铁塔安装与组立，需要熟练工，

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险# 【7】工资每个月10号准时发放（节假.日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 正确使用和日常维护工装设备，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成现场5S管理及安全规范执行 5.协助完成物料领取、半成品流转及数据记录工作 任职要求： 1. 年龄满20-40内，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能接受岗前基础操作培训 5.有制造业普工/操作工经验者优先

日结 231-246元/天 18-42，空调车间，留职率高，岗位可自选 生产装配工(两班倒)18-42岁 维修工(长白班18-40岁 仓库(长白班)18-50岁 上班时间:8:30-20:30，两班倒 费用：工作餐免费，，，住宿免费水电费平摊

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上汽乘用车南京分公司招聘 普工305一天，日结，不压工资，人走账清！ 短期工/长期工.正式工均可接收，无需工作经验！厂区直面！ 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我给您发一下具体工作内容及视频，定位等! 工作内容:汽车配件自动化操作，内饰的包装，修边、组装，检查外观，线束整理等。 员工稳定性高，发展空间大。工作简单轻松，有坐有站 综合薪资：7500-8500，交六险一金【厂区直面，直接来厂区参加面试】 招聘要求:18-45岁 薪资待遇: 1、小时工25元每小时，夜班补贴30元，一天305元。 2、正式工底薪4300+津贴+加班费（周一到周五1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍），缴纳五险一金，综合薪资7000以上.另有年终奖，高低温补贴，中夜班津贴，节日福利等. 工厂优势1:上班能带手机，不是流水线 工厂优势2:日结，人走账清！ 工厂优势3:本地工作离家近 工厂优势4:住宿好，2-4人间公寓，配套齐全 工厂优势5：厂区大招，可以挑选岗位，机会多多！ 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职

南通上市，缴纳六险一金，吃住在厂。 【薪资待遇】： 1.综合月工资6000-8000元月/起 2.每月7号发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 工作时间： 1：法定节假日休息，加班有加班费，超出五天八小时都算加班。 招聘要求： 1：不限经验，不限学历， 2：诚实守信 3：持本人有效身份证件 工作概况： 1：普工，操作工，质检，检验等等。 2：所有岗位统一面试、无须经验、随机分配、简单易操作、无任何辐射、危险性、可不穿无尘服（培训期间根据根据个人能力分配岗位） 福利待遇： 1、缴纳（六险一金） 2、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 3、提供公寓宿舍，4人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。 4、工作环境：国际化生产车间，有空调、24小时恒温恒湿，环境舒适 5、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 6、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 7、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。 8、公司人性化管理。（可预支工资） 9、厂区急招，零费用入职！一旦入职，衣食无忧！ 10、员工福利：每三月涨一次基本工资，凭本人厂牌在游泳馆，健身房，网吧，美食街可低价消费。

-岗位名称：罐式集装箱加热装卸操作员（液体油脂类） -工作地点：南通海门区泰橡工业园 -招聘人数：2____ 人 -薪资范围：____ 元/月（面议） 工作班制：面谈____ （如：白班为主，卸货高峰期轮班） 二、岗位职责 1. 负责罐式集装箱到站后的加热作业，按货种要求设定加热温度与时间，确保油脂类货物（棕榈油、大豆磷脂等） 三、任职要求 - 年龄：__20-50__ 岁，身体健康，能适应户外及倒班作业； - 学历：__初中及以上__ 及以上，有化工、物流、机械相关经验者优先； - 责任心强、服从现场管理，能配合加班与临时作业。 四、薪资福利 - 薪资：固定月工资 - 福利：五险、节日福利、劳保用品、____ ； 五、招聘方式 - 联系电话：____焦

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湖州市八里镇招聘指挥人员1名，薪资为5500加20元。工资由项目部发放。年龄要求54岁。人员到位后即可上班。

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风电项目招聘电装工人两名，有相关工作经验者优先，必须持有登高证。提供食宿，工作地点在新疆。

一、 岗位基本信息 岗位名称：操作工 招聘要求：男女不限，年龄16-40周岁，初中及以上学历，身体健康，做事认真负责。 二、 工作内容与环境 工作内容：主要负责汽车小电器、路由器、机顶盒、导航仪等电子产品的组装与测试。 工作环境：标准空调车间，穿普通外套工作服即可（不穿无尘服）。 工作形式：80%为坐班岗位，工作轻松易上手，团队氛围良好（年轻人多）。 三、 薪资与结算方式 薪资标准：现在进厂薪资18元/小时+1元/小时的在职补贴，等于19元/小时 计薪工时，综合月薪约5500-6500 元。 结算方式：每月16号准时发放上月工资，。 四、 食宿与福利待遇 餐饮：免费提供两顿工作餐。 住宿：提供4-6人间宿舍，住宿费50元/月（），水电费由室友平摊。 入职常规体检（有3个月的体检报告亦可） 五、 工作时间 排班制度：两班倒（白班/夜班），半个月轮换一次。 休息时间，具体按车间排班执行。 六、 应聘须知 本岗位入职不收取任何费用。 面试及入职需携带本人有效身份证件。

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工作职责： 1、承担弱电系统日常维护保养任务，确保维保作业执行到位并对质量负责； 2、组织实施弱电系统的常规变更操作，保障变更过程规范并对其结果负责； 3、开展弱电设备基础信息的采集与归档管理，保证数据完整准确； 4、编制弱电系统相关的SOP、EOP、MOP、SCP等操作规程，并依据主管工程师反馈进行修订与更新； 5、参与弱电系统演练活动，进行专业点评并提出改进意见，同时对闭环数据负责； 6、针对主管工程师交办的专项任务，做好过程跟进，并定期汇报进展情况； 7、制定弱电专项巡检计划，定期评估巡检执行质量，结合记录识别潜在风险并推动整改闭环，同步优化巡检标准； 8、拟定弱电系统维保及培训计划，并提交至运维主管审核； 9、负责日常问题台账中弱电类问题的处理协调与跟踪闭环； 10、组织开展弱电领域内EOP、SOP、MOP、SCP及相关专业技能的培训实施； 11、承担弱电专业考题编制及“每日一问”题目输出工作； 12、完成弱电系统能耗初步数据分析，并提交主管工程师复核； 13、落实弱电主管工程师指派的各项临时工作任务； 14、严格遵守客户方及项目现场的各项管理规定； 15、按时完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化、电子、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上本专业相关工作经验； 3、熟悉大型社区BA系统、门禁、消防、监控、停车管理等系统的规划设计或运行维护； 4、1）熟练操作各类常用办公软件，2）其他：工作态度积极，具备良好的服务意识和沟通能力；

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岗位职责： 1、熟悉主责专业的系统结构、设备技术参数、运行指标、控制逻辑、运行方式及操作规范。 2、掌握主责专业的维护规范、设备操作步骤与工作原理。 3、掌握主责专业存在的系统风险及对应的应急处置流程。 4、编制主责专业设备的4P文档，组织并开展本专业运维人员的培训工作，准确指导团队进行应急响应操作。 5、了解关联专业的基本工作原理与系统构成。 任职资格要求： 1、具备专科或以上学历 2、专业工程师、值班长岗位需具有3年及以上3000机柜规模的运维管理经验。 3、持有本专业中级工程师职称或同等能力证明，须具备低压电工作业操作证。 4、熟练使用常用办公软件、绘图工具，具备良好的文字表达能力

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