洗车工，不会的可以培训

洗车小工

招聘洗车工及洗车师傅。电话。。

洗车行招聘夜班洗车人员。手脚麻利，吃苦耐劳，干活不糊弄，有意者请联系

清匀汽修店招聘洗车技师2名，底薪2500元，会开车者底薪2800元，另有全勤奖200元及提成，综合月薪3500至6500元。招聘汽修中工2名，月薪4000至8000元。招聘洗车学徒2名，底薪1000元加提成。招聘汽修学徒2名。提供包吃待遇，实行阶梯涨薪制度，每年底薪递增200元。工作地址位于瓮安县摩尔城高速天桥下。

招聘洗车技师或学徒，男女不限。技师需会开车，会保养洗车设备，有责任心，有洗车工作经验。薪资福利面议。提供工作餐。每月休息三天。招聘人数为2名。该信息由瓮安胜林人力资源公司提供。

招聘洗车工。

招聘洗车工或学徒。年龄在35岁以下，学历和经验不限。薪资福利面议。招聘人数为2人。提供加班补助、餐补和节日福利。工作地址位于黔西南自治州晴隆县莲城街道官田大道。

招聘，洗车工人，3-5名，工资面议

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

企业：红果友好广告装饰岗位：广告后期制作（20-45）周岁，服从管理，无不良嗜好。有一年以上相关工作经验（无经验者勿扰，要求会开喷绘、卷材、写真、UV、雕刻等喷印设备）。薪资：5000-7500（提供食宿）岗位：广告制作学徒（20-30）周岁，要求：有在外工作两年以上经历，初中及以上学历，有上进心、动手能力强，能吃苦耐劳。薪资：首月2000（包吃不包住）从第二个月开始按照所学得的技能及工作情况涨工资。地址：盘州市体育场负一层（友好广告）联系方式：

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兴仁饭馆找一个后厨临时帮工，两个月时间，，年龄35到45岁之间，能吃苦耐劳，麻利干净，管吃管住，工资电仪，联系电话

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7.1-7.5青浦车展需车美3名，270/天完结【时间】随开馆闭馆时间来，无加班【地址】国家会展中心【要求】自带工具！！轮胎宝和千斤顶必须得带（特别强调！！），其他擦车的工具自己按6台展车消耗带ps：活动结束三天内完结，没问题发姓名电话+年龄+生活照+相关经验+要自带的工具图片+。

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吃苦耐劳，做事细心，听从安排

有会做手工的嘛。

招聘加油员2名。，年龄18-35岁，初中文化，五官端正，形象气质佳，对工作认真负责，有经验者优先。薪资为每月3000-3400元，工资构成包括底薪、全勤奖和绩效考核。提供食宿。工作地址位于兴仁市中国能源侨兴加油站。有意者可来电了解详情。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

有责任心，有团队意识，5年以上独立经验，能精修各种车型。

花溪同济堂招聘长期工，岗位为打包员。要求中药学等相关专业，年龄20-45岁，男女不限，需认真负责，做事机灵，身体健康无疾病。工作内容为打包中草药等协助工作，服从安排。上班时间为9：00-17：00左右，食宿自费。薪资为15元/时，工资可周结或月结。工作地址为花溪区孟关乡。

临时工，有能力，工资你说了算，

招聘自助贩卖机上货员（长期兼职）。薪资为3000-5000元。工作内容为根据自助贩卖机售卖情况补充货品，日常检查维护自助贩卖机运行情况，设备故障及时报备。

招市政管网管理一名，项目在观山湖区，主要负责市政管网排查，河道取水检查是否有污染，做每日台账，整理每日施工情况（施工日志），每日用工情概况以及用车情况记录，会开车有相关经验的优先！工资可谈！