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岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、和平精英、原神、LOL等） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段服务需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观

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一、岗位:经理助理20名1、温州，瑞安，苍南，本地户籍优先对应区县市本地人，熟悉本地市场及本地人脉环境优先。（年龄要求35岁以下）2、专科及以上学历，学历可查，综合素质良好。3、形象气质:品貌端正、举止得体，待人有礼，商务沟通形象佳。4、性格能力:性格温和、耐心细致，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力和临场应变能力。5、工作态度:吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，服从工作安排，能积极主动推进业务工作，抗压能力良好。6.会开车二、工作内容领导与客户对接后,协助领导做好项目落实工作.三、薪资待遇1、底薪+提成，具体薪资面议。2、福利保障:缴纳五险，福利稳定，正规企业待遇四、工作时间实行双休制度，法定节假日正常休息1、夏令时:8:00-17:002、冬令时:8:30-16:30五、岗位优势属地定岗，就近上班，无需异地奔波联系方式

一、招聘与人员配置 1、配合落实招聘方案，利用主流招聘平台、校招渠道发布岗位需求，开展人才寻访工作。 2、高效完成简历筛选，实施初轮电话沟通，统筹面试安排并推进面试流程顺利进行。 3、协同开展面试评价、背景核实，协助发放录用通知，并跟进新员工报到及入职相关事项。 二、员工关系与人事运营 1、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等流程，负责劳动合同的签署、续签及相关管理事务。 2、维护员工信息数据库，确保人员数据准确、完整并及时更新。 3、向员工传达公司人事制度，协助监督考勤、休假等相关规定的执行情况。 三、薪酬与福利支持 1、薪酬处理： 协助汇总月度考勤与绩效资料；回应员工日常薪酬咨询，严守薪酬信息保密原则。 2、福利执行： 协助落实节日福利发放，参与组织员工活动如团队建设、年度会议等策划与实施。 四、综合行政事务 1、环境维护： 保持办公区、会议室、茶水间等公共空间整洁有序，保障办公设备正常运转。 2、物资管控： 负责办公用品及低值易耗品的采购申报、库存管理及周期性盘点工作。 3、资产协助： 配合完成固定资产登记、标识、盘点、调配及报废流程管理。 4、会务保障： 统筹会议室使用安排，做好会前准备、会议记录及纪要整理归档。 5、文档管理： 负责各类内外部文件的接收、分类与存档，确保文件齐全、便于查阅。 6、日常支持： 落实上级交办的各项任务，并为其他部门提供必要的行政协助。

形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有老员工带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制 5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动