当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

日结220一天包吃一日三餐 日结220一天包吃一日三餐 日结220一天包吃一日三餐 干过的工友们都知道

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘要求：男女不限18-35周岁、初中以上学历、全手工活 工作简单轻松 薪资待遇：前三个月工价24元/小时（231）、三个月后工价26元/小时（251）、加班比较多 、综合工时300-350每个月固定5号发工资、综合月薪7500-9000元左右 吃住情况：豪华宿舍住宿费每月400元、水电费均摊.步行5分钟到工厂、免费工作餐   上班时间：两班倒  面试需要：身份证原件，笔，不可以穿短裙，拖鞋，凉鞋 新员工前两天培训期工资为155元一天

日结临时工30人 男女不限 每天都要人 必须带好身份证原件 日结临时工，分拣包装 60岁以下 现在就要 25元一个小时，车子接送 联系电话

日结大量要人，包饭，白夜班自选 奉贤自然堂化妆品厂 白班23/小时 夜班24/小时 时间：白夜班8-20，有加班要配合加班，工资按小时算，计薪11-13小时左右，必须做到工厂下班。 地址：奉贤肖塘 白夜班7:10/19:10到厂门口集合

要求：18-45周岁，适应12小时倒班，站立式工作，适应无尘服，手臂以下无纹身，会读会写26个英文字母。 工作时间：7:00-19:00（12小时两班倒，一周倒班） 薪资待遇：25元/小时（不扣吃饭休息时间），点对点300元/天，月综合：6K-8K 工作内容：操作机台、组装、包装、检验等。 提供免费工作餐，豪华住宿，独立卫浴，网络，水电平摊。 工作地点：上海市青浦区西岑地铁站附近

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【上海金桥凯迪拉克仓】 [烟花]春节红包 过年开门红包[烟花] [红包]除夕300/天 [红包]初一到初七是奖励200/天 [红包]工作到3月13日 中途无缺勤，奖励1000元 [红包]合计奖励金额2700元，（具体根据仓库现场通知为准） 普工8000+ 叉车工9000+ 岗位一：普工 18-45岁 第一个月26元/小时！ 第二个月开始27元/小时 工作内容：上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 岗位二：叉车工18-48岁（新手也要） 第一个月28元/小时 第二个月开始29元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货 食宿：培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补，住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（） 每月15号发工资，。两班倒 面试时间：中午12：00 __________________________

市场部总监核心工作内容； 1）无机干粉涂料工程市场开发与管理、二级市场开发与管理、家装公司战略合作开发与管理。配合运营部线上推广、房屋维修用户转换、水管清洗用户转换。 2）建材供应链组建含（软件开发功能需求设定、建材生产厂商招商入驻、建材供应链上线筹备、下沉市场开拓招商、建材大仓场地协调、建材物流配送管理实施办法）。 3）负责研究并制定2027年度15分钟战略实施规划之，15分钟全链路服务生态异地加盟；模式、策略、定位，落地、实施管理方案。 适配房屋维修、水管清洗、无机干粉涂料上海总代、建材供应链、AI智能设计多板块业务，核心围绕上海区域品牌曝光、全渠道获客、业务联动推广、客户转化展开，兼顾前端引流与后端转化承接，贴合多业务协同特性设计可落地工作内容，分6大核心模块。 （一）、品牌与市场定位统筹 1. 制定上海区域整体品牌定位，结合各板块特性打造差异化品牌标签（如涂料总代做“上海无机干粉涂料优选供应商”、维修/清洗做“上海本地靠谱上门服务品牌”、AI设计做“建材配套智能设计服务商”）。 2. 统筹各板块视觉与内容标准化（品牌VI、宣传物料、产品手册、服务话术），统一品牌对外形象，适配上海本地市场审美与需求。 3. 调研上海本地竞品动态（价格、渠道、推广策略）与市场需求（如装修旺季、老房改造需求、经销商招商缺口），输出市场分析报告，指导各板块推广策略调整。 （二）、全渠道推广与获客 【线上渠道（上海本地精准引流）】 1. 运营上海本地线上阵地（抖音/小红书/视频号本地号、美团/大众点评生活服务端口、百度地图/高德本地商家、建材行业垂直平台），发布短视频（施工案例、产品测评）、图文（服务攻略、建材知识）、直播（优惠活动、产品讲解），获取精准流量。 2. 投放上海本地精准广告（朋友圈本地推、抖音同城推广、百度本地关键词优化），聚焦老房改造、小区维修、建材采购、装修设计等核心需求，优化投放转化路径。 3. 搭建线上私域流量池（企业微信/微信群），通过福利活动、干货分享完成公域流量沉淀，做好日常激活与初步转化。 【线下渠道（上海本地场景渗透）】 1. 拓展上海本地核心合作渠道（头部装修公司/工装团队、建材市场/社区五金店），签订合作协议，投放线下宣传物料（海报、展架），推动渠道带单。 2. 落地上海本地线下活动（15分钟工作站小区驻点咨询、建材市场展会、装修行业交流会），现场展示产品（涂料样板）、演示服务（水管清洗体验）、讲解AI设计方案，获取线下客户线索。 【招商渠道（涂料总代专属）】 1. 制定上海区域无机干粉涂料招商政策（加盟费、拿货价、扶持政策），搭建招商渠道（招商网站、行业展会、本地建材商会）。 2. 对接上海各区意向经销商，做好招商洽谈、政策讲解、样板间考察陪同，完成经销商签约与初期落地扶持。 （三）、多业务联动推广与活动策划 1. 结合上海本地市场节点（装修旺季、节假日、小区交付季）策划联动推广活动，实现“服务+产品+设计”一体化引流（如“老房维修焕新套餐”：维修+涂料翻新+AI设计方案、“新房装修礼包”。建材采购+AI全屋设计+水管清洗预售）。 2. 针对单一板块设计精准促销活动（如涂料经销商订货返利、水管清洗小区拼团优惠、AI设计免费体验券），提升单板块销量与客户参与度。 3. 落地老客裂变活动（如推荐好友享维修折扣、经销商推荐新商享奖励），利用老客资源实现低成本获客。 （四）、内容创作与物料支撑 1. 打造适配上海本地的宣传内容体系，涵盖产品类（涂料性能、建材品类讲解）、服务类（维修/清洗流程、售后保障）、设计类（AI设计案例、建材

工地在上海，找一个前台绑扎班组，25—26元一平方，看清楚，是高层建筑，明年初八开工做标准层。两栋至四栋，每层建筑平方四百多到六百多不等，非诚勿扰！

运营总监核心工作内容； 适配房屋维修、水管清洗、无机干粉涂料上海总代、建材供应链、AI智能设计多板块业务，核心围绕全板块业务统筹落地、资源协同、流程标准化、业绩达成展开，兼顾前端履约与后端支撑，具体分6大核心模块，各模块贴合不同业务特性设计可落地工作内容： （一）、业务统筹与业绩管控 1. 制定各板块年度/季度/月度业绩目标（涂料总代的销量/渠道拓展、维修/清洗的订单量/客单价、建材供应链所需软件架构搭建工作、AI智能设计所需软件架构搭建工作），拆解到团队/个人并跟踪进度。 2. 监控各板块经营数据（订单转化率、复购率、渠道返单率、供应链毛利、设计项目落地率），定期做数据复盘，针对缺口制定补量策略。 3. 统筹各板块跨业务联动（如维修业务嫁接涂料销售、AI设计软件配套建材供应链、涂料客户推荐水管清洗服务），设计联动激励并推动落地。 （二）、流程标准化制定与监督管理 【上门服务类（维修/水管清洗）】 1. 制定标准化服务流程（上门预约、现场检测、报价、施工、验收、售后回访），编制服务手册并培训执行团队。 2. 管控施工履约质量，处理上门服务的客诉与返工，优化服务体验。 3. 统筹服务人员排班、物料调配，保障上海区域上门效率。 【涂料总代/建材供应链类】 1. 制定涂料招商、分销、发货、售后的标准化流程，规范经销商合作体系。 2. 管控建材供应链的采购、仓储、配送全流程，保障库存合理（避免缺货/积压），提升上海区域配送时效。 3. 建立涂料及建材的质量验收标准，对接厂家处理质量问题。 【AI智能设计类】 1. 制定设计需求对接、方案输出、客户沟通、定稿落地的标准化流程。 2. 管控设计交付时效与方案质量，匹配建材供应链完成设计方案的产品落地。 （三）、渠道与客户运营 1. 协助市场部落地渠道拓展策略，对接上海本地头部装修公司、社区五金店、建材市场等核心渠道，维护渠道合作关系，推动渠道返单。 2. 搭建客户管理体系（私域+CRM），分类管理C端散客、B端渠道客户、经销商客户，做好客户回访、复购激活、老客转介绍。 3. 处理各板块客户的常规咨询、需求对接与客诉，建立客诉闭环处理机制，提升客户留存率。 （四）、资源协同与数据管理 1. 打通建材供应链与房屋维修、AI设计的业务链路，实现“产品-服务-设计”一体化交付，形成差异化竞争优势。 2. 建立运营数据中台；整合各业务线数据（订单量、成本结构、客户反馈、供应链数据、AI设计软件用户数据），通过BI工具进行可视化分析，为成本管控提供数据支撑（如识别高成本低收益的服务项目）。AI设计软件系统分析客户偏好数据，反向指导建材供应链优化产品结构。 3.客户资源共享；建立统一的CRM客户管理系统，整合各业务线客户信息（含需求、成交记录、售后反馈）实现客户资源跨业务共享。（如可向房屋维修客户推荐水管清洗服务，向墙面刷新需求客户推荐无机干粉涂料，向装修需求客户推荐AI智能设计软件）使客户生命周期价值（LTV）提升30%。 （五）、团队管理与能力建设 1. 负责运营团队（含上门服务团队、渠道对接团队、客户运营团队）的日常管理，制定岗位职责与工作考核标准。 2. 针对不同业务板块开展专项培训（涂料产品知识、维修/施工技术、渠道对接技巧），提升团队专业能力。 3. 设计全业务生态团队激励机制（业绩提成、联动奖励、服务评优），调动团队积极性，保障目标达成。 （六）、成本管控与效率优化 1. 流程标准化与自动化；制定业务线SOP标准作业流程（如订单处理流程、售后响应流程、供应链对接流程）减少人为操作失误，通过OA系统实现流程审

上海市浦东新区奶茶店招兼职维修水电工

任职要求： 1、本科及以上学历，设计类专业，年龄25-40岁以内； 2、从事装修行业3年以上经验； 3、精通CAD、PS、Dialux绘图软件,具备优秀的沟通表达能力，对设计有自己的独到见解； 4、具备一定的抗压能力，具有较强的谈判、沟通能力。 工作时间：做六休一，法定休。（上午8.30-11.30，下午13.30-17.00） 加入我们您将获得： 五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、年度旅游、专业技术培训、全年晋升和加薪机会！

岗位职责： 1.负责照明项目的方案设计与深化，根据项目需求制定合理的灯光布局和照明效果方案 2.配合建筑、室内或景观设计团队完成灯光系统的技术对接，确保设计方案的可实施性 3.使用专业设计软件进行照度计算、灯具选型及照明控制系统配置，优化能耗与视觉体验 4.参与项目现场勘查与后期调试，指导安装施工并解决实际问题，保障最终呈现效果 5.跟踪行业新技术、新光源及智能照明发展趋势，持续提升设计方案的创新性与实用性 任职要求： 1.具备照明设计、电气工程、建筑物理或相关专业背景，熟悉照明设计规范与标准 2.熟练使用DIALux、AGi32等照明设计软件，能独立完成照明模拟与技术文档编制 3.具有良好的美学感知力与空间理解能力，能够将功能照明与艺术表达有机结合 4.具备较强沟通协调能力，能与多方协作推进项目落地，工作细致负责 5.学历及经验不限，有成功项目案例或大型公建、商业照明设计经验者优先

岗位职责： 1. 负责项目的照明方案设计，结合用户需求与艺术美感，打造富有创意的灯光氛围。 2. 与项目团队协同配合，持续改进设计流程与执行策略，保障设计成果兼具功能性与视觉美感。 3. 关注照明领域的新技术发展，积极将先进理念与技术应用于实际设计中。 4. 全程参与项目各阶段工作，从构思到落地实施，确保设计理念与最终呈现效果高度契合。 任职要求： 1. 具备优秀的创意思维和审美能力，对灯光艺术有深入认知并保持高度热忱。 2. 熟练掌握各类照明设计相关软件，能独立高效完成设计图纸与方案输出。 3. 具有良好的协作意识，能够与跨职能团队顺畅沟通，助力项目顺利推进。 4. 擅于洞察用户使用场景与体验需求，可精准将其转化为可行的设计解决方案。

岗位职责 1、在线与客户交流室内照明灯具选型，提供专业辅助建议； 2、根据客户提供的设计图纸绘制灯具布置图、回路示意图等相关图纸。 任职要求 1、照明设计、建筑、室内设计、城市规划等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD等绘图软件操作； 3、具备良好的沟通与表达能力； 4、有照明设计公司或相关设计领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、有室内商用照明设计经验（必须） 2、方案设计与计算 根据项目需求，进行照度计算，设计灯光效果图与布灯方案。 输出技术方案（含灯具型号、安装方式、参数说明），确保符合甲方技术要求。 3、灯具选型与报价 结合项目预算与效果需求，选型高毛利灯具，提供精准报价。 审核厂家灯具参数，确保与设计方案匹配，避免技术偏差。 4、技术对接与优化 参与项目技术交底会，向甲方与施工方汇报设计方案，解答技术疑问。 根据现场反馈优化方案，确保最终效果与设计一致。 5、资料管理与知识沉淀 建立设计案例库，总结不同场景设计经验，形成《灯光设计指南》。 跟踪行业技术趋势，引入新技术提升方案竞争力。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，照明设计、电气等相关专业 2、经验：3年以上室内照明设计经验，熟悉照明行业标准 3、身体条件：身体健康，适应长时间伏案设计与项目现场勘查 4、技能和能力： 熟练使用DIAlux软件进行照度模拟和照度计算； 熟练使用CAD软件，施工机电图点位指导、点位调整，依据图纸核算清单量； 熟练使用Office，根据业主、设计院、销售部要求出灯具选型方案，并制作excel或Word文件 了解SU软件应用，无需制作，能做到看图及转DIAlux 5、专业职称：持有照明设计师等证书优先 6、业务了解范围：照明设计规范、灯具光学特性、智能控制系统应用； 7、熟悉欧普、西顿、雷士、三雄等部分厂家产品

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新建电子厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

浦东金桥|思格新能源 招聘要求： 18-45岁 不穿无尘服、工作环境好，中央空调 薪资待遇：25元/小时，夜班补助20元/班，其中1元是全勤奖。月薪7000-9000元区间 每月15号发工资，工作优秀者，3个月会转正，工资能稳定在9000元以上。 上班时间：两班倒：8:30-20:30，根据订单多的时候会有加班，月工时会在300小时以上 食宿：免费三餐，住宿厂里宿舍，500元一个月，工资里，，水电均摊。

【工作内容】 -负责客户家装项目的整体空间规划与室内设计方案设计； -与客户沟通需求，提供专业设计方案并进行方案讲解； -协调施工团队，确保设计方案落地执行； -参与项目洽谈及后期服务，提升客户满意度。 【任职要求】 -大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业； -1年以上家装设计经验，熟悉家装流程及材料； -熟练使用CAD、3DMax、SketchUp等设计软件； -具备良好的沟通能力与审美能力，责任心强。

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别墅设计师 岗位职责： 1、负责别墅项目硬装设计方案的标准制定与执行； 2、独立完成方案设计并具备方案汇报与讲解能力； 3、参与方案设计、初步设计及施工图阶段的设计审核工作； 4、对项目实施过程进行跟踪，确保设计落地效果； 5、协助材料部门完成装修项目所需材料的选型与确认； 6、负责设计案例、技术资料及相关资源的归档与整理； 7、协同客户经理推进项目进度，保障各环节有序衔接。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验，室内设计、美术或相关专业背景，具有扎实的装饰、装潢与美术基础，具备独特的视觉表达能力； 2、熟练掌握AUTOCAD、SketchUp（草图大师）等专业设计软件； 3、曾独立主导家装或工装项目，具备团队协作与管理经验；熟悉设计实施流程、施工工艺、材料特性及产品应用，了解机电、暖通等相关专业知识； 4、对装修设计有深入理解，尤其在空间布局与陈设设计方面有敏锐感知；拥有高端酒店、会所、商场、商业空间等项目设计成果，熟悉施工现场管理，精通装修材料、空间规划与灯光设计的实际应用。

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