岗位职责 1、对接并维护装修公司设计师资源，推动合作转化。 2、完成公司产品方案的PPT演示，负责报价制定、合同签署等销售流程。 3、跟进项目执行进度，协同设计、生产及安装团队保障顺利交付。 4、定期向客户同步项目动态，协调处理实施过程中的各类问题，提升客户体验。 任职要求 1、具备CAD图纸识读能力，有家居建材或装修装饰领域销售背景者优先考虑。 2、性格积极外向，沟通能力强，富有服务意识。

工业设计岗位职责： 1. 负责电梯整体装饰产品的外观创意与设计方案输出 2. 承担电梯装潢产品的日常维护工作，包括效果图修订与归档、装潢设计规范文件的更新等 3. 根据项目合同需求，完成电梯门厅、轿厢内部及人机交互界面的整体视觉效果图设计 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、室内设计或相关专业背景； 2. 具备1年以上装潢设计工作经验，有电梯装饰设计经历者优先考虑； 3. 熟悉设计搭配逻辑，具备一定的美学素养和设计理解能力； 4. 精通建模工具，掌握3Dmax渲染技术，熟练运用Photoshop与Illustrator进行二维后期处理； 5. 参与过方案构思与材料选型过程，对不锈钢、木饰面、石材、亚克力等常用装饰材料有一定认知。 Base: 杭州滨江区浦沿东冠三路5号逸璞文化创意园 工作时间：冬季（10月-4月）9:00-17:30；夏季（5月-9月）08:30-18:00

岗位职责： 1.负责住宅的门窗方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、与其他材料对接及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验

寻:杭州本地大宅、别墅、平层室内设计师/全案设计师 在大型或知名设计公司、装修公司工作5年以上，具有独立谈单、方案能力，长期合作。

具备5年以上工作经验，且拥有团队管理能力。 沟通能力强，具备全局意识，专业素质优秀，能及时掌握设计领域最新趋势。 性格沉稳，富有耐心，兼具领导才能。 加分项 有装修装饰行业相关经验者优先。

设计公司工作3年以上，熟悉SU，CAD，D5，PS，PPT等办公软件，喜欢设计，并为之努力。

独立完成布局图效果图施工图空间设计师

对设计师核心要求： 1. 热爱设计，对美学有执着追求 2. 做事细致，具备强烈的责任意识 3. 目标明确，行动力强，渴望高收入并愿意全力以赴，期待志趣相投的伙伴加入 4. 具备精装修改造项目经验者优先考虑 注：符合以上四项条件者，项目资源充足，只等理念契合的设计同仁 我们可以为您提供： 1、行业领先的薪酬待遇，福利水平超越同行标准； 2、健全透明的职业发展通道； 4、生日关怀礼品、年度健康体检、节日慰问金、日常员工关爱等贴心福利； 5、表现突出者可享明星员工专属奖励； 6、季度、半年度及年度多重激励方案，惊喜不断； 7、积极向上、富有活力的团队氛围，结合岗位特性与业务需求，提供系统化脱产带薪培训，涵盖专业技能提升、人才发展计划、内部竞聘机制、职级评定晋升等全方位支持 薪资结构：底薪+设计方案提成+施工项目分成+老客户推荐奖励+年终奖金+旅游激励+节日福利； 晋升方向：设计总监、设计经理 工作时间：9点30分至17点30分

急招家装设计师 工作职责： 1、承接公司分配客户资源，进行接待与沟通交流，依据客户需求提供符合标准的设计方案及配套新零售服务，全程跟进直至装修合同签订； 2、协助业主完成展厅内硬装材料挑选及新零售产品配置； 3、对已签约客户定期回访工地进度，协调处理施工过程中的增项或减项事宜，持续跟进项目进展，确保顺利竣工交付； 任职要求： 1、熟练掌握CAD、PS、酷家乐等设计相关软件操作； 2、踏实肯干，具有一年以上室内设计工作经验或独立完成5套以上落地项目者优先，自带客户资源者返点优厚； 3、具备较强的沟通技巧、专业基础扎实，服务意识强，有团队协作精神，能承受工作压力，积极配合上级安排； 4、接受毛坯房、局部改造、精装修等各类户型设计任务，不拒单； 5、拥有科学透明的晋升通道，提供具有竞争力的薪酬体系及年终奖金； 6、欢迎来电详询，也诚邀推荐身边同行加入团队，成功入职可获500元现金奖励； 1、部门负责人具备十年以上行业商务经验，熟悉设计、签单、施工全流程闭环管理，可为设计师提供签单支持及现场问题解决方案； 2、坚持公平公正原则，平等对待每一位设计师及其所负责的每一个项目；

1.工资：6000元/月 无休（12小时/班） 2.包住，包吃(伙食好) 3.水电平摊 4.逢年过节有福利或慰问补贴 5.要求：净身高1.75米以上，年龄35岁以下，体重不超过85公斤，不戴眼镜，形象佳，无前科，无明显纹身，无传染性及重大疾病。 6.需要浙江保安证和健康证。

厂区派遣直招 | 当天面试入职住宿 | 0费用 | 入职领3000元现金奖励 招聘岗位及薪资（可选）： · 小时工：26元/时，旺季保底260-330工时/月，综合月薪8500元左右。 · 日结工：298元/天，当天结算，包吃住。 · 正式工：综合月薪7000-8000元，享五险一金，每月10号按时发薪。 核心福利： · 入职奖励：面试通过直接安排住宿，入职后发放3000元现金奖励。 · 预支工资：小时工做满二周可预支3000元，辞职提前7天申请即可。 · 结算灵活：支持日结、周结、月结，短期长期均可。 工作时间与食宿： · 工时：每日10小时，上六休一；连续工作满月可申请上五休二或早9晚5班次。 · 食宿：免费住宿4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机及免费WiFi，水电均摊。公司发放餐卡，刷卡免充值用餐。 苏州 任职要求： · 性别不限，年龄16-55周岁，身体健康，服从管理。 · 坐班作业，无学历经验要求，提供带薪岗前培训。 应聘须知： · 厂区人事部派遣直招，，全程不收取任何费用。 · 工作地点：本地招聘，不是外地！！！微聊或致电人事主管获取。 简历投递量较大，直接致电人事主管或点击下方【微聊】可优先安排面试及住宿。

厂区派遣直招 | 当天面试入职住宿 | 0费用 | 入职领3000元现金奖励 招聘岗位及薪资（可选）： · 小时工：26元/时，旺季保底260-330工时/月，综合月薪8500元左右。 · 日结工：298元/天，当天结算，包吃住。 · 正式工：综合月薪7000-8000元，享五险一金，每月10号按时发薪。 核心福利： · 入职奖励：面试通过直接安排住宿，入职后发放3000元现金奖励。 · 预支工资：小时工做满二周可预支3000元，辞职提前7天申请即可。 · 结算灵活：支持日结、周结、月结，短期长期均可。 工作时间与食宿： · 工时：每日10小时，上六休一；连续工作满月可申请上五休二或早9晚5班次。 · 食宿：免费住宿4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机及免费WiFi，水电均摊。公司发放餐卡，刷卡免充值用餐。 苏州 任职要求： · 性别不限，年龄16-55周岁，身体健康，服从管理。 · 坐班作业，无学历经验要求，提供带薪岗前培训。 应聘须知： · 厂区人事部派遣直招，，全程不收取任何费用。 · 工作地点：本地招聘，不是外地！！！微聊或致电人事主管获取。 简历投递量较大，直接致电人事主管或点击下方【微聊】可优先安排面试及住宿。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2. 熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3. 定期跟进顾客头皮健康状况，调整养护计划并提升客户满意度 4. 参与门店养发知识普及、体验活动策划与客户教育工作 5. 维护养发工具及操作区域的清洁卫生，严格遵守卫生与安全规范 任职要求： 1. 对美业健康养护有热情，形象气质佳，亲和力强 2. 具备基础皮肤/头皮生理知识，有养发、理疗或美容相关经验者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化养发技术培训 4. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 5. 责任心强，注重细节，能适应美业服务节奏

岗位职责： 1.负责跨境电商平台Amazon店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.协同物流团队，保障库存健康、发货及时，处理售后与差评，维护店铺评分与口碑 4.定期输出销售数据报告，复盘运营效果，提出迭代优化建议并推动落地 任职要求： 1. 接受相关工作经验，接受小白 2.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 3.学习能力强，责任心强，适应快节奏与目标导向型工作环境 4.需要线下面试

家装设计师做平面布置图和谈单量房以及报价

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌展示 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

1、家装设计师 2、施工图，效果图 3、工作认真负责

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

【任职要求】 1、大专以上学历，有销售工作经验优先。 2、会开车、有电脑、有办公自动化能力（PPT、表格、文件制作）。 3、心理素质好，具备较好的交流、沟通能力。 4、有责任心、上进心，工作认真，渴望成功。 【岗位职责】 1、通过电话营销、网络营销、渠道开发、企业合作等方式挖掘客户需求(公司提供优质客户资源) ; 2、运用专业知识为顾客一对一提供专业外贸企业经营相关解答，解决客户相关问题; 3、指导帮助企业完善企业经营; 4、定期维护客户关系，建立良好客情关系 【岗位福利】 1、公司早9点-晚6点，中间关灯休息2小时，每天七小时工作时间。 2、1-3个月学习与培训，无业绩要求。帮助您尽快成长，收获满满。 3、大量高价值课程，全部可免费参与学习。 4、团队氛围轻松，公司同事互帮互助，没有勾心斗角。 【薪酬待遇】: 1、薪资结构:无责任底薪+高额提成;试用期底薪6000。 2、社保、大小休（暂时，后续会双休）、法定假日、年休假、过节礼品、生日礼金/生日会等。 3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。

【全职业务人员】 岗位职责 1、负责公司核心业务的市场拓展、客户开发与维护，对接意向客户，讲解产品/服务优势，完成业务洽谈与合作签约 2、跟进客户需求，做好后续服务对接，维护老客户关系，挖掘客户复购与转介绍资源，提升客户满意度 3、配合团队完成月度、季度业务目标，及时反馈市场信息与客户需求，协助优化业务拓展方案 4、能稳定到岗工作，有长期发展意愿，有销售、业务、市场相关经验者优先录用，无经验公司全程带教 薪资构成： 无责底薪3000元 + 高额业务提成（上不封顶） + 全勤奖 + 年终奖，综合月薪3000-20000元，业绩好无上限 基础福利： 带薪培训、节日福利、团队聚餐、定期团建，表现优秀者可晋升业务主管/团队负责人 工作时间： 9:00-18:00，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息 工作氛围： 扁平化管理，没有复杂职场关系，领导耐心带教，同事互帮互助，新人入职有人一对一带，快速上手

岗位福利: 1、月基本薪资6000元，叠加5%-12%高比例提成，入职即缴纳五险一金，另享多重奖金激励，综合年收入30万元起步，新人首月收入可达10k以上！ 2、公司员工福利体系完善 （1）享受各类节日关怀及生日专属礼品 （2）设置多样化奖励机制，包含新人激励奖、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 （3）免费系统化培训：公司为员工提供涵盖市场开发、营销策略、金融基础知识等在内的多项技能提升课程，助力快速成长 薪资待遇： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按月综合销售额实行6%-12%阶梯提成 试用期薪资：6000元/月 岗位职责: 1. 通过微信、公众号及电话等渠道，与客户高效沟通，深入了解客户需求，推动成交达成销售目标。 2. 公司提供高质量一手股民资源，负责邀请客户参与课程学习，指导客户使用公司平台操作，每月稳定分配100-200个精准高净值新客户资源。 3. 不限制学历与从业资格证，有相关经验者优先考虑，年龄要求20至35周岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高收入！ 具体信息可直接联系HR详询！

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并进行沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供为期5天的带薪新人培训，快速上手，办公环境温馨舒适； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，从事销售需具备较强的抗压能力！ 3、踏实肯干，目标感强，态度坚定，对自我成长有强烈追求； 4、性格积极向上，富有责任感，拥有主动进取的工作精神。 岗位待遇： 基础薪资：底薪6-15K+阶梯提成，顶尖销售人员月薪可达10万以上 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享受每年5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业及品牌商家 产品客单价：20万-200万 销售方式：以电话销售为主 客户线索：由公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若你珍视“战友情谊”，这里将是你的理想归属 【公平】所有晋升、降级、淘汰、竞聘组长等机制完全公开透明，不看资历，只看当下表现，达标即兑现，下一个主角就是你 我们能给你提供什么： 1、更有机会获得高薪酬回报 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，至少200万属于我们的 目标客户群体，当前在高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家 （4）【多样奖金】周奖不断，月奖常有，只要你出色，奖励全归你！ 2、加速你的成长进程 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更轻松愉悦 （2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学的培训与制度体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】晋升机制透明呈现，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的大舞台

到店客人促成客人下单

【上班地点】全杭州门店就近安排 薪资详情： 1)高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+⽼客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二⼿房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助⼯具科技化三⼤高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力 6.具有服务器 工作站 主板及IT类销售经验

岗位职责： 1、市场洞察与业务规划：深入调研国内外医药行业政策、市场动向及竞争对手情况，聚焦药企发展方向与市场机遇，制定具有前瞻性的业务拓展策略。挖掘潜在合作资源，识别、评估并筛选契合公司战略的合作机会，涵盖批文合作、供应链协同、已开发产品技术转让、联合研发等多种形式。 2、项目评估与可行性分析：依据企业战略方向，主动寻找并甄选具备合作潜力的产品或企业；开展财务测算、估值判断及尽职调查工作，独立完成项目投资可行性研究报告的编制与汇报。 3、商务合作与项目推进：参与核心商务洽谈，主导合同拟定与签署流程，负责药企合作项目的整体评估，并联动研发、法务、财务等多部门协同推进，确保资料完备、流程顺畅。 4、行业资源建立与管理：系统性开拓行业资源网络，对潜在合作方实施全周期管理，定期进行客户拜访与关系维护，组织并参与路演、展会等各类商务推广活动。整合内外部支持力量，快速响应客户需求并推动问题解决。 5、目标达成与复盘优化：围绕公司整体战略目标，落实年度BD任务指标，持续跟踪已合作项目的执行进展。及时发现并处理项目风险，优化实施方案，定期开展策略回顾，提升项目落地效率与投资回报水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、药学或相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上医药领域BD工作经验，拥有药企客户资源或成功落地合作项目经历，具备优秀沟通协调能力及突出商务谈判技巧者优先； 3、熟悉药品从立项至注册申报的全流程环节；有国内外上市药品信息收集、医学情报整理及立项调研实际经验； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的信息检索与市场研判能力；工作态度积极，抗压性强，责任心强，具备良好的团队协作意识。

工作职责： 1. 开展市场调研与客户群体分析，洞察行业动态，探索潜在合作场景及业务扩展机会； 2. 推进电力交易与环境权益相关业务的对外宣传与推广，协同技术团队，为客户提供政策解读与市场咨询服务； 3. 挖掘并维护金融租赁类、国等资金方客户资源，开展客户对接，促进合作落地与业务推进； 4. 聚焦战略型电力交易客户及售电公司批发端用户，持续拓展并维护客群关系，推动户用分布式光伏电量批发交易实施； 5. 开拓并维护绿证、碳资产领域客户，紧跟市场变化，推动绿色电力与绿证交易顺利达成。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工科、金融、市场营销、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上双碳、电力或市场营销领域相关从业经历； 3. 具有较强的逻辑思考、沟通协调、市场研判能力，具备良好的团队协作意识与执行力； 4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 5. 掌握结构化思维方法及相关工具，能够熟练运用Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件； 6. 拥有商务谈判经验，了解商务运作流程及合同管理体系。

职位描述： 1.负责完成抖音、快手渠道直播达人的开发拓展，洽谈、执行与落地； 2.负责从短视频平台搜寻并挖掘有带货能力的主播，进行商务合作； 3.负责与主播或机构，线上渠道沟通、谈判、开发等工作并与主播或机构，线上渠道建立良好的合作关系； 4、结合公司品牌特性及目标用户期待，为公司挖掘开拓有效渠道，包括但不限于抖音、快手、合适的koc、kol达人等； 5、与平台达成直播合作（样品收寄，，优惠力度，产品活动等） 6、团队以目标为导向，结果大于过程，完成直属上级布置的其它工作。 岗位要求： 1、自我驱动，思维活跃，善于沟通和协调资源，能承担较强的工作压力； 2、优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案； 3、良好的逻辑能力和沟通能力；

上班时间：9:30-17:30 做六休一 薪资结构：底薪+社保（五险）+设计/施工提成+老客回单提成 工作内容： 依据客户实际需求，独立完成整体全案设计规划，并负责项目落地执行及工地跟进 职位要求： 1、具备3-8年独立设计工作经验 2、可独立承担别墅及大户型住宅的全套设计方案 3、具有别墅类项目从设计到施工落地的成功案例 4、有杭州地区工作经历者优先录用 注：面试请携带个人代表作品集，若有竣工实景图片更佳； 我们可以为您提供： 1、系统健全的职业发展通道； 2、享受带薪休假待遇； 3、年度体检、节日福利、人文关怀等员工福利； 4、季度、半年度及年度多项激励奖励机制； 晋升方向：设计部经理、市场部经理