【工作内容】 -负责货物的入库、上架、拣选、打包及出库等日常操作； -熟练使用WMS系统进行库存管理，确保库存数据的准确性； -按照操作流程进行货物搬运与堆放，保证仓库运作的顺畅与安全； -定期对库存进行盘点，发现并上报异常情况； -配合团队完成其他临时性工作任务。 【任职要求】 -年满18周岁及以上，身体健康，无不良嗜好； -良好的沟通能力，能与其他同事有效协作； -具备基本的电脑操作技能，能够快速掌握WMS系统的使用方法。

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昆山巴城，石牌招聘多多买菜， 招聘 ①三轮车司机 ②带车司机 ③夜班分菜小时工 综合工资:6000到12000每月按时发工资，不拖欠！ 工作内容:分拣果蔬日用百货，水饮，配送固定点位，简单易学。工作时间早上半天。要求:有责任心有担当听从仓库安排。 联系电话: 工作地点: 苏州昆山巴城石牌逸品路169号

张家港乐余电商仓库招 包装，扫描，质检职位。 月薪：6000--7500 入职要求：16-55 男女不限 有无经验都可以，学生工暑假工都行 工作内容：长白班，轻松站班，坐班，早八晚八

千灯好想来零食仓 招：分拣员（长期工） （[红包]满7天 可以预支工资） 年龄: 18-50岁（男女不限） 福利：留岗后每天补贴15元餐补 薪资结构：试岗三天计时，20/小时，留岗后月保底5000+0.21/品+餐补15/天+全勤300元，多劳多得

招聘：因公司发展现招仓库理货配货员1名，联系电话：

得物云仓直招（非劳务中介） 主要负责仓库货品的收货上架、拣货、打包发货、退货等环节工作，以计件为主，另有库存盘点、异常处理等计时岗位空缺，管理储备空缺，想长期稳定、挑战高薪者来谈！ 1 年龄在18-50周岁，初中及以上文化程度 2 吃苦耐劳、做事细心，有良好团队精神及高度的工作热情 3 品行端正，服从管理 4 身体健康，动作干净利落，性格墨迹勿扰！

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生鲜食品分拣、贴标、交货，按照工作安排完成任务，要求踏实认真，磨洋工别来，不包吃住，人性化管理，工作时间下午3点至凌晨1点（夏季会整体往后延迟上下班），工作中个人原因造成的后果自行承担。每月初5号前发工资。

苏州项目招聘电工大工，男女不限，薪资44元/小时，提供住宿，不提供工作餐，不住宿舍有补贴。要求有半导体设备经验，能接受穿静电大褂。长期项目，空调车间。 嵊州-浦口项目招聘电工中工，电工薪资42元/小时。工作内容涉及激光设备，包住无吃，住宿为宾馆。工期10天，工期结束后一星期内结清工资。需自带工具，磁力砖和钻头需自备。 南通项目招聘电工中工，薪资36元/小时，涉及锂电设备。包吃住，餐补一天30元。工期1个月，需能独立操作。

各位老板、同行大家好，我们厂钣金这边急招：激光焊+氩弧焊会拉焊，有合适的师傅或者正在的师傅麻烦推荐一下，感谢！地址：苏州，

污水处理工岗位，工作地址位于浒关。 岗位职责包括负责污水取样留样，定期处理污水站废弃物，做好数据记录。 薪资为4000至4500元，周末轮休，月出勤约22天，节假日加班另算。 年龄要求为22至50岁，有独立办公间，工作相对较为轻松。

日结日结日结1.8元一方，现在就来员工50岁以内。卸阿尔卑斯棒棒糖，抛货。，避免鸽子，下班结工资。地址：淀山湖联系张燕劳务文员小宋

昆山千灯宏信路招聘打磨师傅2名，负责钣金件打磨工作。

宁克供应链：周一到周日全天面试！中途可以预支工资！长期工给房补！！提供工作餐！！！招以下岗位：高位叉车工8名！底薪7000，加班另计！工作时间：8:00上班，下班根据业务量定，长白班，单休！综合工资一万到一万五！长期工分拣：综合底薪5600（含基本工资、绩效、各类补贴）+加班工资（综合计时制），综合工资9000以上；45周岁以下，条件优秀可放宽，有叉车证，会熟练开林德高叉，接受加班和上下架和进冷库，戴眼镜免；地址:天盈路688号张燕劳务文员小宋

招聘打杂工，工作时间为9点至18点，午休1.5小时。薪资按小时计算，每小时17元，工作3天起。提供餐补，每餐15元。工作内容包括简单打包、归货、拉货，货物重量为几斤重。

 上海京东大仓急招。贴标工扫码贴单。男女不限，年龄18-40岁包吃包住，（餐费600每月）工作轻松好干。适合长期稳定！报名

招聘平房京东快递分拣、上货，男女都行，45岁内，170一天，白班早8晚8，（最少干半个月，不干提前3天打招呼）后日结，长干一月后180一天，（同步）

长白班物流电商仓库21元/小时每天工作9小时（偶尔加班）岗位：质检、出口订单，存储，发货。男女不限，需要会基本电脑操作（一些表格）长期小时工（过年期间不回家优先录取）工作餐自理要求：熟悉26个英文字母，18-45周岁备注：前期需要在新丰场地工作，年前场地搬到曹桥电话：。

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一、薪资待遇 日结260元/天，当天工资当天结清，不压工资、不拖工资，收入稳定透明，无任何扣费套路。 二、岗位福利 1. 免费包吃包住：厂区提供宿舍和工作餐，宿舍配套齐全，日常住宿、吃饭无需个人花钱，降低生活成本。 2. 入职门槛低：不用体检、不用面试复试，符合条件当天即可直接入职上班，快速上岗赚钱。 3. 工作自由轻松：岗位管理人性化，无严苛规章制度，工作氛围轻松，自由度高，不强制加班。 三、工作内容 主要负责仓库日常货物的整理、分拣、理货、打包、贴单、入库出库核对等简单辅助工作，全程都是手工简单活，无需技术、无需经验，新手入职有人简单带教，上手快。 四、任职要求 1. 年龄18–50周岁，身体健康，手脚麻利，服从基本工作安排。 2. 不限学历、不限工作经验，零基础可做。 3. 做事认真踏实，能配合完成日常仓库基础工作。

招夜班临时工一个，地址莫城中心河路，电话

小型加工厂，人少管理宽松，不用流水线赶速度，氛围自由，工资日结，干完当天结算，不压薪资入职不用体检面试，省去流程和费用，直接上岗不穿无尘服不看显微镜，纹身烟疤均可接收短期过渡也能做 小型加工厂，人少管理宽松，不用流水线赶速度，氛围自由 纯手工简单活，活轻松无重货，不用复杂操作，有人带，上手快 厂区规模不大，不用挤大量员工，做事自在190-280元一天，日结发放

昆山清陶项目｜外包普工 大量要人 项目：清陶一期（城东新厂） 地址：昆山市东城（面试同地址） 岗位：普工，缺口大 工作内容：搬运、电池分选、投料截料，岗位按厂区分配，现场宣讲为准 工时：厂区排班，有夜班+加班；20点后加班免费晚餐，夜班有夜宵 工价：工人到手22元/小时，福利：免费午餐，加班/夜班餐食厂区提供 要求：20-45周岁，男女不限、户籍不限，最终以现场宣讲为准

岗位一：电叉分拣员（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础3天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 岗位二：装卸工（多劳多得，上不封顶）（岗位也可就近安排） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 福利待遇看得见： 1.包住： 宿舍4人间，配备空调，独立卫浴； 2.低价员工餐：食堂一日4餐，吃饱再干活； 2.工龄工资： 满一年每月多加200元； 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等； 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴； 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，主管，经理； 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、等； 怎么来面试？ (1)自驾： 导航至“苏州昆山市普洛斯陆家物流园跨越速运” (2)公共交通： A：从昆山南站出发： 坐“昆山101路公”5站至“陆家幼儿园站”，步行至”好孩子幼儿园陆家区域322路站”乘坐12站至集福路金阳路，步行600米到---“普洛斯陆家物流园跨越速运” B：从昆山站出发：步行至朝阳路人民路站昆山100路公交乘坐22到集善路临时站步行-普洛斯陆家物流园跨越速运” 温馨建议： 打开手机地图搜索“普洛斯陆家物流园跨越速运”，选择实时公交路线，更方便。 ️特别提醒 · 求职防骗必读 1.本招聘为跨越速运公司直招，整个过程中 。 2.绝不要求提前转账或索要银行卡密码、验证码，。 3.任何以“招聘”名义的，请立即拒绝并举报，切勿上当受骗。 4.入职需携带 本人身份证，银行卡和体检报告，现场办理，安全可靠。

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驿站入库 钟点工工资20元每小时 上午10.30-12.30 下午3.30-5.30 工资日结

【岗位职责】 1. 陪同销售初次拜访，解答客户物流相关问题； 2. 负责承接客户日常询价，制定物流方案，优化物流成本，促成订单成交，提高订单毛利； 3. 负责跟进订单执行过程，如出现异常及时介入处理，保证订单顺利出运； 4. 负责供应渠道开发、引进、优化及日常维护。 【岗位要求】 1. 5年以上海运进出口行业经验，出

车管经理 职责描述： 1、 结合公司运营车辆管理实际，拟定车辆管理发展战略及年度实施规划； 2、 完善营运车辆档案体系，建立并优化各类管理制度与执行规范； 3、 指导并监督车辆管理团队开展车辆安全检查、驾驶技能提升培训等日常事务； 4、 组织落实驾驶员安全管理机制，强化过程管控，降低交通事故发生率； 5、 精细化管理营运车辆在维修、燃油、路桥费、停车费、轮胎损耗、计件薪酬等方面的成本支出； 6、 编制驾驶员作业标准操作流程，保障运输车队高效、安全、有序运行； 7、 完成其他与车辆运营管理相关的任务。 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、 具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及服务意识； 3、 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等； 4、 既拥有车辆管理一线实操经验，又具备制度规程、流程文件的撰写能力； 5、 拥有中大型运输车队5年以上现场管理经验。