支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，5分钟一单，一单90-100，日均5-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：500-1000 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均5-20单，支付宝网商银行业务推广，官方提供客户名单，都是离你附近几公里内的，电话预约客户，你负责用内部动态码上门免费测额度。正常一天能做5-20单（90元/单）无需客户提供任何资料，扫码一分钟测完就可以走了，测完有没有额度都有工资！ 每天晚上结算，绝不过夜！ 做代理的话详聊

【岗位职责】 1、采用新零售模式，融合线上与线下双渠道开展业务（销售方式灵活自主）； 2、负责线下客户拓展，线上维护存量客户关系（由资深导师全程带教）； 3、省内出差为主，开发新兴市场，工作与出行结合（差旅费用公司全额承担）； 【任职要求】 1、热爱销售工作，积极进取，乐于挑战自我，对新鲜事物具备快速学习能力； 2、踏实肯干、充满自信、心态阳光，能适应较高强度的工作节奏； 3、工作热情高，责任心强，诚实守信，富有目标感，对收入有强烈追求； 4、不限经验、不限性别、不限学历，年龄18至26岁！！！ 【薪资福利待遇】 1、入职即享5000元底薪+10%~20%业绩提成，综合月收入8000-15000元，上不封顶，另设周奖、月奖、季度奖+公费旅游+多重实物奖励（如服装、鞋包、手机、手表等，奖品丰富拿到手软）； 2、应届生或无经验者无需顾虑，公司将安排销售主管一对一辅导，理论与实践结合，快速提升个人能力； 3、提供免费住宿（环境舒适、设施齐全，房租及水电全免），有效缓解生活负担； 4、每位员工生日当天享有专属生日会及精美礼品； 5、每年组织4至6次国内外团队旅游（可携带家属同行）； 6、设立周冠军、月冠军激励机制，内部晋升通道多元且透明。 工作时间：早8:30至晚6:00，每周固定周日休息 ^_^

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

招聘电动车换电柜地推业务员数名 要求：16岁以上，男女不限，兼职全职都可以 有上进心，必须有电瓶车进行推广！ 薪资待遇：80元/个点位，一周审核一次，审核通过后安装现场结算费用

每周工期：2-5天，表现优异者可长期合作 工作时间：不限 工作时段：不限 招聘截止时间：2026-02-13 工作内容： 在校园周边地铁口开展地面推广，任务轻松易上手。 工作地址： 土门、安远门、西工大地铁口等附近 任职要求： 1、具备地推经验者优先录用； 2、态度端正，执行力强，能接受户外作业环境； 3、具备良好的沟通能力，思维清晰，表达流畅； 薪资待遇：50元-100元（按数据量结算，每条3-7元）

1. 推进共享充电宝的布点合作 2. 主动开发商家并开展业务洽谈 3. 具备敬业精神，服从安排，有地推经历或拥有商户资源者优先考虑。期待您的加入！

岗位职责： 1. 深入调研周边学校、社区、机构等核心客户实际需求，收集并整理有效市场信息与客户意见，助力公司决策优化； 2. 在产品预售阶段，系统开展市场数据采集与分析工作，为服务升级和产品迭代提供有力支持； 3. 搭建并维护与异业伙伴的高效沟通机制，推动合作关系持续深化； 4. 协同参与市场战略及执行方案的规划，配合团队达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 热衷于教育行业市场发展，拥有出色的表达能力与协作意识； 2. 工作积极主动，具备较强的责任心，能适应一定工作压力并确保业绩达成； 3. 具备扎实的市场洞察力和数据分析意识，能够及时捕捉市场变化趋势。 薪资福利： 1. 提供五险一金； 2. 周内双休。 3. 全勤奖 4. 工龄奖 5. 法定节假日

岗位职责： 1、负责与各住宅小区物业公司建立联系，实现长期稳定合作。 2、负责与各类装修装饰企业对接，推进并维持长期合作关系。 3、维护其他有助于业务成交的外部合作资源。 任职要求： 1、市场营销、商业管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备优秀的市场敏感度与创新意识，能独立完成市场拓展任务； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于客户关系维护； 4、具备较强的项目推动能力及团队协作意识，可有效保障项目落地； 5、有同行业从业经历，了解市场开拓流程及相关工具者优先考虑 早九晚六 单休

岗位职责: 1. 制定并落地市场方案，助力教育机构及学校实现品牌推广与招生目标； 2. 开展市场调研与分析工作，掌握同业竞争者的策略动向与市场表现； 3. 与各类相关方建立并保持良好协作关系，增强品牌影响力与市场占有率； 4. 统筹线上线下营销活动，保障信息传递顺畅与执行协同高效； 5. 结合市场趋势与用户需求，持续调整并完善市场营销策略。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立完成市场活动的策划与执行，熟悉教育领域运作模式； 3. 拥有较强的组织协调能力，能够合理规划与利用工作时间； 4. 具备基本的数据解读能力，能依据市场反馈优化行动方案； 5. 热爱教育事业，具备快速响应市场变化的能力。 单休单休单休，五险一金

抖音买单拓店达人（全职/兼职） 薪资待遇 底薪3000-5000 + + 流水分润 + 团队奖励，综合月入20000+50000，上不封顶 签约奖励：单店500-640元，日结 流水分润收益：商家团购订单流水千分之五，抖音支付流水万分之三，微信支付宝以及其它万二，被动收益 团队奖：招募达人额外奖励，裂变收益 福利：弹性工作、免费培训、晋升通道、团建 岗位职责 1. 拓展本地餐饮、零售、美业、休闲等实体商家，洽谈抖音买单入驻合作 2. 讲解抖音买单优势，协助商家完成入驻、开通、物料布置 3. 维护商家关系，跟进运营服务，提升商家活跃度 4. 完成团队目标，配合公司培训与活动执行 任职要求 1. 18-45岁，沟通能力强，敢跑市场、执行力强 2. 有地推、销售、商家拓展经验优先，无经验可带 3. 想赚钱、肯吃苦、有创业心态，长期稳定 4. 自备手机，时间自由，可全职可兼职 为什么加入 风口项目：抖音官方买单业务，市场刚需、红利期 零门槛：无需押金、无需囤货，一部手机即可做 长期收益：商家流水持续分润，越做越轻松 公司扶持：全套话术、物料、培训、运营支持 工作地点 全国可做，就近分配，时间自由安排 联系方式 有意者直接投递简历，或私信联系，快速面试、当天上岗

西安东站招小工1名，不管吃住，最好是附近的

西安市长安区招电焊、光伏安装要一个人一天340元，月结，中途可预支。要干过的没有干过的不要打电话。别的事情电话或者微信沟通。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

西安市雁塔区招电焊、氩弧焊 铝单板安装

招聘：律所案源拓展 薪资：5000-15000元/月 律所团队稳定业务稳定，多个业务领域具有领先优势，此岗位不限专业，培训体系完善，传帮带氛围浓厚。 上班时间：弹性工作制，可以以照顾家里，双休法定节假日休息 岗位描述： 1、通过法律咨询与客户建立委托关系； 2、完成市场推广任务，收集反馈市场信息； 3、负责与当事人进行咨询、洽谈和沟通； 4、负责与当事人进行办案的协调，维护当事人关系； 任职要求： 1、学历不限，**不限，****岁以内； 2、对法律行业有兴趣热爱销售工作。有志挑战高薪者； 3、具备较强的学习能力和语言组织能力，有团队合作精神； 4、具备独立开发客户能力、良好的沟通能力及分析研究能力； 5、能承受一定工作的能力，心态端正，愿意从基础做起。

一、市场开拓与客户开发 - 负责指定区域（乡镇/社区/工业园区）市场，通过地推、扫村、异业合作、老客户转介绍、短视频/社群推广开发户用/工商业业主。 - 调研区域资源（屋顶/空地）、竞品动态、政策变化，定期反馈并提出优化建议。 - 完成公司下达的开发、签约、装机、回款等业绩指标。 二、客户洽谈与方案设计 - 向客户讲解光伏政策、合作模式（租赁/EMC/全款/贷款）、收益测算、产品优势、安装与并网流程。 - 上门勘察：测量屋顶面积、朝向、遮挡、荷载，收集房产证/身份证等资料。 - 协同技术/设计团队，制定个性化方案、系统配置、预算与收益报告。 - 谈判：确定价格、付款、工期、售后，促成合同签订。 三、项目全流程跟进 - 签约后对接内部

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

专业贴广告，有经验者优先。男女无限

用创意传递温暖，用行动连接心灵 | 宣传专员招聘 在快节奏的生活里，我们总在为心灵寻找一处港湾。 我们是一家专注于身心健康服务的咨询公司，深耕心理行业多年，秉持专业、温暖、包容、治愈的初心，致力于为每一位来访者提供科学的心理疏导、陪伴与成长支持，用专业力量守护大众心理健康，让更多人走出情绪困境，拥抱内心的光亮。 现因品牌发展与业务拓展需要，我们诚邀一位宣传人员加入团队，和我们一起，把专业的心理知识、温暖的治愈力量，传递给更多需要帮助的人。 一、岗位核心职责 1. 视频剪辑制作：负责公司心理咨询相关短视频、宣传视频的剪辑、后期制作、文案配音适配，打造符合心理咨询行业调性、吸引大众的视觉内容，助力品牌形象传播。 2. C端客户引流：独立负责C端客户线上+线下引流工作，搭建并运营私域流量池，通过多元渠道精准触达目标客户，提升客户咨询量与品牌曝光度。 3. 招生策划执行：针对心理咨询师培训、心理成长课程等项目，策划全流程招生方案，制定推广策略、落地执行计划，完成招生目标。 4. 沙龙活动筹办：策划并落地各类心理主题沙龙、线下分享会、公益讲座等活动，负责活动流程设计、宣传推广、现场执行与后期复盘。 5. 引流渠道拓展与维护：自主开发、维护各类客户引流渠道，优化渠道运营策略，持续挖掘潜在客户资源，保障引流效果稳定提升。 二、我们需要的胜任力 1. 内容创作能力：具备优秀的视频剪辑功底，熟练使用各类剪辑工具，能精准把握心理咨询行业受众喜好，产出有感染力、专业性的宣传内容；具备基础文案策划能力，可独立完成宣传文案、活动文案撰写。 2. 客户引流思维：拥有成熟的C端引流逻辑，擅长用户画像分析、流量转化，懂用户心理，能结合心理咨询行业特点制定针对性引流方案，具备较强的用户获取与转化意识。 3. 活动策划能力：具备独立策划、执行线下活动的能力，从活动方案构思、资源对接、流程把控到效果复盘，能全程高效落地，擅长打造有吸引力、有口碑的心理类主题活动。 4. 渠道运营能力：具备渠道拓展与维护能力，熟悉主流引流渠道玩法，能快速搭建多元化引流矩阵，对渠道数据敏感，可通过优化策略提升引流效率。 5. 行业适配力：了解心理咨询行业基本常识、市场需求与受众心理，认同行业理念，能将专业属性与宣传工作深度结合，打造贴合行业定位的宣传体系。 6. 统筹协作能力：具备良好的沟通协调、项目统筹能力，可高效对接公司内部团队、外部合作资源，保障各项宣传、招生、活动工作顺利推进。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3-5年相关经验，市场营销、广告传媒、新媒体、心理学等相关专业优先；有1年及以上宣传推广、新媒体运营、视频剪辑、活动策划或客户引流相关工作经验，有教育、心理行业相关经验者优先。 2. 技能要求：熟练使用PR、AE、剪映等视频剪辑软件，掌握基础视频拍摄、后期制作技巧；熟悉抖音、小红书、微信公众号、视频号等主流新媒体平台运营规则与引流玩法。 3. 能力要求：具备较强的执行力、抗压能力与问题解决能力，工作积极主动、责任心强；有良好的创意策划、文案撰写和沟通表达能力，善于捕捉市场热点与用户需求。 4. 职业素养：热爱心理咨询与心理健康行业，有良好的职业操守，做事细心严谨、富有同理心；认可公司企业文化，愿意与公司共同成长。 5. 其他：拥有现成客户引流渠道、丰富线下活动资源或私域运营经验者，可优先录用。 四、为什么选择加入我们？(岗位福利) 1.独特领域，前沿视角：投身于"传统文化与西方心理学创新融合"的朝阳领域，接触最前沿的身心健康理念与实践。 2.核心岗位，价值凸显：作为公司运营和客户体验的关键一环，你的工作直接影响公司形象和客户满意度，价值感强。 3.持续成长：提供系统的岗位培训，并有机会免费或优惠参与公司丰富的传统文化修习和心理学应用课程，助力个人内在成长与专业技能提升。 4.和谐氛围：一个融合东西方智慧，充满人文关怀与成长氛围的独特工作环境中工作，享受尊重，支持与理解的氛围。 5.完善福利：提供具有竞争力的薪酬，福利齐全：五险一金，绩效奖金，节日福利，员工关爱计划等及清晰的职业发展通道。 五、公司简介 新馨身心文化服务咨询(广州)有限公司，是一家以中华优秀传统文化为根基，系统融合西方心理学各流派以及其他有效的实操技术，以提升人们的身心健康，生命品质为目标的公司。 新馨专注于身心健康服务，既为个人提供多元实用的课程与产品，也长期服务于中小学，高等院校，企事业单位及政府机构，提供心理测评，心理团辅与讲座，心理咨询，内部心理队伍培养，心理督导，危机干预及企业团建等服务，旨在协助个人和组织实现内外和谐，通过恢复生命的自然秩序，激发内在智慧与潜能，化解精神与现实中的困扰，助力个体与组织更好地发展。 新馨人深知身心的交互影响关系，在提升心理健康的同时，还需关注身体健康。为给大众提供更全面专业的服务，新馨成立了以科研为基础的身心健康研究院。 期待与你一起，用宣传的力量，点亮更多心灵，守护心理健康！

可盖实习证明和三方协议！ 欢迎性格积极、充满朝气的00后加入团队！ 1. 薪资待遇： (1) 试用期：无责任底薪4150元+绩效奖金500元+提成+节日福利+额外奖金 (2) 转正后：底薪4500元+高额提成+补贴+福利+年终奖，综合收入4500-12000元以上，收入上不封顶 2. 温馨企业文化：带薪培训+免费住宿+各类补贴+周激励、月激励、季度奖、年终奖+节日礼品+员工家庭旅游等 3. 法定节假日正常休假，公司定期组织省内外免费团建或集体活动。 4. 分公司配备启动资金、选址支持及成熟团队架构，成就超预期的年收入目标！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（宿舍环境整洁，配备空调、暖气、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3. 销售岗位凭实力说话，无论入职时间长短，表现突出者均可获得破格晋升机会。 4. 告别固定薪资模式！高提成、多奖金、补贴、节日关怀、旅游奖励、生日庆祝一应俱全！ 任职要求： 1. 不限工作经验，不限学历背景。 2. 热爱销售行业，性格外向、乐于与人沟通交流。 3. 能准确把握客户需求，制定并落实产品推广方案。 4. 应届毕业生、退伍军人优先考虑。 岗位职责： 1. 初期以学习产品知识和业务流程为主，享受带薪培训，由主管一对一指导带教 2. 熟悉基本流程后，在主管带领下挖掘客户真实需求，为客户推荐合适项目，完成签约及相关后续手续 3. 为客户提供专业售后服务，持续开发新客户资源，维护现有客户关系 4. 后期逐步参与团队管理，包括人员培训、会议组织及日常团队运营工作 晋升路径： 基层员工--见习主管--中层管理（含管理提成）--高层管理（更高管理提成）--分公司总经理（享有分红） 本岗位为在校实习生、应往届毕业生提供更优质的成长平台与福利保障：免费住宿、带薪培训、绩效奖励、节日福利、国内外团建、公费出差、快速晋升通道。一经录用即安排系统培训，可签订三方就业协议（需全职在岗，如遇学校事务可按规定请假） 公司郑重声明：本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用（无需经验，统一免费培训）

岗位：推广配送员/储备店长 一、岗位职责 1、负责平台推广工作，通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道，向用户推荐酒小二 微信商城平台。 2、负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达。 3、配合门店管理及工作分派。 二、任职资格 1、初中以上学历，年龄18-42岁； 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理，退伍军人优先； 3、会骑电瓶车，自带电瓶车，会用手机导航。 4、提供无犯罪记录证明和征信报告。 三、薪酬福利待遇 1、底薪+绩效+全勤+话补+推广提成+配送费+其他奖励，月均6000-10000，上不 封顶，多劳多得，入职当月有责保底工资5000元； 2、购买社保、意外险及三者险； 3、透明的晋升机制： 纵向：储备店长-店长-配送主管-配送经理-城市总 横向：其他职能岗（人事、采购、运营、仓储）-各职能部门晋升通道 4、完善的培训体系：新人入职培训、一对一带教。 四、工作时间 月休4天，排班制：11：00-20:00（早班）；14：00-23:00（中班）；17:00-次 日2:00（夜班）如有调整以实际班次安排为准。 五、工作地点 具体上班门店地址：可在西安市各区域就近安排。 办公室地址：西安莲湖区大兴东路88号方欣酒店用品城市场商办楼三楼301（方欣如 春酒店斜对面）

一、公司核心优势（大厂背书 + 推广业务实力） 1. 大厂背景：集团孵化，资本实力雄厚 •集团战略孵化项目，2021-2025 年获软银亚洲、松禾资本、中金文化产业基金等领投多轮融资（累计超 10 亿元），大厂资源全程赋能零食柜推广业务。 •全国网点资源，零食柜推广效率较行业竞品快 30%，合作客户信任度更高。 2. 零食柜推广规模：全国 16 万 + 柜，市场覆盖领先 •截至 2025 年 7 月，全国铺设16 万 + 台 AI 智能零食柜（推广规模行业 TOP3），覆盖 72 座一二线城市，服务超 10 万家企业客户，零食柜推广场景渗透率行业第一。 •2024 年零食柜业务营业额达 20 亿元，三年复合增长率 52%，推广业务盈利模式成熟，新人易出业绩。 3. 推广支持：全链条赋能，降低开拓难度 •供应链支持：5000 + 款零食直供（可口可乐、康师傅等 200 + 头部品牌），推广时可提供定制化选品方案；顺丰物流保障核心城市 4 小时补货，客户合作顾虑少。 •技术支持：自研 IoT 系统实时监控零食柜运营数据，推广时可向客户直观展示营收、补货情况，签约转化率提升 25%。 •售后支持：“企微管家 + 400 热线 + 在线客服” 三维体系，售后问题 24 小时解决率 98%，零食柜推广后客情维护更轻松。 二、岗位职责（聚焦零食柜推广全流程） 1.零食柜推广开拓：调研本地企业、园区、商业、休娱等场景，制定零食柜推广策略，主动拜访目标客户（行政、物业、运营方），介绍合作模式（场地合作、收益分成），推进签约，完成零食柜点位铺设目标。 2.推广方案定制：根据客户需求（如柜体尺寸、零食品类、摆放位置），结合公司 5000 + 款商品与 AI 选品优势，设计专属零食柜推广方案，提升签约成功率。 3.推广后维护与复拓：定期拜访已合作客户，通过 IoT 系统同步零食柜运营数据，解决设备、补货问题；挖掘老客户关联资源（如关联企业、同园区客户），实现零食柜推广二次拓客。 4.推广问题响应：第一时间处理客户对零食柜的疑问 / 客诉，联动售后团队解决，保障推广客户满意度，提升复合作率（现有复合作率超 75%）。 三、任职要求（适配零食柜推广岗位） 1.接受地推式零食柜推广模式，愿意主动走访客户，不畏惧陌生拜访，能适应户外洽谈节奏。 2.具备基础沟通能力，能清晰传递顺丰大厂背景、16 万 + 柜规模等优势，快速建立客户信任。 3.有责任心，能承担零食柜推广业绩目标，面对客户异议（如营收顾虑）时，可结合公司 52% 增长率数据灵活应对。 4.年龄≤36 岁，踏实能吃苦；有无推广经验均可（提供岗前培训：零食柜产品知识、推广谈判技巧），有快消品推广 / 地推经验者优先。 四、薪资福利（大厂标准：五险一金 + 高激励） 1.薪资：推广业绩越高，收入越高 ◦无责任底薪 4800 元 / 月（保障生活）； ◦零食柜推广阶梯提成：300-600 元 / 单（签约越多、提成比例越高）； 综合薪资 10-20K+（能力突出者超 20K）。 1.福利：大厂标配，保障全面 ◦法定福利：入职即缴大厂标准五险一金（统一比例缴纳，基数不低于实际工资，覆盖养老、医疗等全方面）； ◦团队福利：月度聚餐、季度团建、节日福利（春节 / 端午 / 中秋）； ◦成长福利：老员工 “一带一” 带教（教推广技巧），定期组织顺丰资源分享会，助力快速掌握零食柜推广方法论。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 岗位职责： 1、负责支付宝NFC支付设备（碰一碰）的市场推广与落地应用 2、与商户保持高效沟通，建立稳定合作关系，提升市场覆盖率及品牌口碑 3、面向本地生活消费类场景（如商超、便利店、水果店、零食店、餐饮店、生鲜门店、蛋糕烘焙等）开展商户开拓、洽谈及签约工作 职位要求： 1、具备线下推广经历，熟悉门店实地拜访的工作模式 2、年龄18-49周岁 3、能力突出者可适当放宽条件 全职：无责底薪6500元+提成100-550元/单+五险一金+朝九晚六（无需坐班，不强制到公司打卡） 兼职：180元/单

明天白班百利威大量要临时工，男女不限，上班时间7点对7点，年龄18到47周岁以内，50周岁以内，计件上下架8分，计时14.5/每时，点对点160，如果早退或加班按每小时14.5结算（），工资日结，有人联系，要熟练工

无功补偿器地推人员招聘要求 一、基本要求 1. 年龄：22–40岁，性别不限 2. 学历：中专/高中及以上，电气、机电、自动化相关专业优先 3. 经验： - 地推销售经验，对酒店，网咖，等用电量较大的商户或者公司有资源者 二、岗位核心职责 1. 负责无功补偿器销售 2. 开发客户， 3. 上门拜访、现场勘查、讲解产品原理与节能收益 4. 报价、跟单、回款及客户维护 5. 收集市场信息与竞品情况 三、能力要求 1. 能长期地推、吃苦耐劳 2. 具备陌生拜访、谈判、逼单能力 3. 愿意学习电力基础、无功补偿原理、功率因数、电费罚款等知识 4. 会使用微信、地图、简单办公软件，能写拜访记录 5. 沟通清晰，有责任心，执行力强 四、优先录用条件 1. 懂配电、电工、电力工程相关知识 2. 有供电局、电科院、安装公司、设计院资源 3. 能看懂简单电气图纸、了解电容柜维修/改造 4. 自带交通工具（电动车/汽车） 五、常用招聘话术（可直接用） 负责无功补偿器、电容补偿柜等地推销售，开发工厂、电力工程客户，学习电力知识，上门讲解节能方案，拿提成+奖金，能吃苦、想赚钱、有电气/销售经验优先。

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一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景开发合作客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 无责底薪4500+高额提成6%-25%+奖金，综合薪资15000-30000，公司安排带薪培训，有师傅带 1.公司提供精准客户资源，面向中小型企业的负责人或法人代表开展业务对接 2.团队协作外出实地拜访客户，统一驾车前往指定市场区域，介绍公司服务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.拥有专业的客户拓展支持部门，工作压力小且无业绩考核任务，入职初期享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪容整洁得体，年龄在18至30周岁之间，工作经验不限 2.表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 3.渴望突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.能快速融入新环境，富有责任感 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日及带薪年休假 团队优势： 1.定期组织国内及海外团建旅游活动 2.团队以90后为核心成员，整体氛围年轻活跃，关系融洽温馨 3.晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 4.提供生日福利、定期聚餐等团队活动，缴纳社会保险 5.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、笔记本电脑等实物激励 6.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月向父母发放500/700/1000元不等的补贴 7.年终奖金总额等于全年累计发放的孝敬金总和 职业发展方向： 员工→主管→储备经理→经理→监督总监→分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景模式开发合作客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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