岗位职责: 1、对接部门了解用人需求，开展招聘相关工作； 2、发布职位信息，进行简历筛选与初步评估 3、推进招聘流程执行，协调组织人员面试、入职等相关事宜 4、协助完善员工关系及岗位任职基础要求 任职资格: 1：年龄20-***** 2：大专及以上学历，条件优异或有经验者可放宽至中专 3：具备基本电脑操作能力 薪资及上班时间 工作时间：9:00-18:00按时上下班，无需加班 薪资结构：无责底薪+提成，月综合收入6000以上 工作地址：白马世纪广场A座1403隔壁

二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

岗位职责: 1.负责公司文化传媒业务的日常运营与管理 2.协同团队成员推进项目进度，保障项目如期交付 3.主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，执行力高 3.态度积极，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.全面负责企业内部人员招聘相关工作 2.落实公司招聘规划，包含面试邀约、录用通知等环节 3.维护各类招聘渠道，及时发布并管理招聘信息 工资待遇： 1.基本工资：无责底薪3500-3800+绩效1000+奖励，缴纳社保13薪 2.激励奖金综合5-6K 3.有工作经验1-2年 4.室内办公无需外出 上班时间：9-18.30午休2小时，不加班，年龄20-26之间 备注：必须具备相关经验

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。 发展空间： 1、纵向发展：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

，统计，人员招聘，工资结算

主要工作就是负责招人

全职人事岗位，月收入4500-8000元。工作时间长白班，每天十一点到二十一点，每月休息四天包吃包住，还有意外险保障。不限经验不限学历，欢迎18-35岁有志青年加入！

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

有焊不绣钢，会打胶的工人么

雁塔区金水大厦住家保姆， 主要负责接送孩子，男孩，一个上六年级，一个上二年级，做饭做家务，接送孩子，坐公交车接送，离学校不远，爸爸长期出差，妈妈在医院上班。 工资4000元，4天假加法定节假日。55岁以下 联系电话

小脱玉米机，找几个人脱玉米，有干者联系

找刮腻子的。

现在来！ 谁没活？差1个人，工资200，工具齐全! 麻利专业人士速来， 电话

日常工作：招聘，并且面试 筛选合适人员为公司所用

岗位职责： 1、按照公司招聘计划，独立开展简历筛选、面试安排等相关工作； 2、负责人事档案及劳动合同的日常管理，办理员工入离职相关手续； 3、统筹公司各类集体活动的执行，策划并组织年会、节庆活动、团队建设等项目，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、监督办公区域的环境清洁与卫生维护； 5、负责办公耗材的采购、存储及发放登记； 6、管理公司固定资产的调配、维修、报废及定期盘点工作； 7、处理员工考勤数据及相关事务； 8、配合推进其他人事行政支持工作，及时完成上级交办的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政专员工作经验，掌握基本招聘方法，了解常用招聘途径； 2、熟练操作办公软件，知晓相关劳动法规，能独立设计并执行文化活动方案； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可与各部门人员保持高效协作。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00大小周

1、招聘：负责渠道维护、简历筛选、面试组织及招聘流程跟踪，持续优化招聘机制。 2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续，落实劳动合同签署，统筹企业文化建设与人事档案管理。 3、薪酬福利：核算月度薪资，推进公司各项福利政策执行落地。 4、培训：构建内部培训机制，支持员工职业成长与发展。 5、绩效：建立并完善绩效考核体系。 6、人力资源配置：组织实施人才盘点、岗位价值评估、人才梯队建设等相关工作。 7、行政：负责固定资产管控，优化各项办公流程。 8、人力资源相关的其他事务性工作。 9、统筹全体办公人员（含各部门）的日常考勤管理，办公用品采购，以及办公区域和工厂环境的绿化、清洁管理工作。 10、承担公司文件打印、复印，收发管理，资料整理及文档分类归档工作。 11、负责面试接待，日常办公物资采购，固定资产登记与盘点等工作。

请大家务必仔细阅读岗位职责与任职要求后再投递，以免耽误彼此时间～ （不考虑餐饮、传统实体行业背景者，感谢理解） 工作职责： 1.统筹招聘流程安排，高效推进人才寻访、评估与引进工作，参与招聘数据整理与分析；（当前侧重） 2.办理员工入离职、转正等相关手续，负责人事档案的建立与维护； 3.策划并执行新员工入职培训、季度绩效面谈等工作； 4.维护员工关系，关注员工诉求，发掘高潜人才，提升团队积极性与满意度； 5.结合部门战略目标，优化、推行员工绩效管理体系，跟进员工工作成果； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，人力资源管理或相关专业优先，有广告行业招聘背景者更佳； 2.熟悉招聘流程及员工关系管理，掌握劳动法、社保公积金等相关政策法规； 3.具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力，能适应快速变化的工作环境； 4.熟练操作Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等工具。 其它： （1）提供五险一金、年度体检、年度旅游等福利； （2）工作时间10:00-19:00，避开早晚高峰，周末双休，节假日按国家规定执行； （3）定期组织下午茶、团建活动，发放生日礼金、节日礼品，转正后享受带薪年假、发票抽奖补贴等福利～ Oneway期待您的加入~

这里是有趣灵魂的聚集地，这是一个有灵魂有追求的团队。 ——————【您要做些什么】—————— 1、结合公司业务拓展方向及人才引进目标，落实招聘任务，保障人力资源供给； 2、主导招聘流程推进工作，涵盖岗位需求沟通、职位信息投放、简历评估、面试组织、背景核查及入职手续办理等环节； 3、持续维护并开发多元化招聘渠道，优化企业人才储备体系； 4、关注员工体验，保持有效互动，及时掌握员工状态，协助解决工作中遇到的问题； 5、完成上级交办的其他相关事务。 ——————【您要有些什么】—————— 加分项：具备跨境电商领域招聘经历 1、统招本科学历（大小周），具备1年同类岗位经验，熟知招聘全流程及各类渠道运作方式； 2、具备优秀的沟通协调与识人用人能力，性格积极向上，能承受工作压力； 3、学习适应能力强，性格外向，求职动机明确且强烈。 ——————【关于福利】—————— ●我们有，法定节假日，带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等 ●我们有，节日礼品、周年庆以及不定期电影票，餐券，购物卡福利 ●我们有，只论能力不论年资，大神们带你快速升级，拥有晋升通道 ●我们有，高端舒适的办公环境+惬意轻松的休息室+不定期下午茶、茶水间各种花茶零食任你选择 ●我们有，团队活动聚会、唱K、聚餐、密逃、看电影，丰富活动一轮接一轮 ——————【对于追求，我们不含糊】—————— ▲比如，这里是一个有趣的灵魂聚集地，让自由的灵魂和个性得到碰撞和释放； ▲比如，这里实行扁平化管理，倡导开放氛围与相互尊重； ▲比如，这里重视创新与成长，优秀想法一经采纳，项目即刻启动！ -在这里，我们有90后智慧+95、00后活跃大军，是年轻思想的自由碰撞！ -在这里，我们有层出不穷的惊喜活动，花样快乐不停歇； -在这里，哦，对，还有我们没有的，复杂的人事关系和办公室政治，晋升加薪全凭实力； 欢迎加入我们，我们一起折腾，一起搞事，一起翻江倒海出一个美好未来！ ——————【上班地址】—————— 广州市白云区228创意园c栋301 ——【交通便利不塞车，让你多睡30分钟】—— 地铁：广州2号线白云文化广场站 公交：云城西路中站、白云文化广场总站(途径路线：199路，555路，421路，660路，621路，759路等)。 ———【周边配套丰富，生活更多姿彩】——— 百信广场、凯德广场、5号停机坪广场等

西安市周至县招光伏安装施工班组

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求制定并落实招聘方案 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作 3、开发并维护多元化的招聘渠道 4、统计分析招聘相关数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22-50岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘实操经验，熟悉常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向，能胜任高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面议） 2、工作时间：朝九晚五，弹性安排 3、丰富福利待遇（如：团队建设、旅游活动、绩效奖金等） 电话：***********（胡总）

安康汉滨招光伏安装，活长期，结算快，只要成熟施工队，做过TCL的优先。

华夏文旅美食城招聘元旦兼职，年龄18~50岁，工作时间：9：30~6:30 ,一天120元，提供2顿饭，地址：华夏文旅美食城，电话，：

西安市阎良区招光伏安装

西乡招户用光伏安装工，踏实想干的联系，三天打鱼，两天晒网的别联系。

咸阳市礼泉县招户用安装班组，160一张板

西安未央招电焊，光伏安装

招成熟光伏施工队伍40组，做创维阳光房，一户一结，周边吃住方便，工地在陕西咸阳，宝鸡眉县，活多结钱稳

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作； 3、负责每日出勤数据的核对与上报； 4、负责主流招聘平台的信息更新与维护； 5、负责员工档案及人员名册的建立与管理； 6、办理新员工入职相关手续； 7、开展新员工入职调研，进行思想引导并协助解决实际问题； 8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议； 9、组织并执行员工离职面谈； 10、组织实施员工各类培训活动； 11、更新与编写培训所需课件及资料； 12、归档管理员工培训相关材料； 13、统筹员工异动、转正及绩效考核管理工作。 任职条件： 1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历:接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验:具备3年以上招聘工作经验，2年以上培训模块实操经验； 4、技能技巧: （1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力； （2）掌握多种招聘渠道的操作方式； （3）具备较强的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1类驾驶证； 6、工作地址：高陵区