浙江加博汽车电子有限公司 1、检验员：5人，长白班，20-45岁，视力好，工资计时。 2、注塑操作工：6人，两班倒，20-45岁，工资计件。 要求无纹身，有文化，认识26个字母，。 五险一金工作餐节日福利员工宿舍 地址：澄潭蛟澄线70号

下沙易纳纬（宿舍住新雁） 冲压/注塑/包装普岗小时工。 薪资待遇：22元/时 ⚠招聘要求:男女不限，年满18～43周岁 每个月10号发工资 ⚠基本信息 上班时间：8点-20点，每天计算工时11小时，两班倒，企业主要生产汽车零配件，电子产品，月综合工资5700-6500元左右，可以长期做 免费提供工作日三餐，住宿；新雁公寓，独立卫生间，免费无线网，水电自理（住宿150元/月） ⚠面试候选人需知： 1:不可以穿无袖上衣，短裙，短裤，拖鞋，高跟鞋等 2:厂区禁止抽烟、拍照及拍视频 3: 4:。

1、熟悉塑料成型工艺和设备 2、可以操作塑料成型设备，完成生产任务及其相关工作，并做好相关记录； 3、学习相关的设备的定期维护、保养，并做好相关记录； 4、负责其相关区域的卫生工作； 5、完成上级安排的其他任务。

杭州富利登科技有限公司 一、生产计划/物料管理员（PMC） 2名 要求：大专以上，工资面议，有生产管理工作经验优先！ 二、实验员 1名 大专以上，有相关经验优先 三、仓管 1名 25-45岁，有叉车证，相关工作经验优先，薪资面议 四、 IPQC质检 2名 长白班/两班倒 薪资6K-7.5K，有相关经验者优先 五、注塑工 10名 适应两班倒，首月保底5000+夜班津贴40/晚，后续计件制，多劳多得 六、包装工 10名 长白班12小时制，首月保底4500，流水线计件制 七、保洁 2名，勤快有责任心，干事利索； 月休4天，试用期2700元，转正3000元， 福利待遇：工作环境好，五险一金，工作餐，节假日福利，年底优秀员工奖励，旅游等。 工作地址：桐庐县江南镇窄溪东路106号 联系人：

头蓬附近最轻松汽配厂 每个星期都可以预支1000 要求： 男女不限18—45周岁，吃苦耐劳， 服从管理，有责任心 20/小时，夜班补贴20/班 工作内容：生产汽车内饰塑料件，流水线工作，注塑成型、包覆、组装，主要是安装卡扣和打磨毛边等工作，站班，正常上六休一，具体根据生产计划排班 食宿：免费1日3餐，夜班有夜宵，夜班补贴20元/天，住宿4-6人间，，工价20元/H，月综合工资5500-7500元！。

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岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险； 2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）； 4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）； 6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。 7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）； 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性； 10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产； 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先； 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程； 3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进； 4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护； 5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地； 6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大； 7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力； 8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

1.具备扎实的电路理论基础，熟悉电气控制系统的设计、安装和调试。 2.能够准确分析电路原理，快速诊断和排除电路故障，确保电路系统的稳定运行。 3.熟练识读机械/电气图纸（包括CAD图纸），根据图纸指导设备改造升级工作。 4.负责设备的现场安装调试、参数校准及功能测试、运行管理等。 5.叠螺带式压滤机、离心脱水机等主流设备运行管理经验。 6.能接受现场环境差、部分现场异味重情况。 7.能接受紧急外勤（突发故障需24小时内响应）、能适应全国范围长期出差（单项目周期1-3个月）。 8.薪资可根据工作经验及能力面议。

岗位职责： 一、质量体系搭建与维护 1、搭建并持续优化适配家具沙发品类的质量管理体系，涵盖来料、制程、成品、售后全链路； 2、编制、更新沙发全流程质控文件，如工序质控SOP、成品验收规范、不合格品处理流程等，确保各环节质检有章可循； 3、主导质量体系落地与自查，定期开展内部审核，推动各部门落实质控要求，排查体系漏洞并快速优化，保障体系有效运行，规避合规风险。 二、制程质控 1、统筹沙发生产全工序质控管理，重点把控裁剪、缝纫、框架拼接、海绵贴合、扪布/扪皮、五金安装等关键工序，监督巡检人员履职，及时发现工艺违规、操作不规范等问题并叫停整改； 2、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 3、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 4、定期向部门负责人汇报质量工作情况，包括质量数据、体系运行状态、重大质量问题处理进度、改进成果及后续工作计划，提供专业质量决策依据 任职要求： 1、行业资质：熟悉ISO9001质量管理体系，熟悉GB相关家具强制标准认证相关流程； 2、行业实操经验：至少3年及以上家具沙发行业QA/QC工作经验，需完整掌握沙发从来料、生产制程、成品出厂、售后追溯全流程质控经验，熟悉产品质控逻辑； 3、核心硬技能：熟练运用QC七大手法、8D报告、5Why分析法等质控工具；能独立编制沙发品类专属检验标准（SOP）、抽样计划； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，工作严谨细致、有责任心；

具有电机/风机行业质量工作经验 具体岗位职责如下： 职责一：负责事业部质量管理目标的制定与落实，组织和评审月度、季度、年度质量报告及质量报表； 职责二：负责事业部质量管理制度的制定与实施，以及零缺陷、全面 质量管理等各种质量管理活动的组织与推动； 职责三：负责事业部完善、推进质量/环境管理体系和产品认证体系的有效运行和体系审核对外接口工作；定期组织评审、优化体系文件（文控管理）和流程符合率，及计量器具（含检具）管理、检定和校验； 职责四：参与以及主导事业部新产品先期质量策划； 职责五：负责事业部质量控制相关资源配置申请； 职责六：负责事业部来料检验，参与供应商审核及整改的现场确认； 职责七：负责事业部生产制程品质监督、出厂检验监督； 职责八：负责事业部质量改善活动的方案评审、推动与落实； 职责九:：负责事业部客诉应对、质量数据收集、分析及改善，质量事故的处理；参加客户的质量工作交流。

年前短期工 免路费**家 不需要体检 ✅✅【杭州网红小电器】主要生产小除湿器，小家电等，岗位以包装、检验、打螺丝等。不穿无尘衣，站班，两班倒。 ✅✅年龄16-48周岁，男女不限，站式作业，简单识字能独立填表即可。 ✅✅员工打包价19元/小时，月综合工资5800-6800左右，夜班补助25元/天（含夜班补助9元、餐补16元） ✅✅工作餐两餐免费吃，晚餐吃饭自理，住宿6-8人间，空调热水器独立卫浴，水电费平摊。厂外住宿1.7公里班车接送。 ⚠⚠工期到结束，工期结束免路费**家（）自行**家车补150元/人，工期结束年前结清1月份工资，剩余工资发工资日期发放。 ，，，。。

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电焊工：（二保焊，要证） 1：年龄25-45岁，初中及以上学历，工资50元/小时 2：会20MM以上厚钢板焊接，试板测试：单面焊双面成型，横焊+立焊，无外观和UT缺陷 铆工： 1：年龄25-45岁，初中及以上学历，工资50元/小时 2：识图能力强，有大型工件的装配思路和工作尺寸的计算能力，会80MM以上焊接和切割能力

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小玻招聘1.6~15:资深制瓶工 核心职责 主导化妆品/香水玻璃瓶新品工艺评估与成型优化； 负责全流程品质管控，处理不合格品与生产异常； 任职要求 10 年以上化妆品、 高端玻璃瓶行列机操作经验； 精通行列机调试、工艺优化与品质管控； 懂模具基础，能独立解决生产技术难题； 工作地点 杭州市西湖区西溪首座 联系方式 （） 福利提示 薪资范围：12000-20000 元 / 月（面议）； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴、双休；

寒假工，寒假工 周结 1000 周结 1000 ✅ 岗位：目检、组装（工作轻松，不限经验，一看就会） ✅ 薪资：20元/小时 ✅ 时间：8:30–20:30，两餐各45分钟，劳逸结合 ✅ 福利：餐补10元/餐，补贴两餐，内部食堂管够 ✅ 要求：17–35岁，男女不限，身体健康 ✅ 亮点：面试可看车间 地址：桥南开发区 联系：

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岗位名称：焊工（二保焊氩弧焊）;摩托车与山地四轮车焊接工。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.性别要求为男性；3.学历要求初中及以上，需要有焊工证书，主要擅长二保焊，掌握氩弧焊技能更佳。 薪资待遇：月薪范围为650010000元，包含餐补260元/月和住房补贴241元/月，提供住宿，并缴纳社保。

浙江杭州富阳区招电焊，最好能看懂图纸，工价：34元/小时，需要有焊工证，职业体检，住宿免费，水电费均摊，包三餐。

二保焊工招聘-13000/月-入职缴纳社保 【工作内容】三层六道/两层三道，需做探伤测试 【薪资】保底450元/天，半个月后转计件，每月可入13000+ 【工作时间】8：00~20：00长白班，吃饭时间也正常计入时长 【要求】年龄需要48周岁以内，身体健康，持有效焊工操作证。 【福利待遇】住宿免费（入职当天安排），吃饭有食堂餐补230，公司入职缴纳社保五险 【发薪日】每月18号准时发薪资！！！

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