男女不限，年龄35-45，3-5年工作经验

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行。 工作内容： 1、招聘与入职 发布岗位信息、简历筛选、安排面试邀约、办理员工入职相关手续 建立员工档案、签订劳动合同、跟进试用期管理工作 2、考勤与薪酬 日常考勤数据统计、请假与加班记录登记 工资核算、社保公积金人员增减操作、停保及退保业务办理 3、员工关系 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等流程手续 协调处理劳动争议、开展员工沟通、组织团队建设活动 执行奖惩机制、落实绩效管理制度并整理相关数据 4、制度与培训 制定或修订人事管理制度、更新员工手册内容 组织新员工入职培训、协调内部培训的实施与安排 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，富有团队意识，能够适应一定的工作强度。

1、开拓并维护各大院校及招聘渠道资源，统筹开展校园招聘、社会招聘等各类招聘活动； 2、配合完成职位信息发布、简历初步筛选、面试邀约及面试现场协调等相关招聘支持工作； 3、协助处理新员工入职手续，负责劳动合同签署、文件档案管理及归档等人事基础工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责：每天早上八点到十一点半 下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半 节假日正常休息 工作轻松 时间自由 氛围轻松！！！ 属于年轻人的世界 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供有力支持，具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

济宁市任城区招光伏安装、电焊，对证件没有具体要求，工地在河南，包吃住，能登高，会手表把焊就可

微山开发区电子厂急聘 高价小时工｜周结工资｜活超轻松 周结16元/小时，月结17元/小时 满7天可结薪，月入5000-7000 锂电池组装/封胶，简单易学 男女不限，18-50岁，可接受倒班 8:00-20:00 两班倒 微山县经济开发区

济宁市招电焊、光伏安装 能出门工地在外地 年龄不要超过50 不要三天打鱼两天晒网的！ 能上高 要长期工 工资根据自己能力定 电联

招兼职，协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、年龄20-45周岁 初中及以上学历 ，男女不限。 2、身体康健 [福]薪酬福利： 1、工资标准：20/小时，工作时间11小时左右，综合工资6000-8000。宝妈班，16元/小时，8小时双休。 2、免费住宿，免费工作餐，加班餐补贴，免费班车。 3、恒温车间，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累。 4、每月10号准时发放工资。 5、 工作地址：济宁市高新区莱尼电气

【岗位职责】 1.依据销售订单与库存现状，编制生产计划及物料需求计划（MRP）； 2. 监督生产执行进度，协调解决生产过程中突发问题，确保产品按期交付； 3. 与采购、制造、仓储等相关部门协同联动，保障物料供给与生产节拍一致； 4. 跟踪在制品与成品库存动态，优化库存结构，提升周转效率； 5. 定期输出生产计划执行分析报告，评估完成情况并识别偏差成因； 6. 因具备良好英语能力，需与海外客户开展日常口头沟通交流。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2. 英语能力：通过大学英语六级（CET-6），具备较强的英语听说读写能力，能够胜任日常工作场景下的交流（如邮件、电话或会议）； 3. 工作经验：具有生产制造类企业从业经历，熟悉生产流程或掌握计划管理基础知识； 4. 专业技能：熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），精通Excel常用函数及数据透视功能； 5. 综合素质：思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏，责任心强且认同团队协作价值。

【工作内容】 1. 统筹公司全盘税务事务，涵盖税务申报、税款缴纳、税务登记及相关信息变更等工作； 2. 审查各类合同中的涉税条款，识别业务流程中的税务风险，并提供合规性优化方案； 3. 主导生产制造相关税种的规划与执行，包括增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费管理； 4. 持续关注并解析国家与地方税收法规，结合企业实际经营开展税务筹划，依法实现税负优化； 5. 对财务团队进行指导，确保发票管理、进项税认证等税务操作规范准确执行。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，税务、财政、会计、财务管理等相关专业背景； 2. 资格证书：须具备税务师资格（CTA）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业企业税务岗位从业经历； 4. 专业技能：精通制造类企业增值税、企业所得税、出口退税（如涉及）、研发费用加计扣除等政策；熟练操作电子税务局系统、用友/金蝶财务软件及常用办公工具； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、风险预判意识与逻辑思维能力，工作严谨，责任感强。

【工作内容】 1. 负责制造环节的成本核算、成本分析与成本管控，持续优化成本核算流程； 2. 组织公司财务报表的编制及财务分析报告的撰写； 3. 审核各类财务相关条款内容； 4. 监督应收账款、应付账款、存货及固定资产的账务管理； 5. 协助开展预算编制、执行情况分析及财务制度的完善工作； 6. 指导并协调财务团队日常核算事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 2. 职称证书：须具备中级会计职称（硬性要求）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业财务岗位从业经历； 4. 专业技能：掌握制造业成本核算体系；熟练操作用友/金蝶系统及Excel高级功能； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力和团队管理潜力，工作细致、原则性强。

招工 招熟练二保焊工，铆工数名薪资8000-20000，可计件，中午管饭，只要熟练工不要学徒，焊活过硬，不要二把刀。薪资待遇电议，招外包团队。 工作地点：济宁经济开发区济宁三昌金属容器制造有限公司院内

需要有高空证人员2人，焊工1人，人在济宁或在嘉祥的最好。电话

岗位职责： 一、招聘支持板块 1、流程执行：协助完成职位发布、简历筛选、初轮电话沟通，以及面试安排与面试反馈收集等工作。 2、渠道与维护：负责招聘平台及社交账号的日常维护，配合更新岗位信息；整理并维护候选人信息数据库。 3、数据协助：协助汇总招聘相关数据，包括渠道成效、面试转化情况等基础统计工作。 二、行政支持板块 1、手续办理：协助开展员工入职与离职手续办理，及时更新和管理人事档案及人员名册。 2、日常运营：协助办公用品管理、会议室协调、文件收发等日常行政事务的有序运行。 3、沟通协调：协助传达人事行政相关政策通知，并回应员工基本咨询与疑问。 三、培训与文化支持板块 1、活动支持：参与员工培训、团队建设及企业文化活动的策划与落地执行，承担物料准备、现场支持及后续跟进任务。 2、材料整理：协助归档培训资料，收集并整理培训反馈表单数据。 3、宣传协助：配合制作或更新内部分享内容、文化宣传相关的邮件、海报或简要文案。 岗位要求： 一、统招本科2026年6月份毕业；或毕业1-2年内。人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 二、实习时间：能确保稳定出勤及持续实习周期，每周到岗不少于四天。 三、办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 四、硬性要求：具备较强的沟通表达能力，性格积极外向。（不符合此项请勿投递）

【岗位职责】 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，高效实现人岗适配 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意向沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，持续提升招聘效能 5、根据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好活动执行跟进 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，值得信赖 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【福利】 入职即缴纳五险一金，定期组织团建、生日会、格林互助等员工关怀项目

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，高效实现人岗适配 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，持续提升招聘效能 5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与推广策略，并落实活动执行与跟踪 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备良好的抗压能力与客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠

【岗位职责】 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店的长期与短期发展规划，结合店总的管理风格，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与吸引候选人的能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能 5、根据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好全流程活动执行 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备耐心与持久的工作韧性，具备客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【福利】 入职即缴纳五险一金，定期组织团建、生日会、格林互助等员工关怀项目

诚聘办公室文员上五休二 工作内容在APP上给各个厂区招聘普工 工作简单轻松 ，可接受居家办公 工资待遇:3000~5000+ 诚信招聘，有需要的可以推荐 欢迎有意者的咨询，期待你们的加入。

负责各类建材产品的组装工作，按照工艺流程进行作业 岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书，完成建材产品的组装作业 2. 对组装半成品进行自检，确保尺寸精度、表面质量及结构稳定性符合企业内控标准 3.保持工位整洁有序，规范使用工装夹具及安全防护用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业组装类岗位经验者优先 2. 能识读简单机械图纸，具备基本空间结构理解能力 3. 动手能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏与站立作业 4. ，身体健康，服从生产安排与班组管理 5. 遵守安全生产规范，接受岗前操作培训与质量意识教育

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验，有3年以上团队管理经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，持有企业人力资源管理师（二级）或PMP/CPA等证书者优先

岗位职责： 一、人力资源规划与制度执行 1、结合公司年度发展目标，协助拟定并推进实施人力资源相关工作计划； 2、牵头编制与更新各部门岗位说明书，清晰界定各岗位职责与任职要求； 3、落实并日常维护公司在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面的制度与流程，提出可行性优化建议； 4、深入对接生产、研发等业务单元，掌握其人力资源现状与需求，在上级指导下制定并推动实施相应解决方案； 5、具体执行各项人力资源政策，监督制度落地情况，收集执行反馈，助力管理体系持续完善； 6、定期向管理层提供涉及人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升整体管理水平。 二、人员招聘与配置 1、独立完成公司常规岗位的全流程招聘任务，确保人员按时到岗； 2、建设与维护企业人才库，开展简历甄别与人才挖掘工作； 3、拓展并管理适用于制造业的招聘渠道，重点覆盖基层技术类岗位（如职业院校、线上平台等）； 4、统筹安排面试评估与录用程序，保障招聘质量与岗位匹配度。 三、培训管理与员工发展 1、配合制定年度培训方案，并独立组织实施常规培训项目，跟进培训成效； 2、参与员工职业发展路径的设计与推进，协助整理与跟踪关键岗位人才信息； 3、具体落实“师带徒”、技能提升等培养活动，促进团队学习氛围形成。 四、绩效管理与薪酬福利 1、负责全员绩效考核工作的具体实施，汇总考核数据，重点支持业务部门推进量化考核机制； 2、参与薪酬数据采集与分析工作，协助完成年度薪酬调研报告编制； 3、独立完成员工月度薪资计算、社保公积金申报及各类福利发放等日常操作。 五、员工关系与企业文化 1、负责劳动合同的签署、续签、变更及档案管理工作，处理日常劳动关系事务，协助应对劳动争议； 2、搭建员工沟通平台，定期收集员工意见与建议，参与激励机制与福利体系的评估优化； 3、策划并组织员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队归属感与凝聚力。 岗位要求： 1、人力资源、工商管理、劳动关系、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备3年及以上制造业人力资源工作经验；特别优秀者学历可放宽至大专； 2、有独立操作人力资源各模块工作经历者优先考虑； 3、接受过战略管理、人力资源管理、组织变革、管理能力提升等相关培训； 4、具备较强的综合问题解决能力，良好的计划统筹与执行推动力，以及激励、沟通、协调和团队领导能力，责任心强，富有职业使命感； 5、熟练使用办公软件及人事管理系统工具；

江苏连云港市连云，年后需要招二保焊/气焊，钱把握，制作光伏，包轻工，平均400到500，管住不管吃，

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

济宁嘉祥招光伏安装工人..会简单焊接..不恐高..主要施工内容: 分布式光伏庭院安装. 就是农户院子安装光伏...干过的优先.. 施工位置: 鱼台和任城.. 可点工可包工..

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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