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招聘华为促销员，男女不限 促销地点：鲁山迪信通 促销时间：5月1-2号 薪资待遇：私聊 工作时间:8小时工作制 要求：年龄18-30岁，需要打卡，热情积极主动推销售卖产品， 形象好气质佳，干净利索 联系电话： 名额有限，先到先得

招聘：伊利牛奶招聘五一临促6名，工作时间：-， 有促销经验，能熟练使用签到软件，年龄不超过45岁，有意向的咨询

大张超市招聘（~5号）促销员品牌：徐福记上班时间：9点一12点 4点一10点年龄30到45，工作经验者优先河南平顶山

汝州老城市标店，低温伊利酸奶招聘长促，底薪1800+提成（保底2700）+五险（入职缴纳当月及下月五险），每周1-4休息一天，节假日福利，上班时间上午8点半-11点半，下午3点半-8点半，有相关经验有意者联系：

促销招聘康师傅饮料促销员，男女不限 促销地点：平顶山东服务区 （车接车送，包食宿） 促销时间：5月1-5号 薪资待遇：100元/天 工作时间:8小时工作制 要求：年龄18-28岁，需要打卡，热情积极主动推销售卖产品， 形象好气质佳，干净利索 联系电话： 名额有限，先到先得

促销招聘康师傅饮料促销员，男女不限促销地点：平顶山东服务区（车接车送，包食宿）白龟湖（不包）促销时间：5月1-5号薪资待遇：100元/天工作时间:8小时工作制要求：年龄18-28岁，需要打卡，热情积极主动推销售卖产品，形象好气质佳，干净利索联系电话：名额有限，先到先得

大张超市招聘 （~5号）促销员 品牌：徐福记 上班时间： 9点一12点 4点一10点 年龄30到45，工作经验者优先 联系电话：

东环德信泉沁园德信泉要临促联系电话

创华曙光街店招聘金豆芽促销员一名，工作时间为上午9点至12点及下午3点至8点，要求具备促销工作经验，工作积极主动，招聘地点位于河南平顶山。

叶县招聘：厨房打荷学徒一名，工资面议，活好干事少，工资准时，联系

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架及电气系统的现场安装、调试与并网作业 2.按规范完成钢结构焊接、接地焊接及设备连接等电焊作业 3. 配合项目进度开展高空（含屋顶、地面支架）安装，确保施工安全与质量 4. 对安装过程中的问题及时反馈并协助整改，参与阶段性验收 5.严格执行安全生产规程，正确佩戴和使用登高、防护及焊接劳保用品 任职要求： 1.能吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，无恐高症 2.具备光伏安装或电焊相关实操经验者优先 3.持有有效焊工证（IC卡）或电工证者优先 4. 初中及以上学历，身体健康，年龄18-55周岁 5.责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识

平顶山招净化板安装工

安全员是负责保障工作场所、项目现场或特定活动安全的重要岗位，其核心职责是预防事故发生、监督安全规范执行，并确保人员和财产安全。以下是关于安全员的详细解析： ## **一、核心职责** 1. **安全制度执行** - 制定或完善安全操作规程、应急预案等文件。 - 监督员工遵守安全规定（如佩戴防护装备、规范操作设备）。 - 定期检查安全设施（如消防器材、应急通道）的完好性。 2. **风险排查与整改** - 识别潜在安全隐患（如设备故障、环境风险、人为操作失误）。 - 提出整改建议并跟踪落实，形成闭环管理。 - 对高风险作业（如高空作业、动火作业）进行现场监护。 3. **培训与教育** - 组织新员工安全培训，定期开展安全演练（如消防演习、急救培训）。 - 更新员工安全知识，强化安全意识。 4. **事故处理与报告** - 发生事故时立即启动应急预案，保护现场并协助救援。 - 调查事故原因，撰写报告并提出改进措施。 - 配合政府监管部门（如应急管理局、消防部门）的检查与调查。 ### **二、所需技能与素质** 1. **专业知识** - 熟悉安全生产法律法规（如《安全生产法》《消防法》）。 - 掌握行业安全标准（如建筑、化工、制造业的专项规范）。 - 具备风险评估能力（如LEC分析法、JSA工作安全分析）。 2. **软技能** - **沟通能力**：与员工、管理层、监管部门有效沟通。 - **观察力**：敏锐发现潜在风险点。 - **执行力**：严格落实安全措施，不妥协于违规行为。 - **应急能力**：冷静处理突发事件，组织疏散与救援。 3. **证书要求** - 基础证书：安全员资格证（部分行业需专项证书，如建筑安全员C证）。 - 进阶证书：注册安全工程师（适用于大型企业或高危行业）。 ### **三、行业差异与典型场景** 1. **建筑行业** - 重点：高空作业、临时用电、脚手架安全。 - 工具：使用安全检查表、塔吊监控系统。 2. **制造业** - 重点：机械防护、危化品管理、粉尘防爆。 - 工具：推行5S管理、安全联锁装置。 3. **化工行业** - 重点：防泄漏、防爆、防中毒。 - 工具：HAZOP分析、气体检测仪。 4. **活动现场** - 重点：人群疏散、临时设施稳固性、用电安全。 - 案例：大型演唱会、体育赛事的安全保障。 ### **四、职业发展路径** 1. **纵向晋升** - 安全员 → 安全主管 → 安全经理 → EHS总监（环境、健康、安全综合管理）。 2. **横向拓展** - 转向质量管控、环保管理或职业健康领域。 - 成

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

急招：1.无锡盒马宝龙店，小龙虾促销员一名，，55周岁及以下，有食品健康证，5.9-6.30(每周五六日)，12.00-21:00，2.无锡超盒算NB江阴海岸城店/无锡超盒算NB江阴璜土五洲店/无锡超盒算NB经开和畅睦邻中心店/无锡超盒算NB新吴鸿山店无锡盒马鲜生宝龙广场店无锡超盒算NB新吴珺悦店无锡超盒算NB新吴梅村店无锡超盒算NB新吴万悦集店无锡超盒算NB经开方庙店无锡超盒算NB新吴鸿山店销员各1名，，55周岁以下，有食品健康证，试吃+售卖，周一到周五17：00-21：00，周六周日12：00-21：00(可以做周六周日)，有意者电话联系（非）

菜鲜果美北苑路要求销售能力强，年龄不限，有北京食品健康证。联系电话：

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伊利冰品节（石家庄）社区促销员50人年龄:18---50周男女不限待遇1:无责任底薪80+提成待遇2:合伙制利润五五分综合薪资3000--8000多销多得工作时间:上午8:30--12:00下午15:30--9:00工作地点:裕华、长安、桥西、新华四区就近安排。:刘经理

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我们在找这样的你： - 有店员经验，能快速上手数码产品销售。 - 热爱学习，对手机、数码产品有自己的想法和见解。 - 沟通能力强，能轻松和顾客打成一片。 - 具有良好的责任意识，可全身心投入工作。 - 活泼开朗，认同我们的企业文化，并希望在通讯零售行业长期发展。 职位福利：绩效奖金、全勤奖。 优于同行的底薪+高提成，多劳多得，上不封顶！ 节日福利、生日福利、绩效奖金、全勤奖，一样都不少。 职位亮点：大品牌 ，高提成，不欠薪。 薪资架构： 底薪+销售提成+新机出售现金奖励++全勤奖+华为MA三项认证+华为MA七项认证+市级/省级销售专家认证（现金奖励）新人月综合薪资：4000+，三个月以后薪资可以达到：6000到7000。明确的晋升空间，环境舒适，氛围温馨，和大品牌一起成长。 工作时间：排班制8小时，中间有1个小时自由用餐时间。月休四天（自主调休） 早班：8:30-18:00 晚班：10:30-19:30

宠物用品店（有养宠经验者优先）本店现招一名营业员： 1.不画饼，老板亲切 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.上班时间早 9 晚 9 4.底薪2000 5.上二休一 6.招长期的

俩小洋酱牛肉熟食店招聘店员，只负责售卖，工作简单轻松，工资3500-4500，如果有意向可以直接打电话联系河南平顶山

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招聘：门店促销员（无责底薪+提成+奖金） 薪资：2800-8000元/月 招聘岗位：门店促销员 岗位职责： 1.协助店内活动,保障活动顺利进行； 2.协助店长完成业绩指标； 3.维护客户关系，做好售前售后服务，认真负责服务好每一位顾客； 任职要求： 1.敢于跟客户沟通，性格开朗，自信大方； 2.喜欢销售，目标感强，渴望高薪回报； 3.有亲和力，具备服务意识，能快速融入团队协作； 4. 大专及以上学历，无经验可带薪培训；

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生鲜理货员，具备生鲜工作经验者，在河南平顶山享有月薪范围在2800至3800元之间，享有每月两天休息日。

vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动