招聘消控员1名工作地点：柯桥湖塘养老院服务中心薪资：5000元/月班次：长白班上班时间6:00-18:00包吃，一日三餐包住可以谈要求：持有消防设施操作员中级证书，熟悉消控室操作，责任心强，服从安排。有意者请联系：

青藤片区景点消控：做二休一（上班时间一共24小时），工资4500/月，62岁以下。联系电话：

招聘保安员、中控员要求四级消控证、物业管家要求有1-3年工作经验，薪资5000-6000元

招聘消控员1名工作地点：柯桥湖塘金色年华养老院服务中心薪资：5000元/月班次：长白班上班时间6:00-18:00包吃包住，一日三餐、交社保一个月休息4天、福利很好要求：持有消防设施操作员中级证书，熟悉消控室操作，责任心强，服从安排。有意者请联系丁院长：

招校园中级消控晚班兼职一名，（需有中级消控证）12小时双人岗的，地址曲屯路151号，联系电话

招聘消控员1名工作地点：柯桥湖塘金色年华养老院服务中心薪资：5000元/月班次：长白班上班时间6:00-18:00包吃包住，一日三餐、交社保一个月休息4天要求：持有消防设施操作员中级证书，熟悉消控室操作，责任心强，服从安排。有意者请联系丁院长：

招聘：小区招聘2名监控员小区招聘2名监控员要求：男士女土，18-40周岁，身高1.70米以上，初中以上文化，身体健康，无不良记录、五官端正。有国考证每月额外补贴500元；有监控工作经验者优先。班次：两班倒7:00-19:00，月休4-5天工资：4800-5600元/月以上福利：提供工作餐及住宿，夏季高温补贴，法定节假日加班三倍工资，缴纳五险一金，年终奖工龄补贴：第一年200元/月，第二年300元/月，600元/月封顶联系电话：

招聘因工作需要，马鞍方向招聘消控员、保安员数名：1．消控员：女性，4人，55岁以下（男性60周岁以下，身体健康、爱岗敬业、品行端正、无违法犯罪记录，持中级证上岗。做一休一，4200-4500/月。2．保安A：2人，50岁以下，3500-3800元/月；保安B:4人，60岁周岁以下，3200元/月；如遇抬担架另付款。持保安证上岗，表现优异的另给予50-100元/月奖励，具体面议。3.工作地点：马鞍卫生院及社区医院站点。4.报名方式1)报名面试时携带身份证原件.至少中级消控证、保安证。2)报名面试地点：绍兴市越城区二环北路102号浙江鑫邦安保公司（泊漫湾酒店二楼）5.联系方式：赵队：

诸暨店囗园区招消控中级证2名，一个白班，一个夜班，年龄55左右，，，上班时间12小时，7点-19点，联系电话

青藤片区景点消控：做二休一（上班时间一共24小时），工资4500/月，62岁以下。联系电话：

推拉门换锁心

室内钢平台安装，活简单，靠谱的人轻工

绍兴市招电焊、二保焊/气焊

招聘临时工招员工一名要力气大能搬绣花布的必须会开车的联系电话

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诚聘消控室值班人员2名，员工，年龄57岁以下，需有消防国考证、身体健康，上一休一，工资4500，工作地点：天津南路津城茗苑，联系电话：董经理

J72JW0019 岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

J72JW0009 岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

J72JX0022 岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

岗位职责 - 负责KTV前台接待及顾客服务工作 - 协助维护场所秩序，提供基础运营支持 职位要求 - 无经验也可，愿意从事服务业 - 不限学历、不限工作年限

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责 1、日常行政运营与接待，负责礼貌接待来访客人，并进行登记、引导； 2、监督和维护办公区域、会议室、茶水间等的整洁、有序与安全； 3、负责公司快递、信件、报刊的收发与管理； 4、建立和维护公司固定资产（如电脑、家具）及低值易耗品的台账，定期进行盘点； 5、协调处理办公设备（如打印机、复印机、饮水机）的日常维护、报修事宜； 6、协助线下宣传活动统筹、组织、实施； 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上企业行政管理和管理经验，有大健康、医疗或生物行业背景者优先。 3、熟悉行政、采购、资产管理等业务流程，具备较强的制度编写和流程优化能力。 4、熟练使用Office办公软件、各类图片处理软件（最好会Adobe全家桶），具备良好的公文写作、数据分析和跨部门协调能力。 5、责任心强，抗压能力强，服务意识突出，具备出色的组织协调和应急处理能力。 6、擅长对外接待与政府关系维护，具备商务接待能力，能有效代表公司形象。

小区保安招聘 岗位职责： 1.负责小区出入口值守、人员及车辆进出登记，杜绝陌生人员/车辆违规进入； 2.每日按规定路线巡逻小区公共区域，及时劝阻违规行为（如乱停车、高空抛物等）； 3.协助处理业主日常求助，配合物业完成安防检查、节日安保等工作。 任职要求： •年龄18-35周岁，身高168cm以上，有小区安保、物业工作经验者优先； *夜班 •无不良记录，有耐心、有亲和力，能与业主友好沟通； 薪资福利：月薪5000左右元，包吃住

熟悉招投标，招标信息收集，会服务类标书制作，其余文件文案资料制作，能接受偶尔外地出差。 任职要求：有招投标经验，会商务技术标书制作，一定的文案功底，熟练使用办公软件，社会事务一定的认知。

镜湖水世界招聘小区保安，保安队长中级消控员地址：越城区镜湖水上世界方向.小区.工作时间：12小时，长白班，长夜班年龄45岁以内工资4800-6000包吃包住电话

档案专员 【岗位职责】 1. 负责档案资料整理、黏贴票据、电脑扫描、修图、装订等工作。 2. 工作内容简单易上手，不会可学，入职前会提供培训，实行一人一岗。 【岗位要求】 1. 能接受工作调配（有时项目组任务较少时，可能会被分派到其他项目组协助）。 2. 大专及以上学历。 3. 招聘毕业两年内的高校毕业生。 4. 具备良好的职业道德，工作细心，能吃苦耐劳。 5. 学习适应性强，执行力强。 【工作环境与时间】 1. 办公环境干净整洁，配备空调。 2. 工作时间：8:30-17:30，单休。 【福利待遇】 1. 全勤奖。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理行政事务； 3. 仓库进出数据，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

公司直聘商场安保员50名，包吃包住可预支： 一、人员要求 1、年龄18-45周岁之间，身高170以上，形象好，气质佳。 2、要求：纹身可以遮住，案底染发不要 3、工作期间着黑色皮鞋、西装、白衬衣、黑领带。 4、上班时间： 9:30-21：30（白班）2餐 21：30-9：30（夜班） 不倒班（常白，常夜） 5、薪资5000元/月——6500/月。 6、春节在岗期间补助500-800元，过年有年夜饭。 7：所有面试人员当天安排宿舍（宿舍标准4/6人间，空调，热水器，洗衣机）水电费自理。 工作地点:浙江省绍兴市越城区绍兴天地购物中心 联系人：路先生 联系电话（V同号） 微信同号

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有热情； 5、经验不限，若有在餐饮或连锁商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】带头践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况，遇特殊情形灵活调度人力，确保运营高效；积极营造团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内使用；监督产品品质符合标准，通过系统化操作保证物资供应充足； 【设备管理】定期检查设备运行状态，指导员工规范操作，出现故障时迅速响应处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗学习，通过考核后进入值班管理培训阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：主要负责行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等工作； 3、资深副经理：承担财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导职责； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌公关及商圈关系维护。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据餐厅营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金），享有全薪年假5个起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获授价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。