任职要求： 1、学历要求：一本及以上学历或研究生学历；（在销售市场培养期6-12个月） 2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先 3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑 4、办公技能：熟练操作Windows系统及Office系列办公软件 岗位职责： 1、参与市场销售基础培训，轮岗学习人力资源六大模块基础知识； 2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作； 3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识； 4、具备良好的数据敏感度与分析能力； 5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈； 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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工作内容： 1，负责招聘相关工作； 2，协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3，基础报表相关工作； 4，领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1，学历不限，专业不限； 2，人美心善，会因工作的成就感而快乐；3，思维逻辑清晰； 4，工作轻松，月休4天

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