岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的组织与优化，保障办公体系高效有序运行； 2、主导公司会议及各类活动的筹备与执行，增强团队凝聚力与企业形象； 3、对接并管理行政类供应商，评估服务品质，合理控制支出，确保后勤保障到位； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升运作效率与规范水平； 5、及时应对突发状况，整合协调内外资源，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有企业行政实务经历者更佳； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多任务与复杂事项； 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析与文字撰写功底； 5、工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持稳定输出。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； -检查和督导规章制度的落实，保障运营合规； -推进流程优化，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所日常运行，负责设备设施的维护与保养工作； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； -策划并执行企业各类活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担外部来访接待任务，统筹人员接待与行程安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -牵头制定各部门绩效考核方案，并监督实施效果； -梳理各岗位职责体系，设计匹配的绩效与激励机制，增强员工责任感与积极性； -主导企业文化体系的构建、宣传推广及培训落地，确保文化执行到位。 4.后勤保障 -负责公司固定资产的登记、管理与定期盘点； -促进员工关系和谐，推动部门间高效协作； -管理食堂运营、员工住宿等后勤服务事项。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与资源协调； -配合人力资源开展员工福利发放、文化活动执行等工作； -应对突发情况，及时处理保障企业平稳运转。 6.文件与档案管理 -统一管理公司重要文件的归档、保存及查阅权限； -负责员工劳动合同的签订、归档及劳动关系梳理工作。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； -优化采购管理流程，确保采购行为成本合理、过程透明。 8.其他职责 -执行上级交办的临时工作任务； -处理涉及多部门的对外相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； -**沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； -**问题解决能力**：能够迅速响应突发事件，确保运营连续性； -**细致与责任心**：工作严谨，注重细节，保障行政事务无遗漏。

5-10年工作经验，从事人事、行政相关工作。 1、主导公司岗位编制的规划与优化，统筹协调各部门人力资源配置，合理调配人力以支持经营管理目标的实现； 2、结合现有人员结构及业务拓展需要，收集并整合各部门招聘需求，推进招聘计划实施，做好人才储备工作； 3、组织编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构及岗位变动及时更新，确保岗位描述与实际职责一致； 4、办理员工入离职手续，负责人事档案管理、劳动合同签署及变更等日常人事事务； 5、维护员工信息档案系统，动态更新人员数据，定期完成月度、年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、制定公司及部门层级的培训方案与课程体系并推动落地，组织实施试用期员工培训与考核，结合评估结果提出录用建议； 7、参与设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，构建科学合理的绩效激励与管理约束机制； 8、推进绩效考核工作的执行，监督各部门绩效评价流程，确保考核过程公正、合规、有效； 9、负责员工考勤数据汇总与审核，办理员工福利待遇、社会保险、雇主责任险等相关事项，协同相关部门开展员工关怀工作，及时处理员工反馈及劳动纠纷问题。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务类工作经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的日常运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行组织管理、监督推进和过程跟踪； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系； 4、协助开展会务接待工作，完善公司行政管理相关的规章制度、流程体系，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等后勤事务，落实安全与环境管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接； 4、协助组织会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

负责企业后勤工作

招聘启事 急需招聘以下岗位: 1、制作加工门窗厂长一名工资加提成 2.门窗安装测量师售后1名，工资（加提成）招聘安装长期承包合作伙伴家装门窗阳光房 断桥铝阳光房门窗4500----6000加计件工资（要求对型材有认知，有经验者优先。） 以上岗位一经录用即可上班，按月发工资。 任职要求:吃苦耐劳有责任心品行端正服从管理 工作地址:郑州市莆田康庄市厂 联系电话:微信同号非诚勿扰 （郑州）

1.负责公司行政前台接待工作，要求形象端正，工作期间需着正装并化淡妆； 2.负责接听和转接电话、客户回访及文件复印等日常事务； 3.负责办公考勤统计、办公用品的采购、管理与发放； 4.完成上级交办的其他相关行政工作

洛阳市伊滨区招聘厨师6000左右，再招一个前台4000左右， 切菜一名4000左右管吃管住，不押工资，干得好的话可以涨工资，不诚心干的勿扰！联系电话

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

要求熟悉电脑办公软件操作

岗位亮点： 纯接听服务：仅负责接听客户来电，无外呼任务，不涉及销售，工作压力小 薪资可观：综合收入5-8K（底薪+绩效+补贴），按时足额发放 福利完善：六险保障、带薪岗前培训、节日福利、住宿补贴支持 团队氛围佳：团队年轻有活力，排班合理，月休7-8天上3休1 工作内容： -专注接听客户来电，解答关于话费、流量、套餐等常见问题 -协助客户办理基础通信业务，确保服务过程高效满意 我们希望你： -年龄17-40岁，学历不限 -普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 -具备责任心，服务意识良好 欢迎加入我们！有意者可随时联系，安排面试~

岗位职责： 1、主要负责人事招聘、面试安排、员工培训及海报设计相关工作 2、策划并执行公司各类活动，包括生日会、入职周年庆、团队建设、年会等 任职要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历 3、具备2年左右招聘与面试工作经验 4、性格积极乐观，工作认真踏实 岗位福利： 1、无责任底薪2800元+200元全勤奖+面试绩效奖金 2、每周双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假、婚假、产假等假期 3、按规定缴纳社会保险，入职即签订正式劳动合同 工作时间： 8:30-12:0013:40-18:00

生产文员的工作职责包括： 1、编制月度及周度生产计划，并完成相关报批流程； 2、向生产车间及相关职能部门传达生产安排，督促车间、采购、仓储等环节按计划推进生产任务； 3、统计每日生产数据，填写并分发生产日报表至相关部门负责人； 4、汇总生产部各类报表数据，进行整理与分析工作； 5、跟进生产订单的执行情况，协调进度与质量控制，协助设备管理相关事务； 6、负责车间各类会议的通知发布及会议记录整理； 7、完成主管交办的文件打印、资料登记与分发等日常行政支持工作。 生产文员的任职要求为： 1、熟练操作常用办公软件及办公设备； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作认真细致； 3、具有较好的文字撰写能力； 4、具备团队协作意识； 5、具备良好的沟通与表达能力

运营经理助理岗位职责 1.协助运营经理拟定年度、季度及月度运营规划，明确执行过程中的关键环节与核心指标，保障计划切实可行并有效推进。 2.负责日常运营数据的采集、汇总与分析工作，定期形成数据分析报告，为策略调整提供有力支持。 3.参与运营活动的全流程协助，包括方案初稿撰写、物料协调、现场配合及活动结束后效果评估，确保各环节有序衔接。 4.与公司内部相关部门及外部合作伙伴保持对接，传达运营需求，跟进项目进度，协调处理合作中出现的问题，保障信息畅通。 5.对运营相关的文件、合同、报表等资料进行分类归档与系统化管理，建立清晰的文档管理体系，便于后续查阅与使用。 6.关注行业发展趋势及竞争对手动态，及时收集整理相关信息并上报运营经理，辅助团队做出合理判断。 7.配合完成运营经理安排的其他临时性工作事项。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2.具备1-2年运营相关工作经验，了解互联网或行业内主流的运营模式与操作方法。 3.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备基本的数据处理与分析能力，能够高效提取关键内容。 4.具有良好的沟通能力、执行力和团队协作精神，能同时推进多项任务并保证工作效率。 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压素质，对运营岗位充满热情。

对工作认真负责有事业心的优秀人才

包住宿不加班！工作内容简单易上手 综合收入：5000-8000元 会基础电脑操作，普通话交流顺畅，接受零经验小白 每日工作八小时，按时下班 月休8天，六险保障，提供住宿，法定节假日享三倍工资待遇

文员，企业管理，形象好气质佳

负责资料整理归拢

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制）