文员核心职责50字概括： >处理日常文书、文件收发与管理；准确录入核对数据；接听电话、接待访客；管理办公用品；协助会议及行政事务，保障办公顺畅高效。** **精炼要点：** ***文书文件：**起草、收发、管理文档。 ***数据：**录入、核对信息。 ***沟通接待：**接电话、接待访客。 ***行政支持：**管用品、助会议、保运行。

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证核查及用工关键节点信息汇总等； 4. 参与车间会议筹备，协助确定并采购奖状、奖品，制作会议PPT等相关材料； 5. 负责车间各类费用的梳理及报销流程跟进； 6. 办理新员工劳保用品的发放及登记手续； 7. 配合处理车间及班组临时性事务； 8. 其他工作按部门具体安排执行。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位经验，认同金晔企业文化，具备利他意识与全局观； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的实施与落实； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关会务事宜； 4、协助行政经理推进并执行各项行政事务； 5、处理领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 工作细心、态度认真、具备责任心，能熟练使用办公电脑，学历不限

岗位职责： 1.每日完成数据报表的更新与录入工作； 2.协助开展员工数据核查，推动日常标准化工作的执行与落实； 3.结合部门实际需求，深入理解业务流程与运作机制，准确提取并编制所需数据报表，保障数据真实、完整； 4.负责各项数据的收集、归集与分析处理，做好数据整理归档，并完成各类临时数据的统计与分析任务； 5.设计并优化数据报表模板，为数据分析提供有效支持，承担患者信息数据的安全管理职责，落实数据及报表的定期备份工作。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（Word/Excel），具备本科学历者优先考虑； 2.工作认真细致，具有良好沟通能力、服务意识及较强的保密观念； 3.有口腔门诊或医疗行政相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、合同签订后，对接甲方明确项目验收所需资料的具体标准； 2、根据合同约定准备并提交相关文件，如进场人员身份证、保险凭证、企业资质证明、月度水质检测报告等； 3、与保险公司沟通协调，落实维修人员的保险购买事宜； 4、对接维修人员，告知入场前需准备的资料，负责工作服寄送、工作单发放等相关事务； 5、做好各类资料的归档管理，包括勘察、维保、维修过程中的照片及工作单据的整理存档； 6、项目达到付款节点时，主动联系甲方推进结算流程，及时递交验收材料。 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力； 3、具备较强的自主学习能力，能通过百度、微信公众号、抖音等渠道快速掌握暖通相关知识； 4、具有良好的沟通协作意识和团队精神； 5、工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，能承受一定工作压力 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间8:30至17:30，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 2、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金，试用期3个月，，收入与工作量挂钩，上不封顶 3、福利待遇：每日午餐补贴10元，节日礼品发放，每月10日准时发放工资

办公室文员

一、岗位职责 1.负责公司内部文件资料的接收、发放、登记、分类整理及归档管理，确保文档完整安全，便于后续查阅与调取。 2.协助部门完成销售数据的汇总与整理，编制日常、每周及月度报表，并进行基础数据分析，为销售策略制定提供有效参考。 3.领导事务支持：及时高效处理领导交办的各类临时任务，包括材料撰写、信息采集与事项跟踪；协助安排领导日程、组织会议，落实会前准备与会后跟进工作；准确传达上级指令与工作要求，保障信息流转顺畅无误。 二、任职要求 1.学历与经验：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先；具有1年以上相关岗位工作经验，有财务或金融行业背景者更佳。 2.技能要求：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据分析与图表呈现；具备较强的书面表达与文档处理能力，可独立完成通知、报告等文书撰写；具备基本的数据整理与分析能力，能对销售数据进行初步加工与解读。 3.素质能力：工作态度端正，认真细致，具备较强的责任意识与职业操守；拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门高效配合；执行力强，善于时间管理，能根据任务轻重缓急合理规划工作进度；具备保密意识，严格遵守公司信息安全规定；具备一定抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责： 1、负责日常文件整理、资料录入及办公文档的撰写与归档； 2、协助部门完成会议记录、通知发布及相关行政事务处理； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够高效完成文档处理； 3、具备团队协作意识，能适应快节奏的办公环境； 4、有相关助理或文职经验者优先考虑。

熟练掌握包公软件

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的多任务处理能力 4. 具备基础服务意识与职业素养，能适应规范化的办公环境

服从安排，吃苦耐劳，懂电脑

岗位职责: 1. 落实并优化社会组织党建工作方案，保障党建评级工作及各项政策要求有序落地； 2. 制定并执行年度党建工作安排，涵盖党员教育培训、新党员发展、日常组织管理及党费收缴等环节； 3. 策划并参与企业内部党建相关活动，促进组织生活制度的健全与运行； 4. 配合开展党建宣传与信息发布，增强员工对党建工作的认知与认同； 5. 负责党建档案的整理与更新，确保资料完整、准确、及时归档。 任职要求： 1. 掌握党的基本方针政策，具备系统的党建理论基础； 2. 具备优秀的组织协调能力，能高效推动党建任务的落实； 3. 拥有较强的公文撰写与材料编制能力； 4. 可独立应对和处理党建工作中的各类实际问题； 5. 具备良好的团队协作意识，善于与团队成员进行沟通配合。

人事岗位 [岗位职责] 1、负责BOSS直聘网站回复和筛选； 2、新人面试接待预约； 3、员工入职、升职、离司手续办理。 [任职要求] 1、年龄要求:20周岁-45周岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、不限经验，岗前培训+入职后主管带 【工作时间】早八晚五 上午8:10-11:30，下午13:30-17:00午休两小时，一天工作7小时。 公开透明的晋升机制，不论资排辈！！ 优秀新人1个月即可转正，3个月即可晋升为主管; 职级越高，薪资福利越高。上不封顶！！ 不含销售工作！！

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1.负责公司日常来访接待工作，无需外出，月休四天，可选择连续休息两天或单休。 2.底薪3500元，全勤奖励300元，转正后底薪提升至3800元+200元全勤+提成（每绩效点200元）。 3.要求性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力。 4.接受零经验人员，应届生或职场新人均可报名。 5.工作环境轻松融洽，团队成员以00后为主，氛围年轻有活力，定期组织团建活动。 6.公司在山东拥有多家分支机构，规模稳定，福利待遇完善，发展有保障。 7.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，具备团队服务意识

工作内容： 1、定期从公司调度平台系统中提取并汇总关键运营数据。 2、负责业务数据的收集、整理与核对，确保信息准确完整。 3、依据管理需求，完成各类数据报表的编制与提交。 任职条件： 1、学历专业：大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2、精通Excel：需熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等常用功能。 优先条件：具备车辆救援、物流配送、网约车等同类调度平台系统操作经验者优先。 熟悉SQL、PowerBI、Tableau等数据分析工具者更佳。

无经验勿扰！！ 性格外向，情商在线，必须具备招聘相关经验！ 传媒类企业，团队氛围极佳 工作内容： 1、负责通过招聘平台寻找并吸引主播人才。 2、独立完成候选人邀约、面试安排及入职手续办理。 职位要求： 具备良好的沟通技巧与团队协作精神。 工作时间：早10点至晚6点，每月休息4天，支持灵活调休。 工作环境优越，无加班情况，法定节假日正常休假。 公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善

岗位宗旨： 与业务部门负责人密切配合，深入理解业务发展需求，挖掘并培养具有高潜力的内部人才，协助业务团队高效搭建与扩展，保障企业人才梯队的持续建设。提供专业的人力资源支持，推动业务目标实现。以HRBP角色深度参与，为业务战略落地与发展提供可行性建议与解决方案。 岗位职责： 1、全面介入业务单元在招聘选拔、培训发展、员工关系、薪酬绩效等人力资源各模块的工作； 2、负责员工关系管理（包括员工关怀、沟通协调、人员优化等），维护核心岗位的稳定性，支撑业务顺利推进； 3、推动人力资源政策及考核机制（如绩效评估、试用期评审等）的有效落地，定期开展人才盘点与绩效回顾，提升组织运行效率； 4、参与推动组织文化建设，传播公司核心价值观，营造积极向上、健康融洽的团队氛围； 5、依据公司整体规划，落实人员培养与发展相关工作，助力员工成长； 6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人力资源多模块工作经验，有互联网或电商行业HRBP实战经验者优先； 3、工作认真负责，具备较强的学习主动性、良好的沟通能力与情绪管理能力，心态积极，应变灵活； 4、富有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、愿意深入学习和融入公司电商业务体系，与业务共同成长。 工作时间： 9:15-18:15，午休1.5小时，大小周； 法定节假日正常休息；享受女职工带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益。 公司福利： 1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游； 2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金；办公区配备茶水间，提供免费咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐，营造舒适工作环境； 3.入职周年奖励（奖金1200×工龄+周年礼品）、周年庆典礼遇、产品内购会、员工茶话会，五险一金齐全，并额外提供商业补充保险； 4.补贴政策：本科每月住房补贴700元，专科500元，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司协助办理； 5.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+工龄工资+多项补贴； 调薪机制：每年享有晋升及调薪机会；设置P、M双通道晋升体系，支持横向与纵向职业发展。 这是一个充满活力、朝气蓬勃的团队，诚邀你的加入。

岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.承担员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训跟进、绩效考核以及离职手续等环节。 3.协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运行效率与员工工作满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同开展工作。 2.工作认真负责，态度积极主动，有较强的执行力和责任心。 3.适应高强度工作节奏，具备良好的统筹规划与协调能力。 薪资6k底薪2500有绩效多一个人加300一个月15个人