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岗位职责： 1、负责项目的统筹管理与执行，控制项目质量、进度与成本，确保各项既定目标顺利达成；组织并协调团队成员工作，提升现场检测能力及技术实施水平； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制，承担阴极保护系统的施工、投运及调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与治理措施实施； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀的检测与完整性评价； 5、熟悉阴极保护相关国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保内容准确合规；监督现场检测作业流程及质量管控环节； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与能力发展；合理配置项目人力资源，保障项目按时高效完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上资质证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队完成工程任务，保障项目进度与质量；具备良好的沟通表达与对外协作能力，可与业主及相关方建立良好合作关系，有效整合资源并解决实际问题；能够编制项目计划，识别风险，管控预算与成本； 能力特别优秀者，薪资可面议 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

跟进施工现场进度，确保设计方案有效实施，与业主维持顺畅沟通，及时处理工地各类问题

岗位职责： 1、在项目经理领导下，贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，是项目经理的参谋长，向项目经理负责，在项目经理授权范围内进行有关施工质量决策，对项目施工技术工作全面负责。 2、执行国家、交通部、地方等技术标准、规范、规程。 3、熟悉设计文件，了解公路工程基本建设程序，熟悉整个项目工程路基、路面、桥涵、防护、交通等各工序各结构部位的结构形状、原材料要求、施工工艺和质量标准；参加设计技术交底，主持图纸会审和现场调查、核对。 4、负责分管工程技术部工作，负责制定施工方案，编制施工组织、质量及总体计划，组织制定作业指导书及技术方案，按规定组织专家评审工作，向技术人员进行书面技术交底；负责具体施工过程中的施工工艺、施工质量、施工技术，解决施工现场的实际问题；审定路线复测成果和特殊重要工程部位的施工放样实施方案，指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。 5、负责项目质量管理工作，复测成果负责各工序工艺流程自检、专检和交接检工作体系的有序运行，确保每个环节的施工质量；负责技术质量事故的调查、鉴定与处理，并及时向上级汇报；协调与业主、监理等上级部门关于质量控制方面的问题；对施工质量负直接领导责任及工程技术方面责任。 6、负责分管试验检测室工作，确保前期项目试验室的认证、料场选定、标准试验及配合比设计、优化等工作及时完成，确保施工中试验检测工作与现场施工工作有序接洽，各施工环节试验检测工作有序进行，为工程质量把好第一关；负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。 7、参与危险源、环境因素、项目风险和工作危险的辨识、评价及控制；参与项目部各类应急预案的审核，并履行应急预案中规定的职责。 8、在项目经理的领导下负责工程收尾具体工作，负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结的撰写、审核和上报工作。 9、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的实施方案，主持编制项目创优方案和工程项目科研及技术、质量攻关计划，并组织实施。 10、负责项目工法收集、编制、上报工作。 11、指导、培训和帮助技术人员钻研业务，提高业务素质，促成技术人员之间互帮互助和“比、学、赶、超”的良好氛围。 12、组织项目技术质量总结交流和职工岗前培训，制定年度培训计划并指导实施。 13、协调好与业主、监理之间的关系，保证工程顺利进展。 14、完成项目经理和公司交办的其它工作任务。 任职要求： 1、统招大专以上学历，公路、桥梁、市政、工程等相关专业； 2、具备2年以上公路施工经验，至少独立负责过3个一千万-五千万以上的项目。 3、拥有中级及以上、一建、二建等相关证书者待遇从优 4、具有吃苦耐劳精神，能够长期出差。 福利待遇： 1、试用期6-8K，转正8K-1.3W，试用期3个月。 2、项目包吃包住，公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。 3、定期团建，节日福利等。

售楼部，样板间项目管理

岗位职责： 1. 掌握项目工程中路基、路面、桥涵、防护及交通设施等各分项工程的结构形式，了解材料标准、施工流程及相关质量规范； 任职要求：

工程部部长（路桥方向） 岗位职责： 1、全面主持部门日常运作，推进团队建设，优化内部管理流程，完善各项管理制度。 2、统筹把控项目进度、质量、成本控制，落实安全文明施工要求，协调内外部相关事务。 3、审定监理单位提交的监理规划、实施细则及施工单位编制的施工组织设计、专项方案和进度计划等文件。 4、推动落实集团下达的施工进度安排与材料供应计划，监督工程部台账及技术资料的规范管理。 5、负责工程进度审核、进度款申报跟踪，组织竣工资料的整理与审定工作。 6、督导本部门员工熟悉施工图纸、合同条款等内容，牵头组织跨部门协作开展图纸会审。 7、主导公路工程项目从规划、设计到施工、监理及验收全过程管理，保障项目高效推进并安全交付。 8、监督检查施工现场组织情况，确保人力、设备、材料配置满足工期与进度要求。 9、针对影响工程进展的重大问题，牵头召集相关部门、业主、甲方及施工单位及时协商解决。 10、完成上级交办的其他工作，并第一时间反馈执行结果。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，公路、桥梁、市政、水利等相关专业； 2、具备2年以上公路工程施工管理经验，至少独立主导过1个以上项目。 3、持有中级职称、一级建造师或二级建造师等相关证书者优先录用，待遇相应提升。 4、具备较强抗压能力，能适应长期出差工作安排。 福利待遇： 1、试用期月薪6-8K，转正后8K-1W，试用期为期3个月。 2、工作时间早8点至晚6点，中午在单位食堂就餐，厂区内免费提供电动汽车/电动自行车充电车位。 3、项目期间包食宿，公司统一组织学历提升及一建、二建等执业资格培训，助力员工综合能力成长。 4、定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀政策。

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1:检查直播设备，做好开播前准备工作 2:解答售前售后客户问题 3:不招

养老院护工

1:配合主播带货

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和岗位需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，学习能力强、踏实肯干者均可应聘

急招小车送货人员，公司提供4.2米高栏货车 驾驶证C1 跨省配送 1-3年驾龄 不需要装卸货物 1、我们公司主要做城际专线配送，公司调度统一配货，一般都是工厂装货。(跑河南河北山西周边城市) 2、装卸要求:不装不卸 3、公司保障稳定货源，天天都有货拉，调度会根据司机位置就近配货， 4、一天一单趟，固定专线，晚上需要在车上休息。 二、薪资福利: 1:薪资范围9000----12000之间，多劳多得 三、工作要求: 1、驾龄满一年以上。驾驶经验丰富，有货运经验优先。 2、年龄25周岁以上55周岁以下。 3、愿意从事物流行业且长期发展。能吃苦耐劳，为人易沟通。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

1、配合工程部主管开展技术质量管理工作，落实生产环节的质量管控与检查，确保各生产部门严格执行公司质量管理体系; 2、对所辖项目及专业领域的方案实施、质量保障与进度推进全面负责，审核分管项目的专业成果文件: 3、承担本专业技术内容的培训任务; 4、协助工程部主管开展公司技术质量管理制度的制定与更新，并参与制度执行与日常管理;组织专业人员学习技术规范与规程，开展技术培训与交流活动，提升团队整体技术水平，统筹安排应届生及新入职员工的培养工作; 5、参与公司各类技术会议，以及设计方案和工程各阶段的技术评审工作。 任职要求: 1、具备8年以上相关专业工作经验，曾独立承担河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目2、本科及以上学历，水电水利、水利工程等相关专业;特别优秀者可放宽学历条件; 3、精通水利工程技术管理，具备水利工程项目实操经验及现场管理与技术指导能力，可独立主导项目实施; 4、专业技术扎实，工作态度严谨，具备良好的协作意识拥有一定的组织协调与团队管理能力; 5、持有水利相关专业高级工程师职称或一级建造师资格。

建筑类相关专业，消防类工作经验者优先，有一建、二建证书优先。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（机电工程对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1. 负责船舶轮机/管系/舾装/电气/船体专业在建造过程中的进度、质量、安全、成本控制及现场管理，协调外部相关事务； 2. 编制各专业技术工作的月度与周计划，并组织实施、协调与管控； 3. 按周依据生产计划向各班组下达工作任务，明确工作重点、完成节点及质量标准； 4. 跟踪重点项目实施进度，协调内部资源与外部需求，推动解决缺件等影响生产的突出问题； 5. 协助部门负责人制定轮机班组及人员的绩效考核方案； 6. 落实各作业区域6S管理的监督、检查与考核工作。 岗位要求： 1. 大专学历需具备8年以上工作经验，或本科及以上学历具有5年以上工作经验，专业为船舶与海洋工程、轮机工程等相关方向； 2. 掌握船体/轮机/管系/舾装/电气等专业的工艺流程，具备处理复杂生产技术问题的能力； 3. 了解本岗位涉及的职业健康安全风险，熟悉相应的预防与应对措施； 4. 熟知生产过程中的关键控制环节、难点及各专业间的衔接要点； 5. 具备良好的组织、协调与沟通能力，能有效优化管理流程，提升生产效率。 薪酬福利： 1、六险一金、年终奖、享受多项福利补贴等； 2、公司提供员工宿舍、食堂用餐、班车接送服务； 3、定期组织健康体检、开展康乐活动等。

岗位内容： 1. 督导生产线的生产进度，并按照计划安排生产工作。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 负责检查设备设施运转情况，随时协调处理问题。 4. 参与制定生产计划，提前预测物料储备和生产风险。 5. 实行标准化管理，不断提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑工程等相关专业。 2. 5年以上生产管理经验，熟悉生产工艺和质量体系。 3. 有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益。 4. 具备团队管理经验，能够指导员工做好各项工作。 5. 熟练掌握常用办公软件及生产管理软件。 6.现场管理雷厉风行，敢说敢管，奖罚分明，思路清晰。

招机电工程项目经理，有证

岗位职责： 1、项目经理由公司聘任并委派，作为项目授权代表，全面负责工程项目的各项管理工作。 2、严格执行国家及地方政策法规，遵守当地土地与草原管理相关规定，重视生态环境保护；贯彻落实公司的质量方针、目标以及各项规章制度和指令；代表公司履行与业主签订的工程承包合同及相关书面承诺，整合项目各方资源，全力达成项目经理与公司签署的责任书所列各项指标与任务。 3、组建精简高效的项目管理团队，实施宏观调控，规范流程管理，落实层级责任制，明确项目组织架构及其职能分工。 4、主持编制项目管理实施规划、施工计划、施工组织设计、专项施工方案、一级安全技术交底文件及项目管理制度，并批准执行。 5、主导制定项目成本控制措施并监督落实，指导并跟踪项目变更管理，确保实现公司设定的成本控制目标和利润指标。 6、主持审核项目费用支出计划，审批符合规定且合理的财务开支，依据公司核定的薪酬方案执行员工收入分配，组织拟定绩效考核与分配意见。 7、统筹协调工程项目所需各类资源，对项目整体生产经营活动进行组织、指挥、监督与调节。 8、切实履行各类经济合同，严格按照公司规定的管理流程及内外部协作协议管理办法，组织开展协作协议的签订工作。 9、深入施工现场解决实际问题，有效协调与业主、监理单位、地方政府等相关部门的工作关系。 10、督促落实项目基础管理工作，确保项目相关的文件、资料、数据等信息准确、及时地传递与反馈至公司，按月完成工程结算，保障农民工劳务费用月清月结，并做好协作队伍及务工人员的日常管理。 11、注重人才培养，指导下属成长，推动技术交流与业务培训，促进施工工艺优化和技术改进，确保工程进度，保证公路工程质量符合国家标准及合同约定，最大程度满足社会需求并实现项目经济效益。 12、落实安全生产责任，维护公司资产安全完整，保障员工人身与财产安全。 13、加强项目现场管理与精神文明建设，推进民主管理与思想教育工作，认真执行廉政协议，严格管控财务收支。 14、在工程收尾阶段严格执行公司关于收尾工程的管理办法，完成办法中规定的全部工作任务，及时开展资产清算与债权债务清理，并向上级部门提交清算结果报告用于审计与交接。 17、依据公路工程施工相关法规及标准，在质量、安全、效益、工期等方面对参与本项目的集体和个人实施奖惩，运用科学的管理手段激励团队士气，提升工作效率，确保项目顺利完工。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，公路、桥梁、市政、工程类相关专业； 2、具备2年以上公路施工工作经验，曾独立承担不少于3个金额在一千万至五千万之间的项目； 3、持有中级职称、一级建造师、二级建造师等相关证书者优先录用，待遇相应提高； 4、具备吃苦耐劳品质，能适应长期外派工作。 福利待遇： 1、试用期月薪6-8K，转正后8K-1.3W，试用期为3个月。 2、项目期间包食宿，公司统一组织学历提升及执业资格证（如一建、二建等）考取工作，助力员工综合能力提升。 3、定期组织团建活动，享有节日福利等待遇。

岗位职责 负责工商业/户用光伏项目开发、客户拓展、商务谈判 • 跟进项目全流程，完成签约与回款 • 要求：（23-35sui 女）沟通能力强，有光伏/建筑/电力行业资源优先，执行力强 • 待遇：高提成+奖金+社保，上不封顶

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

公司诚聘项目经理，需持证上岗，要求具备河南二级水利专业资质， 持有水安B证，同时需具备水利专业中级职称

公司诚聘项目经理，要求持证上岗，要求河南二级建筑专业，带建安B证，带建筑专业中级职称

郑州大学医学科学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘启示 一、招聘专业领域 组学、生物、免疫、化学、高分子、药学、人工智能等生物医药领域相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。