岗位职责：在兴业银行办公，工作内容无销售性质 工作时间：实行八小时工作制，每月休息8天，享受周双休 薪资待遇：保底5000元，综合收入区间为5600-7500元，现阶段成熟员工最低月薪达6000以上 福利待遇： 1、享有5天带薪年假，定期组织团队聚餐与丰富活动 2、岗位无销售任务，稳定性强，适合长期职业发展，不涉及裁员 3、办公地点位于烟草兴业大楼，环境优越，设施齐全 4、接受零经验人员，欢迎应届或转行新人加入 入职要求：需具备大专及以上学历，年龄在32周岁以下

招聘文员

平常负责公司的一些日常和写标书

通过线上文字沟通及时响应用户咨询，为用户提供专业解答与有效处理方案。 纯服务岗位，无销售考核！无需接听或拨打电话！ 培训时间每日早九点至晚六点 接受无经验人员加入，需工作态度认真，积极主动学习并有长期发展意愿

招聘办公室文职2名、具体要求如下: 大专学历、有沟通能力、有责任心、五官端正、有较强执行能力、应对突发情况保持冷静做出合理安排、限年龄28至38岁。(有C1驾照） 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT及其相关功能、会EXCEL基本函数公式操作 具有良好的文字功底，负责完成公司文件资料的编写、排版及打印。 公司购买五险，具体工资面议。

1：要熟练办公室文档，WPS、PDF、AI文档转换等 2：亲和力要强，有客服服务经验者优先

可接受零经验人员，办公室固定工位，工作时间早九晚六，准时下班 不涉及加班（配备休闲区+运动场+停车位+办公区域），非销售岗，依法缴纳五险一金，享受带薪年假、绩效奖金、激励活动及节日福利等～ 新入职员工参考月薪3500-4000元； 稳定在职员工参考月薪4000-6000元以上 健全的休息机制：每月轮休6-8天； 全面的员工权益：五险一金，定期组织团队建设，节日福利齐全； 清晰的晋升路径：管理序列：专员→组长→主管→经理；

(加入我们团队吧) 1.该岗位薪资较为稳定，波动较小； 2.欢迎零基础入职，公司将提供系统的新员工培训及“老带新”辅导机制； 3.负责公司资料的归集与信息真实性、准确性核对； 4.确保在职期间处理的所有数据真实无误、准确可靠； 5.审核资料完整性与合规性，确认是否存在遗漏或需补充材料； 6.所有工作内容均属前端职能范畴，公司设有专属内部复核流程支持； 7.工作地点固定，无需外出，办公集中在办公室内，偶有电话沟通，介意者慎投。 有意者可直接提交简历，当前岗位急聘中 综合薪资：6000左右+绩效+社保+现金奖励 综合薪资：5500-7000+绩效+社保+现金奖励 上班时间：9:30-18:30，法定节假日正常休息（不安排加班） 午休时间：12:00-13:30，每月休息6天 团队氛围： 团队以90后为主，充满活力；每月组织一次晋升评估。 管理岗位多路径发展，开放内部创业通道，助力实现财富与价值双成长。 我们寻找的不只是同事，更是并肩前行的伙伴。在这里，你收获的不仅是事业，还有如“家”般的归属感。不限学历背景，只要你心怀理想，男女均可报名；公司实行人性化、个性化管理，坚持能者优先原则，特别适合有梦想、追求高收入的年轻人。期待热情阳光、积极进取的你加入！

无销售性质，薪酬高、福利好、旅游发展前景广阔， 工作氛围轻松，不压抑，是非常理想的工作机会！ 岗位职责: 专注于客服服务，入职提供系统培训，主要处理客户订单的预订、退单、改签等相关事宜，无任何销售任务。 任职资格: 1、年龄22岁****，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，反应敏捷、应变能力强 3、欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，并由组长一对一指导，帮助快速适应岗位 薪资福利: 1.无责任底薪+绩效奖金（上不封顶）+班次补贴，月综合收入5000-7000元，早晚班交通费用可报销 2.入职即缴纳五险一金 3.其他福利包括：每季度团队与个人竞赛奖励、年终奖金、节日福利、带薪婚假、产假、年假等 4.组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均从内部员工中选拔产生 5.薪资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放 工作时间: 每日工作8小时，按时下班，每周休息2天，每月享8天休假

负责简单的办公室团队协作。接单跟单交订单，客户对接沟通。

炳三区“打牙祭”服务员招聘 招聘岗位： 服务员（2名） 年龄要求：18-45岁 薪资范围：3200—3800元 2、招聘接待员1名 年龄要求：25-35岁， 岗位要求：热情有亲和力，有较强的服务意识，餐饮工作经历1年以上，沟通能力强 福利待遇：3500-4000 3、招聘墩子1名，工资4000一5000 - 福利待遇：包食宿，月休4天+法定调休+节日/生日福利 联系电话：（刘女士），欢迎应聘！

有耍起指挥没这个地方差个指挥，工资6千，加班不超过十点，要去的就联系这个主人，赵君

沙湾明天来个带班驾驶员

 有谁认识搬运工！上楼那种 求介绍。

招聘:招一名中餐厨师，做过单位食堂，有厨师证优先，上班时间上午8点半到12点，周一到周五，下午休息，周末双休，法定假日休息。工作地:达州职教园傍高速路口，工资面议。电话；

招聘 大灶厨师2名工资7500-8000 切配两名4500-5000 文员一名5000-5500 面点主管一名8000 服务员两名5000 洗消两名4000-4200 保洁1名4000 项目地址 北京顺义天竺保税区 联系人丁传锋！

北京内部餐饮公司团餐项目招聘如下： 面点主管1名；8500（懂管理） 面点中工1名：6500～7000 小吃风味（铁板）1名：7000～7500 文员1名：（18～35岁）5000～5500，必须熟练电脑 联系人如下： 刘厨（）电话打不通 温馨提示：以上人员，管吃管住，一个月休息4天，节假日放假，住宿条件优越，能洗澡，有洗衣机， 工作地点:北京市朝阳区环贸中心A座

武汉泰康养老院招聘： 大锅菜师傅2名：上班时间9.00~19.00中间休息一个小时，包三餐，工资6000加，具体的要面试试菜定工资。 洗碗工3名：综合工资3400~3800上班，时间一样，每天9小时，年龄在60岁以内。 招面点帮工2名上班时间4.30~13.30月休四天每天8小时，薪资待遇3300~3600 打荷2名，洗菜切菜2名，蒸饭一名，员工餐厅打餐一名：上班时间9.00~19.00包餐提供住宿综合工资3200~3400 光谷大道金融港食堂招聘： 文员一名：上班时间7.00~17.00中间有休息，主要工作是协助经理负责整理报表，负责日常文职工作，需要收银，周末双休，法家都休息，工资面谈。 有需要的联系我

能只苦耐劳 有抗压能力

开单，收发货，月底汇总统计，协助处理办公室日常事

招一位全职安装工程资料员坐班、熟手 工作地点：成都市温江片区 工作内容： 1.安装工程过程资料填写、台账建立 2.安装材料报审资料收集及编制、台账 3净化、暖通相关资料收集整理、台账 4.月中民工工资编制、进度款签字手续、扫描台账 5.进场材料实时台账 6.监理资料签字台账 7.安全资料收集整理 8.办公用品采购 9.项目部安排的临时性工作 10.同时具有一定行政方面工作 工作时间：周一至周五， 待遇：实习期1个月，

实习资料员，主要负责配合写资料，整改资料，整理资料，联系电话

接待客人，18-30岁

一、薪资福利: 1.综合薪资:7000左右+绩效+社保+现金奖励 2.带薪培训、带薪休假、带薪年假 3.节假日福利、生日福利、免费下午茶! 4.公司配备冰箱和微波炉 二、工作内容: 线上电脑后台审核客户资料记录与筛选，数据整合与对接到下个部门，做好资料登记等。可接受小白!!无需外出，不涉及销售。一切工作内容只是前端工作岗位，公司会提供内部复核渠道;不外出，办公室办公，会涉及少量电话，介意勿扰。 三、工作时间: 9:30-18:00、午休1.5小时、周末双休，节假日正常休息不加班(加入我们团队吧) 四、任职条件: 1.年龄18岁以上，*****，高中及以上学历，优秀者可放宽学历要求; 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。 3.看重个人的工作态度

不接打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

岗位职责： 1.为来访客户提供热情、专业的接待服务，确保良好的第一印象。 2.处理来电、邮件、微信等咨询，准确传达信息，维护内外部沟通畅通。 3.维护前台区域的整洁与秩序，展现公司专业形象。 4.协助安排会议室、接待来访贵宾及处理相关行政事务。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效互动。 2.熟练使用办公软件及基本办公设备，提高工作效率。 3.具备良好的团队合作精神，适应快节奏的工作环境。 4.形象气质佳，身高165厘米及以上。

高薪诚聘:业务精英 任职要求: 1、负责公司业务经营和市场开发工作，确保公司业务发展符合公司总体策略； 2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律法规及相关文件； 3、有建筑市场渠道资源，项目招投标市场资源优先； 4、积极主动联系业务，与新老客服保持良好的沟通关系，开发新客户； 5、具有丰富的客户群体； 6、全职、兼职均可！ 待遇福利*工资待遇:基本工资+高额提成(每月计提，具体面议)*福利:+公司各种大小活动 联系方式地址:成都市金牛区首开龙湖(一品天下大街）

扫描资料，整理资料，资料归档，上班时间早上8点半点到下午6点半，只需做2-3月

负责处理一些客户数据，跟进客户业务流程，维护客户感情，形象较好，25岁至38岁

行政主管岗位职责 1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范，并对执行情况进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督促各部门提升行政管理水平，构建高效有序的行政运作体系。 4、完善公司各类保障机制，制定并推行综合行政检查标准与考核方案，严格督导员工行为规范与工作纪律的执行，并组织相关培训。 5、监督检查公司安全管理工作的落实情况，健全安全责任体系，建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。 6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织，跟进会议决议的执行进度，检查和指导各部门会议安排与落实情况。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与企业认同感。 9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持，确保各项工作有序开展。 10、完成上级领导交办的其他任务，协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上岗位管理经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者勿投