岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，合理调配人力资 源，提升组织运行效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效考核落地实施； 5、参与推动企业文化落地，增强团队协作意识与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策，拥有扎实的人力资源实务能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，善于应对人际互动中的各类问题； 4、责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历初筛及面试协调安排； 2、落实人事行政类日常事务，如员工入离职手续办理、档案资料更新与管理； 3、协助策划并执行公司内部活动，增强团队协作与员工归属感； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立和维护和谐的工作关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备积极的服务意识和团队精神； 4、了解人事行政基本操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务 3.熟悉办公软件操作，可胜任日常人事文档处理工作

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性人事事务； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项任务，执行力强； 3.熟悉常用办公软件操作，可独立完成日常文书处理工作。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1、制定电商团队的人力资源发展规划，确保组织架构与业务增长需求保持一致； 2、推进招聘实施工作，涵盖简历初筛、面试安排及入职办理，精准引进高素质人才； 3、协助开展员工培训与职业发展项目，持续提升团队专业水平与运营效率； 4、维护员工关系体系，及时回应员工疑问与建议，营造积极和谐的工作环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效整合协调内外部支持资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

景德镇市乐平市招电焊、气割焊铜板要求有证

简单扫地清理垃圾擦玻璃

金鼎，招两名服务员做面点，需要什么做 联系电话 郑老板

景德镇市乐平市招氩弧焊

大量招聘釉下写意画师，计件出粮准时，地址天宝桥，有意联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责需求企业员工约面，体检，入职，及入职服务。 要求: 1 有驻厂工作经验1年以上 2 24小时及时接听回复员工信息，处理员工问题 3 会开车 4 责任心强，服务意识强，沟通能力强，有耐心和亲和力 5，25-40岁

岗位职责： 1、协助处理员工入职，离职等人事相关手续。 2、负责日常行政事务的协调与执行。 3、参与维护与外部合作单位的沟通与联系。 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。年龄23-50周岁，大专本科优先 其它: 法定节假日全部放假。 周末双休。 早上8:30上班，下午5点下班，中午午休两小时。 五险一金。 岗位非常抢手，位于杭州最繁华商圈之一，请尽快联系。

大朗新公司直聘！多岗位招人，新手小白也可，包吃住～ 大朗新公司人力资源部直招，无中介、无套路，新开分公司岗位充足，晋升空间超大，想赚钱、有梦想的朋友千万别错过！ 招聘岗位： 业务员、人事助理、招聘专员、抖音/快手/视频号直播助理、C1司机 任职要求： 1、年龄18-55岁，男女不限，学历不限 2、无需工作经验，新手小白也要，不会有人手把手带 3、做事有耐心、责任心，对公司绝对忠诚，服从管理 4、想赚钱、肯上进，能踏实长期干优先 薪资福利： 包吃包住，吃住无忧，省去日常开销 薪资面谈，待遇优厚，能力越强薪资越高 上班时间自由，工作氛围轻松 新公司岗位多，晋升空间大，只要肯干就能快速成长 温馨提示： 公司刚成立，正是缺人发力的时候，不管你有没有相关工作经验，只要你有责任心、想赚钱，我们都愿意培养！不用怕零基础，专人带教，轻松上手，赶紧加入我们的大家庭，一起打拼未来！ 联系人：田生 有意者欢迎随时电话咨询、预约面试，非诚勿扰！

工作内容：负责新人招聘，新人接待。 工作要求：有一定的线上招聘经验。 工作时间：早上9点到下午6点。单休

岗位职责： （1）深入理解企业战略方向，制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才配置。 （2）依托人才盘点结果，输出具有前瞻性的HR策略方案，支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程，推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。 （3）设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、留用与发展。 （4）定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。 （5）推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升人力资源运营效率。 （6）妥善应对复杂的员工关系事务，确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求，特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。 （7）带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队，强化团队整体专业素养与执行力。 （8）推动企业文化落地与升级，增强组织向心力和员工认同感。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验： （1）累计8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

高中及以上学历，具有销售经验者优先，积极主动，具备客户服务意识和团队合作精神

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，制定并落实人事行政工作计划，提升人力资源使用效率； 2. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等方面； 3. 推进企业文化的落地与传播，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的工作氛围； 4. 统筹行政管理工作，保障办公环境的高效运转与安全规范； 5. 协调处理员工关系事务，妥善化解劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1. 具备扎实的沟通与组织协调能力，能有效推进各项人事行政工作的实施； 2. 具有较强的团队管理与领导能力，能够带领团队完成既定任务； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力； 4. 精通常用办公软件操作，可高效完成日常人事与行政事务处理； 5. 具备敏锐的分析判断力和问题解决能力，能及时应对工作中各类突发情况。 岗位职责： 1. 结合公司发展需求，策划并执行人事行政发展规划，合理配置人力资本； 2. 建立健全公司人力资源管理制度体系，覆盖人才引进、培养、考核与激励等环节； 3. 主导企业文化推广工作，提高员工满意度与组织归属感，营造和谐工作环境； 4. 负责公司日常行政管理，确保办公秩序井然、设施运行安全； 5. 处理员工沟通与关系协调事宜，预防并解决劳资矛盾，保障公司利益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 拥有5年以上人事行政领域工作经验，具备制造业从业经历者更佳； 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备系统的HR管理实践经验； 4. 具备出色的跨部门协作与团队引领能力，推动项目高效落地； 5. 熟练运用各类办公软件，具备较强的逻辑分析与实务处理能力。

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

兼职和全职都可以

岗位职责: 1. 开拓并维护本地商户合作，完成新客与复购目标； 2. 执行平台推广与活动落地，跟进转化数据并优化销售策略； 3. 收集并分析市场与用户反馈，协同运营提升服务体验与转化率； 4. 规范使用CRM与销售工具，按流程推进商机、报价与签约； 5. 配合团队完成区域覆盖与渠道拓展，达成个人与团队KPI。 任职要求: 1. 结果导向，抗压能力强，具备良好的自我驱动力与执行力； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，善于洞察客户需求并推进成交； 3. 学习能力佳，适应快节奏业务，能快速掌握平台规则与流程； 4. 诚信可靠，团队协作意识强，积极主动解决问题； 5. 具备数据敏感度，能基于指标复盘并持续优化销售方法。

岗位职责: 1. 制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3. 推进企业文化的落地与深化，增强员工的参与度与组织认同感； 4. 负责公司日常行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3. 熟知人力资源各环节操作流程及相关劳动法律法规； 4. 拥有良好的团队管理能力，能够带动并指导团队成员协同工作； 5. 可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。

消防业务合作伙伴，拓展本地消防项目资源，对接合作机会，推动合伙人模式在景德镇区域的可持续发展，合伙分成模式开，有消防设施操作员证证书者优先 （不是点工）

Ai自习室招聘电销人员 月薪4000每周一休息一天地址：昌江区新风路 联系电话：