岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2.按时完成配送计划，确保货物安全、准时送达指定地点 3. 做好车辆出车前、行车中及收车后的例行检查与基础保养 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合物流调度管理 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 任职要求： 1.持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及装卸协助工作 3.具备基本沟通能力与责任心，服从调度安排，服务意识强 4.无违法犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明 5. 有物流、快运、商超配送等相关从业经验者优先 原标题：《C照货车司机》

岗位描述： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。 任职要求： 1、教育程度及专业要求：初中以上学历；身体健康，无不良嗜好 2、所需工作经验/年限：C1及以上驾照，3年以上驾龄 3、业务知识与技能：熟悉物流快递运作，对取派区域熟悉 4、通用知识与技能：积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神 5、身体健康状况：健康

夜间配送，能吃耐劳，责任心强 原标题：《驾驶员》

招聘货车司机 城际货运配送 自带新能源面包车，（依维柯可以送商超企业）能吃苦耐劳，服从调度安排，熟悉本地路况 货物:桶装水 薪资：计件,多劳多得，货源稳定 【薪资待遇】月薪10000+元，月结不拖欠 原标题：《自带车城际货运配送同装水》

清点货物派送至客户处 原标题：《招聘司机3人》

公司直招货运司机：公司配车4米平板或者4米2高栏电车，调度派单，你只需要根据导航送货，不装卸。 按单提成，每十天发放一次工资，开4米2经验足配合度高可以日结！！！ 工作内容：江浙沪皖小长途，短途两趟长途一趟，三四百公里。不是跑周边！不是固定路线，一周跑车四五天在外，能接受在外过夜。 工作时间：根据订单自己安排时间，月休四天 只要你踏实肯干，能熟练开车，没有货运经验可教。

4.2以下平板车 路线：常州-南通-苏州-无锡 每趟都是现金结算 时间不固定 原标题：《8千招4.2以下小货车（按趟现金结账）》

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《货车司机》

诚聘送货师傅，能吃苦，服从领导安排，时间自由，货源稳定，只送周边的货 原标题：《物流送货师傅》

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好无损 3. 按时完成装货、运输、卸货及签收全流程，做好运输单据填写与交接 4.定期对车辆进行基础检查与保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求及路线调整 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边城区道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《货车司机》

氩弧焊50/时，长白班 氩弧焊工 白钢不拍片要求成型好看 面试角焊缝和平面焊 50/小时，长白班，包吃，房补200/月

招聘焊工，要求14号有空。有意者可联系。

常州市新北区招氩弧焊

常州市钟楼区招木门安装(装木门师傅)

招工地小工/杂工日结！260～300！中午管一餐！不要太胖！能上高

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

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招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）：短途起步价＋额外点位费 欢迎来电咨询具体运费及公司直供情况 货物奶茶原料1件1斤到10几斤 一车300件左右，一车8到9家门店有些送货上门，有些车尾交接就是客户自己提。具体欢迎电话微信平台咨询。 原标题：《招社会车辆自带4米2冷藏车司机，新能源4米2自带车司机，长期稳定货源，公司直供，欢迎咨询大项目》

上午派送少量货，下午去客户处接货，去分拨交货，有物担从业经验优先，能够适合装卸，无不良嗜好，身体健康，眼里有活干活麻利， 综合工资7000+，招聘热线： 原标题：《送货司机》

招聘启事:诚招A2一名，开13米平板半挂车，苏锡常专线，月薪11000-14000元，经验者优先，待遇优厚，期待你的加入！有意者可以联系我[愉快]我的好友们也可以给到你的哦，谢谢

9.6米箱式货车，拉快递，顺丰，跨越，邮政等快递会操作APP，服从公司安排不需要装卸

常州钟楼区蔬菜配送公司招送货驾驶员，B照，120-140/趟，凌晨三点开始，工作时间预计4小时。跟车配送人员，80-100/趟，凌晨三点开始，工作时间约4-5小时，长期要人，工资日结月结均可，能做的联系

招聘：危险品车夫妻驾：常州上车，线路：江浙沪皖，B照，9.6米飞翼，诚信耐劳。电话：

常州到沭阳，临沂送货

要求身体健康，年龄25岁到50岁之内，能吃苦耐劳熟悉导航，长途路线工资面议

招聘B2司机，工作路线为常州武进区至浙江绍兴。工作地点在常州。

招聘A2挂车驾驶员，要求持有A2驾驶证，具备挂车实际驾驶经验。工作内容为驾驶13米5挂车，主要往浦东机场送货。薪资结构为底薪加趟次绩效，综合保底工资约8000元，多跑多得。工作制度为做六休一，缴纳五险一金。工作地点位于加工区。

砂石料运输

常州溧阳招聘危运司机，要求年龄50岁以内，具备半挂高栏车驾驶经验，持有双证，吃苦耐劳并熟练掌握手机软件和导航路线