业务方向： 1. 分布式全闪文件存储的设计和开发，打造面向AI/超算场景的全闪文件产品。 2. 完成产品的性能优化与高可用保障机制。 3. 对新需求进行技术规划与业务场景适配。 工作范式： 我们正在打造一个 AI-Native（原生 AI） 的研发环境，将 AI Agent 视为团队的“虚拟合作者”。 1. 拒绝低效重复：那些原本耗费你大量精力的 CRUD、样板代码、单元测试和文档编写，在这里统统交给 AI Agent 自动化完成。 2. 专注高维价值：腾出宝贵的时间，专注于系统架构设计、复杂业务逻辑拆解、技术决策以及用户体验创新。 3. 超级个体：我们鼓励并支持每一位工程师成为“以一抵十”的超级个体。 为了支持这一理念，我们提供环境支持： 1. 工具链支持：公司全额承担AI 生产力工具的订阅费用。无需为工具的 Token 焦虑，只需关注如何解决问题。 2. AI-First 基础设施：CI/CD 流水线和开发脚手架正面向 Agent 模式构建，通过自然语言指令快速部署和验证代码。 3. 容错与探索空间：我们鼓励你在项目中探索 AI Agent 的新边界。 【岗位要求】 1. 工作经验要求：5-8 年的分布式存储相关经验。 2. 熟练运用 AI Coding Agent实现开发流程自动化，具备将复杂需求拆解并委派给 Agent 执行的工程能力。 3. 核心技术能力要求： 3.1 编程与系统开发 语言：精通C/C++（必选），熟悉Go/Python（加分项）。 系统能力：深入理解Linux内核、文件系统、I/O机制，具备多线程/高并发编程经验。 性能优化：对性能调优有强烈驱动力，能解决大规模集群下的延迟、吞吐瓶颈。 3.2 分布式系统理论熟练 掌握分布式算法（Paxos、Raft）及一致性模型（强一致/最终一致）。 熟悉分布式存储架构设计，如元数据管理、数据分片、容错机制（纠删码/多副本）。 熟悉分布式元数据管理，缓存管理，熟悉LevelDB/RocksDB (加分项)。 4. 附加技能与素质： 4.1 跟踪行业前沿（如DPU硬件卸载、存算分离架构），推动技术落地。 4.2 熟悉开源分布式存储系统（如Lustre/Ceph代码提交）优先。 4.3 强沟通协作能力、英文技术文档读写能力。

1. 年龄要求30至55岁，具备大专及以上学历，专业方向为材料成型与控制工程、模具设计、压铸等相关理工类学科； 2. 具备10年以上在铝合金压铸领域的一线技术或管理经历，曾担任压铸工程师、压铸模具设计工程师、压铸经理或总监等同类技术职务； 3. 有新能源汽车零部件压铸产品设计经验者优先，特别是涉及座舱域、智驾域、OBC及三电系统中的液冷板、壳体类产品的批量生产设计背景； 专业能力评估（关键硬性条件） 1. 熟练掌握铝合金压铸完整工艺流程：涵盖铝锭熔炼、压铸模具的设计开发与调试优化、压铸工艺参数设定与现场调校；尤其在模具设计方面，能基于客户原始图纸，从模具结构和压铸工艺角度提供切实可行的设计建议与前端技术支持； 2. 精通铝合金薄壁复杂铸件的压铸技术，具备实现高致密度、高密封性产品的工艺实施能力，可快速针对产品缺陷进行根因分析并提出有效改进措施，例如液冷板常见的沙孔、缩孔、夹渣、裂纹、变形影响CNC加工等问题； 3. 具备高真空压铸模具设计经验及相应量产项目经历者优先考虑，拥有高导热性能压铸钎焊铝合金实际量产项目经验者更受青睐； 4. 熟练操作主流压铸模流分析软件，如AnyCasting、Flow 3D等，能够依据仿真结果指导模具结构设计及产品结构优化； 5. 精通液冷板类压铸模具设计，熟悉抽芯机构、滑块、镶件布置、冷却水道循环系统、排气系统等典型结构，具备独立主导模具评审、试模验证及模具验收全流程的能力； 6. 了解主流压铸设备品牌的技术特点与适用场景，熟悉常用压铸原材料特性，如ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等，能根据后续表面处理需求判断材料配比调整方向。

岗位职责： 1. 主导水悬浮剂（SC）、油悬浮剂（OD）等环保型制剂的配方研发、工艺设计及优化工作，提升产品的稳定性和应用性能 2. 为市场、生产及质检团队提供技术支持，协助处理产品使用中的技术问题，参与田间药效试验并完成相关数据的分析与评估 3. 攻克从实验室研究到工业化生产过程中的关键技术瓶颈，改进生产工艺，实现降本增效，确保产品质量满足国家标准及客户要求 岗位要求： 具备5年及以上相关工作经验，有农药助剂应用经验的技术人员优先考虑

【岗位职责】 1、跟踪国内外行业技术与产品发展趋势，为公司战略规划提供决策支持； 2、参与制定公司新产品及新技术发展蓝图，提前布局技术与产品储备； 3、主导开发具备市场竞争力的新产品，推动公司在行业中保持领先优势； 4、参与核心技术难题攻关，承担解决行业关键性技术问题的责任； 5、参与各级科研项目的申报工作，组织团队开展项目研究与全过程管理，确保项目高质量按时交付； 6、参与广东博士工作站、博士后科研工作站分站等科研平台的日常维护与运行管理。 【任职要求】 1、近三年内在国内外高等院校取得博士学位，或即将毕业的应届博士生，高分子材料或化学相关专业优先； 2、具备扎实的科研素养和良好的职业操守，有聚氨酯合成与应用、动力电池胶、电子胶等领域研究背景者优先； 3、具备良好的英语综合运用能力，以及较强的科技文档撰写和项目材料编制能力。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、包住

南岗京东仓 高单价： 25元/H 长白班 长白班 长白班 ： 18～48岁 每天发100（今天上班每天中午1点前到账）自动到帐，不用申请 上班时间：14:00-02:00 左右 工期11.20号 工作内容：分拣，大件 冰箱，空调，电视等等 优势：每天结工资，一天都不押，每天发100周日/节假日也发， 发日薪不需要扣手续费 ：不查案底、不查征信 外宿的，暂时没有宿舍 园区有多选自助饭堂，从事京东 面试时间15点左右到

坐岗不加班，能玩手机！ 工作简单，巡逻检查！包三餐住宿，没有要求！ 只要能做得住你就来！速速联系！ 安徽

小孩幼儿园大班 雇主忙需要接孩子上下学 雇主不在家需要给小孩做晚饭 周六日，雇主不在家需要带孩子

巴拉巴拉童装｜招兼职导购时薪：18元/小时时间:——2027年(7个月）要求：22–43岁，性格开朗，服从安排，耐苦耐劳，有亲和力，喜欢小朋友，有无服装经验都可以，简单培训即可上岗工作内容：顾客接待、穿搭推荐、整理货品陈列，配合门店日常地点：佛山禅城区王府井三楼巴拉巴拉联系：廖小姐:

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一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责: 担任生产组长，你将全面负责生产团队的管理，保障生产流程高效运转。你需要依据生产计划组织任务分配，跟进生产进度，并协调跨部门协作，确保各项生产目标按时完成。 具体职责包括： 1. 统筹生产各环节运作，涵盖物料供应、工艺执行、品质管控等方面。 2. 建立并更新生产台账与数据记录，开展生产数据分析与阶段性总结。 3. 检查组员作业质量，保障产品合格率达到标准要求。 4. 与相关部门密切配合，推动生产计划落地，及时处理生产中出现的问题。 5. 确保生产操作符合相关法规、行业标准及客户规范。 6. 定期向上级反馈生产进度，保持信息畅通与工作协同。 职位要求: 1. 高中及以上学历。 2. 具备2年以上生产组长工作经验，有大型制造企业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉生产作业流程及现场管理方法，具备一定管理实操能力。 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够有效促进部门间协同配合。

1. 构建并不断优化二手商品质检工艺体系，包括制定标准化流程、引入先进检测技术等，确保质检作业科学化、高效化推进。 2. 深入分析各类二手智能手机常见故障与问题，追溯根源，主导工艺优化方案，提高缺陷识别准确率，保障产品品质稳定可靠。 3. 密切关注行业发展趋势，调研同行质检技术路径，持续保持工艺技术的领先性与竞争力。 4. 联动产品、技术、运营等多部门协同推进质检方案落地执行，确保流程顺畅实施与有效闭环。 任职要求： 1. 专业背景：电子信息、通信工程、自动化等相关领域本科及以上学历；掌握手机硬件架构、电路原理及操作系统知识，精通二手手机典型故障判断与处理方法。 2. 工作经历：具备5年以上二手手机质检或相关领域工作经验，有主流二手手机交易企业或专业维修服务机构从业背景者优先考虑。 3. 技术能力：熟练操作各类手机检测设备及工具软件，如万用表、示波器、专用刷机程序等；具备扎实的数据分析能力，能运用Excel高级功能、SPSS等工具进行质检数据挖掘，定位问题并提出改进策略。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨团队协作；富有创新意识，勇于尝试新型质检手段；工作态度认真严谨，责任感强，高度重视产品质量控制。

1.熟练应用solidworks软件 2.熟悉钣金箱体，冷柜箱体，保温箱体的绘图技巧， 3.现场指导，确认生产过程。 4.服从安排，协助经理处理技术问题。

1、认真执行公司各项规章制度，及时发现并纠正下属的各类违规行为； 2、高效落实生产部门安排的各项生产任务，确保按时保质完成； 3、全面负责本班组在产品质量、安全生产、环境卫生、计量管理等方面的工作，全程监督生产流程，掌握车间生产进度，定期检查任务完成情况与质量水平，并做好记录、统计及上报工作； 4、科学调配本班人员岗位与生产任务，依据订单具体要求，灵活协调生产过程中的各项环节，保障生产有序开展； 5、严格落实安全生产管理制度，快速响应和处置各类突发状况，组织应对车间安全事故应急处理，负责当班期间生产相关日常事务的协调与解决，监督操作人员按工艺规范和质量标准进行作业。

一、岗位职责： 1、从接单、排单、生产跟进到出货，确保订单按时完成； 2、熟练使用电脑办公软件，处理订单资料、制作报表、录入数据； 3、熟悉皮料特性、品质标准，能准确核对皮料规格、用量； 4、负责材料核算，精准计算用料、损耗，核对成本，协助控制物料成本； 二、任职要求： 1、具备跟单相关工作经验，熟悉皮具/皮革行业优先； 2、熟练电脑操作，熟悉Excel等办公软件； 3、细心严谨、责任心强，沟通协调能力良好。 三、薪酬福利： 1、培训机制:不定期组织员工外出进行培训。 2、奖励机制:公司每年度评选优秀员工奖、优秀团队奖、优秀业务类奖等，同时设有丰厚的奖金; 3、年终举办大型迎春晚会，开年开工利发放; 4、其他福利: ①五险一金、包吃包住; ②传统法定节假日礼品福利发放:如女神节、端午节、中秋节礼品等; ③公司每年定期组织2次外出活动; 四、办公地址：广州市白云区人和镇蚌湖江人二路216号2楼，人和地铁口C1坐843到蚌湖公园下车正对面即是，或者龙归A出口坐652、753到蚌湖路口下车即是。

【岗位职责】 1. 协助拉长对本组的各项工作负责，严格按照上级的要求落实各项生产任务，特殊情况及时向拉长汇报。 2. 协助拉长负责本生产小组的日常工作及本小组人员的安排调动。 3. 完成生产部的生产计划，保质保量按时完成本组的各项生产任务。 4. 负责本组的生产工艺改进，解决在生产中出现的问题，提高本组的生产效率。 5. 组织好本组内部的生产和工序管理，把本组的质量管理目标分解到个人和工序，对本组完成的公司品质目标负责。 6. 及时反馈本组的物料信息、生产异常及生产计划的完成情况。 7. 生产过程中的产品发现不良时，要及时汇报给拉长。 8. 严格执行公司的规章制度，监督并协助拉长约束本组人员执行公司要求。 9. 开展和落实6S管理工作。 10. 根据管理需要，收集、统计和分析各类数据，为管理决策提供依据。 11. 根据管理需要，协助建立和完善生产的制度与流程，确保管理目标的达成。 12. 根据工作需要，协助解决重大问题，确保各项工作顺利开展。 13. 根据工作需要，协调解决日常问题，确保各项工作顺利开展。 14. 在权限范围内，及时确认相关文件及流程，以达到部门管理相关工作的规范性。 15. 根据部门管理需要，负责所属团队的选、用、育、留等工作，确保团队产出符合预期。 16. 依据管理下属的需要，安排下属按照工作计划开展各项工作，并对其工作进行指导和监督考核，确保下属有效履行工作职责。 17. 完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 有相关电子厂工作经验一年以上。 2. 性格外向，有强烈的事业心和开拓创新意识，有较强的协调沟通能力、分析与组织能力，并具有强烈的责任心，注重细节，能承受较大工作压力；工作能落到实处，服从管理，有良好的团队合作精神。 3. 具备诚实正直的品质，拥有服务精神、合作精神、凝聚力、沟通能力和执行力。

岗位职责: 1. 根据市场与客户需求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的签发 b. 负责锂离子电池电芯的结构与性能设计 c. 承担电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动NPI项目良率不断提升 a. 从产品设计端优化方案，持续提高生产良率 b. 组织实施产品设计相关的工程变更 3. 担任与客户对接的技术接口人 a. 开展面向客户的技术交流，准确识别客户需求并转化为内部技术要求 b. 配合进行客户投诉问题的原因分析 c. 协助接待客户访问及应对客户审核 任职要求: 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料开发相关专业 2. 具备良好的英文读写能力，口语流利者优先 3. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力 4. 有1年以上锂电池开发相关工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、房补、通讯补助、带薪年假 职位亮点：新能源行业，发展前景广阔

岗位职责： 1、主导新产品导入（NPI）全过程管理，包括设计评估、试产排程、执行监控及量产衔接，确保产品按期、保质、控本完成落地。 2、牵头试产阶段工艺改进与良率改善，识别并解决试产过程中出现的技术与品质问题，协同多部门制定、验证应对措施，减少试产浪费。 3、编制试产总结报告、标准作业指导书等NPI文档，确认物料清单、设定产线设备参数，确保文件准确支持量产实施。 4、配合研发开展可制造性评审，提供工艺优化方案；负责量产前工艺确认、设备调校及作业人员培训，保障生产平稳启动。 5、监控量产初期制程数据，持续推动工艺精进与成本管控，协助品质团队处理异常并落实改善闭环，参与质量体系相关审核工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业工程、自动化等相关专业背景，具备3年以上NPI领域工作经验； 2、掌握制造业新产品导入流程，有机械类或电子类产品NPI实操经验者优先，熟悉注塑、装配、SMT等工艺环节（偏重组装制程）； 3、具备扎实的工艺技术基础，能独立承担试产各环节任务，熟练操作CAD、ProE等绘图工具，具备3D模型评审能力及评审清单编制经验； 4、了解DFM、FMEA方法论，可参与产品设计评审并提出工艺改进建议； 5、具有较强的数据分析能力，能够驱动工艺优化项目，熟练运用Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 1、承担机械设备技术方案的编制，开展风险分析及成本测算； 2、编制设备安全操作规程与作业指导文件； 3、针对设备运行中出现的技术问题及时实施改进或优化调整，保障设备稳定高效运行； 4、编制设备预防性维护计划及保养技术手册； 5、组织实施设备的技术升级与性能优化，提升设备运行效率； 6、对设备易损部件进行图纸测绘与技术复原； 7、负责各类设备材料备件的库存管理及采购申报，确保生产所需备品供应连续； 8、负责技术文档的收集、整理、归档及移交，做好现场资料的规范化管理； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 年龄：35-42 学历：本科 熟练掌握Solidworks、AutoCAD、Office等办公及设计软件； 具备零部件图纸设计能力（含3D建模与2D工程图）、CT表制作、技术方案PPT编制、有限元仿真分析及BOM清单输出能力。

岗位职责： -参与公司生产流程的执行与优化工作。 -学习并掌握生产相关的知识与技能，协助解决生产过程中的技术问题。 -协助开展生产数据的整理、统计及记录等相关事务。 -配合团队推进生产技术的创新与改进工作。 -完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁以下，具备高中或以上学历，专业不限； 2、工作态度认真，踏实肯干，具备良好的职业操守和抗压能力； 3、具有一定团队合作意识和顺畅的沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生投递简历；

任职资格： 1. 精通MSA理论与实际应用，具备2年以上MSA实操背景； 2. 掌握ISO/IATF16949体系要求及五大核心工具：APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA； 3. 能够熟练使用PDCA、QC七大手法、TS五大工具、8D等质量方法进行问题分析与改进； 4. 接受过IATF16949、VDA6.3相关培训，持有资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 制定并推动实施MSA实施计划； 2. 组织开展制造过程中测量系统的分析及异常问题处理； 3. 依据MSA分析结果，提出改进建议与优化方案； 4. 参与测量系统持续改善工作； 5. 协同推进MSA数字化建设的规划与落地。

岗位职责： 1. 利用公司现有的产品线，开拓新的应用领域，指导业务拓展方向。 2. 配方实验与性能优化：完成小试调配、多梯度对比试验，通过调整单体搭配、助剂体系、配比比例改善产品核心指标，持续迭代最优商用配方。 3. 竞品分析与市场需求转化：收集行业竞品成品、下游客户痛点、行业新规，拆解竞品复配体系、原料组成、性能优势，形成竞品分析报告，为产品线升级、新品立项提供依据。 4. 与合成处协同原料匹配：提出终端成品对单体的指标需求，反馈现有自产单体在配方体系中的相容性短板；对接合成项目组定制适配单体指标。 【岗位要求】 1. 化学、应用化学、精细化工、材料、轻化工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先。 2. 2年以上精细化学品复配配方研发经验优先。 3. 熟悉各类化工单体、助剂、溶剂配伍特性。 4. 熟悉化学品基础检测仪器操作，了解下游客户现场应用工况。 注：公司实行大小周休息，提供住宿，不能接受请勿投递。

【岗位职责】 1. 负责提供满足客户需求且有竞争力的产品与解决方案，助力销售业绩目标达成； 2. 负责...

【岗位职责】 1. 负责电气机械的方案对接，确认布局方案； 2. 负责电气元件的选型以及电气原理图、气路图的绘制； 3. 负责电气相关资料的编写及电气标准化； 4. 装配现场相关指导工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程或自动化专业； 2. 有同类自动化设备电路设计相关工作经验3年以上； 3. 熟悉基本的电气元器件、线缆相关知识； 4. 熟练使用EPLAN等相关软件。 初中高级工程师都有在招聘，具体薪资可以详谈，公司有食堂和宿舍，周末双休，欢迎投递简历！

【岗位职责】 1. 负责机器人本体及灵巧手本体的整体结构方案设计与产品化落地，涵盖机械结构设计、驱动方案选型、模组布局与系统集成。 2. 制定本体结构与执行机构技术方案，包括关节模组设计、传动结构设计（谐波/行星/直驱等）、力矩密度优化与散热设计。 3. 参与灵巧手结构设计与优化，包括手指机构设计、驱动布置、传动方式选择与装配可靠性设计。 4. 负责关键结构强度分析、刚度分析、可靠性验证与寿命评估，优化重量、成本与性能之间的平衡。 5. 参与机器人产品从概念设计、原型验证、小批量试产到量产导入的完整流程。 6. 负责与 OEM 厂商对接，输出结构设计文件、工艺要求与质量标准，跟进打样、试产与问题闭环。 7. 参与推动机器人本体从“设计主导 + OEM 生产”逐步过渡到“核心部件自研 + 自主制造”的能力建设。 8. 参与建立机器人本体设计规范、BOM 管理流程、版本管理体系与量产质量标准。 9. 协同控制、电气

岗位职责： 1. 研发团队管理与能力提升 -- 全面统筹现有锂电工具研发团队的日常运作与能力建设； -- 优化研发流程及资源配置，高效联动生产、供应链、质量等相关部门，保障协同效率； 2. 产品开发与工程落地 -- 主导锂电工具类产品的全流程开发（如电动工具、园林工具等），主导从概念到量产的实现过程，精通结构设计、电池系统、BMS开发及性能调优； -- 负责试产至量产阶段的全过程管控，牵头解决生产环节的关键技术瓶颈，实现成本、品质与交付效率的综合平衡； 3. 技术体系与标准构建 -- 持续健全锂电工具产品的设计规范、工艺标准及测试验证流程； -- 牵头核心技术攻关与创新实践，推进专利布局及相关认证工作（如UL、CE等）； 4. 供应商与制造端技术支撑 -- 主导核心供应商的技术沟通与技术能力评估，为生产提供工艺改进方案及重大技术问题应对策略； 任职要求： 1. 教育背景 -- 本科及以上学历，专业方向包括机械工程、电化学、自动化、材料科学等相关领域； 2. 经验要求 -- 具备5年以上锂电工具产品研发经历，3年以上研发团队整体管理经验，有成功带领成熟或规模化研发团队的实际经验； -- 熟悉锂电工具从设计开发、试产验证到批量生产的全周期流程，具备处理研发与制造中复杂技术问题的能力； 3. 核心能力 -- 技术素养：掌握锂电工具结构设计、电池管理系统开发、安全标准及国际认证要求，了解新材料、新工艺在产品中的实际应用； -- 管理素养：具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力和项目推动能力，能够高效整合资源、控制研发投入、提升团队产出效能。