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招聘打杂人员，6点30分集合，薪资200元，年龄要求18至48岁，需携带身份证。

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【薪资结构】： 1. 月结薪资：底薪5000+1000（吃住补贴）+提成（20-50元一趟车），需要装卸，综合月收入7000-9000元，次月25号发放， 2. 日结薪资：企业订单点对点，每天送2~4趟，正常每天跑200多公里左右，综合每公里2.5元左右，日入300~600左右/天，，多劳多得。不需装卸 前期有人带，有无经验均可！ 【工作内容】： 1、配送生活用品，零食饮料，小商品，负责清点货物核对单据 【车辆提供】中.大型面包车，3.8，4.2厢式货车 面试请提前报备面试带驾驶证和身份证。

1、生产统筹与交付管理：全面负责IC基板检测产线整体生产运营管理，根据销售订单、产能状况制定日/周/月生产计划，合理调配人力、设备、物料资源，全程跟进生产进度，保障订单按时、保质、保量交付，达成产能达成率、交付及时率、出货合格率等核心生产KPI指标。 2、制程管控与良率优化：精通IC基板外观检测、电性检测、翘曲度检测、缺陷筛查等全流程工艺，主导生产制程标准化搭建与落地，完善SOP作业指导书、设备点检规范、制程管控标准。针对基板检测常见的崩边、针孔、开路短路、镀铜不均等不良问题，牵头组织工艺、品质、设备团队分析根因，落地改善方案，持续提升产品良率、降低报废率与生产成本。 3、设备与现场管理：负责AOI光学检测设备、电性测试机、外观分选设备等IC基板核心检测设备的日常运维、调试校准与台账管理，统筹设备保养、故障抢修，保障产线设备稼动率稳定。严格推行洁净室作业规范、5S现场管理、精益生产模式，规范生产现场操作流程，杜绝违规作业，打造标准化、规范化生产现场。 4、质量与安全管控：对接品质部门，全程管控生产过程质量，跟进生产制程异常、客诉不良问题的闭环处理，运用8D、SPC、DMAIC等品质工具完成问题复盘与预防管控。落实安全生产管理制度，开展车间安全培训、隐患排查，规范危废、耗材管理，杜绝安全事故，保障产线安全稳定运行。 5、团队建设与人员管理：负责生产团队的搭建、人员排班、岗位分工、技能培训与绩效考核，完善生产团队管理制度，提升员工专业技能与岗位熟练度。统筹团队日常管理，处理员工异动、车间日常事务，提升团队凝聚力与执行力，打造高效稳定的生产队伍，适配产线量产及新产线爬坡需求。 6、成本与体系管理：全面管控生产制造成本，优化物料领用、能耗、人工成本管控机制，减少生产浪费，持续降本增效。搭建、完善生产管理制度、流程体系，对接MES生产管理系统，实现生产数据可视化、标准化管理，配合公司完成ISO体系审核、客户稽核等相关工作。 7、新品与项目推进：参与IC基板新品检测工艺导入、小批量试产、量产爬坡工作，协调跨部门资源解决试产、量产过程中的各类问题，沉淀量产经验，优化量产方案，推动新品快速实现规模化量产。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，微电子、半导体工程、电子信息、机电一体化、精密制造等相关理工科专业优先。 2、工作经验：8年以上半导体IC基板、封装基板、精密电子基板行业生产管理经验，其中5年以上同岗位生产经理管理经验，熟悉IC基板检测全流程量产管理，有中大型基板制造、检测企业量产管理经验者优先。 3、专业能力：精通IC基板各类检测工艺、生产制程、设备原理及行业质量标准，熟练掌握AOI光学检测、电性测试、缺陷分选等核心工序管控要点；熟练运用精益生产、5S、TPM、8D、根因分析等生产管理工具；熟悉洁净室生产规范、MES系统操作及半导体行业生产管理体系。 4、核心素养：具备极强的生产统筹、跨部门沟通协调、现场问题应急处理能力，能够快速解决量产过程中的制程异常、产能瓶颈、品质波动等问题；具备丰富的团队管理、绩效考核、人员培训经验，可独立带领20人以上生产团队开展工作；数据化管理思维清晰，结果导向明确，抗压能力强，适配半导体行业快节奏量产模式。 5、其他要求：具备新产线搭建、产能爬坡、良率提升专项项目经验者优先；无重大安全管理事故记录，具备良好的职业素养与责任心，服从公司管理。

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