工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1. 工作内容 1、承担机构日常运营管理职责，保障教学活动有序开展 2、指导教师团队提升授课水平，落实科学有效的教学方案 3、积极与家长互动交流，协同促进学生全面发展 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力及团队合作意识，能有效带领和培养团队 2、热爱教育事业，富有创新意识与实际操作能力 3、拥有较强的统筹管理能力，可妥善应对突发情况，维护机构正常运行

工作内容 1、全面负责幼儿园的日常运作与管理，保障各项教学活动有序开展 2、指导教师团队提升教学水平，落实科学有效的教育教学方案 3、积极与家长互动交流，协同促进幼儿身心健康发展 任职要求： 1、具有出色的组织协调能力及团队合作意识，能有效带领并支持教职工成长 2、热爱学前教育事业，富有创造力，具备良好的表达与沟通能力 3、具备应急处置能力，能够妥善应对突发情况，维护园所安全与正常秩序

工作内容 1、全面负责幼儿园的日常运作与管理，保障各项教育活动有序开展 2、指导教师团队提升教学水平，落实科学有效的教育教学方案 3、积极与家长互动交流，协同促进幼儿的全面发展与个性化成长 任职要求： 1、具有出色的组织协调能力及团队合作意识，能有效带领并支持团队进步 2、热爱学前教育事业，富有创造力，具备良好的表达与沟通能力 3、具备应急处理能力，能够及时应对突发情况，保障园所安全平稳运行

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面的日常运营与管理，确保服务流程顺畅、高效。 2.督导服务员执行标准化服务流程，提升顾客用餐体验。 3.协助前厅经理进行排班、培训、考核及团队建设。 4.处理现场客诉与突发事件，维护餐厅形象与顾客满意度。 5.监督楼面环境卫生、设备维护及餐具摆放，确保符合运营标准。 6.协调前后厨沟通，保障出餐效率与服务配合。 7.负责每日营业数据统计、交接班记录及物料盘点。

托育园长 一、工作职责： 1、负责制订托育中心年度、月工作计划和预算； 2、做好托育中心后期运营的执行工作，管理托育中心行政、后勤、保育、安全、财产管理等，负责托育中心教务、品宣和招生工作； 3、负责计划、组织、指导、检查托育中心的日常管理工作，保证各项目标的实现； 4、推动内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程； 5、接待家长，通过各种渠道与家长主动沟通，对家长的意见建议及时反馈处理； 6、宣传和推动托育中心教育理念，负责中心招生，完成招生任务； 二、工作要求： 1、本科以上学历，教育学相关专业； 2、两年及以上托育园长工作资历，行业经验丰富，能熟练做好0-3专业托育中心（托育园）的全面经营管理，有台湾托育经验优先； 3、精通0-3岁宝宝的半日托、日托、早教课程、保育、教学、游戏、活动、以及托育中心（托育园）的经营管理和发展运营等工作； 4、有效处理客户意见和投诉，提高客户满意度，及时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户关系； 5、形象气质好，性格开朗，有爱心，热爱儿童教育事业，认同托育的发展前景； 6、已考取托育师、早教师、育婴师、保育师、幼教证、教师证、园长证等证书者、及拥有著名托育机构工作经验者优先。 三、薪资福利： 1、成长空间：大平台，提供快速晋升空间和发展平台； 2、乐享假期：周末双休，国家法定节假日正常休假； 3、薪酬待遇：提供有行业竞争力的薪资，涨薪机会多多； 4、环境超好：超舒适的办公环境，置身于鸟语花香中； 5、团队调性：友爱活泼的年轻群体，多才多艺的小哥哥小姐姐； 6、工作氛围：扁平化管理方式，积极热情是我司一贯作风； 7、日常福利：入职购买五险一金、美味工作餐、精美下午茶、节日福利、生日福利、超多节假日小礼品； 8、日常活动：定期的团队建设、年度出游、读书会、丰富多彩的素质拓展活动等； 9、专业培训：新人训/岗前训/管理梯队训练营等……更快地适应工作和节奏，更好的学习氛围和成长空间。

管理门店、传达公司文件、口碑维护、带训并监督经理以下人员做好值班检查，做好本职工作，对工作有担当受能力强。年龄要求20岁—35岁

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责: 1.全面负责学校教学工作的组织与实施，确保各项教学目标顺利实现； 2.引领教师团队开展教学研究，持续改进并完善教学计划与内容； 3.策划并推进各类学生活动，支持学生综合素质的全面提升； 4.拓展并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校的社会影响力； 5.负责教学设备及环境的监督与管理，保障教学场所的良好运行。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备先进的教育观念和扎实的教学管理能力； 2.拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带领教师队伍； 3.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4.熟悉教育领域的发展趋势，善于引入创新理念并应用于实践； 5.具有高度的责任感和抗压性，能够在动态环境中保持稳定高效的工作表现。

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

炒锅 薪资福利:5200/5500+200全勤奖，绩效奖金200到700不等要看生意，月休息4天节假日补休，过年不放假 招工人数:1人

物业保安 年龄55岁以下，身体健康，无不良记录；责任心强，有良好的沟通能力；退伍军人或有保安经验者优先；能够适应轮班制 薪资福利:3200元（12小时），月休四天福利+节假补助 工作地址:南宁市安吉大道

切配刀手 主要是现切牛肉 薪资福利:4500元/月，正休4天/月，节假日补假，包食宿 招工人数:2名

水台 手脚麻利，勤快 薪资福利:3500 - 4500+业绩奖励，有能力薪资可面谈；月休3天，节假日补休(有过节福利)，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:荣军店

保安 42岁下，1.70米以上，需保安证。12小时工作 薪资福利:3800一个月，月休四天，不包吃住，每个月25号准时发工资 招工人数:2名 工作地址:邕宁区腾福街小区

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，保障区域教学品质达标； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长中短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项运营与教学指标； 五、提升“双满”水平：重点关注教学质量与员工工作满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，团队协作意识强； 6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍推广意识，擅长客户沟通与关系维护； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3.职业通道：设有健全的晋升发展体系和内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇 工作地点：昆山、苏北、山东等

岗位职责: 1.全面负责海洋馆日常教学工作的组织与实施，确保幼儿教育品质及安全规范落实到位； 2.制定并推进海洋馆内部管理方案，合理调配资源以提升运营效率； 3.策划并督导各类教育活动开展，支持幼儿全面发展，优化服务流程与体验感受； 4.推动家庭与场馆协同共育，增强家长互动参与及整体满意度。 任职要求： 1.拥有丰富的幼儿园运营管理经验，掌握幼儿教育相关政策法规； 2.具备出色的团队管理与指导能力，能够有效引领教职工完成既定目标； 3.具备较强的沟通协调与统筹执行能力，可高效应对内外部各项工作事务； 4.热爱幼儿教育事业，富有创新思维和高度责任感。

岗位职责： 1、全面负责海洋馆幼儿管理事务，保障教学水平与儿童安全； 2、拟定并推进海洋馆发展计划，合理调配园所资源； 3、统筹日常教学安排，督导教师队伍专业提升与实践指导； 4、加强家园联系机制，提高家长认可度与合作满意度。 任职要求： 1、具有多年幼儿园管理背景，掌握教育相关政策及儿童成长规律； 2、具备良好的团队引领能力，能带动教师协同达成工作目标； 3、拥有较强的沟通协作技巧，可高效处理内外部各类事务； 4、热衷于幼儿教育事业，具创新思维与责任感，适应弹性工作节奏。 工作地点在东莞

学前教育专业

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，保障区域整体教学水平稳步提升； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定并落实区域长中短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区计划的提交与执行，并提供有效反馈； 四、达成区域各项既定目标与考核指标； 五、推进“双满”提升：重点关注教学成效与员工工作满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中教学或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，擅长团队协作； 6、具备扩科、续费及转介绍意识，沟通能力突出； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及定期开展的在岗培训； 3.职业通道：提供完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并为员工配备贴心小物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1、组织开展校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售、收入与利润指标顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务目标，进行学科教师及其他岗位人员需求预判、离职风险预警及增员申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服、销售团队，保障校区各项运营工作高效有序推进； 5、维护校内外合作关系，妥善对接周边学校、教育机构、家长及学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备良好的组织管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+管理津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-30万。 备注：无同行业经验者请勿投递本岗位！

任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限； 2.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，具备耐心与责任心； 3.对销售工作有兴趣，性格开朗，主动积极，具有亲和力，服务意识强； 4.形象良好，普通话标准，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 5.性别不限，有教育培训行业销售或管理经验者优先，具备面销经验者优先； 6.团队现有成员中，符合条件且达到校方标准者可破格录用； 7.入职后安排专人一对一指导培养，提供快速晋升通道。 注： 1#“双减”政策对合规办学的学校影响较小，我校发展稳定，已在多个城市陆续开设新校区； 2#本岗位不收取任何前期费用、培训费等额外支出； 天童平台广阔，只要你愿意，尽管施展才华！诚邀加入，欢迎咨询！

人品，格局为先

招聘： 楼面主管2名 4300—5000元/月 部长2名4000-4500元/月 营 业 员2名 3500—4000元/月（点菜、带客） 服务员5名 3000—3800元/月 传菜员3名 3000-3500元/月 洗碗工1名2800-3000元/月 要求：20岁-50岁。 福利：全勤奖200元/月+提成+包吃包住+月休4天+生日礼金+员工活动+优秀奖金+年夜饭后放假+节假日补休+ 地址：南宁青秀区佛子岭路11号荣和E中心B座3F（公车B17、52、B85、地铁快巴2路到佛子岭翠竹路口站，对面即荣和E中心） 联系电话：黄（）

岗位职责： 1、招生工作 （1）对接学校资源，制定并落实招生方案，确保合作专业招生任务顺利完成； （2）策划并执行线上线下招生推广活动，如宣讲会、校园开放日等，提升产教融合项目的影响力与吸引力； （3）为考生及家长提供招生政策解读和个性化报考指导，及时回应各类咨询问题； （4）监控招生进度，整理并分析招生数据，为优化招生策略提供有效支持。 2、实习与就业安排 （1）拓展并维护企业合作关系，持续引入高质量实习与就业岗位资源； （2）组织开展岗前培训与职业发展辅导，增强学生职业意识与求职能力； （3）跟进学生实习与就业动态，收集过程反馈，提供必要的支持与协助； （4）定期评估合作单位及岗位质量，推动实习就业资源的迭代升级。 3、关系维护 （1）与院校、企业和学生保持高效沟通，协调各方需求，保障合作顺畅推进； （2）定期走访合作单位，了解实际诉求与合作成效，促进项目持续优化。 4、数据管理与分析 （1）搭建并维护招生、实习、就业相关数据系统，保证信息真实完整； （2）按周期开展数据汇总与趋势分析，为产教融合业务的战略规划提供决策依据。 任职要求： 1、教育背景 （1）专科及以上学历，教育学、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）了解教育行业或产教融合领域基本运作模式。 2、工作经验 （1）具有1-3年招生就业、人力资源或相关岗位经验，有校企合作项目经历者优先； （2）熟悉高校招生环节及企业用人流程，掌握学生发展特点与企业用人需求。 3、技能要求 （1）具备出色的沟通协调能力，能与多方人员高效互动； （2）熟练使用数据分析工具，具备通过数据发现问题、支持决策的能力； （3）拥有一定的市场洞察力和活动策划能力，可独立推进宣传与推广任务。 4、素质要求 （1）热爱产教融合事业，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作意识； （2）学习能力强，能快速适应新环境并掌握新技能； （3）抗压能力良好，接受出差安排，致力于为学生提供专业化的招生与就业服务。

【南门院子（桂林市）餐饮有限公司】 公司：南门院子（桂林市）餐饮有限公司 电话： 地址：桂林市象山区阳桥集团汇通13栋14号1栋45-02号 招工： - 部长 1人，普高，3500–4000

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

楼面部长 薪资福利:月薪5500---6000 招工人数:1人 工作地址:桂平市河南开发区福满家.锦江楼

该岗位需服从前往扶绥校区工作安排 五险一金 岗位职责： 1、主动拨打电话并耐心接听客户咨询，接待来访家长，根据实际情况进行沟通了解，为学生和家长提供学科辅导建议与学习规划方案，推动课程签约，完成招生目标； 2、协调家长、学生与教师之间的对接，通过优质教学服务支持（无需授课）提升满意度，促进转介绍、扩科及续费等二次转化任务达成； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中开展课堂巡查，负责巡堂拍照，掌握学生上课状态，课后继续完成班级检查工作； 4、执行上级安排的其他工作任务，维护校区正常运营秩序，积极配合各部门协作事宜。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄******，形象良好，普通话流利，表达清晰顺畅； 3、热爱教育行业，富有爱心与责任感，工作细致且有条理； 4、具有强烈的目标意识和销售进取心，适应力强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、月综合收入6000-8000元； 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习/团建机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化活动、户外拓展等丰富团队建设活动； 晋升通道： 班课CC→校区校长→区域校长→区域运营总监 南宁市校区地址： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（地铁那洪立交站） 扶绥松江校区：扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口) 崇左校区：崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼 生日福利员工旅游员工培训

领班 薪资福利:月休4天，法定节假日补贴，包吃，工资3000 - 5000元面谈 招工人数:1名 工作地址:崇左市江州区融创3楼309商铺