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仓库【复核员】 员工，23-45周岁 工作：货物核验、扫码、点数复核 班次：两班倒 薪资：综合5000-6000 包吃包住 ，新宿舍环境很好

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胶州需要三组贴墙砖的师傅，工作区域为800×800规格的瓷砖，每平方米37元。一层两个单元，每五个单元结算一次。要求师傅自带推刀。

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因公司业务扩展需招聘以下人员：一、处理退件员职位要求：有责任心、熟悉电脑，工资面议、年龄：18-40岁。工作内容，处理退件、录系统、盘点库存、打单、分拣、出入库等。联系人：曹小姐地址：廉江市祥和路东一横巷22号

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1、负责蓝牙耳机、VR、智能手环等电子产品组装、测试、包装、外观检验、简单焊接等流水线作业 2、严格按照作业指导书操作，做好产品自检，发现不良及时上报班组长。 3、维护工位 5S，遵守车间静电、无尘、安全管理制度。 4、服从班组排班与岗位调配，完成每日生产任务。 1、男女不限，**18‑45 周岁**，身体健康。 2、认识 26 个英文字母，识字读写正常，有无工厂经验均可，老员工带教。 3、可接受**两班倒（白 / 夜班）**，月休约 4 天，恒温空调车间，坐岗站岗随机分配BOSS直...。 4、无大面积纹身烟疤，服从管理，踏实肯干。 综合 5500‑7500，底薪 + 加班费 + 全勤 + 工龄奖 + 夜班补贴，加班按劳动法核算（平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定 3 倍）BOSS直... 缴纳五险一金，工资按月准时发放 **免费住宿**，4‑8 人间，空调、热水器、衣柜、WiFi 齐全BOSS直... 厂区大食堂，提供餐补，饭菜实惠 免费岗前培训，免费入职体检，0 费用入职BOSS直... 节日福利、工龄奖，晋升通道：普工‑技工‑班组长 两班倒，半月倒班，每天计薪 10 小时左右，月休 4 天左右标题：歌尔普工操作工 5500‑7500 包住宿 五险一金** 歌尔股份普工，生产耳机、VR、智能硬件，组装测试包装岗位，空调车间。 18‑43 周岁，会 26 字母，接受两班倒，无需经验。 综合 5500‑7500，五险一金，免费宿舍，餐补，月休 4 天。 0 费用入职，免费体检，青岛 / 潍坊厂区均可安排。

1,青岛家电厂男女18-50周岁21元/小时，5500-6000元/8:00–7:00，两班倒包吃住，从事家电组装、打螺丝、质检、贴标签等周一到周日，即墨 2，青岛网红食品厂 七天后日结不体检可坐可站20-58周岁， 15元/小时，8：00-7：00，长白班管三餐，一天扣5元包装、称重、贴标签等；城阳 3，青岛饮水机配件厂坐班️长白班16-55周岁，男女不限 15元/小时，8：00-8：00， 管工作餐；厂外住宿，扣5元/天，检查、包装、封口等， 城阳 4，青岛塑料盒厂夫妻间️可坐可站男女17—56周岁 必须认识字 计件5000－8000元。 7:30-7:30 ，两班倒 管工作餐，管住；做冰箱抽屉，包装，工作轻松、简单、干净周一到周六，即墨 5，青岛家用电器厂夫妻间 18-59周岁，男女不限 小组计件4200 -7300左右/月，7：30—7：00，长白班 包吃住； VIP公寓（200元/人 夫妻租房补贴100元/对）给家用电器修毛边、贴标签、组装、包装等，走动工作. 即墨 6.黄岛服装检品厂 18-46周岁（） 17元/小时8：00-9：00，会有加班，负责服装、寝装、箱包、鞋帽、装饰品的检验、检针、搭配、包装、贴贴等， 7,青岛榴莲包装厂七天后日结不体检可坐可站长白班20-58周岁15元/小时，8：00-7：00， 管三餐，一天扣5元 主要包装、称重、贴标签等；要认识字，城阳 8月底了,青岛塑料盒厂夫妻间️可坐可站男女17—56周岁 须认识字计件工资，5000－8000元。 7:30-7:30 ，两班倒 管工作餐，管住； 主要做冰箱抽屉，包装，工作轻松、 ①满3个月企业报销车费 周一到周六，即墨 8.青岛华晶电子 18-43周岁日结200元/天，三天后日结月结220元/天 两班倒，每天工作10－11小时 管两餐，管住 主要生产家电开关，组装、包装、检查、看机器等非流水线活，非流水线，城阳 注：以上全部需要入职资料:身份证原件+复印件2张+一寸照片2张，面试可以是市北，或者城阳 朱经理：

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岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度，确保货物及时准确发出 2.协调运输资源，跟进在途货物状态，处理异常运输情况 3. 管理物流单据及系统数据，保证信息完整、可追溯、账实相符 4. 对接仓储、采购及销售部门，优化出入库及配送流程 5. 定期汇总物流数据，协助分析成本与时效，提出改进建议 6.公司内业内勤工作。 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或相关岗位工作经验者优先，经验不限 3.熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应快节奏工作环境 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

【岗位职责】 1. 统筹电动重卡/氢能源重卡车队日常调度、路线规划、任务分配，保障货物安全、准点、高效运输。 2. 负责充电/加氢规划、场站协调、能源补给管理，监控电量/氢耗、续航、电池健康（SOC/SOH），优化能耗与出勤效率。 3. 管理车辆维保、年检、保险、故障抢修，建立新能源卡车全生命周期维保体系，降低故障率、提升车辆可用率。 4. 成本管控与降本增效 4.1 制定运营预算，精细化管控电费/氢费、维保、路桥、轮胎、人力、充电服务费等核心成本。 4.2 优化满载率、空载率、周转效率、调度逻辑，对比传统燃油车运营数据，持续降本增效、提升盈利。 4.3 运用TMS、车联网系统分析里程、电耗、司机行为、时效数据，输出运营报表与优化方案。 5. 安全与合规管理 5.1 落实道路运输安全、新能源车辆安全、电池安全、消防规范，建立安全制度、应急预案、事故处理流程。 5.2 组织司机新能源车辆操作、充电安全、应急处置、交通法规专项培训，定期安全检查与演练。 5.3 确保营运资质、车辆合规、司机证件、环保政策达标，对接交通、路政、应急管理等部门。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机招聘、培训、绩效考核、排班、奖惩，建立安全/能耗/时效/服务多维考核体系。 6.2 打造合规、安全、稳定的新能源运输团队，处理人员纠纷、异常事件与客户投诉。 7. 客户与资源协调 7.1 对接货主/甲方，制定新能源运输方案，汇报进度、处理异常、维护客户关系。 7.2 协调充电站/加氢站、维修厂、承运商、装卸团队，保障运输链路顺畅。 8. 体系与数字化建设 8.1 搭建新能源运输标准化流程、管理制度、操作规范。 8.2 熟练使用TMS、GPS/北斗车联网、新能源车辆监控平台，推动数字化运营。