我们正在招聘洗车工，专门负责汽车的清洗和保养工作。 工作内容： 1.对车辆进行清洗，包括车身、车轮和车底； 2.使用专业工具和清洁剂，确保车辆清洗干净； 3.对车辆进行蜡水处理和抛光，提高车漆的光泽度； 4.检查车辆是否有损坏或异常，及时报告并协助处理； 5.保持工作区域的整洁和安全。

做过的，能很熟练的普洗精洗

不限男女 洗车工

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.无学历限制，有洗车或汽车服务行业经验者优先 3. 具备基本沟通能力，服务意识强，注重细节与品质 4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

洗车工有驾驶证会开车，有一定的洗车经验薪资福利:工资底薪+提成招工人数:1名工作地址:赤水市凉水井气矿大门旁边

诚信招聘:洗车工，年龄55岁以下，身体健康（持有健康证优先）薪资2000底薪提成。朝九晚五月休四天。工作地址:太慈桥贵阳市第十二中学附近联系方式:赵先生

负责洗车，店里面卫生。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘，洗车工人，3-5名，工资面议

贵阳市云岩区招工地小工/杂工、打柜子/做家具

毕节市织金县招电焊

毕节市赫章县招建筑木工、水电、泥瓦工、钢筋工、架子工

贵阳招聘一名驾驶25型号车辆的驾驶员。

贵阳市花溪区招工地学徒工

洗车工能长期，吃苦耐劳，有学习精神工作地址:宁南县

洗车店招洗车工一名，有想干的联系

洗车工成手优先，最好会开车。洗车薪资福利:薪资面议招工人数:若干名

洗车工薪资福利:工资面议薪资福利多招工人数:一名同步

横山车鲁班洗车招聘1名长期洗车工工资4000—5000有意者联系电话同步

招聘机修中工两名。能够熟练维修底盘。变速箱。四轮定位。机油，刹车片，轮胎安装更换。至少从事本行业5年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

贵阳市 诚聘|售楼处礼宾员 职位名称:售楼处礼宾 薪资待遇:190元/天 工作时间:早8点-晚20点/上一小时休息一小时，每周单休 福利待遇:舒适工作环境，提供住宿..完善晋升空间! 任职要求: 1.身高175cm及以上，年龄18-30周岁，形象气质佳，体态挺拔，亲和力强; 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强; 3.有酒店、物业礼宾或高端服务行业经验，退伍军人优先; 岗位职责: 1.负责售楼处客户接待、引导及咨询服务，展现专业形象; 2.维护现场秩序，保障客户安全与体验; 3.协助完成活动执行及领导交办的其他任务。

精洗师傅2500一个月起！ 汽车机修技师4500起一个月4500~15,000底薪加毛利提成汽修中工汽修大工洗美技师！ 工作要求男女不限身体健康热情主动有礼貌表达能力强者优先！能积极参与培训团结同志遵守公司相关规章制度，工作地方清江路一号公寓楼下京东养车！

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秩序维护员(保安)男女不限，身高1.70米以上，年龄18岁以上40岁以下，无犯罪无不良记录无纹身，持中级消防设施操作证、退伍军。负责维护项目区域安全巡逻、出入口安全管理。薪资福利:4000元/月(五险+绩效+每周休1天+年假+节日福利+生日福利+包吃包住等)招工人数:1名来电请说明来自“”工作地址:悠山美墅(具体位置：龙里县谷脚镇、贵龙大道和贵龙纵线交界处)

加油站站长有加油站管理经验优先，熟悉成品油安全规范，会库存管理，具备客户开发能力；懂电脑台账，责任心强，有危化品安全培训证优先。统筹加油站全面运营管理，负责油品销售拓客、人员管理、安全生产、设备巡检、进销存台账，落实安全检查与隐患整改，完成销售目标。薪资福利:7000-10000元，包吃住，待遇面议。招工人数:2名工作地址:六盘水钟山区韭菜坪嘉辰加油站

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