岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源规划，确保组织架构与业务发展需求相适应； 2、推进招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职办理，精准引进优质人才； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，助力团队专业能力与执行效率提升； 4、维护员工关系，及时响应员工疑问与建议，营造和谐积极的工作环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效整合协调内外部资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定心态与积极状态。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政辅助等事项； 2、配合推进人力资源项目与活动，保障各项流程有序开展； 3、协助完成部门日常事务处理，助力提升整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

1.熟练掌握电脑使用技巧 2.具有招聘经验能使空缺岗尽快到岗 3.公司领导交代的其它事情

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理调配人力，提升组织效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元化人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，妥善处理劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效流程落地与持续优化； 5、协同推动企业文化活动开展，增强团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法规政策，拥有扎实的人力资源实务操作能力； 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，善于应对多维度人际关系； 4、工作积极主动，责任心强，能承受高强度工作压力； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实上级安排的各项人力资源工作任务； 3.熟悉办公软件操作，具备处理日常人事文档的能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选及面试协调安排； 2、落实人事行政各项日常事务，如员工入离职办理、档案资料管理与更新； 3、配合开展公司内部活动的策划与执行，增强团队协作氛围； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能妥善处理多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立并维持融洽的工作关系； 3、工作细致认真，有高度的责任感和服务意识，注重团队协作； 4、了解常规人事行政操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及新员工入职培训相关事务 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责员工档案维护、社保公积金申报等基础人事工作 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人事工作任务 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常人事文档处理工作

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

招聘保安1 年龄要求：55岁以下，工作时间12小时制，工资：2600到2800元/月，地址:景德镇雕塑瓷厂附近 招聘保安2 年龄要求：55岁以下，持保安员证退伍军。工作时间12小时制，工资：2800到3000元/月，地址。景德镇宝龙广场附近 联系电话：张

"招聘保安人员若干名，提供食宿。要求:男性、年龄22-56周岁；女性、年龄22-45周岁；品貌端正、身体健康，初中以上学历，有工作经验者、退伍军！公司负责上岗培训，工资待遇面议。"

急招 酒瓶厂倒浆熟练工2人6000-10000 ，倒盖子1人，补水2人5000-7000公司环境好，工资准时发，中餐免费。 电话： 地址：浮梁县第二产业园

35岁以下，驾龄一年以上有意向的可以打电话咨询 原标题：《汽车租赁公司送车员》

汽车售后前台主管

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

工作内容】销售推广+固定区域配送：我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一【待遇】工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金平均薪资8000以上（能吃苦优先录用）晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。【任职要求】1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先）2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车）【工作时间】上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。入职会安排师傅一对一带教。

职位详情 岗位职责 1.市场开发与客户拜访:负责指定区域(如商业街、市场、社区等)的线下商户开发，主动上门拜访，介绍支付宝“碰一碰”支付的优势和功能。 2.产品推广与演示:清晰、生动地向商户演示“碰一碰”支付(手机感应NFC标签即可收款)的便捷操作流程，解决商户疑虑。 3.商户签约与服务:引导意向商户完成合作签约，并协助其开通、激活和使用“碰一碰”收款服务，确保商户顺利上手。 4.客户关系维护:定期回访已签约商户，处理使用过程中的问题，收集反馈，建立长期稳定的良好客情关系。 5.市场信息收集:调研并反馈市场动态、竞争对手情况以及商户需求，为团队策略调整提供建议。

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1、懂陶瓷的技术 2、线上接单，有一定的销售和服务意识 3、线下门店的营销思路

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

网销专员工作职责 1.负责本月来电及网络咨询的总体数量目标达成； 2.对本店线上获取的客户留资数据承担直接责任； 3.与销售部门保持及时沟通，动态掌握促销活动、商务政策及资源情况； 4.主动学习产品知识、竞品信息、销售流程，并与销售顾问保持话术一致； 5.必须与主流汽车垂直平台建立并维护深度合作关系； 6.在各汽车网站上确保每两天至少发布一篇推广软文； 7.负责各平台内容的编辑与页面信息的定期更新； 8.搜集周边区域同品牌车型的网络报价信息； 9.汇总所有线上客户留资信息，并及时转交至呼入及呼出岗位人员； 10.及时回应并解答客户通过在线渠道提出的各类问题。

岗位职责： （1）深入理解企业战略方向，制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才配置。 （2）依托人才盘点结果，输出具有前瞻性的HR策略方案，支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程，推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。 （3）设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、留用与发展。 （4）定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。 （5）推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升人力资源运营效率。 （6）妥善应对复杂的员工关系事务，确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求，特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。 （7）带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队，强化团队整体专业素养与执行力。 （8）推动企业文化落地与升级，增强组织向心力和员工认同感。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验： （1）累计8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2.负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3.维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道，保障招聘信息有效发布。 4.参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5.配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备专科及以上学历 2.有行政或人事招聘相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力及团队合作意识

一、工作内容：负责鲜羊奶推广试喝+配送工作，早晚配送，推广时间较自由； 二、薪资待遇:推广试喝羊奶有责底薪提成配送费奖金收入。 综合第一月在6000—8000，业务稳定后在8K以上，做得好1-3万上不封顶！ 1、上班时间:上午7-10点半，下午3-8点，中间自由安排，具体以站点安排为准。 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-45岁，身体健康。 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快) 3、自备电动车或者摩托