
招聘岗位:人力资源专员,助理,负责招聘员工,新媒体网招,
7000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责:人力资源专员/助理
岗位要求:负责新媒体网招
性别要求:/22-35岁,
工资:综合底薪3500+提成
人事行政专员(五险一金)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金不接受居家办公人事行政下午茶/有补贴人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理办公室办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
五险一金!办公室办公!
一、岗位职责:
1、负责人事相关事务,包括员工入转调离手续的办理及流程跟进;
2、统筹医院各类会议工作(如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等);
3、执行每月考勤数据统计与核对,并组织策划企业文化建设活动;
4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作;
5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求:
1、年龄32岁以下,具备专科及以上学历,专业不限,热爱人事行政类工作;
2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、工作细致耐心,积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。
三、薪酬福利
1、薪酬结构:由基本工资+绩效工资+其他补贴组成;
2、五险一金:入职即缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金;
3、带薪假期:享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假;
4、岗位培训:医院提供带薪岗位知识培训,并持续开展各类技能提升课程;
5、多彩员工活动:定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险一金考勤管理不接受居家办公SSC五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策基础人事重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责基础人事日常运营事务,包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作,熟练掌握并执行相关流程规范,确保流程合规与风险可控;
2. 协助公司政策的优化与迭代,结合国家最新政策法规及业务发展需要,定期开展制度维护与更新;
3. 承担日常运营中的数据整理与分析工作,按时完成各类运营报表的编制与输出;
4. 独立处理员工服务事项,及时响应并解决员工关切问题,具备主动思考能力,持续提升员工服务体验;
5. 完成上级领导安排的其他工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、法学等相关专业者优先考虑;
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验,有共享服务中心(SSC)工作经历者优先;
3. 熟悉国家人事管理、劳动用工相关的法律法规,了解其在企业实际运营中的应用;
4. 具备较强的学习能力,工作态度积极,条理清晰,拥有良好的时间管理能力和团队协作意识,沟通表达出色,抗压能力强,具备一定文字撰写能力者更优。
人事专员/行政助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上大中型企业从业人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业招聘与配置
1、要求统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑,优秀应届毕业生亦可申请(专业基础扎实者优先);
2、工作经验不限,男女不限(男生身高170cm以上,女生身高160cm以上),形象良好,气质出众;性格积极乐观,具备良好的沟通能力,能适应高强度工作节奏,抗压能力突出;
3、熟练操作Office等办公软件,熟悉主流招聘渠道的使用与维护,可独立推进招聘全流程工作;若对人力资源其他模块(如薪酬、绩效、员工关系等)有一定了解,将更具竞争力;
4、执行力强,学习能力强,能够快速上手并主动解决问题;具备敏锐的分析判断力,责任心强,注重团队合作,易于融入集体;
5、富有激情,自我驱动力强,愿意参与系统化培养;未来如遇晋升机会或岗位调整需求,可接受集团内各基地之间的调配安排。
人事专员丨固定双休丨8小时丨社保丨不加班
5000-9000元/月
人事专员招聘专员本科及以上
岗位职责:
一、招聘管理板块
1.全流程主导招聘工作,涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈,保障招聘效率与人才匹配度。
2.动态更新候选人跟进记录,与用人部门高效联动,精准响应岗位需求。
3.负责招聘渠道运营,同步等平台招聘信息、更新岗位状态,拓展优质招聘资源。
4.及时解答应聘者疑问,确认面试时间、反馈流程进度,维护候选人体验。
二、绩效管理板块
1.参与绩效体系建设,协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。
2.负责绩效数据的收集、整理与统计,核对考核异常情况,确保数据真实有效。
3.协助开展绩效反馈面谈,跟进员工绩效改进计划的落地,推动团队绩效提升。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先,行政管
理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验;
2.具备1-3年人事招聘经验(熟悉社招/校招全流程,曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上)或绩效管理经验(参与过KPI考核体系搭建,独立完成过月度绩效数据统计与分析);
3.具备强沟通协调能力(能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问,过往招聘环节候选人满意度达90%以上),且数据分析能力突出(可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计);
4.熟练操作HR系统(如北森、用友等)进行候选人信息管理、绩效数据录入,并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。
福利待遇:
·薪资福利:基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金;
·员工关怀:节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动;
·成长空间:定制化培训体系+清晰晋升路径(专员→主管→人力资源经理)。
工作时间:
周一到周五,下午1点~6点晚上8点~11点
国家法定假日
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责在各类招聘渠道筛选简历,进行人员邀约,统计招聘数据,每周完成招聘分析及复盘工作。
2、负责绩效相关数据的整理与核算。
3、负责招聘平台账号及公众号的日常运营,包括视频拍摄、剪辑与发布等工作。
4、每月不定期通过招聘抖音号开展直播,介绍岗位信息并进行线上招聘推广。
任职要求:
1、有制造业人事工作经验或人力资源/新媒体相关专业背景者优先;
2、具备较强的责任心,工作积极主动;
3、性格开朗,沟通顺畅,语言表达能力良好;
薪酬标准:
1、试用期2个月,工资4000-4500元。转正后月薪5000至5500元,并享有招聘提成奖励。
2、月休四天,包吃包住,提供自助餐,另有生日礼金、优秀员工奖等福利。
招聘专员
大旺长白班坐班招聘文员6k-2w元/月
年龄18-45岁
男女不限
办公室上班 <br/>试用期综合底薪4500+提成 话补 月薪约6000-15000元/月<br/>试用期过后20元/小时+奖励+提成 话补 月薪约12000-20000元/月<br/>主要做1网络招聘2电话招聘<br/>3短视频辅助招聘<br/>要求:有自律性,有学习能力,有一定抗压能力,服从公司安排与管理<br/><br/>工作地址:大旺
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
主要职责 (Key Responsibilities):
一、员工福利与事务管理:
1、负责肇庆基地员工社会保险(五险)及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作,确保操作精准且按时完成。
2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续,涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。
3、统一管理员工人事档案(含电子与纸质形式),保障信息完整、准确,并严格遵守保密原则。
4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节,确保各阶段用工管理符合法律法规要求。
二、员工关系:
1、作为一线服务接口,及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。
2、协助开展员工关系基础性事务,参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动,促进良好的劳动关系氛围。
3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作,对常见员工关系问题进行初步识别与处理。
4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交,为团队决策提供有效支持。
任职要求 (Qualifications):
1、本科及以上学历,专业不限。
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作,精通社保公积金业务办理为关键能力。
3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。
4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。
5、熟练使用常用办公软件(Word, Excel, PowerPoint),具备较强的表格处理与数据分析能力(尤其擅长Excel)。
6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统(如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等)完成日常事务操作。
7、责任心强,作风细致严谨:人事工作涉及员工切身权益,需保证高度准确性,杜绝失误。
8、具备良好沟通协调能力和服务意识:能够清晰、耐心地与员工交流,高效整合内外部资源解决问题。
9、执行力强,擅于时间管理:可高效应对多任务并行,确保各项流程按期闭环。
10、保密意识突出:严格遵循公司保密规定,妥善保管员工个人信息及人事资料。
11、积极主动,具备一定学习能力和抗压能力:能快速适应环境变化,掌握新政策与新系统应用。
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上绩效考核管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责
1、负责人力资源管理中劳动关系相关工作,配合经理推进各项人事事务;
2、办理新员工入职手续,完成员工信息录入及档案资料的更新与维护;
3、协助经理开展人力资源数据的收集、整理及分析工作;
4、参与新进人员的面试组织与协调支持;
5、协助完成人力资源相关申报业务,包括社保、公积金、补贴认定等事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具备1年以上人事岗位经验,有独立处理工伤案件或跟进劳动仲裁的实际操作经历者优先;
2、掌握《劳动合同法》、《工伤保险条例》及地方性劳动法律法规政策,了解社保与公积金办理流程;
3、能熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用能力;
4、现有团队以****,欢迎具有多样化背景的候选人加入,共同丰富团队视野与协作维度
厨工月结
招聘招聘 火锅店后厨招聘了
有工作经验的 先考虑
一个月4个半天的休息
年休 7天 每个月按时发工资
工资面谈
联系电话
机械维修社保包住包吃1-2人
广东省肇庆市高要区莲塘镇年后招聘:
手套机和切袋机维修调试师傅1名,单双层手套机,有机械手,主要生产PE,PO,CPE,TPE等一次性手套。切袋机主要生产三角袋,平口袋,,50岁以下,熟悉一次性手套机和切袋机的调试、维修,熟悉机械自动化。包吃包住购买社保,待遇从优 。
吹膜师傅2名,10年以上吹膜经验,要求技术好,懂维修,懂配方,会印刷,半桶水勿扰。主要生产:一次性手套膜、奶油袋膜、一次性围裙膜、其他包装膜。包吃包住,购买社保,待遇从优。
联系人郑生
厨师包住包吃1-2人月结
诚聘:广东肇庆工厂招聘厨师1名,年龄58岁以下,身体健康,做事勤快,服从安排,熟悉各类菜式的制作,具有一定的厨房工作经验,持有健康证!工作环境优,厂里有宿舍,包吃包住,年后初八开工,工资面议
联系电话曹生
欢迎介绍或自荐
钣金工程师包住包吃社保月结
钣金结构工程师
熟悉钣金生产工艺,会拆方通架子,电箱组件及展开工艺,团队意思强
薪资福利:10000 - 15000,26天11小时,包吃住,买社保
工作地址:肇庆市高要区蛟塘镇
上海金山区人事助理司机兼顾厨师工作地址:廊下镇荣春路368号8000-10000元/月
商务车司机厨师人事专员
人事助理司机兼顾厨师
工作地址:上海市金山区廊下镇荣春路368号
8000-10000元/月
人事
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 根据公司业务需求,独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。
2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人,保障招聘效率与质量。
3. 与业务部门保持高效沟通,明确用人需求,优化面试流程,提升人岗匹配度。
4. 维护人才库,对候选人进行分类管理与持续跟进,建立长期稳定的人才储备。
5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存,提升整体入职转化率。
6. 按时完成招聘指标,定期输出招聘数据报表,复盘优化招聘策略。
任职要求
1. 大专及以上学历,1年及以上招聘、HR相关工作经验,曾任职房产销售公司优先考虑;
2. 熟悉招聘全流程操作,掌握多种寻访与面试技巧,具备独立操盘岗位能力。
3. 沟通表达清晰,逻辑思维强,有良好的抗压能力与目标感。
4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件,具备数据意识。
5. 积极主动,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神。
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
高级人力专员
9000-14000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施图片/视频拍摄处理课程开发PPT制作技能
任职要求:
1、******,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上培训相关工作经验,具备制造业系统化培训管理经验者优先,能够独立负责培训体系的建设、各类培训课程的设计开发,并承担授课及指导学员实践应用工作;
3、性格坦诚、乐观积极、待人友善,具备良好的人际亲和力;
4、职业素养良好,具有较强的团队合作意识,责任心强,执行高效,抗压能力突出;
5、具备出色的组织能力和沟通协调能力,服务意识强,掌握基本商务礼仪知识;
6、文字表达能力扎实,具备较强的分析与问题解决能力。
肇庆四会市###肇庆瑞利辉玻璃科技有限公司普工:6人,两班倒,薪资4K-7K,20-46岁
4000-7000元/月
工厂搬运工6-10人月结
###肇庆瑞利辉玻璃科技有限公司普工:6人,两班倒,薪资4K-7K,20-46岁,,初中及以上学历,人品素质高,手脚灵活,吃苦耐劳,体力活,搬运玻璃上下片,过往工作稳定,能接受两班倒,计件多劳多得。联系人杨厂,工作地址肇庆四会大旺高新区文德二街6号;联系人苏小姐,工作地址肇庆四会大旺高新区文德二街6号
HRBP经理
1.5-2.6万元/月
HRBP5-10年本科及以上招聘组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验汽车制造业百人团队BP经验HRBP经验业务部门
岗位职责:
1、深度理解业务部门战略方向,协助将公司政策落地为可实施的业务方案,促进组织架构与业务目标协同发展
2、结合行业趋势及公司实际情况,参与设计并持续完善薪酬福利与绩效管理体系,牵头部门目标设定、过程监控及结果运用
3、主导关键岗位人才引进(含高管层级招聘支持),提升招聘效率与人才匹配度,构建系统化的人才发展机制
4、推进企业文化落地实施,强化团队协同效能,增强组织向心力与战斗力
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业;具备5年以上相关领域工作经验,其中3年以上从事人力资源管理工作
2、熟练掌握至少2个人力资源核心模块(招聘配置、绩效管理、薪酬管理、组织发展),有成功搭建或优化HR全流程体系的实践经验
3、具备优秀的跨部门沟通协作能力,良好的风险识别意识及处理复杂问题的综合应对能力
工厂搬运工包住健康证
大旺饮料厂/小时/小时不包吃男女不限18-53岁。住宿费10/天(本公司宿舍,交通自己解决)工作简单,拉车,打杂、可以带手机,。工期,,,先提供健康证身份证,先报备后,直接上班,(有一年内有效健康证)必须带有效身份证。上午直接上班。报名备注清楚白班还是夜班早晚7.20厂门口集合。。
HRBP
4000-5000元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘组织发展人才发展综合岗位职能部门HRBP经验
岗位职责:
1. 与业务团队紧密协作,深入理解业务需求,制定并实施人力资源支持方案
2. 参与各类人力资源相关项目与工作,包括员工关系维护、绩效管理体系推进等
3. 协助完善人力资源流程与制度的搭建及持续优化
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2. 适应能力强,能够应对变化并有效解决工作中遇到的问题
3. 具备主动学习意愿,持续提升个人专业能力与工作效能
HRBP(包住/五险一金/线上面试)
5000-6000元/月
HRBP经验不限本科及以上
工作地点为广州欣芝妍化妆品有限公司肇庆分公司(端州区),文化创意大厦907/908/909办公室,位于市区,生活便捷
单休,提供住宿(小区房),可线上面试,接受应届生!!!
岗位职责:
1.独立完成客服岗位(如:客服专员、客服主管、培训师、质检等)的全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进。
2.深入了解客服业务,能精准评估候选人的沟通能力、抗压能力、服务意识等核心素质。
3.分析客服岗位的招聘数据与市场动态,持续优化招聘渠道(如内部推荐、招聘网站、校企合作等),提升招聘效率与质量。
4.与客服团队管理者保持紧密沟通,深刻理解其业务模式、团队痛点及人才需求,提供专业的人才建议和招聘解决方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先。
2.具备出色的沟通协调能力、抗压能力和客户服务意识。
3.数据敏感,善于使用数据进行招聘分析和决策。
4.积极主动,结果导向,能高效处理多任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供肇庆光伏屋顶发电公司招聘信息在线招聘信息,主要招聘肇庆光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。