①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②储备主管：年薪保底10W，高薪，负责管理搭建团队，晋升空间大。

职位概要: 执行人力资源日常事务性工作，协助人力资源总监推进各项人力资源管理工作。 工作内容: 1、配合上级开展公司招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类表格、表单等资料； 2、参与招聘与人员任用相关事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集汇总应聘材料、安排面试人选、跟进面试进展等工作； 3、负责员工人事档案及相关资料的归档与日常管理； 4、落实公司各项规章制度，协助处理员工奖惩等具体事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，有学生干部经历或党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。 经验: ◆具备在中型以上企业参与至少一个人力资源模块工作的实际经验。 技能技巧: ◆熟悉国家有关劳动用工的法律法规； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练操作常用办公软件。 态度: ◆工作踏实稳重、细致认真，积极主动，思维敏捷，富有创新意识和奉献精神，具备良好的团队协作能力； ◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，具备较强的独立开展工作的能力。

负责人事招聘，公司文件的整理和起草，项目申报

•岗位职责： 根据部门招聘需求开展人员对接，组织面试流程并负责初试环节，参与薪资沟通、入职手续办理及体检安排，跟进试用期员工情况，处理劳动合同相关事务，完成薪酬核算与考勤统计工作。 •任职要求： 大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件，具备良好沟通能力，责任心强、细致耐心且逻辑清晰，年龄20-30岁，有相关工作经验者优先考虑。 •诱人福利： 月薪4000-6000元，提供季度晋升机会，每月休息四天，缴纳五险，享有工龄奖金、生日礼金、节日福利，法定节假日按规定执行。

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

一、岗位介绍 负责外卖员的招聘工作，通过线上渠道与候选人沟通，交换联系方式（电话或微信），并完成面试邀约 二、应聘要求 年龄：18-39岁 经验：应届生可报名，性格外向、表达流畅、具备良好沟通能力者优先考虑 三、工作时间与福利待遇 工作时间：上午9:00至下午5:30，每月享有4天调休，午间休息一个半小时 薪资待遇：无责任底薪3千元，综合平均月收入6-9K 提成制度：根据招聘入职人数设置阶梯式提成，招聘越多收入越高，上不封顶

工资面议，22-32周岁，形象气质良好！ 试用期一个月后转正。负责员工招聘、入职培训；日常考勤统计、业绩数据整理；办公事务管理；物资采购等工作

岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过招聘网站、社交平台、校园合作等多种途径开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门深入对接，准确把握岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续开发和管理招聘渠道资源，与高校、第三方机构及线上平台保持稳定协作，确保人才供给来源广泛且可持续。 4.统筹面试全流程执行，包括时间协调、面试官安排、评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才甄选支持。 5.跟进候选人各阶段进展，及时沟通关键信息，解答应聘疑问，营造高效友好的应聘体验，保障招聘流程顺畅推进。 6.构建并维护企业人才储备库，系统化整理候选人资料，进行数据归类与分析，助力人才规划与招聘决策。 7.定期复盘招聘成果，评估渠道效能与录用质量，输出改进建议，推动招聘策略和操作流程持续升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网领域招聘背景者更佳。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效互动，推动招聘任务落地。 4.熟练运用各类招聘工具及平台，掌握简历甄别技巧和面试评估方法，具备较强的人才判断力。 5.工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在多任务环境下有序开展工作。 6.具备一定的数据敏感性，能够对招聘过程数据进行整理分析，支撑招聘优化决策。 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬结构，结合个人表现发放绩效奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类带薪假期，保障工作与生活平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业路径成长。 5.团队活动：定期举办团建聚餐、员工旅游等活动，营造积极融洽的团队氛围。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备多样饮品与小食；打造200平米综合休闲区，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等丰富娱乐设施。

工作内容：负责客户厂区用工的招聘工作 满足厂区的用工需求和人员稳定 要求：会一定的电脑操作，性格开朗，有一定的沟通能力 工资：底薪加提成，综合3500～10000单休 五险

餐饮经理 大专及以上，18 - 45周岁 薪资福利:7000 - 10000 招工人数:1名 工作地点：济南 工作地址:寿光

山东菏泽本公司因业务需要：招聘焊工四名。薪资待遇350-400元一天，提供住宿及工作餐。每天工作九个小时，工作地点： 应聘要求：绿本和磁卡双证。 有意者请与公司负责人联系：

青岛市崂山区招空调安装/维修

济南市天桥区招泥瓦工，贴砖

岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作； 3、处理部门日常行政事务，配合完成公司的相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上，有工作经验优先，没有也可以代培； 2、年龄在45周岁以内； 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神； 5、愿意长期在人力资源领域发展。

人事助理，会电子表格统计输入 5000-6500

负责操作生产线 上班时间 晚10点-早8点

7号到13号高新区展览馆需要兼职10名，要求年龄25-45岁，主要是负责卖货，工资100一天，时间早8点半~5点半，需要有售卖经验，有意联系()

"""【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:普工待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满， 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"" " 工作时间:面议

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

滨州沾化大高乐埠附近寻找短期零工，为期35天，每日工作8小时，薪酬为180元。

东营广饶县包装厂招聘普工！ 日结：男23/小时，276元/天；女19/小时，228/天 月结：25/小时，300元/天； 20/小时，240/天。 福利餐厅（荤素搭配） 地址：东营广饶

寒假工兼职 薪资福利:5000 - 6500/月 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

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小时工 薪资福利:工资面议 招工人数:两位

下午找个小工，有时间的联系