
招聘摆铆钉、打螺丝人员,薪资为日结18。男女不限,招聘3-5人,下午1点到达工作地点。
工地小工/杂工3-5人日结
招聘摆铆钉、打螺丝人员,薪资为日结18。男女不限,招聘3-5人,下午1点到达工作地点。
苏州昆山市招室内门生产及安装的学徒和小工200一天,包中午饭,一天8—9个小时。想学一技之
5-6千/月
工地学徒工室内门小工长期1-2人月结
招室内门生产及安装的学徒和小工200一天,包中午饭,一天8—9个小时。想学一技之长的可以来尝试,
工地小工/杂工1-4天包吃日结
明天工地小工日结,48岁以下,管3餐,8小时200/天,中间吃饭休息不算,有人6点集合,报名身份证+电话,有人私聊报名或者电话:
小工餐补包住20人以上月结
昆山招聘大龄工,岗位为清渣普工,共30名。男女不限,年龄18至63周岁,要求手脚灵活,能吃苦耐劳。工作内容为及时清扫生产废渣、废料及散落物料,按要求分类收集并转运至指定区域,保持现场地面整洁无积渣杂物,工作简单。薪资为200元/天,含餐补及所有津贴,每月30日发放上月薪资,工作满1周可预支工资。食宿方面,免费提供住宿,餐补15元/天。入职安排包括免费发车,可先到沭阳瑞声试做。
力工小工长期保险高温补贴社保餐补3-5人月结个人
岗位职责:
1.协助机电安装师傅完成管道、线缆、设备等基础辅装工作
2. 操作剪刀式登高车进行高空作业,确保安全规范使用
3.负责施工现场物料搬运、场地清理及工具整理等杂务支持
4.配合团队完成建筑机电系统(给排水、电气、暖通等)安装辅助任务
5.严格遵守安全生产规程,落实个人防护与现场安全巡查要求
任职要求:
1. 年龄35周岁及以下,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.头脑灵活、勤快踏实,服从管理,安全意识强
3. 有机电安装或建筑安装行业经验者优先,无经验但学习意愿强者亦可培养
4.具备基本登高设备操作能力,须经岗前培训考核合格后上岗
5.初中及以上学历,责任心强,具备良好的沟通与协作意识
潍坊高密市招水电预埋开始要长期工人,大工三人,小工2人,包住不包吃工资月结
180-200元/天
水电工小工长期1-2人
潍坊市高密市招水电预埋开始要长期工人,大工三人,小工2人,包住不包吃工资月结
小工1-2人
浙江省杭州市钱塘区下沙2号大街招聘小工一名,要求为年轻人,负责水电灯槽工作,需会操作剪刀车。薪资为260元/天,每天工作9小时。要求踏实肯干,工作态度认真,摸鱼者请勿打扰。
小工1-2人
诚聘小工一名,年龄45岁以下,男女不限,能吃苦耐劳。工资为一个班100元以上。地址位于彩塘东彩路中段(华隆油站附近)。
运渣小工拆除1-4天1-2人日结
北京市招拆除/运渣、工地小工/杂工今晚九点五十到,八个小时260(包含吃饭半个小时)年龄45岁以下的,能直接干到月底的。干活利索事少的听话的机灵的。
河北廊坊明天屈家营招聘一名氩弧焊工和一名小工,持有相关证件者优先考虑。有意者可报名。
工地小工/杂工氩弧焊
明天屈家营招聘一名氩弧焊工和一名小工,持有相关证件者优先考虑。有意者可报名。
苏州张家港市招聘小工4名,工作时间为几天。要求干活积极。有意者可报名。
工地小工/杂工3-5人
张家港招聘小工4名,工作时间为几天。要求干活积极。有意者可报名。
工地学徒工空调维修空调安装3-5人月结
招空调维修学徒
学徒工5名,可提供住宿底薪3500。年底有年终奖:
主要负责空调安装、维修、清洗保养改造移机岗位要求:
1.22-50周岁
2、上班时间:早上8:30开始,完成当日维修单即可。调休灵活安排,
2.吃苦耐劳,有上进心,能在这个行业长久坚持下去有相关工作经验优先,公司会认真培养,不会不要怕,只要肯学,师傅会毫无保留的将技术传授于你。
日结270|不穿不看|长白班|坐班|包吃住
8千-1万/月
长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结可带手机不加班包吃住不体检四人间住宿
0费用入职!!日结、周结、月结可选!
岗位真实,无套路!!岗位多,可自选!!
薪资待遇:
日结工:237-273/天,下班发工资,小时工:22-28一小时,月7000-9000+,多劳多得
福利待遇:
免费公寓式住宿,4-6人间
免费提供三餐,伙食好!!
工作时间:
上六休一,加班自愿,工时有保障,不限制工时
工作内容:
包装、组装、操机等都是手工活,非流水线,上班自由岗位很多,可自行选择岗位(不会可以教)
招聘要求:
16-45岁,身体只要健康即可,都可通过,直接上班。
江苏苏州金家坝招聘日结打磨工,日薪230元,下班即结算工资。要求具备相关技能。
230元/天
工地打磨工1-4天日结
金家坝招聘日结打磨工,日薪230元,下班即结算工资。要求具备相关技能。
运输部经理
1.3-1.5万/月
运输经理/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定
1、负责区域运输团队下属各作业单元的日常运作管理、绩效评估及团队发展,组织实施基层员工培训计划,确保总部各项业务流程与操作规范在区域内有效落地执行
2、统筹区域运输成本的分析与管控工作,保障运输服务时效与服务质量,及时协调解决本区域及跨区域运输过程中出现的各类异常情况,管理第三方物流作业执行,落实车辆安全与成本控制要求,对区域运输管理关键绩效指标达成结果负责
3、监督调度、中转仓、客服等下属模块的日常作业合规性,确保实际操作符合区域运输管理流程及相关作业标准,快速响应并处理运输过程中的突发问题,保障运输任务按时保质完成
4、参与承运商考核评价工作,提供运输服务质量相关的评估建议与数据支持
5、协同项目管理部门开展客户关系维护等相关支持工作
条件:
1、物流工程、供应链管理等相关专业背景优先考虑
2、需具备物流运输行业从业经历,累计5年以上运输经理或同等级别管理岗位经验,拥有一定运输资源储备
3、具备5年及以上物流领域工作经验,其中至少2年为管理岗位经历
4、具有优秀的团队管理能力、供应商协作能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、语言表达能力,抗压能力强,能应对突发事件,工作责任心强
5、计算机技能:熟练掌握常用办公软件,包括EXCEL、WORD文档编写、PPT制作等
6、专业能力要求:熟悉国内车源分布、货物配载规则及运输周期管理,具备较强的成本管控意识
7、精通商务招投标流程,具备标书编制能力
8、熟悉当前运输市场动态,具备多式联运操作经验者优先
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