温州·鹿城区
职位详情
一、招聘与人员配置
1、配合落实招聘方案，利用主流招聘平台、校招渠道发布岗位需求，开展人才寻访工作。
2、高效完成简历筛选，实施初轮电话沟通，统筹面试安排并推进面试流程顺利进行。
3、协同开展面试评价、背景核实，协助发放录用通知，并跟进新员工报到及入职相关事项。
二、员工关系与人事运营
1、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等流程，负责劳动合同的签署、续签及相关管理事务。
2、维护员工信息数据库，确保人员数据准确、完整并及时更新。
3、向员工传达公司人事制度，协助监督考勤、休假等相关规定的执行情况。
三、薪酬与福利支持
1、薪酬处理： 协助汇总月度考勤与绩效资料；回应员工日常薪酬咨询，严守薪酬信息保密原则。
2、福利执行： 协助落实节日福利发放，参与组织员工活动如团队建设、年度会议等策划与实施。
四、综合行政事务
1、环境维护： 保持办公区、会议室、茶水间等公共空间整洁有序，保障办公设备正常运转。
2、物资管控： 负责办公用品及低值易耗品的采购申报、库存管理及周期性盘点工作。
3、资产协助： 配合完成固定资产登记、标识、盘点、调配及报废流程管理。
4、会务保障： 统筹会议室使用安排，做好会前准备、会议记录及纪要整理归档。
5、文档管理： 负责各类内外部文件的接收、分类与存档，确保文件齐全、便于查阅。
6、日常支持： 落实上级交办的各项任务，并为其他部门提供必要的行政协助。
1、配合落实招聘方案，利用主流招聘平台、校招渠道发布岗位需求，开展人才寻访工作。
2、高效完成简历筛选，实施初轮电话沟通，统筹面试安排并推进面试流程顺利进行。
3、协同开展面试评价、背景核实，协助发放录用通知，并跟进新员工报到及入职相关事项。
二、员工关系与人事运营
1、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等流程，负责劳动合同的签署、续签及相关管理事务。
2、维护员工信息数据库，确保人员数据准确、完整并及时更新。
3、向员工传达公司人事制度，协助监督考勤、休假等相关规定的执行情况。
三、薪酬与福利支持
1、薪酬处理： 协助汇总月度考勤与绩效资料；回应员工日常薪酬咨询，严守薪酬信息保密原则。
2、福利执行： 协助落实节日福利发放，参与组织员工活动如团队建设、年度会议等策划与实施。
四、综合行政事务
1、环境维护： 保持办公区、会议室、茶水间等公共空间整洁有序，保障办公设备正常运转。
2、物资管控： 负责办公用品及低值易耗品的采购申报、库存管理及周期性盘点工作。
3、资产协助： 配合完成固定资产登记、标识、盘点、调配及报废流程管理。
4、会务保障： 统筹会议室使用安排，做好会前准备、会议记录及纪要整理归档。
5、文档管理： 负责各类内外部文件的接收、分类与存档，确保文件齐全、便于查阅。
6、日常支持： 落实上级交办的各项任务，并为其他部门提供必要的行政协助。
2026-04-24 10:53
IP属地：浙江温州
职位福利
学历不限经验不限招聘员工关系绩效管理
恒新智慧（浙江）建设发展有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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