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岗位职责： 1.负责住宅、商业及办公场所的给排水、电气系统安装与调试 2.执行日常巡检、故障排查及应急维修，保障设施安全稳定运行 3. 配合工程项目进度，完成水电管线预埋、设备安装及竣工验收 4. 严格遵守国家电气安全规范及施工标准，落实安全防护措施 5.协助编制维修记录及备件台账，支持运维管理优化 任职要求： 1.持有有效电工证或建筑水电相关职业资格证书 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及施工工艺 3. 具备基本识图能力，能独立看懂水电施工图纸 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从长沙市芙蓉区工作安排

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修，保障供电安全稳定 3.编制并落实强电设施年度维保计划及能耗优化方案 4. 配合工程验收、消防检查及电力主管部门相关合规工作 5. 记录运行数据，及时上报隐患并提出整改建议 任职要求： 1.熟悉国家强电施工及运维规范，具备强电系统实操经验 2.熟悉配电房管理流程 3. 具备基本电气图纸识读能力，能独立完成常见强电问题处理 4.责任心强，安全意识高，能适应倒班或应急响应安排 5.学历不限，有物业、工厂、数据中心等强电运维经验者优先

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引进学科/学术带头人1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。引进青年博士师资专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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