岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3.具备基本车辆维护常识，能识别常见故障并及时报修 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度安排 原标题：《急招日结C照白班配送司机不装不卸工作轻松》

美菜网平台大量招聘带车司机，需要自己带车，金杯车，依维柯，新能源面包车，每天凌晨12点到仓库自己核货装车4点半之前出库开始配送9点之前必须配送结束。 原标题：《带车配送》

开车送货 原标题：《驾驶员》

驾驶小型平板货车，接受新手司机 工作内容: 负责把货物安全送达到目的地，点对点配送，中短途配送。 1、持有C1或C2以上驾照、无酒驾，无案底，本人银行卡能正常使用。 2、年龄25-57周岁 3、主要运输工厂货物，磨具，托盘，小型设备，等等《主要范围 苏锡常》 4、有车可自带，无车公司提供 5、多劳多得，薪资上不封顶 原标题：《c1不装不卸日结》

纯驾驶员不装卸保底五千 原标题：《驾驶员》

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好无损 3. 按时完成装货、运输、卸货及签收全流程，做好运输单据填写与交接 4.定期对车辆进行基础检查与保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求及路线调整 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边城区道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《货车司机》

招聘高薪短期木工，薪资为35元/小时，实行长白班制度。每月提供200元餐补，免费体检、免费住宿及免费被褥。要求应聘者年龄在18至38周岁之间，学历为高中、中专或中技。面试时需进行技能鉴定，并携带身份证原件及相关学历证明。专用车于上午8点半至9点接送。

线上线下相结合，从事过相关销售工作，，不会可以教学，交社保，8小时工作制，工资面议

超市蔬菜超市配送员日结300-400一天，新人奖1000，免费配车包住无押金，主要送蔬菜，零食，固定位置取货，配送范围3公里范围！ 房补600，车补700，饭补500 月休四天，会骑车导航就行

农行新大楼（常州金融商务广场）招聘地址：天宁区东经120路任主任：

常州市武进区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责C照准驾货车的日常安全驾驶与货物/车辆 2. 做好车辆日常检查、清洁及基础保养，及时上报故障或异常情况 3.遵守交通法规及公司安全管理制度，确保行车全程合规、诚信、高效 4.配合完成客户用车服务支持及临时性运输协调工作 任职要求： 1.持有有效C类机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 3.熟悉本地路况，能适应弹性工作时间及短途运输任务安排 4.诚实守信，认同公司“诚信经营”理念，无不良信用或从业记录 5.学历不限，具备基本沟通能力与手机操作能力（用于接单及系统协同）

C1货车司机，西2到弥勒，路况熟悉。 原标题：《C1货车司机》

急招冷链货运司机 岗位：4.2米冷藏车司机 货源：稳定冷链货源，冷鲜肉，生鲜蔬菜，海鲜，工厂调度派单，不用自己找活 收入：多劳多得，正常干收入可观，运价透明 要求：持有C1及以上驾驶证，能吃苦耐劳，服从调度，想踏实挣钱 模式：可自带车，也可公司提供车辆方案，新手师傅有人带 有意直接联系，欢迎想稳定跑运输的师傅咨询！ 非中介，实地可来公司考察看活！ 原标题：《急招4.2米冷链司机》

急招C1 驾驶员一、小高栏货车驾驶员，仓栏式小货车，不需要上下货，仓库装送市区及周边县城，底薪+餐补+提成，月综合收入6500--8000元，多劳多得二、130高栏货车驾驶员，装矿泉水，饮料，牛奶，送整个云南省地州经销商仓库，仓库对仓库货，不用上下货，负责开车安全把货送到，底薪＋餐补＋提成，月综合收入8000--10000元，多劳多得。要求:1.持C1及以上驾驶证，驾龄1年以上。2.无重大交通事故，无一次性扣12分记录。3.能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排。 原标题：《C照货车司机》

工作内容： 负责4.2米冷藏车固定线路运输，工厂直发白条，生鲜，海鲜...全程不装卸货物；出车前做好车辆、冷机日常检查，遵守交通法规，安全准时完成运输任务，爱护车辆，服从调度排班。 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄充足 2. 有4.2厢货/冷藏车驾驶经验优先 3.带车者优先考虑固定线路，货源充足 岗位福利： 上六休一 不用装卸货，省力 固定线路，路线熟悉好跑 薪资按月发放，工厂稳定货源 非诚勿扰。 原标题：《4.2米C1司机｜不装卸 上六休一 固定路线》

招聘A2驾驶员，驾驶16米5厢式货车。 线路为常州天宁区发往南京浦口山姆店，以及常州发往苏州望亭。整板装卸，驾驶员无需参与装卸车。 薪资待遇：底薪6000元。跑苏州望亭每趟150元，跑南京浦口每趟200元。工资次月结算，月综合收入11000至13000元。

急聘A2货车司机，工作地点在常州，要求必须开过平板车。提供宿舍，宿舍内配有空调、热水器、洗衣机，并有聚餐安排。工资按时发放，薪资范围为12000至13000。需能长期稳定工作。

招B2夫妻驾9.6飞翼，熟悉危险品园区报备，常州上车

招聘叉车司机一名，要求持有叉车证，能够装大板，会装车，临时工也可。工作地点在常州工业大道。

招A2货车司机，趟结工资 薪资：11000-12000元/月 地址：省常州市新北区魏村街道沿江东路101号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：农用物资 车型：飞翼车 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

开搅拌车代班 一车一百 要开过搅拌车 要经验

1、16.5米挂车驾驶员，厢车； 2、常驻发车点：溧阳；

包进不刷人【东南顺丰日结工】有逾期或案底的不接收包进不刷人，中班员工17-57岁，一天，小康上午11:00接人。跨班员工17-57岁，一天，小康下午16:40接人。工作内容，卸车区，没有技术含量，不能穿短裤和凉鞋，信誉第一，工价会随着市场变动，有高必跟，长期工优先安排，不靠谱者勿扰。工作地点：常熟市东南开发区，彭湖路7号，万纬常熟高新区园区。，请知悉。接人车牌号：苏U1XC09接人车牌号：苏UP0A00介绍新人有红包

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库或客户完成装卸货协调，保障运输服务规范高效 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受合理调度安排 原标题：《货车司机》

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 奶茶业务，散装散卸。 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5. 按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5. 学历不限，有奶茶配送经验者优先， 原标题：《城配司机》

负责常州市内及周边城市的配送 主要配送的是华莱士面包胚 原标题：《货运司机》

有驾驶13.75或者17.5两年以上经验，工作主要是跑苏锡常最多江浙沪，工资是除掉修车轮胎两个平均分，工资大概工资是1万到一万五。有意者

江苏常州邹区30到45岁懂的园区备案程序，危险品驾驶员押运员，夫妻优先吃苦耐劳，工作，浙江，安徽，9.6米飞翼车

【岗位职责】 1.负责货物的运输工作，不需要自己装卸， 2.保持车辆清洁，确保运输过程中的安全； 3.及时与车队调度沟通，了解货物运输需求； 4.记录每日行驶里程和货物情况，填写相关单据。 【任职要求】 1.具备至少1年以上的货运司机工作经验； 2.持有C2或以上驾照，熟悉各种车型的操作； 3.有冷藏车、平板车、集装箱车或厢式货车驾驶经验者优先； 4.身体健康，无不良嗜好，能适应长时间驾驶； 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6.无重大交通事故记录，无不良驾驶习惯。 7.服从性强。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的固定工资，按月发放； 2.按行驶里程或趟次计算绩效奖金； 3.提供住宿，电费开销； 4.定期组织技能培训，提升驾驶技术和安全意识； 原标题：《货运司机》