀的客户开拓与市场拓展能力，执行力突出。 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先考虑

【工作内容】 1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。 2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。 3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。 【任职资格】 -20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。 -头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神； -人品端正，积极向上，责任心强 有奖问答环节： 1、【薪资构成】什么样？ 薪资一共有5个部分组成的 -无责底薪：4100~5300元（含100全勤） -绩效奖金：600~1200元 -战龄补贴：200~300元 -业绩提成（不上限） 额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』 综合下来，新人平均工资在6~7k 半年及以上老人在8k~1.2w 2、【工作时间】怎么样？ •8:45～12:0013:45～18:30 •每个月休6天 法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕 3、还有什么福利吗？ 『旅游，国内都有』『素质拓展』『节日惊喜』 办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所； 4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？） （1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。 （2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关 （3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁） （4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务； （5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化； （6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐； （7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。 （8）有竞争力的薪酬体系。 我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。 有无经验都不是问题 我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

【工作职责】： 1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与意见反馈； 3、维护客户日常关系，推动二次合作及深层次业务联动。 【工作要求】——不限背景，应届毕业生同样欢迎！ 1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力； 2、对销售与市场拓展充满热情，乐于从事销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧； 4、有互联网、快消行业相关经验者优先录用； 【您将获得】 1、具竞争力的薪酬：综合底薪7000＋10%提成+各项补贴； 2、全面的福利待遇：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训； 3、系统的培养机制：新人专属帮扶计划一对一指导助你快速上手，定期实地陪访与经验交流提升销售实战能力，助力迈向管理岗位； 4、清晰的晋升路径：职业成长路线（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多彩的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受工作之外的生活乐趣； 工作地点可按个人意愿就近分配

【选择杭州21的十大理由】 1.平台大，项目资源丰富； 2.服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，推动目标达成； 5.实行合伙人机制，为理想拼搏，为自己奋斗； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.系统功能强大，录音系统、立即看等工具提升作业效率； 8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘高效； 9.培训体系完善多样，员工成长速度快； 10.后勤支持强大，运作高效，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域环境，包括小区、街道、商铺及配套设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、有无经验均可（公司提供带薪培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理素质，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多项现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元发展，财富升级。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销策略与执行计划，达成既定业绩目标； 3.开发新市场区域，拓展新客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备1年以上销售领域相关工作经验； 2.具有较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险一金，享受法定节假日 4.享有销售额提成奖励

职责： 1.熟悉自动化领域，掌握公司自研芯片及自动化控制类产品（PLC、运动控制器、工业网关）的基本特性，负责产品的市场推广与销售工作； 2.掌握所在区域行业控制领域的市场动态，主动开发客户资源与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发部门跟踪项目执行情况，及时收集并反馈客户在项目实施中的实际问题与需求，推动内部资源协同解决； 4.汇总行业趋势与竞争信息，进行数据整理与分析，编制市场研究报告。 要求： 1.学信网可查专科及以上学历，专业为机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关方向； 2.熟悉国内PLC市场格局，了解三菱、西门子等主流品牌产品，具备PLC类产品的销售实战经验； 3.具备良好的市场洞察力，沟通表达顺畅，能够独立开展市场拓展与客户开发工作； 4.责任意识强，具备清晰的逻辑表达能力，能适应短期出差安排。

岗位职责： 1、积极拓展新客户资源，收集并整理客户相关信息； 2、深入挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业且高效的福利服务方案； 3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的关怀与支持； 4、及时收集并上报客户反馈的意见与建议，协同内部相关部门调配资源，持续提升客户满意度； 5、按照公司制定的销售计划完成业绩任务，实现各阶段考核目标； 6、协助财务部门应收账款管理人员，跟进个人负责客户的账款回收工作； 7、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通表达能力，普通话标准，语言清晰，反应迅速，逻辑性强； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、性格积极乐观，富有亲和力，形象端正，气质良好。

岗位职责： 1、编制年度销售费用计划，确保完成公司下达的销售目标； 2、负责“重要客户”的开发、对接与维护，拟定合作方案； 3、落实各项销售策略及市场推广活动； 4、规划渠道发展路径，提供相应的渠道支持服务； 5、及时与客户保持沟通，收集市场动态并提出应对建议； 6、负责各区域重点客户的拓展、联络与日常管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上滋补品类行业从业经历； 2、了解市场营销基本运作流程； 3、具备优秀的渠道客户关系维护能力； 4、掌握产品在市场营销中渠道开拓与建设的相关业务知识； 5、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格积极乐观。

1、无责底薪6000元（无证人员5600元，转正需考证）+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励，综合年薪可达30万元以上（面试可查看真实工资单） 2、公司福利待遇 (1)节假日、生日、节气均有礼品发放，关怀到位 (2)多项激励奖项设置，包括新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度优秀员工奖等 (3)免费系统化培训：公司为员工提供涵盖市场拓展、营销技巧、金融专业知识等在内的销售与管理能力提升课程 工作内容： 1.主要通过微信、公众号及电话渠道，与客户高效沟通，了解客户需求，推进意向转化，达成销售目标 2.公司提供优质股民资源，每月稳定分配300至500个精准客户，表现优异者可获得无限量资源支持 3.不限制学历，无需持证即可上岗，有相关经验者优先考虑，年龄要求23至38周岁，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于冲击高薪岗位！重点：须保证在岗稳定一年以上！稳定！稳定！稳定！（短期从业者勿扰） 4.晋升空间广阔，依据业绩和能力可晋升为主管（年薪预计50万至80万）或经理岗（年薪有望突破百万） 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月（无证人员5600元，转正需考证） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月（无证人员5600元，转正需考证）