急招销售人员三名 位置:沙岭四环 薪资:面议 年龄:20-40 性别:不限 要求:工作积极，态度端正，需要平台想发展事业人员优先 联系方式:

招聘业务员。

岗位职责： 1.协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2.具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3.通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1.薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2.工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3.五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

从事社区人员点对点销售

对工作认真负责，干过销售的优先录用，老板人好，事不多。欢迎志同道合者加入我们。

锦州市北镇市黑山县义县凌海市招光伏业务员

营口市大石桥市招光伏安装

阜新市海州区招光伏安装，民用分布式电站建设，详情电话联系

锦州市北镇市黑山县义县招光伏业务员

承德县找光伏安装成手，26片，压板。600远一组，半个月一开工资，

招聘装卸工两名，，年龄不超过55岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，薪资待遇优厚，联系电话马

沈阳市和平区招碳晶板安装折弯木工能干的打电话

沈阳市招叉车工

铁西北二路下午需一位工人卸家具板到楼有电梯。

沈阳守护保安员～男女均可。 职位要求： 1.年龄在20周岁-45周岁。 2.没有过任何违法犯罪记录（包括拘留） 3.银行没有三万以上大额欠款（房贷车贷不算），三年内没有逾期记录。 4.不能有纹身。 5.身体健康。（面试前需做体检） 6.能接受封闭环境上岗 工资待遇： 月薪4800-5500元 有晋升空间。 工作地点：沈阳市浑南区 工作时间：平均每天工作6小时 福利待遇： 每天四餐（自助餐形式8菜一汤）有一餐夜宵。 现在来如果干到2月末，过年额外有1000多奖励 工作地点：有健身房，篮球场，羽毛球场，图书室，超市，环境好 电话同步：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

岗位职责： 1.负责公司产品的推广、签约、客户回访及后续续购服务。 任职要求： 1.不限经验，具备带教机制，全程指导。 2.对销售工作有热情，性别不限。 3.具备良好的沟通能力与学习能力。 4.口头表达流畅，产品易推广，善于抓住成交机会，诚邀加入。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织业务培训 4.按销售额计提提成 5.月收入3000-10000 岗位福利：达标后享有额外奖金

岗位:信贷销售，国字开头企业，正规排第一名。 工作地点:沈阳市和平区城开中心T3座20层。 岗位职责 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户) 3、提醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。(不用看客户脸色) 4、为客户提供优质的贷前、货中及货后服务促进二次成交。(不用大海捞针) 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程，注:由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户 薪资待遇: 1、底薪4000，沈阳的生活保证妥妥的 2、薪资9000-30000/月(按个人能力)+高额提成(通提哦)+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪2.5万，前10名5万以上，前3名10万以上:靠你的努力程度) 3、直接入职+入组老人1对1带1精准好开单 5、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会(可自由参与) 7、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 晋升之路 1、新员工(自愿选择)可享受(免费“带薪”)入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升 2、公司为能力优秀者提供晋升空间管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空发展空间大 3、业绩优异有足够的晋升空间(公司每三个月会有一次晋升考核)能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向:客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先; 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神有勇气挑战销冠业绩目标 3、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强 4、年龄******，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求: 5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围:18000-35000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴:全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停。 试用期底薪:4000元/月

【薪资情况】 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：管道式收益，长期流水分润 奖金补贴：节日福利 试用薪资：4000元/月 【你最关心的薪资问题】 1.综合收入5000+，包含开户提成60-200元/户、流水分润每月递增约800元、硬件销售奖励15-360元/台、系统奖励500元/套，另享各类补贴、五险一金、节日福利、生日津贴及定期团建旅游。 2.试用期享受全额底薪。 3.享有国家法定节假日及带薪年假（12至23天）。 4.办公室全天供应免费下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食自助畅享。 5.每月组织团队建设活动，举办生日会，发放节日礼品，不定期推出福利项目，并参与年终利润分红。 6.公司统一为员工缴纳六险一金。 7.下班后无需返回公司打卡，工作时间灵活自主。 【同行业核心竞争优势】 1.产品体系完善（涵盖软件与硬件） 构建多元化支付生态，打造覆盖全场景的支付解决方案，支持线上线下、对公对私等多种交易模式，适配不同行业、规模商户的收款需求，实现服务无死角、场景全覆盖。 2.银行合作广泛，优惠政策多样 与兴业银行、浦发银行、民生银行等多家主流金融机构建立深度战略合作，搭建高效标准化账户服务体系，助力商户快速开通对公或个人结算账户。依托银行专属费率优惠及手续费减免政策，增强市场竞争力与业务拓展动能。 3.技术实力雄厚 配备专业研发团队，针对复杂业务场景提供定制化技术支持，采用“业务+技术”双轮驱动服务模式，为前线人员提供全流程技术支撑，保障项目顺利实施，提升服务效率与客户满意度。 【岗位职责】 1.负责银行渠道对接，开展商户开发与日常维护，实行一对一导师帮扶机制。 2.根据部门营销目标，完成既定销售任务指标。 3.开拓新区域市场，发展潜在客户，扩大产品应用覆盖面。 4.收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况并提出应对策略。 5.维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 【主营产品】 与多家银行联合推广商户聚合支付服务，包括智能扫码收款设备及配套系统。 【晋升机制】 BD专员→储备队长→部门经理→事业部经理（能力突出者可面议职级） 【工资结构】 无责任底薪+岗位津贴+开户绩效奖励+交易流水提成+年终奖金+公司期权激励+五险一金 【工作时间】 夏令时上午8:30到岗，冬令时上午9:00到岗，晚间无需返司打卡，工作安排自由灵活，拒绝996工作制。 【任职资格】 1.不限经验，入职提供系统化免费培训，配备专人指导。 2.能吃苦耐劳，表达能力强，具备良好沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 3.具备基本市场洞察力与判断力，服务意识强。 4.有责任感，敢于设定高目标并努力达成。 5.具备团队协作精神，乐于接受挑战。 6.无相关经验但曾在大学期间担任学生会干部或班长者优先考虑。 7.有聚合支付行业从业背景者，可携带资源面谈，优先录用。 8.所有晋升机会均通过公开竞聘产生。 【全球聚合支付交易量领先，日均处理超3000万笔交易，加入我们，未来可期】 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座1601-1604 【交通方式】 地铁2号线至金融中心站，B出口出站后前行200米。进入大厦后使用左侧电梯即可到达，门禁处告知保安来访事由为业务洽谈，均可通行。

一.任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立良好互动 2.适应能力强，工作积极主动，能高效完成各项销售任务 3.拥有团队协作意识，善于配合团队成员达成集体目标 二.岗位职责: 1.承担销售职责，利用精准资源推动业绩达成 2.维持客户关系，保障服务品质与客户满意度 三.薪资待遇 1.试用期底薪4500加提成加补助 转正后底薪6000加提成加补助 2.多重奖励机制，含日奖、周奖、月奖及年终奖 四.福利待遇 1.公司提供免费住宿 2.晋升机制公开透明 3.缴纳五险一金 4.实行老带新制度，初期由资深员工指导帮扶 5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况 五.工作时间 早上八点半至下午六点 每周日固定休息，法定节假日正常休假 职位亮点: 销售总监亲自指导培训，提供免费住宿、社保，晋升空间大 公司直招！！！

工种：电焊工 地点：沈阳市于洪区解放 人数：2人 工作内容：光伏桁架，安装光伏板 电话：

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，介绍公司产品并完成销售任务。 2.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 3.完整记录各项销售进展，按时同步客户信息与跟进情况。 4.协同参与销售方案的规划与持续优化。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效说服客户的经验。 2.能够独立应对问题，具备较强的客户服务意识。 3.热衷于电话销售工作，适应快节奏并能承受一定压力。 4.有责任感，善于自我驱动以实现既定销售目标。

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车用户，提供专业的车辆保险说明服务，同步介绍车辆小修及全损赔付保障产品，完成汽车相关非车险服务项目的销售推广； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务合同签约事宜，协助客户完成费用支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，有责任感，具备良好的团队协作精神； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展潜力，对销售岗位抱有持续兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖励+业绩激励+生日关怀+节日福利+团队活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长，职级提升全程加速

岗位职责: 1.负责在私域渠道中识别潜在客户薪资信息并推动转化； 2.通过线上沟通与客户互动，结合产品介绍促进成交； 3.对目标客户开展持续跟进，定期回访以提升成交率； 4.定期汇总客户资料与需求，做好客户关系维护； 5.对业务数据进行分析整理，提炼问题并提出可行优化建议； 6.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识。 2.熟练操作微信等社交工具，适应线上沟通模式。 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合。 4.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极心态。 福利待遇： 1.五险，法定假，节日福利，定期团建，不加班； 2.底薪+提成，综合工资8k+。

选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的比比皆是，案例频发，欢迎来公司调研!!! 【薪资福利】 1.8000底薪+15-40%提成+奖金(3K-3W)+开单奖(1500-3000)新人普遍18K-20K人均月薪在3万左右，优秀者月入30W!!! 2.正常缴纳五险： 3.每两个月一次机会晋升机会，公平竞争，无空降兵； 4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃； 5.月度、年度抽奖，华为苹果家电大奖拿到你手软； 【职位描述】 1.针对在公司投放广告平台有提交过申请的意向客户进行电话邀约上门签约（不打骚扰白名单）； 2.客户上门后根据客户的资金需求和个人资质情况匹配对应的银行产品，做相应的贷款方案即可（流程快，周期短）； 3.全程室内办公不用外出，都是有需求的意向客户，不用求着客户，更不用盲打，开单容易。 【岗位要求】 1.我们需要你有强烈的挣钱欲望，摆烂的想躺平的请勿扰! 2.学历最好是大专以上，如有做过销售，可放宽学历，经验不限，年龄在18-35之间，接受小白应届毕业生。 3.有销售经验，电销经验，房地产经验，接触过金融领域板块，保险经验的优先考虑 【晋升空间】 学徒—顾问一团队主管一团队区长一公司合伙人 看不懂没关系：团队提成10%到20% 晋升时间：2月一次晋升，完成业绩就升，最狠的一年干到分公司负责人年收入300W+

岗位职责： 1.客户开拓：针对批发商、经销商、品牌方等B端客户，推广公司自主研发的集进销存、财务、仓储、配送及订货商城于一体的SaaS化管理软件，帮助客户优化业务流程、降低人力成本、提升运营效率与销售业绩。 2.需求分析：通过实地拜访、电话沟通、行业展会等多种方式，深入挖掘客户在经营中的痛点（如手工开单繁琐、库存管理混乱、渠道订货不畅等），提供定制化的数字化转型方案。 产品采用年费订阅模式，客户续费率高达90%。工作3至6个月后，可逐步实现转介绍获客。 ①休息安排：每周固定休息5天，表现优异者可享每周8天休息； ②薪酬结构：底薪3500-5000元，最高享受25%提成，另有跳点激励，提成稳定发放； -晋升通道：从销售标兵到团队主管，再到区域负责人，晋升由个人能力决定； -额外奖励：设立季度旅游、超额完成奖金、老客户续费分红等多项激励机制。