岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的搓澡按摩服务。 2.保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品。 3.主动服务意识强，做到细致的服务。 4.纯绿色按摩，不会可教。 5.工作时间11点-次日00点30，月休4天 6.月结薪资1号结算，包住宿。 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强，持健康证上岗。 2.学习能力强，服从管理，有团队协作精神 3.年龄18-30岁，形象好

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为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

小工岗位也在招聘中。

杭州市临平区招泥瓦工

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，确保操作规范、力度适中 2. 做好浴区及工具的清洁消毒工作，严格遵守卫生安全标准 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.配合店长完成日常运营支持工作，如客流量引导、用品补充等 5. 维护服务区域整洁有序，保障顾客隐私与体验感 任职要求： 1.热爱服务行业，形象健康，无传染性疾病 2. 具备基本沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3.有相关从业经验者优先 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表

沈阳皇姑添湘洗浴新开私沐会所招聘成手洗浴手法助浴师月保底10000元，年龄45周岁以下，无不良嗜好，无纹身，服从管理，服务理念强（条件好可以放宽）月保底9000元，年龄45周岁以下，无不良嗜好，无纹身，服从管理，服务理念强（条件好可以放宽）伙食费一天10元应聘电话

找一个搓澡工，工资是抽成模式，长期，有想法的可以联系，

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩放松等基础护理 2. 严格遵守卫生消毒规范，确保工具、毛巾及操作区域清洁达标 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4. 协助维护洗浴区环境整洁，及时补充耗材并报告设施异常 5. 配合店长完成日常排班、交接及服务流程优化工作 任职要求： 1.热爱服务行业，形象健康，亲和力强，具备良好沟通能力 2. 有搓澡、洗浴或相关康养服务经验者优先，无经验可培训 3.讲究个人卫生，服从管理，责任心强，能适应轮班制工作 4. 学历不限，年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 5. 具备基本服务意识与职业操守，尊重顾客隐私与生活习惯

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，根据顾客需求调整力度与手法 2.规范使用洗浴用品及工具，严格遵守消毒与清洁操作流程 3. 主动了解顾客身体状况与服务偏好，提供个性化健康洗浴建议 4.维护更衣区、洗浴区环境卫生，确保设施整洁安全 5. 配合店长完成日常服务记录与客户反馈整理 任职要求： 1. 热爱服务行业，形象干净整洁，具备良好沟通能力与服务意识 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.有搓澡、足疗或相关洗浴服务经验者优先 4.吃苦耐劳，适应轮班制工作安排 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重服务细节

蜜雪冰城招人啦! 蜜雪冰城招聘啦!!门店直招拒绝中介 16-35无学历要求，形象好，爱干净，身体健康，性格开朗，有相关茶饮工作经历工作地点：杭州上城区临平 工资说明：4500-8000(底薪+全勤+提成) 招聘茶饮师，店长：16周岁以上(晋升通道：实习员工-初级茶饮师-中级茶饮师-店助-店长)工作内容：每位员工都要熟练五大工作站1。吧台区负责打冰淇淋，点单出杯 2。按照饮品的制作流程熟练制作符合标准的饮品3。店内日常卫生保持干净 4。来货时积极完成商品来货验收，上架陈列摆放，补货，防损等岗位要求 1。能吃苦耐劳，踏实稳定，主动，热情，礼貌，耐心，服从管理，遵守店内相关规定，做事认真负责，积极向上有良好的团队意识及服

招聘要求:会玩三角洲、无畏契约、绝区零、崩铁：星穹铁道、原神、鸣潮、暗区突围燕云十三声以上的pc端或手游端都可工作内容: 1.负责游戏账号的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2.按照客户要求，在指定时间内达到客户期望的游戏角色实力水平。 3.接受的单子按要求完成就可以 结算方式:周结日结，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 任务说明:接单自由，不强制派单。无时间限制，无压力居家有电脑就可以打，线上兼职诚邀打手加入

工作地点：上城区、富阳区、余杭区、临平区、钱塘区、拱墅区等，能接受调店支援或固定区域上班。 1、工资面议4000-10000元，招调饮师/储备/副店/店长/大店长/合伙人 2、上班要求:有健康证，根据店长安排完成工作任务。有责任心，吃苦耐劳，能承受工作压力。有茶饮工作经验者优先。 3、员工晋升:调饮师-储备-副店长-店长-大店长，欢迎成为合伙人。晋升优先考虑平时接受调店支援的小伙伴。 4、工作内容：点单出杯、做奶茶、煮制物料等。 5、遵守上下班时间制度，严于律己，不迟到，不早退，优先考虑储备提拔。 6、仓储管理，货品物料摆放整齐，先进先出的原则。 7、副店及店长岗位应聘要求有外卖平台维护工作经验，各项指标能够熟练掌握如何维护。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于泰式推拿、精油spa、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，做好服务记录 3. 保持操作区域整洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店开展健康咨询、会员维护及基础客户服务工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 3.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备较强责任心与耐心 4.有医疗机构、高端养生会所或连锁品牌从业经验者优先

养老院管理人员薪资福利:面议。五险，教育培训，员工餐，节日礼物，办公环境好，定期体检，单休，老板人好工作地址:临安区/锦南街道兰锦路299号

杭州直营瑞幸咖啡招聘咖啡师瑞幸招聘咖啡师 (只接受长期，短期勿扰) 位置：创鑫时代广场瑞幸咖啡 岗位名称：瑞幸咖啡师 岗位要求:高中毕业及以上学历, 能够熟记配方，愿意去记去学，我们是带薪培训也不要求经但需要你用心去记，能够服从安排，有良好的服务态度 岗位职责: 1.负责饮品的制作与出品，确保操作规范和出品质量； 2.保持工作区域整洁，维护良好的卫生环境； 3.协助完成门店日常运营相关事务，配合团队工 作。 任职要求： 具备良好的服务意识和沟通能力； 1.有亲和力， 2.有餐饮经验优先 3.适应排班工作，能吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：不包吃住，每月15号发薪 入职培训80小时， 19元/小时(培训期间) 获取咖啡师资质时薪后24元/小时，综合薪资 3000-4500 获取值班资质时薪24-27/小时，综合薪资 4500-5400 工作时间：月休8天，每天6-8-12小时排早中晚 班每周工作时间由店长提前一周进行安排 立即沟通

长期工，107.30-19.30工资21元/小时18-45岁以下

一、岗位职责 1. 拍摄引导配合：全程配合摄影师，通过游戏、互动、道具吸引孩子，安抚紧张、哭闹情绪，引导宝宝呈现自然表情与动作，完成拍摄，把控拍摄节奏与成片效果。 2. 儿童安全看护：全程看护孩子，规避磕碰、摔倒风险；提前检查道具、服装有无尖锐部件，保障拍摄全程安全。 3. 前期准备与整理：拍摄前布景、准备服装、道具；协助宝宝更换服饰、整理造型；拍摄结束后服装消毒、道具归位、影棚整理清洁。 4. 客户沟通服务：接待家长，简单沟通宝宝作息、性格喜好；拍摄中安抚家长情绪，引导家长配合拍摄，提升客户体验与满意度。 5. 团队协作：和摄影师、化妆师高效配合，理解拍摄主题风格，及时反馈孩子状态；完成店长安排的其他门店辅助工作。 二、任职岗位要求 基础硬性条件 1. 学历：中专及以上，有无经验均可，带薪培训；幼师、早教、护理相关专业优先 2. 年龄：18–35周岁，男女不限 3. 时间：可接受周末、节假日排班（影楼客流高峰期） 软性能力要求（核心） 1. 真心喜爱小朋友，富有爱心、耐心、亲和力，善于用儿童语言沟通互动 2. 性格活泼外向，肢体表现力强，反应灵活，能快速应对宝宝哭闹、不配合等突发情况 3. 细心负责，安全意识强，动手能力好，爱整洁 4. 良好服务意识、团队协作能力，善于和家长沟通，情绪稳定 5. 审美基础良好，理解简单拍摄构图、画面搭配优先 加分项（优先录用） - 有幼师、早教、育婴、儿童摄影引导相关工作经验 - 掌握婴幼儿基础护理知识 - 会简单穿搭造型、基础化妆 三、补充工作说明（招聘可附上） 1. 工作环境：室内影棚为主； 2. 发展方向：引导师→资深引导师→摄影助理→儿童摄影师/门店店长； 3. 禁止：粗暴逗弄、恐吓孩子，和客户发生争执。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先

夜班临时工1，向猛，