负责开单，处理客户异常，查件，报表。

任职要求： 1）具备大专及以上学历，具有合同审查相关经验者优先考虑； 2）有一年以上文职类岗位工作经验，品行端正，具备基本法律知识； 3）具备良好的沟通协调能力、人际交往能力以及执行力与规划能力； 4）熟练操作常用办公软件，掌握Adobe Acrobat DC基础功能使用； 岗位职责： 1、负责公司合同的审核及招投标平台的相关事务管理； 2、及时维护与更新合同标准模板； 3、整理归档公司合同及相关文件资料； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

年龄20—30岁，工资4000起

岗位职责： 1. 负责日常文书处理，包括文件的收集、整理、归档及必要的文档编制； 2. 协助团队成员开展项目协调与相关支持工作； 3. 维护办公室日常运转，处理邮件往来、回应客户咨询等事务； 4. 参与团队会议，并根据项目需要提供相应的文书协助； 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 工作细致、责任心强，能准确执行上级下达的任务； 5. 具备较强的组织协调与时间管理能力，能合理规划工作进度； 6. 了解财务基础知识者优先。

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负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档与保管。

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【招聘文职专员】细致高效，助力产品流转顺畅！ 一、职位简介 诚聘认真负责、执行力强的文职岗位人员，承担公司产品相关的信息录入、标签制作、装箱单编制及产品摄影等事务，保障各项流程准确有序进行，推动产品流转高效运转。 优先条件：具备文职类工作经验者优先；无经验但态度积极、学习能力强的候选人亦可快速适应。 二、关于我们 锋佳（东莞）智能科技有限公司成立于2005年，专注于摄影器材跨境电商领域，集设计、研发、制造、销售于一体，主营相机转接环、LED摄影灯等产品，产品质量与市场占有率位居行业前列。 三、主要职责 1、系统数据录入：将产品型号、数量等信息准确输入公司管理系统，确保数据完整且及时更新，完成后执行复核确认； 2、打印各类标签：根据产品要求配置标签格式，完成产品标识及物流标签打印，并检查内容清晰度与完整性； 3、制作装箱清单：结合发货订单和实际装箱情况，编制详细装箱单，列明每箱所含物品，确保单货相符； 4、产品拍照：使用专业器材在标准环境下对产品进行多角度拍摄，后期筛选照片并按类别归档存储。 四、任职资格 1、中专及以上学历，*******，有相关文职基础者优先考虑； 2、熟悉表格处理操作，熟练运用常用办公软件及计算机系统； 3、具备良好协作意识，沟通顺畅，工作踏实，富有责任心。 五、福利待遇 薪资面议：依据能力与经验核定薪酬，体现多劳多得原则； 奖金齐全：设有年终评优奖、全勤奖励、工龄津贴；享受带薪年假、婚假、产假等法定假期权益； 保障安心：入职即办理东莞五险并加配商业保险； 休息充足：每日15:30-15:50安排固定休息20分钟；法定节假日照常休假，满一年享5天带薪年假，工龄递增则年假同步增加； 暖心关怀：发放生日礼品、组织年度免费体检、提供节日慰问福利； 团建丰富：定期开展聚餐、旅游、联欢活动，团队氛围融洽无内耗； 生活便捷：提供免费食宿，园区配备食堂、宿舍、篮球场、健身房等设施； 办公舒适：设置独立茶水间，供应咖啡茶叶，不定期安排下午茶，人际关系简洁和谐； 成长支持：安排岗位专项培训，帮助新人迅速掌握工作技能； 福利升级：持续优化员工福利体系，积极响应员工实际需求。 六、工作时间 上午 9:00-11:40，下午 13:00-18:20（8 小时 6 天制） 我们团队氛围轻松有活力，期待专业可靠的你加入，与公司共同成长！

工作要求：此岗位偏招聘，销售，业务为一体的工作，高薪水，弹性工作，具有挑战性，无需外勤，公司免费提供平台，底薪加提成8000～15000，多劳多得，上不封顶 工作内容：负责接待客人，了解雇主需求，匹配阿姨，帮阿姨做职业规划，要求喜欢与人沟通，包吃包住，每天7个半个小时，月休4天，有能力者可休8天，法定假日正常。男女不限，女30岁以上，男40岁以上 具有招聘，销售，业务经验以及喜欢从事家政行业的小白优先考虑，好高骛远，急功近利者请绕开！

 2026年（年初八）晟广源一手单 新厂大量要人 厚街黄金小镇电子厂 见单结账 发单19元一小时 员工统一17.5元 年龄18至45周岁，空调车间，宿舍空调，夜班补15元/晚 长白班部门，成品，五金叠选，线材，风冷流水线 两班倒部门 注塑，马达，冲压，焊接，CIC部门 包吃包住，,免费宵夜 做事简单轻松， 要求做满一个月， + 面试需要，本人身份证，一张复件，拒绝借证，非主流，纹身不可以大过身份证。 驻厂联系

新民奶茶店招聘 礼貌热情，善于沟通。 性格开朗，服从管理。 综合工资4000/月（含底薪+全勤+饭补+住补） 2700底薪 200全勤 540饭补 560住补 月休3天，休假需提前沟通。不休责按150/天加班费（法定假日加1天） 做满1年奖金3000。 上班前5天为学徒工资80/天 每个月1号发工资。工资，辞工需提前15天。 上班时间为12点到10点。 有意者联系

岗位职责: 1.负责家用空调设备安装，维修 2.按照规范操作流程完成现场作业 3.协助处理安装过程中的常见问题 任职要求： 1、具备高空作业证，熟悉空调安装流程 2、身体健康，能够适应户外作业环境 3、工作认真负责，注重安全与服务质量

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月3

因公司业务发展需要，现面向社会招聘多名驾驶员。 公司有完善的安全管理制度，以“让运输更安全”为管理使命，以“安全至上”为宗旨，具备出色的健康、安全、治安、环境表现。 招聘要求：年龄25至45周岁之间，持有B2或A2驾驶证，驾龄3年以上，有普货从业资格证，身体健康，无传染性疾病，无无重大事故驾驶记录，无犯罪记录。 退役军！ 福利待遇：综合工资6000至11000，每月准时出粮。 工作区域： 东莞市沙田镇 联系电话： 沙田镇-霍主管： 名额有限，期待您的来电！！！

一次性用品店招 工人1名。45岁以下。长期C证吃苦耐劳 工资：7500元。管两餐 店员2名 45岁以下，长期吃苦耐劳 有销售经验， 工资：6000~650元。管两餐 文员1名，45岁以下， 高中以上学历吃苦劳 有财会经验优先。 工资：6000~6500元，管两餐

招聘 营业员 文员 40岁以内 电话 地址，里口

华东水暖城找员工管门市部需要会电脑年纪在25-45岁

熟悉办公软件，制单报价

要会电脑，会做做表格。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

前台文员 工作内容： 1. 服务好来体验的家长和孩子 2. 负责登记信息 3. 接待上门的学生安排教练上体验课  职位要求： 1. ，19-35岁，形象气质佳，学历不限，有相关的教育行业工作经验优先 2. 有团队合作精神，执行力好 3. 性格外向，有较强的表达能力和沟通能力

任职要求： 1、中专及以上学历，文秘或行政管理相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用常用函数、数据透视表等进行数据整理与分析； 3、系统操作：有ERP系统（如SAP、金蝶、用友）或MES等企业管理系统使用经验者优先； 4、文字表达：具备扎实的中文写作能力，可独立完成基础性报告、通知等文书撰写； 5、职业素养：工作细致认真，对数据敏感，责任心强，能够有效控制和避免工作差错； 6、沟通协作：具备良好的部门间沟通与协调能力，推动工作顺利开展； 7、执行力与适应力：能适应制造行业高效的工作节奏，高效完成多任务并承受一定工作压力。

1. 负责员工福利保障、绩效评估等人力资源日常运作，搭建企业人才储备体系，保障员工薪酬与福利的公正性与合规性； 2. 优化公司人力资源管理体系，推动制度落地实施，并跟进监督执行效果； 3. 协助开展员工培训安排、考核管理及员工关系维护，推动企业文化建设，促进企业与员工之间的良性互动； 4. 管理员工人事档案，完成档案建立、信息更新及资料归档等全流程工作； 5. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，熟练掌握Office办公软件操作； 6. 积极配合完成公司交办的其他内部事务。 【岗位要求】：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备三年以上人力资源领域工作经验，具备良好的团队协作与沟通能力；3. 熟知人力资源相关法律法规，掌握培训发展、薪酬福利等模块操作流程；4. 拥有较强的组织协调能力、执行能力和责任意识，能适应一定强度的工作节奏，工作认真细致；5. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。

万江东江印象园年初一至初七，需要两位男女不限可连做 帮忙辅助游戏，打扫卫生，机器人勿扰 上班时间12:00到19:00不包餐 工资待遇130元 同电话：

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，制定年度干部人员招聘规划； 2、搭建并优化公司招聘流程与招聘体系，提升招聘效率与质量； 3、完善人员档案管理机制，推进外部人才库的建设与维护； 4、组织实施季度人才盘点工作，为人才发展提供数据支持； 5、通过多元化招聘渠道发布职位信息，对接优质招聘资源； 6、全面执行招聘全流程工作，包括候选人筛选、面试评估、录用决策及入职安排； 7、开展招聘前的能力测评与简历筛选工作，确保人岗匹配； 8、高效运用各类招聘途径，保障公司干部人才供给。 任职要求： 1、具备工厂及公司层面人事招聘实操经验 2、具备团队管理与新员工带教培训能力 3、能够准确理解并落实上级交办的各项任务

招聘 ​龙翔华为体验店兼职1人 大朗长盛华为体验平店兼职1人 凤岗华为体验店兼职1人 长安滨海湾体验店兼职1人 ​18--35岁 ​无染发，夸张纹身，工资140+30一天 ​联系电话

会打台球，水平不限，能参与即可

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【岗位职责】 1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系； 2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才的持续供给； 3、统筹各类招聘渠道（包括社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员配置，提升人效产出； 4、设计覆盖不同层级与序列的员工发展路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力成长； 5、健全绩效管理体系，围绕生产目标制定激励机制，激发员工动力，增强团队协作效能； 6、推进薪酬福利升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力； 7、培育务实进取、鼓励创新的文化氛围，强化员工认同感与队伍稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景（有机械加工或五金行业经验者优先）； 3、曾主导从无到有的人才梯队搭建，并推动组织变革取得实际成果； 4、了解制造业招聘规律，能够准确判断技术类人才的能力特质； 5、具备战略视野，可将人力资源策略与业务发展目标有效融合； 6、精通数据分析，善于运用人效指标指导团队结构优化； 7、沟通协调能力强，能高效协同生产、技术及职能部门解决具体问题； 8、责任心强，能适应高强度工作节奏。