招聘：招文员和保洁 <p>兰江街道招8小时文员，要求，25到40岁左右，初中及以上学历，懂电脑，月休两天，工资3650.包吃住 保洁：负责大楼内指定区域日常清洁，工作内容固定，无需承担重体力活，只需按流程维护整洁即可，做六休一，包吃包住，吃苦耐劳，年龄63周岁以下，待遇3300/月 地址：舜宇新基地</p>

负责日常文件类资料编写

岗位职责： 1.负责办公室日常文书处理、文件归档及资料整理工作； 2.协助上级安排会议事务，撰写会议纪要及相关记录； 3.承担来访客户接待、电话接听与邮件处理等行政事务； 4.负责办公用品的采购执行、日常管理及库存盘点； 5.配合上级完成其他交办的相关工作。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 2.拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 3.工作态度认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 4.有文员相关工作经验者优先录用； 5.学历需本科及以上，专业不限。 以上为办公室文员助理岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者查阅并提交简历。

岗位工作： 1、审核订单相关数据； 2、负责成本核算与管理工作。 3、具备服装行业或面料行业经验者优先 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先。 2、具备较强的逻辑思维，工作认真细致

鄞县大道1289号招文员 【工资】：4000·00可谈 【工作】：询价，报价，整理发票 【时间】：8:00-17：00(月休4天) 【学历】：中专或高中以上 （面试要毕业证） 【年龄】：18~40周岁 【综合工资】：4000-6000 报名热线：【】

负责公司文件管理和工厂沟通和对接。有时候需要出差。需要有上进心的有才之士加入

1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

岗位工作： 1、负责订单数据的审核与核对； 2、开展成本核算及相关管理工作。 3、具备服装行业或面料行业从业经验者优先 岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑。 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致

岗位职责 1.统计销售人员的业绩情况，并核对货款信息进行登记； 2.负责编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告； 3.负责接待到访客户及接听来电咨询，提供良好沟通服务； 4.登记客户投诉内容，并协调相关部门及时妥善处理； 5.负责销售部门会议的记录及相关事务支持工作； 6.实习期一个月带薪学习，期间跟随销售主管实地拜访客户，熟悉客户群体与产品知识（无业绩考核要求，若产生成交可享受奖金与提成，介意者勿扰）。 任职条件： 1.具备积极的工作态度，做事认真细致； 2.口头表达能力较好，年龄在26岁以下； 3.有进取心、学习能力强，性格外向乐观； 4.具备较强的责任意识和执行能力； 工作时间： 做五休二，周末双休（实习期首月为单休），上午8:30—下午6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 薪资结构： 4000元底薪+500元全勤奖+奖金+提成+季度分红=综合收入7000元以上 福利待遇： 公司统一安排食宿，宿舍距办公区步行3-5分钟，生活便利；配备四室一厅两卫，家电齐全；缴纳五险；享有年终奖、节日福利、生日会、团队建设活动、公费旅游；表现优异者可享父母孝顺金

招文员16-30岁，店里的招聘文员，比较简单，月4000～7000左右，具体要看自己能力 轻松简单自由

招工 车位二名，长工或长期临工均可 专业针织，套装 李，鹭江东约新街76号三楼

宁波市镇海区招装修木工

同步 ———————————————— 宁波日料招聘： 传菜员数名 工资：4500～5000 后厨学徒数名 工资：4500～5000 包吃包住、月休四天、节假日补休、过年奖金高、 地址： 电话☎：

，现在要个做日常2小时，70块，有空的联系。。

招：整烫加班1名，小烫2名 地址工业区蓬莱路318号 电话：

负责工厂外协的来料清点，开送货单据。对帐

岗位职责 1.负责行政考勤，入离职手续以及资料保管； 2.有跟单经验优先，无经验可培养； 3.完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1.熟悉办公软件，掌握基础操作； 2.工作细致，有责任心，具备良好的沟通能力和执行力。

岗位职责： 1.负责公司日常文档的整理、归档及保管，确保文件资料的完整性和可追溯性 2.协助各部门进行基础数据录入与报表统计，保证信息准确及时 3.接待来访客户及来电咨询，做好登记与沟通协调工作 4.配合完成会议安排、办公用品管理等行政支持事务 5.根据业务需求处理部分订单信息及客户资料的更新维护 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境，学习意愿强 5.了解音响行业或有外贸业务支持经验者为加分项

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理公司日常行政事务，包括物资采购、考勤统计和来访接待 4.配合上级完成报表制作、信息汇总及其他临时交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理文档和数据 3.有文员或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境

文员，底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

浙江宁波招聘注塑车间班长，要求年龄2545岁，实行两班倒工作制，提供补助，具有注塑车间带班经验者优先。

岗位职责: 1.负责组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2.监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.组织开展团队技能培训，提升员工对生产工艺的熟练程度。 4.汇总并分析车间各类生产数据报表，为生产计划优化提供依据。 5.完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与统筹协调能力。 2.具有良好的沟通技巧，能确保生产指令准确传达并落实。 3.工作责任心强，能及时发现生产异常并提出有效应对措施。 4.熟悉电脑操作及常用生产管理系统软件。 5.学习能力强，可快速适应并掌握新的生产技术与流程。

装配车间主任 工作地址:烈桥工业区正大路139号

薪资范围：250-280一天 薪资发放时间：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放 工作时间：晚上8点-早上8点30 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 20-50岁、40以下（2名）、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条；认识26个英文字母 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘；

文员整理资料

工作内容： 1、为顾客提供专业的口腔健康咨询，保障服务品质； 2、负责接待到访客户，回应咨询并给予相应指导； 3、配合完成前台日常行政事务，保持诊所环境整洁及专业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练使用办公软件，完成各类文档处理工作； 3、有基础口腔医学知识，可为客户提供建议支持； 4、会讲本地语言者优先考虑。

岗位职责: 1.规划并执行高效的物流运作体系，保障跨境电商业务中货物准时、精准送达目标地点。 2.对接客户需求，确保物流服务匹配业务要求，并输出专业的物流应对方案。 3.全程跟踪物流操作流程，确保各项作业符合现行法规及行业规范。 4.控制物流支出，合理选择运输模式，持续提升配送效率。 5.维护与供应商及客户的协作关系，快速响应并解决物流环节中的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹与计划能力，能同时协调多个物流项目的推进。 2.拥有良好的沟通表达能力，可高效对接客户及内部团队。 3.熟悉物流运作模式，掌握常用物流系统及相关技术工具的操作。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂物流场景中提出有效对策。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识和团队精神。

鞋服仓库仓储作业员（5000-9000，非搬运不是重活，包吃住，宿舍走路几分钟就到） 1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货； 2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污； 3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单； 4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。 工作内容简单易学，工作时间早8晚9，12小时左右，站班，不倒班，包吃住，！休息排休，与主管提前沟通即可。 不需要体检，当天试岗成功入职可安排住宿 干的越多挣的越多！！！

上班时间为8点至20点，两班倒，每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验，熟练掌握电脑操作，曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔，具备良好的沟通、协调及培训能力，条件不符者请勿扰。 领班工作职责： 1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间，具备较强的抗压能力与沟通技巧。 2、负责员工的操作培训与质量标准指导，掌握开机状况及人员动态，科学调配人力。 3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排（含停机期间的人力调整）。 4、生产期间如出现产品异常，须及时组织人员进行处理。 5、配合并协助相关部门（品质、仓库、计划）解决突发问题。 6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节，发现问题及时调整优化。 7、监督并指导副领班完成日常工作。 8、下班前审核员工报表，核对数据，并向接班人员交接当班未尽事项。

岗位职责： 1、负责办公室各类文件的归档与合同的整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号及装订，并对合同进行审核、登记与归档管理； 2、完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。