培训部主管职责：管理机构内外培训业务，确保课程和培训目标高效落地。课程设计与优化：开发、调整符合市场需求的培训课程。师资管理：招聘、培训、考核讲师，保证讲师团队水平。教学管理：制定教学计划，监督培训质量，组织内部教学教研活动。培训效果评估：定期跟踪学员反馈，优化培训效果。协调沟通：与市场、销售部门沟通，为课程宣传和销售提供支持。

负责公司新人培训，懂得金融保险行业知识并有2年以上经验，早九晚五，周末双休底薪6000+年收入10w

招培训讲师，男女各一名

消防工程师薪资福利:具体工资待遇面议招工人数:2名消防设施操作员6名

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消防主管工作地址:巢湖半汤汤山路3500-5000元

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【工作内容】1、积极配合团队工作计划，为家长与学生上体验课（前期公司会给予培训）；2、按事前约定时间与地点，准时开展体验课，工作时间大多在周末；3、积极配合并完成项目负责人交待的其他工作。【工作要求】1、执行力强且做事细心，工作认真；2、口才好，具备老师气质，有教室资格证优先；3、有良好的职业道德，具有独立工作的能力;4、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

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职位要求：1.身体健康，性别不限，年龄25-45岁；2.性格开朗，吃苦耐劳，有责任心；3.适应户外工作和灵活工作时间，有处理简单突发情况能力；4.良好的沟通能力和服务意识，热情积极，退伍军人优先录用；5.有无工作经验均可，入职后有培训；有连锁零售、餐饮等相关行业经验者优先录用。工作内容：1.负责餐车的日常运营，包括菜品的挑选、陈列、售卖等工作；2.与顾客积极沟通，了解需求，提供优质服务，提升顾客满意度；工资待遇：底薪4500元起，另有提成，多劳多得；月度时长：每周休息1天，每月出勤天数26天。

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【岗位描述】本岗位为兼职公务员面试讲师，无需缴纳社保，无需签订劳动合同。兼职老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。【岗位待遇】按天计费，授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！【任职要求】本科及以上学历，有过公考经验或特别优秀者条件可适当放宽。有连续线下授课时间，（通常为8至15天为一期授课），可以接受出差授课。表达能力强，学习能力强。【面试流程】1、线上初试：通过线上投递简历后，需要与面试官进行线上沟通，通过者统一邀请加入讲师备选群；2、线下复试：预计3月份组织线下面试，届时我们会提前发放试讲题目，邀请应聘者到公司进行试讲，通过后课参与后续的培训以及考核。【培训考核】应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。参与培训前需要签订培训协议，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰，别浪费彼此时间！！【课酬调整】初始课酬按照年度进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。【特殊说明】应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，报销往返路费。大型机构背书，课源充足。面试课大部分授课时间集中在1月份至6月份（优秀者可安排拓展比笔试技能，可排笔试课，面试+笔试授课，确保全年有课）。请注意，为了节省沟通成本，打招呼或投递简历前请认真思考自己是否想要干这一行。不能吃苦的，打算浑水摸鱼的，想免费蹭课的，请自觉勿扰！！

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课程讲授：负责理论课和实操课的讲授，包括家政服务的各个领域，如母婴护理、养老护理、家庭烹饪、家庭管理等。培训计划制定：根据家政行业的需求和发展趋势，制定具有前瞻性的培训方案，包括课程设置和教材选择。教学资源准备：准备教学所需的资源，包括教材、教具、模拟实验设备，并更新现有教学资源以保持与行业发展同步。学员管理和指导：监督学员的学习进度、参与度以及学习效果的评估，并提供及时反馈和指导。教学评估和改进：对教学效果进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，据此改进教学方法和内容。教材教具管理：负责教材教具的管理和维护。课程产品宣传：参与课程产品的宣传和公开课讲授。学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。

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