岗位职责： 1、负责车间日常生产作业，依照工艺流程完成各环节生产任务； 2、根据生产工艺单要求准确进行产品配置，保障产品质量达标； 3、跟进生产线运行进度，协调处理生产过程中的品质异常、设备故障等问题； 4、配合完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1、中专或大专学历，机械相关专业优先考虑； 2、对机械加工有热情，愿意在制造行业长期发展； 3、态度端正，责任心强，能适应现场作业环境，具备良好的执行力； 4、欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生投递。 工作时间： 上午8:00-12:00；13:30-17:30；18:30-20:30（加班时长视实际生产需求而定），每月上班26至27天。 福利待遇： 综合收入5-8k，提供4-6人间免费住宿，选择外住享住房补贴，水电费用均摊，三餐免费供应，不就餐可领取餐补，缴纳五险一金，设有全勤奖励，节日福利，生日礼物，精益改善奖金，入职专项培训。

岗位职责： 1. 集成光电子芯片测试与性能表征 负责铌酸锂、硅基光子、氮化硅等芯片的光纤阵列耦合对准及光学特性测试 基于高频探针台开展光电芯片的高速电光/光电响应测试 2. 高频大型仪器的操作与运维（带宽可达110GHz） 使用与管理：任意波形发生器、实时示波器、光波分析仪、矢量网络分析仪、频谱分析仪等设备 承担设备日常预约安排、校准调试、异常诊断与基础维护工作 3. 系统层级的应用验证测试 依托上述仪器构建高带宽光电芯片通信测试平台，完成芯片在通信与计算系统中的功能与性能评估 任职要求： 学历要求：硕士及以上（特别突出的本科生可适当放宽） 专业范围：光学工程、电子科学与技术、物理电子学、微电子学、仪器科学等相关领域 经验优先项（具备以下任意一项者优先录用）： 1. 具备集成光电子芯片测试或相关工艺实践经验 2. 熟悉高频探针台操作或光纤阵列对准流程 3. 能独立操作高速任意波形发生器、实时示波器、矢量网络分析仪、频谱分析仪等高频测试设备 性格特质：细致认真、作风踏实、责任感强，具备良好的设备安全操作意识和文档记录能力 薪酬待遇与成长支持： 年薪标准：≥15万元（税前，含基本工资与岗位津贴） 年终绩效：依据实际工作表现发放，上不封顶 平台发展支持： 攻读博士机会：表现优异且有深造意愿者，将优先推荐在本团队内攻读博士学位 福利保障：五险一金、校内食堂、年度健康体检、团队建设活动等（参照中山大学相关规定执行）

岗位职责： 1、根据公司战略规划及市场调研结果，收集并整理产品相关信息数据； 2、负责新产品开发，拓展新供应商资源，维护与厂商的合作关系，并开展供应商绩效考核； 3、跟踪产品到货进度，确保新品开发数量及新品销售目标的达成； 4、编辑并录入产品资料，协同销售部门进行信息对接与反馈； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-32岁，具备1年以上相关工作经验，有3C数码周边类产品背景者优先； 2、持有驾照者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备积极的工作态度和良好的团队协作能力与服务意识； 4、具备基础的数据分析能力，能通过数据识别业务机会； 职位福利：五险一金、双休

工作内容 1. 负责产品断面、3D及2D设计的方案制定与评审 工作任务：开展产品断面结构设计，并对输出成果进行跟踪；执行产品3D建模设计，并跟进交付结果；完成产品2D图纸设计，并落实后续反馈处理。 2. 负责客户提供的3D、2D数据评审 工作任务：参与客户输入的3D数据评审，推动相关问题项的闭环管理；参与客户提供的2D图纸评审，确保技术要求对接准确并完成问题关闭。 3. 编制各类产品技术规范文件 工作任务：起草产品技术标准文件；协同客户明确CAE分析需求，编制CAE分析计划书；制定产品测试技术规范。 4. 编写PPAP所需技术资料 工作任务：编制DFMEA文档、过程特殊特性清单、产品初始物料清单（BOM）。 5. 参与产品试装及问题整改 工作任务：配合开展产品在整车上的装配验证；负责试装过程中发现问题的技术整改与闭环。 6. 工程变更流程管理 工作任务：撰写工程变更申请，确认设计变更方案；监督并推进变更实施进度与落地执行。 7. 协助项目相关信息系统录入 工作任务：审核并确认产品相关技术参数与设计要求的准确性。 任职要求： 1. 机械或模具相关专业背景 2. 具备三年以上汽车内外饰件产品或模具开发工作经验 3. 熟练掌握3D与2D设计工具软件 4. 熟悉塑料模具结构、常用塑料材料及其表面处理工艺 5. 掌握IATF16949质量管理体系要求

本岗位面向2027届毕业生开放，非染整相关专业暂不接受申请，请仔细阅读岗位要求后再投递简历。 岗位职责： 1、开展纺织化学品应用性能的测试与评估工作。 2、协助完成化验室日常各项事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上在读，轻化工程或染整技术专业（限2027届）； 2、具备扎实的专业理论基础及熟练的实验操作技能； 3、责任心强，积极主动，学习能力突出； 4、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5、能保证连续实习3个月以上（实习6个月及以上者优先） 实习表现优异者，有机会根据业务部门需求转为正式员工。 我们提供： 1、中央实验室办公环境，实行五天八小时工作制，周末双休； 2、免费提供单人人才公寓住宿（水电费用自理）及自助式工作餐； 3、配备各业务板块专业导师进行带教，并提供毕业设计与论文指导支持

招聘一名固化剂师傅。

华星招聘一名熟手司机。

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

中山英维克电子科技（长白班） 　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司 综合工资：5500～7000元／月 底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年免费体检一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

招聘：五金人员2名年龄：18-45岁要求：会碰焊，学徒也行薪资：18元一个小时➽➽包吃包住。工厂有饭堂。每月发工资准时地址：小榄镇宝丰四围路6号C栋1楼，联系人：梁小姐，电话：

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

1.岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.全日制本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

岗位职责： 1、主导咖啡机新产品研发的全流程统筹与推进； 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关工作； 3、跟进新产品模具开发、试产导入等关键环节的执行与协调； 4、提供生产阶段的技术支持，及时解决制造过程中的技术问题； 5、负责现有产品优化升级及在生产使用中问题的分析与改进。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上压力式咖啡机研发与设计实际经验； 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件操作； 4、具有良好的职业素养、团队沟通能力及一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

生产数据统计，核算工资！

招聘跟单员一名地点中山横栏康龙山路5号岗位职责一负责订单全程跟进对接工厂生产核对进度安排出货二整理订单资料单据报表确保数据准确三及时沟通客户需求处理订单异常保证顺利完成交货任职要求一有灯饰外贸跟单经验优先无经验也可以2细心负责沟通能力强有耐心执行力好三熟练使用办公软件薪资待遇面议待遇优厚工作氛围好稳定长期

工作内容 1、负责安装部门的日常运作，确保项目按计划顺利推进。 2、把控安装进度，保障产品品质与作业效率。 3、统筹团队协作，及时处理安装执行中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的安装组织能力及团队管理经验。 2、具备良好的沟通能力，推动团队高效配合。 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和执行能力。 4、有生产管理相关经历，具备行业背景者优先考虑。

【岗位要求】 1. 产品造型设计专业，具有扎实的艺术功底。 2. 具备熟练的草图技能和2D、3D表现能力。 3. 对用户需求进行收集分析，根据结果，负责初样设计的评审与改进。 4. 对产品结构、材料和加工工艺有一定的了解，熟悉行业发展动向。 5. 收集主要竞品的功能、性能信息，比较本公司产品的优劣，提出同类比较意见供相关业务部门参考制定生产工艺的技术标准，提交上级领导审核。 6. 对品牌形象、定位与产品设计有深入理解，具有较强的设计思维和分析能力。 7. 产品造型设计能力强，有敏锐的洞察力与创新能力，热爱生活，热爱设计。 8. 有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实。 9. 有产品设计开发经验者，优先录取。 10. 具备出色的美学基础，熟悉色彩搭配知识。 11. 有良好的创新性思维、沟通能力及说服能力。 12. 了解相关产品知识、材料、生产工艺及流程等相关专业知识。 13. 精通Rhino、3dmax、Cinema 4D、CAD等相关绘图软件。

【岗位职责】 1. 记录和处理各种信息。 2. 熟悉办公软件和设备管理。 【岗位要求】 1. 有模具跟单工作经验优先。 2. 高中文化。

1.生产发料 2.车间整理 3.品质管控

招聘：装配副主管 薪资：7000-10000 1、负责装配车间日常管理工作；2、负责车间员工工作安排 1、有3年以上灯饰行业装配车间管理经验；2、熟悉灯饰（工程灯、非标灯饰）装配流程优先

【岗位职责】 1. 参与汽车内外饰设计开发，完成造型方案的创意与优化； 2. 根据项目需求进行内饰、外饰零部件的结构设计与工程可行性分析； 3. 配合整车研发流程，协同相关部门完成设计数据的输出与变更管理； 4. 跟踪试制及验证过程，支持解决样车阶段的设计问题； 【岗位要求】 1. 具备良好的汽车内外饰设计专业知识，熟悉常用设计软件及工具； 2. 了解汽车内外饰材料、工艺及装配流程，具备一定的工程思维； 3. 具有较强的沟通协调能力，能与跨职能团队高效协作； 4. 对汽车设计有热情，注重细节，具备较强的责任心和执行力；

一、岗位职责1.?样品与新品质量管控 - 参与新产品、新物料及新工艺的样品试制与小批量生产，全程跟踪质量验证过程，输出试制阶段质量报告，并提出设计与生产工艺优化建议。 - 同步推进新品质量控制方案，将试产中发现的质量问题转化为量产阶段的管控重点，持续完善质量管理体系。 2.?制程质量管控 - 负责生产现场巡检、首件确认与末件核对工作，实时监控制程参数及产品质量状态，及时识别并遏制批量性质量问题的发生。 - 编制和更新制程检验标准（SIP）及作业指导文件，明确各工序质量控制关键点，组织对产线质检员及操作人员的培训，确保标准有效执行。 - 监管制程不良率、直通率、报废率等核心质量指标，定期汇总分析数据，输出制程质量报表，针对异常情况制定改善措施。 3.?质量异常处理 - 主导生产过程中物料、制程及成品质量异常的调查、分析与处置，发出质量异常通知单，跟进纠正预防措施落实情况，实现闭环管理。 - 运用QC七大手法、5Why、鱼骨图、FMEA等工具进行根本原因分析，协同生产、技术、采购等部门实施改进，验证改善成效，避免问题重复出现。 - 参与不合格品评审，确定处理方式（返工、返修、报废、特采），跟踪处理进度，降低质量损失。 4.?客诉与出货质量保障 - 统筹因制程原因引发的客户投诉处理，开展原因分析、制定整改措施，编写并提交8D报告，跟进客户反馈，推动内部质量提升。 - 负责出货前成品的质量抽检与复核，确保交付产品满足客户要求及公司质量标准，防止不良品外流。 5.?体系与持续改善 - 协助完成ISO9001、IATF16949等质量体系审核工作，提供相关制程资料，落实审核发现问题的整改。 - 牵头开展制程质量改进项目（如QCC、6Sigma），促进降本增效，不断提升产品制造质量水平。 二、任职要求 1.?学历与专业：大专及以上学历，质量管理、机械制造、电子信息、工业工程等相关专业优先考虑。 2.?工作经验： - 具备3年以上PQE相关工作经验，有AIDC、CDU、热管理系统及储能集成产品行业背景者优先； - 熟悉生产制程控制流程，具备质量异常分析与处理经验，有体系审核及客户投诉应对经历者优先。 3.?专业技能 - 熟练掌握QC七大手法、5Why、FMEA、SPC、8D报告等质量分析工具，能独立完成质量问题分析与报告撰写； - 熟悉ISO9001等质量管理体系要求，了解生产流程及产品检验规范； - 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据统计与分析能力； - 能够识读机械图纸及电子元器件规格书，具备良好的图纸理解能力。

岗位职责: 1、全面统筹生产部车间人员、设备、物料、工艺、环境的管理与监督工作； 2、依据生产计划及现场实际状况，科学调配人力与设备资源，跟踪生产进度并及时反馈，保障生产任务按时、保质、保量完成，达成各项生产目标； 3、督导各生产工艺流程的有效执行，并结合车间运行情况持续推动流程优化； 4、制定并组织实施部门年度培训计划，负责下属员工绩效考核与能力提升； 5、完善部门管理制度与作业流程，负责相关文件的编制与修订； 6、组织并监督新产品的试样工作，主导产品质量管控及质量异常问题的处理； 7、管控生产过程中的物料成本、人工成本及项目流程管理成本。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上化妆品、食品、药品或日用化工行业生产管理经验，熟悉产品生产工艺流程； 2、具有出色的领导力与组织协调能力； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、熟练掌握生产现场管理方法，有精益生产管理实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助厂长处理日常生产管理事务、工厂生产计划制定、进度跟踪及异常问题协调，确保生产目标达成。 2. 收集并分析生产数据（如效率、成本、良率），输出改进建议报告。 3. 协助优化生产流程、设备管理及人员调配，推动精益生产理念落地。 4. 协助完成厂长安排的任务，如涉及新厂建设，协助完成产线规划、设备选型、产能评估及试产阶段问题解决。 5. 学习工厂核心模块（如计划、生产、工艺、品质），系统化培养全局管理能力。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，电子信息工程、机械自动化、管理学等相关专业优先。 2. 3-5年PCB行业相关经验。 3. 逻辑清晰，具备快速学习能力和抗压性，能适应工厂快节奏工作环境。 4. 沟通协调能力强，能高效对接生产、技术、品质等多部门需求。 5. 对工厂管理有热情，具备问题发现意识及初步的流程优化思维。 【加分项】 1. 参与过新厂筹建、生产线搬迁或产能扩建项目经验。 2. 熟悉PCB工艺流程（如钻孔、压合、电镀、成型等）或质量管理体系（ISO9001/IATF16949）。

岗位职责: 1. 负责芯片固件的整体架构规划及核心功能模块的编码实现，完成系统级需求分析、技术方案设计与程序开发。 2. 参与底层驱动程序的开发与调测，保障固件在多种硬件平台间的兼容性与运行稳定性。 3. 与硬件、测试及系统团队紧密协作，开展问题排查与性能调优，提升芯片系统的综合运行效能。 4. 建立固件开发标准与工作流程，指导团队成员推进开发任务，确保项目按时保质交付。 5. 编写并持续更新固件相关技术资料，如设计方案、接口规范和版本变更记录。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动跨部门团队并推动技术问题闭环； 2. 掌握扎实的嵌入式软件开发技能，精通C/C++等固件常用编程语言； 3. 熟悉主流芯片架构及外设接口协议，具有较强的底层调试与故障分析能力； 4. 拥有较强的学习领悟力和逻辑分析能力，能快速掌握新工具、新技术并投入实际应用； 5. 具备良好的团队意识，能在高节奏研发环境中持续输出高质量工作成果。

【岗位职责】 1. 负责公司显示驱动产品线模拟电路设计。 2. 针对模块需求能进行电路方案的选择，并完成电路设计和仿真验证。 3. 了解版图基本技巧，包括降低寄生、尽量匹配，指导版图工程师完成设计。 4. 配合应用工程师进行相关设计的测试和Debug，熟练使用示波器等仪器。 5. 配合测试工程师进行测试程序的开发与调试。 6. 撰写设计及测试文档。 7. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电子、微电子相关专业，本硕985、211院校毕业者优先。 2. 5年以上模拟电路设计经验，具备DDI、OLED、Micro-LED领域相关经验更佳。 3. 掌握原理图输入、HSPICE仿真、Monte Carlo仿真、Layout、DRC/LVS、寄生参数提取及后仿真技能。 4. 具备全芯片仿真、布局规划及集成经验。 5. 有显示驱动IC产品经验者优先。 6. 熟悉各类模拟模块设计，如Biasing Circuits、Source Driver、GIP、Bandgap Reference、运算放大器、稳压器、比较器、开关电容电路、电荷泵等。