武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

1、管理人员，大专以上学历、男女不限、年龄不限 2、负责排班、人员协调管理，协调日常相关部门工作，有班组长、领班、拉长经验优先。

武汉市青山区招工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰、砌砖/石

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武汉市招家庭漏水维修工，工地防水堵漏学徒工；有建筑工地工作经验，有参与泥工砌砖、水电、防水的小工，管道测漏经验的优先

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行工具归置、临时设施搭建及工序衔接支持 3. 严格执行安全文明施工规范，落实个人防护与现场卫生管理 4. 听从班组长统一调度，高效完成临时性、机动性工作任务 5. 在指导下参与简单工序操作，逐步提升实操能力 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及中等强度体力劳动 2.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通表达与团队协作能力 3. 无重大疾病、传染性疾病或职业禁忌症 4.无相关经验者可提供带薪岗前培训 5. 最低学历不限

小工强电、小工桥架/支架安装，220一天，包住不包吃，一天9小时，每个月工资发完，年龄18-53岁

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【招聘】店长：3名【招聘】店长：3名待遇：面议（综合不低于10k）主管：4名待遇：6000起★工作地点：武汉市/江夏/光谷★福利待遇：包吃包住，月休四天；做六休一，宿舍较近，工资准时，不拖不欠。●要求身高：1.60米以上学习能力强，善于沟通；能吃苦耐劳，有责任心；★联系人：李先生→

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招聘单位：养护公司常德项目部现招聘项目专业工程师3名，具体要求如下：一、招聘岗位项目专业工程师（桥隧、交安、房建方向）二、任职要求1.学历专业：全日制大专及以上学历，工程类专业；2.证书资质：持有工程类中级及以上职称，或二级建造师及以上执业资格证书；3.工作经验：具备3年及以上施工企业施工现场管理工作经历；4.年龄限制：40周岁以下（1986年以后出生）。三、工作地点省属常德地区四、薪酬待遇薪资面议，福利待遇从优联系电话：陈女士（）面试地址：常德市鼎城区斗姆湖镇常德南收费站

明天北湖加20市政工人130/人，有工长，闲车老板来电

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招聘工程师傅，月休三天，法定假日另给休，联系电话，

招聘工长。年龄要求20岁至50岁，需积极耐劳、责任心强、具有团队合作和创新精神。有能力、有经验者优先录用。薪资福利为保底加提成，底薪以个人能力为准，上不封顶。要求性格开朗、爱说话，对工作认真负责。应聘请注明来源，优先录用。工作地址位于海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。

工作职责： 从事电机研发与设计相关工作 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 电气工程、机械等相关专业，具备扎实的基础知识，学习成绩居于中等以上水平； 3. 熟悉 CAD、SolidWorks 等设计工具，掌握电机基本原理与相关知识； 4. 身体健康，具备良好的学习能力，善于沟通交流，具有较强的团队协作意识。

一、工作内容 负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作，严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题，及时上报设备及物料异常、安全隐患，保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班，协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务，岗位操作规范简单，零基础可胜任，入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。 二、岗位要求 1、年龄18–50周岁，男女均可，大专及以上学历； 2、身心健康，身体素质良好，无疾病隐患，个人品行端正，无不良从业及社会记录； 3、工作态度端正、踏实稳重，具备较强责任心、服从团队管理，拥有良好的沟通协作能力与执行能力； 4、岗位实行六休一工作制，能够适应两班倒作息模式，积极配合部门日常排班与值班安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：薪资体系规范完善，加班薪资严格按照国家法定标准核算，综合月薪5000–6500元，薪资稳定、每月按时发放； 2、多样津贴：在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴，福利丰厚； 3、激励福利：月度设有绩效奖励，年度发放年终奖金，夏季享有高温福利，法定节假日配备专属节日礼品福利； 4、保障晋升：入职即缴纳完善六险一金，权益保障齐全；岗位长期稳定，内部晋升通道透明完善，发展空间充足。

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