岗位要求 1、45岁以下，能够吃苦耐劳。 2、良好的沟通能力和客户服务意识。 3、身体健康，能够承受一定的工作压力。 岗位介绍。 1、保底4500 2、工资范围5000-10000 3、按单提成 4、月休4天 5、包住，餐补 6、上班时间为，中午12：00到晚上24：00 工作地址，福建省福州泰禾广场东二环8号楼1115室 岗位福利：满勤奖300 岗位福利：加钟点钟补贴 任职要求：吃苦耐劳勤快工作

福建招聘理疗师

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理疗师，中医艾炙师，要求18-50岁，能吃苦耐劳，喜欢养生行业，工资待遇包吃+底薪+抽成，不会可以手把手教，我们招的不是员工，而是为梦想奋斗的合作伙伴。

本店需要一到两名理疗师，足疗师，全职兼职都可以，手工费50%，，上班时间自由，不会的可以教

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小儿推拿师招聘启事 一、岗位职责 为0-儿童提供专业中医推拿服务，针对感冒、积食、消化不良、睡眠不安等常见问题进行调理，熟练运用推、拿、揉、捏、按等核心手法，确保操作安全有效。 通过问诊、观察舌苔/面色等方式初步辨证儿童体质，制定个性化推拿方案，跟踪调理效果并及时调整手法。 向家长讲解推拿原理、操作流程及注意事项，提供家庭护理、饮食及生活习惯相关专业建议，解答育儿疑问。 建立儿童专属健康档案，定期回访跟踪；参与门店健康沙龙或育儿科普活动，传播中医育儿知识。 二、任职要求 专业背景：中医、针灸推拿、康复治疗、护理等相关专业优先，中专及以上学历均可。 资质技能：持有国家认可的小儿推拿师资格证、中医推拿师证等相关证书，熟练掌握小儿推拿穴位知识与实操技巧。 经验要求：1年以上小儿推拿相关工作经验者优先，应届生或零基础者需接受系统培训并通过考核。 职业素养：热爱儿童健康事业，20-45岁，身体健康无传染性疾病；有耐心、爱心和责任心，亲和力强， 工作环境：整洁舒适、氛围友好，配备专业推拿设备与专属操作空间。 我们致力于为儿童健康保驾护航，期待热爱中医推拿、有爱心有担当的你加入，与团队共同成长！

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永辉超市开新仓啦！开新仓啦！ 地点：闽侯县、仓山区、鼓楼区、台江区、马尾区、长乐区、福清、大量招聘，就近安排 ～～～ 1.分拣员：（薪资5000-8000）根据订单在规定时间进行拣货打包，计件制多劳多得 2.商品员（薪资5000-9000）搬运货物，摆放货架工作轻松，简单不累 3.水产员（薪资5000-9500）负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快 【待遇】： 1.门店工作，男女不限 2.，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】年龄18-45周岁 【晋升途径】：晋升空间巨大，店员、组长、领班、副店长、店长 【工作地点】：闽侯县、仓山区、鼓楼区、台江区、马尾区、长乐区、福清 联系热线:杨先生号同步 ==================== 莪囸在用【】，沵也快来☆試試下，去应用市场丅載メ吧。 ====================

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招聘：【悬壶堂】诚招经筋推拿手法大夫 薪资：3000-8000元/月 《经筋推拿手法大夫》岗位职责: 1. 提供专业的手法治疗服务，确保治疗效果 2. 与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供个性化指导 3. 保持工作环境的清洁与卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准 任职要求: 1. 经验不限，性别不限，学历不限，年龄20-40之间，有理疗证优先考虑 2. 能够在团队中发挥积极作用，与同事协作提供优质服务 3. 具有良好的服务意识，能够在快节奏环境中保持专注和耐心 上班时间早8－12，下午2－6，月休4天，社保，包住宿，有食堂四菜一汤午饭10元，生日聚会，不定期团建等 电话

养生理疗会所急需招聘】招聘美容理疗推拿师3名，销售人员3名，收入一个月6000-10000。时间自由，不限年龄，性别。多劳多得～可兼职，可全职～（医护人员，退役军人，大学毕业生优先考虑） ☎

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1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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