1、在维修班长的指导下，接受工作任务安排，踏实履行岗位职责，规范填写各类设备管理文档（包括日常点检卡、设备维修记录、故障统计表、定期维护计划与执行记录、交接班记录等）。 2、精通车间设备的电气系统原理，掌握电路结构及电气元件布局，熟悉各类设备的液压、润滑、冷却、气动系统以及各动力装置的工作机制。 3、严格执行电气维修与保养相关制度，细致完成各项维护记录，确保设备电气系统始终处于良好运行状态。 4、配合维修班长开展电气备件消耗分析和储备规划，依据《备品备件管理规定》汇总所负责设备的备件需求，协助划分采购类别（如易损件、紧急件、关键件），保障设备稳定运转，防止因配件缺失影响生产进度。 5、严格遵守《电工安全操作规程》，熟知设备安装位置、性能特点、电气控制逻辑及操作流程，禁止在未查明故障原因或缺乏安全防护措施的情况下擅自试机。 6、严禁带电作业。对于无法在车间动力柜断电的操作，必须切断低压变电所开关柜电源，并悬挂“有人操作，严禁合闸”警示标识。 7、按照公司管理制度，将现场更换下的废旧机械部件及废弃电子元器件分类收集，分别投入工业固废箱和危险废物箱，统一移交仓储运输部与后勤保障部，并做好移交登记；新备件领取须执行“以旧换新”制度。 8、积极完成上级交办的其他工作任务。

电气工程师岗位职责 1、承担产品电气设计任务：参与系统总体方案及现场电气施工方案的制定，依据标准规范完成整套电气原理图、接线图的绘制，开展电气元器件选型，配合样机试制，参与现场调试并处理电气故障，提出产品优化建议； 2、根据客户需求编写PLC控制程序，运用专业技术和知识解决现场PLC控制系统相关问题，编制配套电气工艺文档；负责编制产品电气设备BOM清单；负责制定产品组装、生产及检验工艺流程，编制使用说明、培训材料，并对生产和质检人员进行操作与检验技能的培训； 3、在公司新产品研发过程中，牵头组织并协调完成设备测试工作，完成相关技术资料的整理与编写； 4、负责解决电气设备运行过程中出现的技术难题； 5、负责对公司内电气产品使用情况进行跟踪与分析，为后续设计优化提供数据支持； 6、完成日常工作任务及其它临时交办事项。

岗位职责： 1.负责项目部电仪安装部分的工程管理，涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作； 2.组织电气与仪表安装工作，协调设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门的技术对接与配合； 3.审核施工方提交的材料与设备进场计划，并跟踪落实执行情况，确保进度按计划推进； 4.根据合同及相关规定，参与电气、仪表类安装材料与设备的品质确认及限价审核工作； 5.负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工方面的现场监督与管理； 6.管理涉及电气、仪表安装的设计变更事项，确保现场实施符合变更要求； 7.解决施工过程中出现的一般性技术问题，重大问题及时汇报并协助处理； 8.参与施工现场例会，协调解决安装过程中的各类技术与管理问题； 9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作； 任职要求： 1.年龄25-45岁，电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历，持有相关专业资格证书； 2.具备三年以上机电、电气、仪表安装类工程现场管理经验，熟悉施工进度、质量与成本控制流程，能独立开展现场协调与管理工作； 3.熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具，具备工程量计算能力，沟通协调能力良好； 4.熟知电气仪表安装的工作流程、国家规范及行业技术标准； 5.拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实践经验，具备较强的工程成本管控意识； 6.具备良好的专业技术素养，可独立承担工程项目的技术指导与质量监管任务； 7.责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调能力和团队管理潜力； 8.身心健康，适应能力强，能够长期驻守项目施工现场。

任职要求： 1、具备初中或以上文化程度 2、年龄在18至40周岁之间 3、掌握常用电气基础知识，能识读电气图纸，具备按图接线、布线及设备本体配线能力 4、需持相关有效证件方可上岗 5、精通西门子PLC编程，具备独立完成PLC程序设计者优先考虑 福利待遇： 1、综合收入6000-10000元（依据岗位等级核定薪资，按施工点数核算，体现多劳多得）； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、公司统一配备工作服装； 4、员工就餐：提供午餐和晚餐两餐。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-13 岗位职责： 1.负责线上回收西门子、三菱等品牌PLC、变频器、伺服驱动器、传感器等自动化控制设备。 2.利用各类网络渠道开展设备回收，包括发布回收信息、对接客户、协调处理回收流程中的相关事宜。 3.全程跟进回收进度，确保所有设备按公司规范和操作流程完成处置。 4.保持与客户的良好互动，提升服务体验，保障回收工作的顺利推进。 5.根据实际任务安排，合理调配工作时间与精力，适应多样化工作节奏。 任职要求： 1.对自动化控制类产品具备一定认知和兴趣，可独立完成相关回收任务。 2.拥有良好的交流能力及协作意识，能及时响应并解决客户需求。 3.工作积极主动，能在多任务环境下保持稳定高效输出。 4.可接受弹性工作时间，适合全职或兼职模式。

全职，工资面议

装锅工学徒300/天，长期保底工资9000元/月，计件1.5万长有夫妻宿舍，免费停车场，年龄18～50，工作地址:山东省潍坊

岗位职责： 1、承担设备电气系统（包括控制柜、PLC程序）的方案规划与图纸设计工作，熟练运用CAD、EPLAN等软件完成绘图任务 2、负责PLC、变频器等核心部件的程序开发与现场调试，排查并解决设备运行过程中的电气控制逻辑故障 3、为生产环节及售后阶段提供专业技术支持 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、具备3年及以上相关工作经验，熟悉自动化生产线或专用机械设备的电气系统设计与性能优化 3、能够适应短期出差安排，如参与现场调试及客户售后服务 4、持有低压电工证

主要工作:电气仪表安装调试。有老师傅带领。 工种有普通工，电焊工，电工，仪表工都可以。 另外高薪诚聘区域销售人员，技术管理，电气技术管理，仪表技术管理，自动化工程实施工程师，设备维修工程师，区域主管等职位（以上职位在企业做过电气，仪表，自动化，设备主管副总优先考虑，相关行业资深人员退休发挥余热也欢迎）。 要求：在企业安装，20-40岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。 工业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从动手能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

岗位职责: 1、依据项目需求开展电气系统方案设计，完成相关电气产品的调研、开发与选型工作； 2、承担项目电气原理图、接线图、控制柜及电气布局图的设计与绘制任务； 3、负责项目电气系统的现场调试与安装技术支持； 4、参与自研硬件集成方案的需求提出及相关详细设计工作； 5、负责项目电气系统技术文档的编写、修改、整理更新及归档管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气类专业背景，具备3年以上电气行业工作经验，持有中级工程师或以上职称者优先； 2、掌握主流品牌元器件的型号与技术参数； 3、了解电气成套设备相关标准及3C认证规则与实施细则； 4、可独立完成高低压成套电气设计，具备电气一、二次图纸编制能力； 5、具有2年以上高低压电气成套设计经验，能独立完成开关柜或同类电气柜的设计，熟悉成套设计相关标准与规范； 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，作风严谨务实。

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岗位职责： 1.非标防爆接电箱、接线柱、控制柜电器元件的选型与电路设计、出图等。 2.负责顾客特殊要求的非标防爆电气柜的电气方案确定与澄清； 3.提供技术问题的咨询和产品应用方案的策划； 4.对电气设计方案的设计错误、设计不明、设计漏项负责； 5.组织实施生产现场的技术支持工作； 6.负责上级单位临时交办任务及公司安排的其它工作。 7.具体薪资面议。 岗位要求： 1.电气等相关专业大专以上学历； 2.熟练使用CAD、WORD等办公软件； 3.两年以上成套电气设计或防爆电气设计工作经验； 4.有厂用防爆电器相关工作经验的优先录用。

【工作内容】 -负责电气系统的设计、确保符合相关标准和规范； -参与项目方案制定，提供专业的电气技术支持； -协调与其他工程团队的沟通与协作，推动项目顺利进行； -编写技术文档及操作手册，确保信息准确完整。 【任职要求】 -年龄40以下，本科及以上学历，电气工程或相关专业的优先； -具备2年以上电气设计工作经验，熟练掌握产品的控制系统设计能力； -熟练使用CAD绘制电气设计图，BOM表制作及元气件选型； -熟练使用办公软件； -语言组织能力强，有一定的文字功底，需要编写相关技术文件； -善于沟通和表达，需和相关上级对外沟通； -学习能力和责任心强，具有良好的团队写作能力； -能适应偶尔的对外谈协议的出差需求。

电气产品设计开发。

工作内容： （1）负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作； （2）负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作； （3）落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改； （4）及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作； （5）负责对所负责区域协作队伍设计工作安排 （6）完成领导安排的其它工作。 任职要求: （1，25-40周岁；身体健康，能适应高原气候； （2）电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历； （3）从事10kV及以下配电设计工作3年以上，能独立完成设计工作(附近年的设计业绩表）； （4）熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业。颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文； （5）有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排； （6）熟练使用AutoCAD等专业设计软件和offce等办公软件； （7）学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神 薪资福利： （1）薪资：8-10k； （2）工作地点：甘孜州； （3）被派驻工作单位具有国企背景，工作稳定； （4）包食宿； （5）周末休2.5天； （6）按国家法定节假日放假； （7）春节假包含藏族新年+汉族新年；

1.工作职责 (1）承担公司承接的防雷工程项目现场勘查、技术调研、方案拟定、施工图细化设计及概（预）算清单的编制工作； (2）组织并完成已设计方案的现场专家评审，落实专家反馈意见的修改与答复，并推进后续财政评审等相关流程； (3）负责项目开工前的设计交底工作，协调解决施工过程中涉及设计方面的各类技术问题； (4）预算岗位人员需独立完成工程概（预）算、招标控制价、工程量计算等技术文件的编制。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修建筑电气相关专业方向； 2、掌握行业相关技术规范，熟悉设备厂商情况，具备扎实的技术知识和产品认知； 3、能够开展现场勘察工作，胜任方案文本撰写、图纸设计、深化及审核任务，熟练操作CAD等设计软件，具备依据图纸核算工程量的能力，了解本行业常用产品体系； 4、具备较强的沟通与组织协调能力，能主导技术方案的评审对接工作； 5、参与施工阶段的技术交底及图纸变更管理，协助施工现场的技术支持与指导协调； 6、协同销售团队进行技术交流，提供客户技术方案支持，参与需求分析及项目成本测算工作。

【一】、工作内容： 1、手机电脑配件蓝牙耳机数据线插线新能源汽车，等 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训） 【二】工作时间 1、；每周休息1天，上六休一.每月休息4天 2、小时工30一个小时，300一天， 3、月综合工资8500-9500 【四】工厂招工要求 1、16岁一48岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 【五】包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间，厂在嘉兴（独立卫生间、空调、洗衣机、免费 WIFI等），仅收取水电费。 2、吃：入职当天工厂提供饭卡 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，身份证复印件，1寸照片，行李物品 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。

:招聘要求长白班可预支 1:年龄16-52周岁身体健康，长期做优先，学生工同步招收 2:学历不限，经验不限，生熟手均可，工作轻松简单一看就会（凡符合以上要求、保证承诺录取入职） :薪资待遇 一天工作10个或11个小时，28小时，一天薪资280到310元，可预支 :上班时间 早上8点-晚上8点，，每月10号发放薪资。交五险一金 工作岗位：普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：维修工、叉车工，操机等岗位 :福利待遇 厂区包吃包住，宿舍4-6人间，有夫妻间（独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi）仅收取水电均摊费用 :可接受无经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性，（所有岗位统一面试，随机分配，不穿无尘服，80%坐班） 工作地址，江苏省无锡市 :内部推荐奖，推荐朋友入职奖励2000元 过年选择不回家的人员，有留任奖金3000-5000元

[福][福]国企（洛阳）中航锂电 [庆祝][庆祝]企业主要生产新能源电池 面试前必须先扫【快聘人力】二维码才能参加面试 [拥抱][拥抱]招聘岗位： 操作工，工作简单轻松，车间冬暖夏凉，主要是操作机器，自动化程度高。 [胜利][胜利]基本条件： 1、年龄要求-周岁，工为主；文化程度不限，但要会26个英文字母。 2、头脑灵活，能吃苦耐劳，身体健康，能适应二班倒。 [月亮][月亮]工作时间： 【白班】上午8：30-下午20：30；【夜班】晚上20：30-早上8：30；两班制，半月倒班一次。 [太阳][太阳]工作环境： 恒温恒湿车间，一年四季冬暖夏凉，生产车间自动化程度高，活轻松好干，需穿无尘服。 [發][發]薪资标准： 员工薪资1元/小时，日薪180元，每月19日前发上月薪资，管住不管吃。 [烟花][烟花]体检安排： 员工面试通过后，企业指定医院及项目，费用85元/人。 [玫瑰][玫瑰]注意事项: 员工面试当天携带：1、本人有效身份证 2、身份证复印件一份（正反二面复印到一张） 3、黑色水笔一支 4、一寸白底照片一张

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负责配电自动化二次屏柜、电力监控后台系统的集成及调试 工作内容: 1、承担公司居配、工矿项目中二次屏柜（监控屏、通信屏、远动屏、DTU屏、TTU等）的产品选型与系统集成方案设计。 2、承担公司新能源项目并网涉及的二次设备（监控屏、通信远动屏、安全自动保护屏、AGC/AVC等）选型与系统集成设计。 3、承担公司环境监测系统（配电室辅助监控系统）的产品配置与集成化设计工作。 4、承担公司二次设备屏柜出厂前的生产调试任务，及时发现并处理问题，确保设备运行稳定可靠。 5、承担公司居配工程、工矿企业及分布式新能源项目二次自动化系统的整体联调工作。 6、在项目执行过程中，与相关部门人员保持有效沟通协调，解决现场技术问题，并完成问题记录、分析及反馈闭环。 任职资格： 电气工程、机电一体化、电气自动化等相关专业大专及以上学历 具备2年以上变电站二次系统设备集成与交付（含调试）工作经验；熟悉变电站自动化系统、电力调度专网设备及二次安防设备的安装与调试流程； 掌握继电保护基本原理及相关运行规程，熟悉常用通信规约； 品行端正、责任感强、态度严谨、工作细致认真； 具备良好的沟通协调能力； 具备较强的纪律观念和团队协作精神。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4 原标题：《年前急聘！苏州饮料厂【质检工日薪300】不压工资，免费吃住/五险一金》