萧山南阳缺维修工一名，50岁以下，薪资税前6000+提成，有住宿，五险一金，做六休一.有兴趣可联系

———————————————招聘工程5500元—6000元/月职位信息：1、有工程维修保养相关经验；2、有低压电工证3、年龄30-50周岁工作时间：做六休一，每天8小时；200餐补/月+生日卡+高温费+节日福利+年终奖工作地址浙江省临安市锦南街道天目医药港88号联系人：宋联系电话：

物业直招安保2人：1、要求：年龄18-40周岁，初中以上学历，有保安证优先；待遇：管住（住在项目内）试用期4800元，1个月转正5100元，餐补700元/月（夜班另外补助10元一个班）（到手5500左右）。工作时间：7：30-19:30,19:30-7:30；两班倒；做六休一。福利：入职缴纳5险，满一年缴纳住房公积金；免费提供工装工鞋，提供宿舍（在项目内）；生日福利100元现金；全年满勤年终奖不低于当月工资。2、日常维修工，水电工年龄30-48周岁（电工证）工资待遇6000-7000，（五险一金，年终奖，高温费，法定节假日，餐补，过节福利）地址：杭州市余杭区余杭街道城东路184号，港郦中心联系电话：（）3

岗位职责： 1.负责工地水、电、暖通等基础设施的日常巡检、维护与故障维修 2.熟练使用各类电动工具及维修设备，完成设备安装、调试与升级改造 3.处理突发性维修任务，保障设施安全稳定运行，及时响应报修需求 4.配合工程改造项目，参与管线敷设、设备更换等现场施工支持工作 5.做好维修记录与耗材管理，协助编制维保计划及成本控制建议 任职要求： 1. 具备水电维修实操经验，熟悉强弱电系统及给排水原理 2.能独立操作常用电动工具（如电钻、角磨机、万用表等） 3.持有有效电工证或相关特种作业操作证者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的安全意识和责任心 5.学历不限，有中专/技校机电类专业背景者更佳

职等你来[庆祝][庆祝][庆祝]1、进行综合或电器维修的日常工作，月入10000+；每月15号准时发工资；2、综合维修，精通水电、墙面地面、门窗家具、疏通等；电器维修:各类家用电器。3、有至少2年以上的家庭维修经验，能独立完成检测及维修，如条件优秀，年龄可适当放宽；入职统一购买意外保险；4、具有良好的现场沟通能力、表达能力和服务意识，会使用智能手机，简单的系统操作；5、积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务；公司平台大，品类多，单量稳；上不封顶，多劳多得，时间自由；6、需自行安排交通工具及住宿7、年龄50岁以下，技能好年龄可以放宽8、老板山东泰安人9.工作地点杭州

招聘工程一名地址：杭州西湖科技园池华街亚朵酒店联系方式：顾夏包吃包住可约面试

招聘万能工。薪资为6000-8000元。岗位职责包括：负责酒店、物业或商业设施内水电、空调、照明等设备的日常巡检、维护与简单维修；处理客户或内部报修的各类设施故障，及时响应并完成维修任务；协助进行墙面、地面、门窗等建筑设施的修补与保养；定期检查消防、安防等安全设施，确保正常运行；完成上级交办的其他维修与维护相关工作。任职要求包括：具备水电、木工、油漆等基础维修技能，有相关工作经验者优先；持有电工证或相关职业资格证书者优先；工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力；能适应轮班制工作安排；身体健康，能胜任体力劳动。

招聘综合维修工。薪资为5000-6000元。岗位职责包括：负责办公区域及公共设施的水电系统、照明线路、给排水管道等日常维护与故障检修；执行设施设备的定期巡检与保养；跟进办公区域内的紧急报修事项，做到快速响应、及时处理；制定和优化维修保养计划及标准化流程，提高维修效率与服务质量；做好维修记录与耗材管理，及时发现设备隐患并提出改进建议。任职要求：中专及以上学历，持有电工上岗证或高/低压操作证；熟练使用水电常用维修工具，有物业或商业楼宇综合维修经验者优先；具备独立排查和处置常见水电故障的能力，责任心强。

招聘物业工程综合电工和物业维修工。年龄要求在40至55岁之间。学历要求为初中及以上。需持有电工证，具备高压或低压电工操作证。熟悉物业设施设备的日常维护和维修，包括水电、空调、消防、电梯等系统的基本操作和故障排除。具备10年以上的物业维修工作经验，能够独立完成维修任务。薪资待遇为4500-5500元每月，提供住宿，不提供餐饮。

急招：南都物业住宅项目招聘综合维修人员1名要求：年龄25-55周岁，做六休一，薪资待遇5000，交五险，节假日福利。需持有高、低压电工证等相关岗位证件。工作地址：杭州西湖区枫吟丽都二区有意者联系刘先生

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岗位职责: 1. 负责制定并执行网络推广计划 2. 公司提供精准资源，分配意向客户，进行及时跟进 3. 分析推广效果，优化推广策略 4.通过微信进行沟通 薪资待遇： 1.上班时间：下午13：00-23：00双休 2.薪资待遇：5000（每月15日发放）公司提供房补 人均工资1w+ 3.生日福利、下午茶、节假日礼包、每年两次国内外旅游 4.公司都是年轻人，管理年轻化，工作氛围很轻松 5.完善的晋升机制，没有时间经验要求能者居上 销售-主管-大主管-经理 任职要求: 1.年龄18-25岁应届毕业生 2.具备良好的沟通能力，有亲和力，有挣钱和发展的欲望 3.公司带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生 4.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 5.具有创新思维，能够不断改进推广方法

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招聘维修工一名。要求有相关物业工作经验，懂水电（包括上下水、强弱电），踏实肯干，服从管理。薪资待遇面议。

急招酒店直招工程领班1名做六休一税钱8千-8.5千综合维修工1名做六休一税钱维修工7千-8千，年龄25-50岁有员工宿舍包中餐一餐，高温补贴4个月，每月300元，节假日加班3倍工资，年终奖13薪资，每年都有调薪，交五险一金，要求高低压证工作地址黄埔区老西门。

招聘维修工1名。要求年龄18-55周岁，吃苦耐劳，会水电维修并懂点土建，有电工证者优先。工作时间为常白班，每天8小时。薪资面议。工作地址位于应县四环东路。

招聘维修主管一名，薪资面议，具体待遇需面谈。

招聘工程综合维修岗位。要求：年龄18-45岁，；高中及以上学历，动手能力强，吃苦耐劳，责任心强，具备基础设备检修、水电维护实操能力；需持有电工证；有登高架设作业、制冷设备运行操作作业或酒店工程维修从业经验者优先。薪资福利：正式工薪资4000-4500元/月（税前），缴纳五险一金。月休8天，包食宿，有夜班补贴、员工活动及节日礼品等。工作地址：延庆。

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