电力设备安装，需登高证，15米-20米，设备组装安装调试，有培训，提供保险，计件包工，自己带车，按公里数油补，需两人一组，需随车小工安全监护，完工清账，不拖不欠！工期15天左右，日均800-1500，要求身体健康，吃苦耐劳，仔细谨慎！入职需体检，现在可立即上岗

岗位职责： 1.结合政策导向、市场需求及用户反馈，科学制定并动态优化合作方案； 2.主动拓展优质场地资源，筛选符合充电桩建设条件的点位，并开展商务接洽； 3.具备政企协作背景，能够深度挖掘政府与企业资源，持续维护合作关系，推动项目落地； 4.系统把握市场动态与竞争格局，熟悉客户分布特征及市场结构演变趋势； 公司及行业优势： 1.公司开放全部资源与政策支持，为合伙人提供全方位保障； 2.国企授权运营，资质可靠：配套软硬件均来自同一品牌体系； 3.无需前期投入，收益持久，后期运营省心省力； 4.行业前景广阔：受益于新能源汽车的快速普及，充电设施需求持续攀升，市场空间巨大； 5.政策利好明显：各地政府大力支持充电基础设施建设，审批便利且补贴力度大；

工作内容 1.负责国家电网电力工程项目的方案制定、设计及现场执行； 2.负责电力设备的现场安装、系统调试与日常维护； 3.负责电力系统运行状态的实时监控及突发故障的应急处理。 任职要求 1.具备电气工程及其相关领域的专业理论基础； 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3.具备分析和解决实际问题的能力，工作认真负责。

工作内容 1.负责国家电网电力工程项目的方案制定、设计及现场执行； 2.承担电力设备的安装、调试与日常维护工作； 3.对电力系统运行状态进行实时监控，及时处理突发故障。 任职要求 1.具备电气工程及其相关领域的专业背景； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备较强的故障分析与解决能力，工作认真负责。

岗位职责： 1.结合政策导向、市场需求及客户反馈，科学制定并动态优化合作策略； 2.主动拓展优质场地资源，筛选符合充电桩建设条件的点位，并开展商务接洽； 3.具备政企协作背景，能够深度挖掘政府与企业资源，持续维护合作关系并推动项目落地； 4.全面洞察市场动态与竞争格局，掌握客户群体分布及结构演变趋势； 公司及行业优势： 1.公司开放全部资源与政策支持，为合伙人提供坚实后盾； 2.国企授权运营，资质可靠：所用设备软硬件均属同一品牌体系； 3.零投入门槛，收益持久，后期运营省心省力； 4.行业前景广阔：受益于新能源汽车快速普及，充电需求持续攀升，产业空间巨大； 5.政策利好明显：各地政府积极扶持充电设施建设，现行政策宽松且补贴力度大；

青岛市市北区招工程施工人员电工登高

张家口市万全区招强电

招母线槽安装，其他勿扰

威海环翠区招强电、充电桩安装人员，要求有低压电工证，有车辆，有无经验均可.

晋中祁县35KV线路组塔架线需要4个高空师傅，有时间联系我，

有时间去宜丰安装线条的联系。

招聘：赣州市·泥水工 沙河厂房，招2至3个师傅（瓦工）层高4米左右，价格24元/㎡无槽行，本地工，有志者联系

90平，开荒500元。有去的私聊我，要专业的，包验收。

招聘：试模调机学徒 招聘注塑试模调机学徒2名，年轻年满18周岁，能吃苦耐劳，勤劳肯干，</p>

找铲车

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

岗位工作内容： 1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息； 2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地； 3.负责公司重点任务督查、落实等工作； 4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成； 5.负责相关数字化专家工作组协调工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先； 2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术； 3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言； 4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力； 5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验； 6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。 岗位画像： JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业； 2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业； 3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述； 4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。 面试流程：两轮，到面 薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

招弱电智能化工人，有个机房整体搬迁的活，有空的联系老板联系-陈

1.负责光伏电站的日常监控与维护，确保系统稳定运行； 2.定期检查光伏设备，及时发现并处理异常情况； 3.监控电站性能，分析数据，提出有效的优化建议； 4.准确记录运维过程中的各项数据，保证信息完整准确； 5.在紧急情况下，迅速响应并协同团队完成恢复工作。 任职要求： 1.对光伏技术有浓厚兴趣，具备良好的观察力和分析能力； 2.能够独立解决现场问题，具有较强的责任心； 3.良好的团队合作精神，能与同事有效沟通协作； 4.愿意学习新技术，适应新能源行业快速发展； 5.适应轮班制度，具备一定的抗压能力

岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、有1年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历； 3、具有工作经验的设计人员年收入范围为8-15万元； 4、应届毕业生被录用后，首年保障薪资不低于4.5万元； 公司福利： 1、公司统一缴纳保险； 2、提供专业培训发展机会； 3、每周一至周六上午工作，国家法定节假日按规定休假； 4、每年组织员工体检及外出旅游活动； 5、公司安排住宿；

省电信公司本部大楼（北京东路2009号）招聘维修电工一名(有高压证)，年龄55以下，工资待遇4000元左右，每天8小时班，双休日，节日有福利，有意向者可联系电话详询:罗

宁都的同行有没有有空的，有个机房搬迁的活，有空的老板联系-陈

暖通工程，负责方案设计、位置规划、图纸绘制及技术指导工作。

1、本科及以上学历，电气自动化、控制工程等相关专业，对口专业硕士研究生优先 2、具备良好的责任心与团队协作能力 3、掌握电机、伺服电机、步进电机、变频器、伺服驱动器、步进驱动器的基本原理，熟练使用CAD、EPLAN等绘图软件 4、熟悉Labview软件，具有过程控制类项目或设备研发经历，可独立承担设备及项目中电气部分的设计与开发工作 5、了解过程控制工程（如食品医药自动化、精细化工、生物制药等领域）的现场实施、安装、调试与维护流程 6、具备西门子PCS7系统实际项目应用经验 7、熟练操作西门子200smart、1200PLC、1500PLC以及精智屏、精简屏、精彩屏等产品，具有一年以上项目设计实践 8、对控制系统中的信号处理、采样滤波、控制策略及控制算法有一定理论基础 岗位职责： 1、独立完成非标设备、新产品及产线项目的自控系统设计（包括电气元件选型、仪表阀门选型、PID图纸绘制、PLC程序编写） 2、运用Labview、Wincc、组态王等工具进行上位机软件开发 3、负责客户现场电气相关部分的安装、调试及常见问题的技术支持与处理 4、承担常规设备的程序开发及已有程序版本的维护更新 5、完成技术文档编制及相关培训工作 6、能力突出者待遇可另议

上饶市广信区招弱电/安防

南昌市红谷滩区招强电

海南省有十五万户，电表安装。需要有实力队伍。队伍中必须要几位师傅有低压电工证