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企业内部人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、发布招聘信息,为公司招聘空缺岗位人员。(一人一台电脑一个工位,工作内容简单,办公环境舒适。(账号由个人手机登录管理,无需加班。) 2、每日负责通知应聘者参加面试,并跟进面试人员的面试进度与反馈情况。 3、组织并邀约候选人参与面试,独立完成人力资源初步筛选环节。 4、协调安排面试流程,协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间9:00-18:30,午休1.5小时,按时下班,不占用个人时间。 6、公司定期组织免费团建活动(包含省内及省外出行,次数无限制),全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐,不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁
招聘专员
8000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
负责线上招聘,在各大平台发布招聘信息
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施劳动关系办理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1. 负责人员招聘工作,掌握各部门用人需求,开展岗位信息发布、简历筛选、面试通知及流程安排等初步甄选工作; 2. 管理员工日常考勤,确保考勤记录真实、完整、准确; 3. 组织员工劳动合同的签订与续签工作,保障合同管理合法合规,协助处理员工事务咨询与劳动关系协调,维护积极向上的工作氛围; 4. 协助策划和执行员工活动,落实上级交办的各项人事相关任务,持续优化办公环境。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2. 具备生产制造类企业招聘实操经验者优先,熟悉各类招聘渠道及运作方式; 3. 熟悉人力资源各模块工作内容,尤其在招聘执行与员工关系维护方面有实际经验; 4. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧,性格亲和,能承受一定工作压力; 5. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的协作意识; 6. 对待工作任务积极主动,具备独立分析和解决实际问题的能力; 7. 具有较强的执行意识和责任意识,能按时高效完成各项工作安排; 8. 本岗位不接受实习生应聘。 岗位福利: 1. 有竞争力的薪酬: 基本工资 + 全勤奖 + 各项补贴; 2. 完善的福利保障: 五险、节日福利; 3. 贴心的生活关怀: 包吃两顿工作餐; 4. 和谐的工作环境: 团队氛围轻松融洽,管理方式扁平高效。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
互联网公司需性格开朗,善于沟通,喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布:负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护,确保岗位信息准确高效发布,并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选:根据各岗位任职要求,对应聘者简历开展筛选工作,保障候选人与岗位需求的高度契合。 3、邀约面试:对符合岗位匹配条件的应聘人员进行电话联络,完成面试通知,提升面试到场率。 4、面试讲解:介绍岗位具体工作内容及相关项目情况,帮助候选人全面了解职位信息。 工作时间及福利 1、工作时间:每周一至周六,8:30-18:00,中午休息2小时,实行7.5小时工作制,周末可调休; 2、无责底薪3500+到面绩效+提成,综合收入1W以上,试用期1个月,次月15日发放薪资; 3、优秀员工享团队旅游机会; 4、提供节日福利、生日福利; 5、定期组织团队聚餐并设置激励奖励;
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
工作职责 1.招聘执行(核心职责):参与社会招聘与校园招聘的全流程支持,负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织与协调、候选人沟通跟进、录用通知送达及三方协议签署等相关事务。 2.招聘与数据支持:协助维护并拓展招聘渠道,参与招聘数据统计分析、报表汇总工作,支持人力资源数据可视化项目的落地实施。 3.培训协助:协助开展培训需求收集、培训资料整理、培训现场支持以及培训效果反馈评估等辅助性工作。 4.员工事务支持:协助完成员工信息管理更新、日常人事流程办理及相关共享服务中心(SSC)流程操作。 5.文化活动参与:参与员工企业文化活动的策划与执行,助力提升员工归属感与组织凝聚力。 任职资格 1.2027届本科或硕士在读,专业不限,具备人力资源相关实习经历者优先,可保证每周出勤不少于4天、连续实习6个月以上(苏州地区高校学生优先考虑)。 2.熟练运用Excel进行数据处理,掌握Word、PowerPoint及PowerBI等办公工具;熟悉秀米、剪映、Photoshop等软件操作者优先。 3.具备良好的沟通表达能力,性格亲和,耐心细致,具有团队合作精神,能主动配合团队高效推进各项工作。 4.学习能力突出,对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意持续学习新知识与技能;工作踏实严谨,重视流程规范与数据准确性,能够高效完成多任务及流程类事务。
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事招聘专员: 无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间:早9晚6,周末双休,不加班 岗位职责: 负责公司内部岗位招聘工作,以销售类岗位为主; 每日对接候选人,安排面试邀约; 跟进面试人员的进展,做好沟通与信息维护; 协调并组织面试流程,确保招聘环节顺利推进。 任职要求: 年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,会打字,具备基本电脑操作能力; 熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;若暂不熟悉可提供学习支持。
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位:人事助理 综合薪资:5500-8000元 工作时间:9:30-18:30 休息制度:单休,每月休息4天 工作内容: 1. 负责员工招聘、面试接待、入职办理 2. 员工资料整理、档案录入、考勤统计 3. 日常行政事务、办公表格制作 4. 配合部门完成人员安排与沟通 任职要求: 1. 会基本电脑操作,做事细心 2. 有责任心,沟通能力强 3. 有无经验均可,有人带 工作轻松、环境好、办公室坐班,有意向直接联系!
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责日常人事事务的统筹与执行 2. 承担公司人员招聘、入职/离职手续办理及社保等相关人事工作 3. 参与绩效考核管理、考勤统计、人事档案维护等基础人事管理工作 4. 可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5. 负责筹备并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6. 搭建良好的员工关系体系,促进员工与管理层之间的沟通,策划员工关怀活动,负责节日福利的采买与发放 7. 完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、文秘或管理类相关专业,具备1年以上人力行政实际工作经验,有教育培训行业背景者优先 2.掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块及行政工作流程,并具备实操能力 3.具备较强的书面与口头表达能力,善于沟通协调,富有团队合作意识 4.工作认真细致,责任心强,积极主动,具备良好的条理性和应变能力 5.熟练使用互联网工具及办公软件,具备一定的英语应用能力 福利待遇: 1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人 2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗培训支持 3. 职业通道:拥有健全的晋升机制和内部岗位竞聘机会 4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制 5. 人文关怀:每年享有带薪年假,参与公司组织的旅游、部门团建活动,并为员工配备贴心物品(如喉片、茶包等) 6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险 7. 其他福利:享受法定节假日的相关福利待遇
人事专员
招聘:人事行政专员 1-3年人事经验,招聘、行政事务熟系,32岁以下,良好可放宽要求,; 工作时间:8:30-5:00,薪资:面议 工作地址:观晓商务大厦3号楼(万庆楼酒店) 联系方式:()
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
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人事专员
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人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
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16-44岁,长白班和两班倒都招做的线路板活比较轻松包吃住
招聘1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验教育企业服务公司人力资源部门金融
公司发展迅速,现有员工四百人,办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔,机会众多。 岗位职责: 1. 负责公司内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求,在招聘渠道发布职位信息,收集并筛选简历,安排面试邀约,完成初步面试及入职手续办理 3. 结合公司战略规划制定招聘方案,开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求: 1. 年龄23-30周岁 2. 本科学历(条件优异者可适当放宽),具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上,具备良好的沟通表达能力,能适应一定工作压力 岗位福利:薪资面议,早九晚六,中午提供工作餐,享有各类绩效奖励与下午茶,团队氛围融洽
工厂搬运工日结
白夜班上料员工人工作地址:越溪盖威汽配白夜班,8点一8点,一天算11小时210一天,最少干3个月打卡7天反100元,再打卡8天反300元主要生产汽车零部件18一45岁苏州
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2月11日 08:50拨打电话
普工/操作工工厂焊工
岗位名称:普工;焊工。岗位要求:1.年龄在2343岁之间。2.需相关工作经验。3.普工需要吃苦耐劳;焊工需要试工。薪资待遇:1.普工薪资:320365元/天。2.焊工薪资:365380元/天。3.发薪模式有两种可选择,可选择一周预支1000元。
苏州
2月2日 11:56拨打电话
人力资源咨询顾问中专及以上
常熟碧溪人力资源店招经纪人(店员) 长白班8小时,上六休一 工资:正常综合收入6000以上 前两个月给保底工资,后面底薪+高额提成+饭补 要求:18-35岁,中专以上学历,会电脑,积极进取 工作内容:负责接待进店人员,介绍相关企业信息,推荐合适企业面试;其它一些辅助性工作。
普工免费培训包吃加班补贴五险一金20人以上月结
半导体坐岗包吃住... 企业直聘:零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联,工作人员会及时与您联系! 零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! ==========薪资待遇=========: 1,小时工:30元/小时 小时工:30元/小时 小时工:30元/小时 ======招聘年龄====== = (1)年龄:16-45岁,男女不限,有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。 =========NO.2薪资待遇==: 1,长期工:保底7500 2,小时工:8点-8点(中间休息2个小时) 3,(加班费):6天八小时正常上班,超过8小时算加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍,国假日加班3倍.安排住宿,有线网,独立卫 热水器,空调
ssc
8000-13000元/月
员工关系5-10年本科及以上员工关怀
SSC专家 【岗位职责】 1、推进员工关系管理的数字化、规范化与合规化建设,优化员工关系相关制度与政策,保障运作合法合规,有效控制风险,提升流程效率并改善员工服务体验; 2、关注员工行为与情绪变化,搭建畅通的沟通渠道与反馈机制,确保信息及时传达,并通过多元化方式落实员工关爱,打造契合企业文化的工作氛围; 3、统筹规划并组织实施以员工关怀为核心的企业文化推广、团队融合等相关活动,强化组织凝聚力; 4、协助处理员工关系中的各类问题,提供咨询与辅导支持,妥善应对员工矛盾、投诉及劳动争议事件; 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑,具备5年以上相关领域工作经验; 2、精通人力资源相关政策、制度及操作流程,熟练掌握劳动法律法规在企业管理中的实际应用; 3、具备优秀的逻辑分析与自主学习能力,积极主动,思维灵活,能够独立应对和解决复杂事务; 工作地点:昆山 薪资范围:8K-15K
人事行政主管/经理
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
作息时间:大小周 岗位职责 1. 制定招聘计划并落实各岗位人才引进工作; 2. 执行并优化员工面试、入职、离职等相关流程与制度; 3. 组织开展绩效评估、员工福利、培训发展及企业文化建设等人事事务; 4. 负责办公环境的日常维护与管理; 5. 参与公司基础规章制度的拟定与修订; 6. 统筹商务接待、会议安排及各类活动的策划执行; 7. 建立并维护各类外部合作关系; 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 具备全局观念和整体意识; 2. 工作主动细致,责任心强,具备良好的沟通协调与执行能力; 3. 熟练使用办公软件,掌握人力资源基本知识,具有较强的公文撰写能力; 4. 全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业,有相关人事行政工作经验者优先。
人事行政助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续,维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务,组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务,如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验,有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向,责任心强、细致踏实
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